大家好，今天我要和大家探讨一下关于人民日报海外留学博士招聘的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就让我们一起来看看吧。

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军队特招留学回国人才应获博士学位

liuxue86.com为中国留学生我、编译、收集、整理海外留学新闻：《军队特招留学回国人才应获博士学位》02月28日解放军报报道。

　问：制定颁发《规定》主要有哪些考虑？ wWw.lIuxuE86.cOm

　答：引进社会优秀人才为军队服务，是走开军民融合式发展路子、推进科技强军战略的重要举措。军队特招地方专业技术人员入伍的现行政策是1995年制定的，对于弥补军队急需人才来源不足、优化干部队伍结构发挥了重要作用。这次制定和颁发《规定》，主要有两个方面考虑：一个是，加快推进国防和军队现代化对人才发展提出了新的更高要求。实现国防和军队现代化建设“三步走”战略构想，加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务，离不开科技支撑和人才保证。这些年，军队通过大力实施人才战略工程，人才结构得到优化，整体素质明显提升，一大批高层次科技人才脱颖而出，但也有一些关键领域、重点专业的高端人才和特殊岗位的专门人才，培养来源仍然不足。只有对特招政策作出相应调整，才能保证军队建设急需人才得到及时有效补充。另一个是，国家科技和教育事业发展为军队引进优秀人才创造了有利条件。随着我国科技教育事业的快速发展，社会人才总量大幅增加，人才整体素质明显提高，这为军队特招地方专业技术人员入伍提供了丰富的人才资源。适应社会人才发展变化，调整特招的标准条件和程序办法，有利于在更高层次上遴选和引进更加优秀的社会人才。

　问：请介绍特招地方专业技术人员入伍需要把握的原则，特招对象主要包括哪些？ wWw.lIuxuE86.cOm

　答：《规定》明确特招工作的四条原则：一是高端引进，强调特招对象学术技术水平应当处于本专业领域的前沿或领先地位；二是补充急需，强调着眼急需、按需选招，军队有培养来源和能够调整补充的一般不特招；三是从严遴选，强调严格执行军队编制规定，并从对象范围、标准条件和程序办法等方面从严把关；四是确保质量，强调优中选优、宁缺毋滥，保证特招人员起点高、质量好。特招对象主要是高层次人才、留学回国人才、作战部队装备技术保障人才，以及具有独特专长和技能的特殊人才。其中，特招的高层次人才和留学回国人才主要补充军队新兴学科、重点学科和重点实验室建设急需；装备技术保障人才主要补充作战部队装备维修保障一线岗位急需；具有独特专长和技能的特殊人才主要补充急需引进专门人才的特殊岗位。

　问：特招对象应当具备哪些条件？ wWw.lIuxuE86.cOm

　问：特招地方专业技术人员入伍的审批程序是如何规定的？ wWw.lIuxuE86.cOm

　答：特招工作的审批程序主要有：一是遴选对象，由设有政治机关的团级以上单位根据本单位建设需要和干部编配情况，物色遴选特招对象，经本级党委研究同意后，逐级上报至军级单位政治机关；二是政治考核，由军级单位政治机关组织，重点考察特招对象的政治思想、现实表现、主要经历、社会交往等情况；三是专业考核，由军级单位政治机关成立考核组，采取笔试、面试、评审、测试等方式，考察特招对象的学识水平、专业技能和业绩成果；四是体格检查，应当在军队中心医院以上医疗机构进行；五是核准审批，特招对象经总政干部部核准同意后，由军区级单位政治机关研究审批。此外，《规定》还明确，特招人员入伍后，由军队有关部门对其进行入伍教育，安排到连队当兵锻炼，时间不少于3个月；入伍教育和当兵锻炼结束后，经考核合格的，按照有关规定任职、定级或者授予军衔、确定文职级别，考核不合格的，按照有关规定退回。

　问：地方专业技术人员特招入伍后职级待遇如何确定？ wWw.lIuxuE86.cOm

2020年广西中医药大学引进高层次领军人才及博士公告

一、学校简介

　广西中医药大学的前身为1934年成立的广西省立南宁区医药研究所，建校于1956年，1958年更名为广西中医专科学校，1964年升格为广西中医学院，1970年南宁医学专科学校并入。2003年获得教育部本科教学工作水平评估“优秀”，2012年3月更名为广西中医药大学，是国家中西部基础能力建设高校、国家中医药管理局与广西壮族自治区政府共建高校。

