最近有些忙碌，今天终于有时间和大家聊一聊“外国博士留学生在中国工作”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来了解一下吧。

文章目录列表:

外国人在中国申请工作签证需要什么条件

外国人工作签证申办条件如下：

（一）用人单位基本条件

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

（二）申请人基本条件

1.应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

（三）外国高端人才（A 类）

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

（四）外国专业人才（B 类）

外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历，年龄不超过 60 周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

（五）其他外国人员（C 类）

其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

如何聘用外国人在中国工作

近年来随着中国在世界经济大舞台的地位日益重要，越来越多的外国人来到中国谋求一份职业。根据中华人民共和国的法律规定，外国人来华工作，必须要申请工作签证。

在办理外国人工作签证时，用人单位及申请人必须满足相应的申办条件才可申办，首先，我们先了解用人单位需满足哪些申办条件?

1. 依法设立，无严重违法失信记录；

2. 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；

3. 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；

4. 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

其次，我们再了解申请人必须满足的哪些申请条件？

第一，申请人必须满足的基本条件：

1. 应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水；

2. 所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

第二，申请人必须符合以下A类、B类、C类，任一一类人才条件：

外国高端人才（A类）

外国高端人才是指：中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，确定为A类，对A类人才，政府实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。

外国专业人才（B类）

符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B 类。

1.具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合以下条款规定之一的：

1) 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员；

2) 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求；

3) 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表；

4) 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表；

5) 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。

2.持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。

3.外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。

4.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4 倍的外籍人才。

5. 符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。

6. 计点积分在60分以上的专业人才。

7. 具有学士学位，且平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入的4倍。

其他外国人（C类）

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C 类，主要包括：

1.符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；

2.从事临时性、短期性（不超过90 日）工作的外国人员；

3.实施配额制管理的人员：包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

接着，在用人单位和申请人都满足以上条件后，用人单位需准备相关材料，前往相应部门，为聘用的外国人员，办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》，具体按以下流程办理：

1.外国人与雇主签定《聘用意向书》。

2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人就业许可证》，办理《外国人就业许可证》，需提供以下材料：

1) 拟聘用外国人原因的报告；

2) 营业执照副本原件及复印件；

3) 外国人有效护照（签证）复印件；

4) 拟聘用意向书；

5) 拟聘用的外国人工作简历和任职资格证明；

6) 近期健康证原件及复印件；

7) 填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

8) 拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；

9) 填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《工作签证邀请函》及《外国人就业许可证》，办理《工作签证邀请函》，需提供以下材料：

1) 外国人护照复印件（盖公章）；

2) 申请外商来访报告表一份（盖公章）；

3) 《外国人就业许可证》原件及复印件；

4) 营业执照副本原件及复印件（盖公章）。

4.外国人携带《就业许可证》和《工作邀请函》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。

5.外国人返华后，与雇主签定《雇用合同》。

6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人就业许可证》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《就业证》，办理《就业证》，需提供以下材料：

1) 已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》（原件/复印件）；

2) 工作资历证明（原件）；

3) 最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（原件）；

4) 外国人与用人单位签订的已生效的劳动合同（原件/复印件）；

5) 体检证明（原件）；

6) 无犯罪记录证明（原件）；

7) 申请人护照或国际旅行证件（原件）；

8) 申请人6个月内正面免冠照，二寸彩色证件照片三张（原件）；

9) 发证机关认为需要的其他证明材料。

最后，外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《就业证》，到当出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续，需要提供的资料如下：

