大家好，今天我想和大家探讨一下“留学生2024回国找不到工作吗”的应用场景。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。

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中国留学生找工作难吗

中国留学生找工作的难易程度因人而异，受多种因素影响。以下是一些常见的挑战和困难，但并不适用于所有情况：

1. 语言障碍：对于非英语专业的留学生来说，英语水平可能是一个挑战。良好的英语沟通能力对于找到好的工作机会非常重要。

2. 文化差异：回国后，可能需要适应中国的工作文化和社交环境。了解中国的就业市场和行业要求，适应并融入其中可能需要一定的时间。

3. 就业竞争：中国就业市场竞争激烈，无论是本土毕业生还是海归留学生都面临着相似的竞争压力。需要有一定的竞争力，如专业技能、实习经验、学术背景等。

4. 学历认可：一些留学生在国外获得的学历可能在国内未得到充分的认可，需要通过相关认证或考试来增加就业竞争力。

尽管存在一些挑战，但中国留学生也有独特的优势，如国际视野、跨文化沟通能力和双语能力等。通过积极的求职准备、与校友和专业网络的联系、参加招聘活动和实习等，可以增加找到理想工作的机会。此外，提前规划、了解就业市场和行业趋势，并积极寻求职业指导和支持也是重要的。

俄罗斯留学生回国好找工作吗

俄罗斯留学生回国后好找工作，真实体验如下：

现在这个年代已经不再是单单靠毕业证找工作的年代了，每次有孩子或家长问我们“好不好就业”、“毕业好不好找工作”等这些问题的时候，我们都会反问一句“怎么样才能找到好工作？”

找工作最主要的是看个人能力，只要是好的岗位一定会面临竞争，都会面临最后的面试环节，而这就需要综合能力的提高，说话方式、沟通、思维、逻辑、眼神、语气等等综合能力，而这些只有经历过社会实践才能掌握。

我们经常会对我们的学生去强调，一定要积极的去参加社会实践，让自己走出去，莫斯科（圣彼得堡）是一个很大的城市，平台很高，社会实践的机会很多很多，大学期间，孩子们一定要去积极参加展会翻译，展会就是国内各个企业到莫斯科（圣彼得堡）参加展会。

这些公司是需要翻译的，这是我们最推荐大家去的社会实践，这里不是很建议大家去做导游去做代购，这些确实是能赚很多钱，但是参加展会翻译才是真正的能让自己综合能力提高的实践，你接触的是各个不同的行业，会认识很多老板会见识到很多行业。

大家在学校学习，有些是学不到的，大家迈出去第一步，去跟过老板，去兼职过，第一次都是放不开，因为自己没有经验，老板说什么就是什么，面对老板就跟面对老师一样。

但当你经历过一次，慢慢的你就明白职场是什么样，你会得心应手，游刃有余，这就是综合能力的提高，其次展会你会见识到各个行业，例如轻纺展、食品展、科技展、汽配站等等。

所以对你们来说，每一位孩子都是才开始，青春万岁，因为你们还没开始，你们不应该去过多的放大毕业后找不到工作的担忧，而是去努力走好每一步，按部就班的学习，锻炼成长，这是你们应该做的，踏踏实实走好每一步，这是大家应该去做的事，并不是去考虑找不到好工作怎么办。

所以，利用好平台，努力肯定会有回报，这就是每一位孩子和家长在对找工作的问题是上我们的回复，踏踏实实的学习，慢慢的成长和锻炼，这是大家应该做的。

留学生回国怎么找工作？

现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。

一、请求教授推荐工作

当你没有任何经验，简历并不丰富的时候，教授推荐是最好的渠道。但也不是说你让他推荐他就会给你推荐的。教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。

因此，你需要做到以下几点：

1.在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

2.课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助(这个center是不是在各种托福机经和真题听力中经常出现呢?)

Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。

有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，中奖率挺高的!

三、找师兄师姐介绍

美国找工作，最主要就是靠校友了。我目前也听了很多美国留学生分享会，他们几乎所有人都会找前辈们帮忙找实习，至少关于实习和公司的一些信息会找他们了解。因此，跟师兄师姐维护好关系非常重要，他们其实是最好用的啦!很多师兄师姐已然在公司里工作了，如果你感兴趣，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。而且，请师兄师姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分就是混熟了就好。这么好用的办法，一定不要放过啊! 所以在大学期间，可以参加一些具有社交性质的团体，那种去了就喝酒，吸大麻的团体就算了吧!