　学校有仙葫、明秀两个校区，总占地面积1310.99亩，总建筑面积81.82万平方米，是一所环境幽雅，具有鲜明中国传统文化、中医药、民族医药特色的园林式现代化学校。学校设15个学院，3个直属公共教学部，有本科专业25个，全日制在校生14000多人。学校是博士学位授予单位，有博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科6个，博士专业学位类别1个、硕士专业学位类别3个，二级学科硕士学位授权学科43个，是硕士研究生推免资格高校;有国家临床重点专科10个，国家中医药管理局中医药重点学科14个，国家中医药管理局中医药重点培育学科4个，国家中医药管理局重点专科9个。2015年以来，学校顺利通过教育部本科教学工作审核评估和中医学、临床医学、护理学、中药学专业认证，中医学专业认证获得教育部专家组的“完全认可”，临床医学专业认证有效期为6年。

　学校有3所直属附属医院，11所地方附属医院,1所附设中医学校，1家校办制药厂，1所独立学院，有广西重阳城老年公寓等一批在全国行业内有一定影响力的产学研基地和教学实践基地。学校以中医药、壮瑶医药研究为重点，加强科研创新基地与科技创新平台建设，拥有一批国家临床药理基地、国家中医药管理局中医药科研三级实验室、国家中医药管理局重点研究室、自治区金源单位、自治区重点实验室、协同创新中心、校地校企共建科技创新平台等。学校充分发挥中医药民族医药特色优势，服务广西经济社会发展，助推广西中医药、民族医药发展，产生了显著的经济效益和良好的社会效益，为地方经济建设作出重要贡献。

　学校1976年开始培养留学生，是国家中医药管理局中国—东盟传统医药交流合作中心人才培养基地。学校充分利用自身的办学特色和优势，积极推进与其他国家在中医药民族医药、医疗保健、人才培养、科研开发等方面的合作交流，形成以东盟国家及港澳台地区为中心、辐射全球的对外教育新格局，架起了与国际医药界教育、医疗、科研等合作的桥梁，为促进中医药国际化，加强文化交流，服务国家“一带一路”发挥了重要作用。

　新机遇，新起点，新征程。学校将秉承“弘毅自强，传承创新”的校训精神，不断提升学校的核心竞争力和办学水平，立足广西、面向全国、辐射东盟、走向世界，力争建设成为以中医中药学科为主体，医、理、工、管兼容，产学研结合突出、民族医药特色鲜明、人文精神高贵的国内知名、区域一流的综合性中医药大学，成为培养综合素质高、创新创业能力强的应用型中医药民族医药人才及其他复合型人才的重要基地，成为壮瑶等民族医药科研创新及其文化传播中心，成为促进区域医疗健康产业发展的主要力量。

　二、招聘岗位和基本条件

　(一)招聘岗位

　1.高层次领军人才、杰出学者

　我校面向国内外公开引进高层次领军人才、杰出学者若干名。

　2.博士

　我校面向国内外公开招聘博士183名。具体岗位及相关要求详见附件1《广西中医药大学2020年招聘博士计划表》。

　(二)基本条件

　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　2.品行良好，具有良好的团队协作精神;

　3.身体健康，具备岗位要求的条件;

　4.具有博士学位(含2020年12月31日前取得博士学位者);

　5.年龄原则上不超过50岁(时间计算到本次招聘报名截止日，对年龄有特别要求的岗位，以招聘岗位要求为准，高层次领军人才可适当放宽);

　6.具有下列情形之一的人员，不得报考:

　(1)受到党纪、政纪处分未解除者;

　(2)受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　(3)现役军人;

　(4)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　二、程序和方式

　(一)高层次领军人才、杰出学者的引进程序和方式

　1.报名时间：即日起即可报名，报名截止时间为2020年11月30日。

　2.报名方式

　(1)网上投递：应聘者个人相关简历材料及证明、五年聘期工作计划等文件电子版统一发送到邮箱：gzyrsc2018@163.com。

　(2)现场报名：将应聘者个人相关简历材料及证明、五年聘期工作计划等交到广西中医药大学人事处，进行现场报名。

　3.资格审查。

　人事处会同相关单位(部门)对应聘人员材料初步审核，并提出审核意见。

　4.人才评议。

　由学校组织人才工作专家根据应聘材料对其学术水平、思想道德水平、业务能力、发展潜力和工作计划等进行评议，审定拟聘人选及其层次类别。根据评议结果，形成人才引进方案，提交校长办公会审定并向社会公示。