1.外国人护照原件；

2.临时住宿登记表复印件一份；

3.外国人就业证或者工作许可原件；

4.白底近照3张2寸；

5.公司营业执照复印件一份；

7.公司申请函加盖公章原件一份；

8.公司委托书加盖公章原件一份；

9.居留许可申请表一份。

留学生回国就业政策

1、应届生身份

国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。

2、创业补贴

北京：政府提供10万元企业开办费，获得北京市“特聘专业”称号人士可以获得100万元奖励

上海：优秀人才或在上海创办企业最高可领取50万元补贴

广州：小额担保贷款信息，个人最高20万

3、住房和生活补贴

以杭州为例：521人才计划入选者，提供80万元人民币安家补助，并提供购买一套不低于120平米的人才专项住房。

4、购买免税车政策

留学生回国一年内购买指定范围内自用汽车，享受“减免进口零部关税和车辆购置税优惠“。

5、子女教育优惠政策

以深圳为例：留学生落户深圳后，未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部。

6、学术研究支持

在国外攻读到博士学位，回国后入职大学老师可以被优先考虑。

7、人才引进政策

不同省份对于人才引进有不同的标准，无论是在生活工作，还是在薪资上都有很大力度的扶持。

8、北上广深落户政策

无论是公派或者自费出国的留学生，只要出国留学时间在一年以上，符合相应城市落户的基本要求，就有资格通过申请办理优惠落户。

外籍华人博士可申请在华永久居留，此措施对吸引人才回流是否有实质性帮助？

外籍华人博士可申请在华永久居留的利好

最近中国国家移民管理局在官方公众号上解答了外籍华人博士在华申请永久居留的疑问。

根据国家移民管理局2019年8月1日实施的12项移民出入境便利政策措施，具有博士学位、在中国境内工作的外籍华人，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留，其外籍配偶和未成年子女可随同申请。该政策在全国范围内实施，无地域限制。

申请只需提供相关材料就可以申请在华永久居留。其最重要的三个条件就是：外籍华人证明，中国工作的证明，博士学位证明。

这一利好政策措施对其配偶和未成年子女也是提供了一大便利，可方便其随同一起定居在国内。

永居权证也就是相当于“绿卡”，外籍人可长期居留在中国国内，出入中国时不再需要签证，同时可以享受中国提供的很多社会福利，跟本地中国公民没太多区别。

相信这项利好举措对于吸引与促进人才回流是一大良措，有利于他们长期留在国内发展与生活。

下面我们来多了解看看这项政策举措对于外籍华人博士来国发展有何实质性帮助：

一、除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。

二、在中国居留期限不受限制，可以凭有效护照和《外国人永久居留证》出入中国国境，无需另外办理签证等手续；其配偶及直系亲属，可按有关规定申请办理相应签证、居留证或《外国人永久居留证》。

三、进出境自用物品按照海关对定居旅客的有关规定办理手续。

四、可以技术入股或者投资等方式创办外商投资企业，可以合法获得的人民币在中国境内进行外商直接投资。

五、随迁子女义务教育阶段入学，符合条件的，可享受相关政策，由其居住地教育行政部门按照就近入学的原则办理入、转学手续，不收取国家规定以外的费用。

此外，还可办理社保，享受住房公积金，在境内购买自用、自住商品住房。重要的一点，加入或恢复中国国籍，公安部门按照有关手续，加快办理。

据2019年7月公安部新闻发布会消息，这项政策因推行获得良好经济社会效果，于8月1日在全国范围内实施，也即是12项移民与出入境政策。

当时国家移民管理局外国人管理司司长陈斌介绍称，2015年以来，公安部、国家移民管理局先后在上海、北京、福建、广东等16个省市国家批准的自由贸易实验区、全面创新改革示范区、国家自主创新示范区、国家级新区实施一大批服务外国人入出境、外籍人才在华停居留便利政策措施，取得良好经济社会效果。

据悉，当时各地公安机关出入境管理部门为外籍企业家、投资者、外籍技术管理人员等外国人签发签证、居留许可13.3万人次。

国家移民管理局外国人管理司副司长贾同斌介绍称，这12项移民与出入境便利政策涵盖了为外籍人才来华工作、投资、创业、生活提供办理签证、长期居留许可和永久居留申请等全方位的便利服务。

这些数据显示与便利都表明了推行此政策不仅利国也利民。也可让流失在外的外籍华人有机会到国内发展，报效祖国。之前因难办“绿卡”而流失在海外的华人，这项政策可是他们的一大机会利好。

如果您也是符合外籍华人博士来华发展条件，可申请办理外国人永久居留身份哦！

外国人来中国工作需要办理什么手续

法律分析：外国人来中国工作需要办理的手续如下：外国人要是在中国工作的话需要办理工作签证；工作签证时间是一年有效，如果第二年还在同一家公司工作的话，就去延期即可；如果换了工作，那只需要变更一下就业证上的公司；工作签证办理下来会得到： 就业证、一年居留许可；办理工签的步骤：去劳动局办理就业许可；去商务部申请工作邀请函；（持邀请函申请到两个月的签，回中国后）去劳动局申请就业；出入境申请一年居留许可证。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。 第四十五条 聘用外国人工作或者招收外国留学生的单位，应当按照规定向所在地公安机关报告有关信息。公民、法人或者其他组织发现外国人有非法入境、非法居留、非法就业情形的，应当及时向所在地公安机关报告。

好了，关于“外国博士留学生在中国工作”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“外国博士留学生在中国工作”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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