四、多浏览公司网站&各种行业分类网站

大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，最好是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

五、完善LinkedIn(领英)资料

近年来出现的求职类社交网站， 创建于 2002 年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长。作为全球最大的职业社交网站，LinkedIn 会员人数在世界范围内已超过 3 亿，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIN的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。

六、关注CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本着为中国学生服务的原则的。除了会开办活动促进大家的友谊，也会不时发送跟职业相关的信息。有的CSSA办的比较成熟的学校还会特别分出“职业规划”部门，不定期请职场专家来做讲座。所以，要记得成为他们中的一员哦!

七、多关注一些行业博客

关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inter的行列。

做到了这些还是不够的，这里为大家进行准备搜罗了全球最受欢迎的求职招聘网站：

1.Indeed

Indeed是一个每月浏览量达到1亿独立用户的全球最大招聘求职网站。服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94%GDP的区域。它每月拥有1亿独立用户。

2.Monster

Monster是世界上最大的在线求职招聘网站，它是由Monster Worldwide, Inc.拥有和经营的。根据comScore媒体2006年报告，它是世界上20个访问量最大的网站之一。该网站是由the merger of The Monster Board(TMB)和Online Career Center (OCC)创建的。

3.凯业必达 CareerBuilder

凯业必达(CareerBuilder)是美国最大的求职招聘网站之一，它每月拥有超过24万用户，占据美国34%的市场份额。2008年3月，它为1900多名合作伙伴提供在线职位搜索服务，其中包括140家报纸和美国在线、MSN等门户网站。

4.GlassDoor

Glassdoor是一家美国在线求职招聘网站。它于2008年创建的。它在2010年推出了“增强用人单位简介”服务，该服务允许雇主每月支付费用包括：公司简介、招聘信息和Twitter feeds。

5.Simply Hired

Simply HiredSimply是一家在线求职招聘搜索引擎。该网站汇集成千上万网站的求职招聘信息，包括了：工作板、报纸、分类信息、协会、社交网络、内容网站和公司招聘网站。目前，其业务覆盖全球17个国家：澳大利亚、比利时、巴西、加拿大、法国、德国、印度、爱尔兰、意大利、日本、墨西哥、荷兰、瑞士、中国、西班牙、英国和美国。

6.Job Diagnosis

JobDiagnosis是一个免费的职业测评工具网站，该网站提供免费的测试，评估个人兴趣，技能和能力，并可以搜索其匹配自身的职业。目前，该网站正在与工作委员会，招聘企业，招聘人员和其他出版商进行合作。此外，它为求职者提供应聘和就业有用的文章。考虑到就业市场的激烈竞争，JobDiagnosis成为招聘求职者必上的网站。

7.Aol Jobs

AOL Jobs是AOL旗下招聘在线求职频道。Aol Jobs包括可以查找和搜索工作，工资和更多的职业介绍和就业资源信息。

8.Bright

Bright是一个在线就业选配工具网站，该网站利用计算机算法来帮助求职招聘者查找合适的信息。它于2011年2月在美国加利福尼亚州旧金山成立。该网站拥有210万职位描述信息。总部位于美国加利福尼亚州旧金山6905街，首席执行官为史蒂夫·古德曼，营运副总裁Jason Martorana ，总监/产品为Nicholas Doucette。

9.Beyond

Beyond是一个招聘网站，Beyond为求职者和用人单位提供75个独特的职业频道和2500个行业和区域社区信息。

10.Snagajob

Snagajob是一个美国小时工网站。Snagajob于1999年10月17日由前律师和现任首席执行官肖恩·博耶创建的。肖恩·博耶被美国小企业管理局评为2008年美国小企业年度人物。

11.Dice

Dice是一个在线求职招聘网站，总部位于爱荷华厄本代尔。它提供信息技术和工程专业人员信息。它由骰子控股有限公司全资拥有。网站拥有大约6万名高科技工作信息列表。它声称每月拥有300万注册的专业技术人员和大约200万访问者。已登记的用户中，其中75%的用户拥有本科以上学历，65%的用户拥有 10年以上在各自领域的工作经验。

12.USAJobs

USAJobs是美国政府的联邦就业岗位和就业信息系统/程序。它是由美国人事管理(OPM)办事处管理。它是履行其法律义务服务联邦机构，为联邦雇员和美国公民提供联邦就业机会公共通知。为联邦机构和求职者提供一个现代化的技术和方案平台，该平台支持网上招聘和求职申请。