　5.签订合同。公示无异议，学校与引进人才签订引进合同并办理有关手续。

　(二)博士的引进程序和方式

　1.报名

　(1)报名时间：即日起即可报名，报名截止时间为2020年11月30日。

　(2)报名方式

　①网上投递(邮件名统一命名为“姓名+应聘岗位名称”)：应聘者均需将《广西中医药大学2020年公开招聘博士报名登记表》(附件2)及《广西中医药大学2020年公开招聘博士报名汇总表》(附件3)及个人相关简历材料电子版统一发送到邮箱：gzyrsc2018@163.com。

　②现场报名：将个人简历交到广西中医药大学人事处，进行现场报名。

　2.资格审查及考核

　(1)报名后，我校将根据工作安排电话通知应聘者资格审查时间、地点，请应聘者保持手机畅通。资格审查合格即进行考核。

　(2)参加现场资格审查时需带材料：《广西中医药大学2020年公开招聘博士报名登记表》(附件2)1份;应聘者个人简历;应聘者身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件(海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件)。应届毕业生的应聘者提供身份证原件及复印件并确保报到前提供相应证书，否则取消录取资格;应聘者的证件原件验证后均交回本人，复印件材料提交后恕不退还。

　(3)考核可采取技能操作、笔试、试讲、面试等不同形式，具体考核形式、考核时间、考核地点由用人单位电话通知应聘人员。

　(4)本次公开招聘博士将根据岗位报名情况，在报名期间进行多批次考核并择优录用(直至录满为止，岗位录满后将不再安排考核)。

　3.体检

　拟录用人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由我校支付。若体检不合格，则取消录用资格。

　4.确定拟聘人员名单

　学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对拟录用人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。

　5.公示

　上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示。公示期为7个工作日。

　6.签订合同

　(1)公示结束无异议后，签订聘用合同。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格。

　(2)引进的博士在入职报到后，需签订《广西中医药大学2020年引进博士合同书》，约定的服务期限为5年，按合同书约定享受相应的权力，履行相应的义务，承担违约所造成的后果。

　三、待遇

　(一)工资、安家费

　引进的高层次人才及博士至少在我校服务5年，服务期内依据不同的人才层次提供相应的工资、安家费(安家费在正式报到后，按服务期年限平均每月支付)和科研启动经费支持，并做好家属安置等工作。高层次人才在服务期结束后工资待遇另行签订协议约定。具体详见附表：

　(二)其它待遇

　1.引进的领军人才、杰出学者，学校协助组建科研团队，配备团队成员。如需要以团队方式引进，则按照《广西中医药大学“岐黄工程”高层次人才团队引进计划实施方案》(附件5)引进。

　2.目前主持有国家基金项目的，学校按有关规定给予硕士研究生导师资格。

　3.学校可协调安排子女到所属学区范围内的幼儿园、中小学就读。

　4.在学校安排考核期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1～2晚的住宿费。

　5.引进的人才刚报到时全部先入非实名编控制数，待学校实名编制有空编后，按照实际到校报到上岗时间先后顺序逐步分批办理入实名编制手续。

　6.对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。

　四、纪律监督

　此次高层次人才引进工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，接受监察部门和社会各界监督。监督电话：0771-3111494。

　五、****

　校园网网址：

　人事处联系地址：广西南宁市青秀区五合大道13号广西中医药大学仙葫校区合德楼309室，邮编：530200。电话：0771-3134653。

点击下载>>>

2020年广西中医药大学博士招聘计划表.xls

2020年广西中医药大学公开招聘博士报名登记表.xls

2020年广西中医药大学博士应聘报名汇总表.xls

关于印发广西中医药大学高层次人才引进和管理暂行办法的通知.pdf

关于印发广西中医药大学岐黄工程高层次人才团队引进计划实施方案试行的通知.pdf

2020年广西中医药大学博士招聘岗位.docx

2020年广西中医药大学博士招聘工资、安家费.docx

2023年山东大学诚聘海内外英才公告[全年有效]

#留学生招聘# 导语2023年山东大学诚聘海内外英才，本招聘公告全年有效， 无 现将招聘公告原文发布如下：

　“为天下储人才，为国家图富强”是山东大学120余年来始终秉承的办学宗旨。迈入新时代的山东大学始终坚守办学初心，勇担强校兴国使命，坚定实施人才强校战略，全面开启人事人才体制机制改革2.0时代，以追求卓越，只争朝夕的奋进姿态，心系“国之大者”，精耕细作、靶向发力，聚力人才引领发展，不断强化国家战略科技支撑力量。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。山东大学以惜才爱才的诚意，以求贤若渴的决心，立足未来，放眼全球，诚挚邀请海外海内外英才加入！

