在当今这个日新月异的时代，留学生2024招聘时间也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于留学生2024招聘时间的今日更新，以期为大家带来新的启示。

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留学生回国后如何找工作？

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

笔试。具体公司具体对待；

面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

多地对归国留学生开放了定向选调

近日，四川省发布了2024年面向国外留学生选调的公告，该公告中显示有54所境外院校入围，在此之前，上海也曾经开放了境外留学生2024年的定向选调工作，总共有73所院校入围选调，北京市则面向2023年软科世界大学学术排名榜的前100名院校归国留学生开放了北京定向选调的资格，针对国内多地向留学生开放定向选调，很多业内人士认为，这样的选调方式或许会在未来向全国其他的省份逐渐推广开来。

根据不完全的数据统计，最近一年的时间中包括上海，北京，重庆，广州，河南，河北等地，都已经对归国留学生开放的定向选调，选调生制度是作为党政后备干部选拔的源头工程，为我国引入优秀的青年人才提供更多进入体制的渠道，各省份的选调生基本是分为普通选调生和定向选调生，普通的选调生大多数是面向于基层岗位，定向的选调生一般会设置两年左右的基层锻炼时间，而后便会回到层级更高的部门中工作。

分析人士指出，自从2009年开始，选调生制度就已经开始区分定向选调和非定向选调，非定向选调一般是面向全国范围内的普通高校招录应届毕业生，而且一些省份还会招录服务基层项目的人员，至于定向选调则是有着非常明显的导向性，基本上只会招录一些双一流的高校应届毕业生。

在职位分配方面，非定向选调大多会被分到乡镇以及街道这些基层单位工作，定向选调分配的单位层级会更高，主要会集中到县级和市级的机关单位，甚至还有部分会分配到省直机关，在当前全球化大背景下，部分拥有留学背景的年轻力量进入到党政机关作为后备力量，他们留学的经历会让自己的国际视野变得更宽阔，同时对一些前沿产业的发展研判也会有更好的能力。

海外留学生回国后能被当作应届生参加校园招聘吗？

海外留学生回国后可以作为应届生参加校园招聘。许多公司在招聘时将海外留学生纳入应届生范畴，因为他们具有在国外学习和生活的经验，同时也带来了跨文化的视野和语言技能等优势。

但是，具体的招聘政策可能因公司和岗位而异。一些公司可能更倾向于雇佣有工作经验的留学生，而另一些公司则更愿意招聘没有工作经验的应届留学生。此外，具体要求还可能取决于留学生的专业背景、学历水平以及与目标职位的匹配度等因素。

如果您是海外留学生并有意回国参加校园招聘，我建议您积极了解和参与相关的招聘活动，并与目标公司的人力资源部门或招聘负责人联系，了解他们的具体要求和流程。这样可以帮助您更好地了解您作为海外留学生参与校园招聘的机会和条件。

海归求职怎么办

海归求职具体内容如下：

1.有明确的求职方向

确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。在城市的选择上，如果想进入外企或者大厂，肯定是北上广深等一线城市的机会更高，薪酬更多一些；但如果是想回国创业，也可以选择杭州、武汉、成都、郑州这样的新一线城市，发展空间更大，创业政策更优惠。

关于行业和岗位的选择上除了要考虑自己的专业技能以外，还要考虑行业的发展前景及自己的上升空间，也可以选择与自己专业有所联系的其它行业，还有自己喜欢的行业。

2.分析自己的优劣势

首先是语言优势，现在企业通常对于员工的英语能力期望值也挺高，而海归留学生在这方面就具有天然优势；其次还有学历优势，海归留学生求职不用受地域和“双非”限制，选择面更广泛。

当然留学生回国工作也有一定劣势，就是对于国内的招聘信息掌握不及时，无法参加国内大厂的实习等，因此海归留学生们要尽量发挥优势、补足劣势，才能在回国的求职道路上更顺利一些。

3.明确自己的届次

在校招中，届次非常重要，企业往往会严格要求同学们的毕业时间，在发布招聘信息时都会有明确的要求，大家在投递简历时一定要看清自己的毕业时间是否在规定的范围内。

4.校招一定要参加

在校招上留学生既能参加国外的校招，也能参加国内的校招。很多大厂为了更早的争取到优秀留学生，都设有海外留学生专场招聘会。

5.了解招聘渠道

内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。海归留学生可以提前关注，及时投递。

今天关于“留学生2024招聘时间”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“留学生2024招聘时间”，并从我的答案中找到一些灵感。

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