13.Zip Recruiter

ZipRecruiter是一个在线工作分配和职位公告板服务网站。该网站基于Web平台，它汇聚来自工作委员会申请，并提供申请人进程和审查工具。它为雇主，招聘公司和职介机构提供订阅服务。该职位公告板搜索和应用程序都是免费提供为求职者使用。网站里拥有10万家招聘公司和150万个人会员信息。

14.Salary

Salary是一家在美国人力资本软件即服务市场上提供补偿和人力资源管理解决方案的公司。它提供技能管理软件，人力资本管理，建立技能清单，特色公司简介和解决方案信息。

15.The Ladders

TheLadders是一个为求职招聘者提供全面就业选配服务和就业信息的网站，公司总部设在纽约市。该网站于2003年开始推出，起初它提供10万美元以上的求职服务，之后在2011年9月，为了扩大网站规模，开始覆盖到所有专业信息。截至2013年7月，网站拥有600多万求职者和超过43000招聘人员。

留学生回国就业趋势明显，回国就业的留学生会面临着怎么择业困难？

留学生回国就业趋势明显，越来越多的留学生选择回国就业再择业，这方面不是所有国外的学校都受到我们国内企业承认一些500强的实习，还有大型的国有企业之类的，肯定是承认的，也可以查到相应的信息，但是一个普通的私企不见得会接受。

国外的这些学校确实是有层次差异的，我们国内这些学校都有差异，有的叫985双一流，有的叫普通，一本有的叫大专，也不是所有国外的学校都是好的呀，不能看到一个留学生让他回来了，他在国外生的学，那她就一定是学霸吗？这不对，而且很多私企人士关他没有这方面的接触，他自己都不清楚国外哪些学生是好的，哪些是不太好的，国内这方面的信息也不是那么的完全，所以说很多晓得自己不会考虑这些留学生。

留学生大部分也不会考虑一些普通的事情，因为在国外留学花费的费用是相当不低的，就算是比较便宜的一些的澳大利亚之类的每年也得20万到30万，向是在美国澳洲的一些国家留学，可能费用就更贵了，能有这个经济能力的家里基本上经济能力都不错，家庭背景差不了太多，你让他做一个月薪3000月薪5000的工作他不会做，因为他觉得这些都对不起自己这么多年的付出。

这个信息的对称是最重要的，我们国内的企业最重要的是要知道国外哪些大学是好的，哪些专业是好的，哪些学校教的好，哪些学校的学生拥有真正工作能力，而不是混个学历，而国内的留学生也要清楚，到了国内也就不去国外了，你不要把自己摆得太高，就算你是留学生，到国内也没有任何的经验，只是有学历，国内的企业也很难直接就给你年薪几十万的这种待遇，除非说你上学的时候成绩真的非常优秀，实际的工作能力也确实是有的。

学习是一回事，工作是一回事，两者是有差异的，你在学校的时候学习很好，证明你基础不错，但这并不意味着你参加工作之后工作能力就会强，因为实际的工作是很多规范性的流程性的东西，这些东西你就是需要一点一点的学，怀着空杯的心态去好好做，能有更长远的发展。

从美国回来的留学生是不是都是在当地找不到工作的

不是的。有很多因素的。你说的只是其中一个。

找工作难，要找到肯为留学生申请工作签证的雇主更是难上加难。我知道有很多人是因为签证问题没办法留下来。现在申请工作签证的人很多，名额有限，所以美国移民局是用抽签的方法。那些没抽中的自然要回国。

还有一个问题就是人生大事。很多留学生在美国生活的圈子并不大，想找另一半也不容易，所以年纪到了很多家长也希望他们要回国找伴侣。再一个就是因为这一代都是独身子女，把父母放在国内没人照顾没法尽孝也是不好，所以有人自己就想回去的。我认为还有一点很重要，就是中国现在发展的非常非常好。

我个人认为，北上广深一点不比美国差多少，所以回国发展的人越来越多了。我有同学就是在美国工作1－2年后，决定回国创业或者去国内的大公司做的。这样的情况是最好的其实。又可以用到在美国学习到的东西，又可以回国和父母近一些，还可以为母国做点事，我个人认为这是最理想的。

今天关于“留学生2024回国找不到工作吗”的讲解就到这里了。希望大家能够更深入地了解这个主题，并从我的回答中找到需要的信息。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。

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