　一、山东大学简介

　山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。中国近代西医教育的源头之一的“东齐鲁”，为教职工提供一流的医疗保健服务；国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内质的基础教育。

　山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长、发展的生态，以学科发展需要为根本,以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。

　为实现建设世界一流大学的战略目标，我校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。

　二、学科及科研平台

　第二轮“双一流”建设学科：中国语言文学、数学、化学、临床医学

　ESI前1%学科：化学、物理、临床医学、材料科学、生物学与生物化学、工程学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、神经科学与行为学、数学、免疫学、环境与生态学、动植物科学、计算机科学、农业科学、社会科学综合、微生物学、地球科学、精神病学与心理学

　ESI前1‰学科：化学、材料科学、工程学、临床医学、药理学与毒理学

　国家重点实验室：晶体材料国家重点实验室（新一代半导体材料研究院）、微生物技术国家重点实验室

　国家应用数学中心：山东国家应用数学中心

　国家工程技术研究中心：国家糖工程技术研究中心、国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心

　国家工程实验室：燃煤污染物减排（共建）国家工程实验室、电动汽车接入电网技术国家地方联合工程实验室、电子商务交易技术国家工程实验室（合作）

　国家工程研究中心：新能源与高效节能国家地方联合工程研究中心

　其它科研平台：国家综合性新药研发技术大平台、国家电子元器件清洗技术工程技术推广中心

　国际合作联合实验室：环境与社会考古学国际合作联合实验室

　教育部人文社会科学重点研究基地：易学与中国古代哲学研究中心、当代社会主义研究所、文艺美学研究中心、犹 太教与跨宗教研究中心

　省部共建协同创新中心：儒家文明协同创新中心、地下基础设施工程灾害预报预警与控制协同创新中心

　大型仪器设备公共技术平台：结构成分与物性测量平台、先进材料测试与制造平台、高性能计算云平台、生命环境研究公共技术平台、转化医学共享平台

　另有部委级、省级科研平台200余个。

　三、招聘岗位及条件

　应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备下列岗位条件：

　（一）顶尖和领军人才

　1. 对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

　2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

　（二）高层次中青年人才

　1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

　2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁。

　（三）优秀青年科学基金项目（海外）

　符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。详见：@2023年度海外优青：聚百廿学府，立创新潮头

　（四）齐鲁青年学者

　1. 学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

　2. 自然科学领域应聘人年龄不超过35周岁，人文社科领域不超过40周岁。

　（五）预聘制及合同聘用制教师

　1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

　2. 应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过32周岁。

　（六）外籍及港澳台地区教师

　1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

　2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。

　3. 应聘人年龄一般不超过50周岁，语言类教师年龄可以适当放宽。

　（七）高端实验技术岗

　1. 具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作；从事电镜、质谱、光谱、能谱、波谱及计算科学等方向前瞻性实验研究或其他关键技术领域应用研究；

　2. 熟悉实验室质量管理工作，承担相关研究项目或作为主要负责人完成相关国家标准、行业标准的制订；

　3. 担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的长期审稿人优先；

　4. 领导、组织高水平实验技术团队的建设与培养，为重大科研项目提供高级技术支持。

　四、招聘学科及平台

　五、待遇及支持条件

　1. 有竞争力的薪酬、充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境，引进顶尖人才待遇可一事一议。

　2. 优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

　3. 完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

　六、应聘方式

　本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘人可与单位招聘联系人直接联系（****见附件），由专人协助完成应聘，也可联系学校人事部（人才工作办公室）咨询相关事宜。

　七、联系人及方式

　顶尖和领军人才、高层次中青年人才、齐鲁青年学者：秦川，+86-531-88365747，rcb@sdu.edu.cn

　预聘制及合同聘用制教师：程文琪，+86-531-88364847，rcb@sdu.edu.cn

　外籍及港澳台地区教师：曹慧仁，+86-531-88364303，rsk@sdu.edu.cn

　高端实验技术岗：滕琪，+86-531- 88369618，qteng@sdu.edu.cn

　2023年招聘专业方向与****.xlsx

　原文标题：山东大学2023年诚聘海内外优秀人才

　文章来源：/info/1043/5493.htm

好了，今天关于“人民日报海外留学博士招聘”的话题就到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“人民日报海外留学博士招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的生活中更好地运用所学知识。

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