我很荣幸能够为大家解答关于多少博士留学回国的问题。这个问题集合囊括了多少博士留学回国的各个方面，我将从多个角度给出答案，以期能够满足您的需求。

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从海外留学归国的名人

1、华罗庚：著名数学家华罗庚在1946年应聘到美国讲学，很受学术界器重。当时，美国的伊利诺大学以一万美元的年薪，与他订立了终身教授的聘约。华罗庚的生活一下子舒适起来了，不仅有了小洋楼，大学方面还特地给他配备了四名助手和一名打字员。

1950年2月，华罗庚毅然放弃了在美国“阔教授”的待遇，冲破重重封锁回到祖国。途经香港时，他写了一封《告留美同学的公开信》，抒发了他献身祖国的热情。

2、李四光：著名地质学家李四光早年在英国伯明翰大学苦读六年，取得了地质学硕士学位。他的老师鲍尔敦教授劝他留下深造，获得博士学位后再回国。

李四光谢绝了老师的好意，他回答说：“不，我想把我学到的知识，尽快贡献给我的祖国。”1920年回国工作，直到1937年抗日战争爆发为止。

3、邓稼先：我国“两弹”元勋邓稼先，在美国获得博士学位后，美国要给他很好的条件和优厚的待遇，希望他能长期在美国工作。但是，邓稼先并未因高官厚禄而动摇他回祖国工作的决心。

1950年，他胸怀报国之志，回到了祖国，为“两弹”的研制成功作出了卓越的贡献。

4、周培源：中国当代著名物理学家周培源，在1945年受邀参加美国战时科学研究与发展局的研究工作。伴随第二次世界大战的结束，美国海军部成立了海军军工试验站，并希望周培源到该站工作，待遇甚优。

1947年2月，周培源毅然带着妻儿离开美国回到了自己祖国的怀抱。

5、钱三强：我国原子能科学事业创始人钱三强，1937年赴法国留学研究原子理论，被小居里夫妇认为他是最优秀的科研人员。

1948年，钱三强和夫人何泽慧提出回国，导师和同事们都再三劝说、挽留。?

漂泊数载，超七成留学生愿意回国发展？

伴随着我国国际影响力的逐步提高和经济社会的高速发展，海外留学生归国正在成为主流现象，精英人才“回巢”的趋势也愈发明显。截止到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。除去153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究的人员，有432.32万人已经完成了学业，其中365.14万人选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%，新一轮的“海归潮”已经到来。对此，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果就海外留学生回国现状进行了相关调查。

留学仍热，海归更热

根据教育部最新数据显示，现在更多的留学生会选择回国内发展。2018年我国出国留学人员数量达到了66.21万人，较2017年增加5.37万人，增长8.83%；2018年留学回国人员总数为51.94万人，较2017年增加3.85万人，增长8%，创改革开放以来最高。

据报道，在10年前，人才流动状况是大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但目前，每7人中就有5人回国，新华社将其评价为“一个民族史上罕见的人才回流潮”。

外推内拉促使海外留学生主动归国

近年来，海外环境对中国留学生的去向形成了一股“推力”。以美国为例，中国留学生从学校毕业后没有绿卡找工作本身就有难度，有公司的话还要去抽签H-1B，但现在美国已经收紧了H-1B等长期工作签证政策，拒签率持续攀升，大大增加了中国留学生留美工作的难度。

为深入了解和分析影响海外留学生回国的因素，梧桐果创始人吴强先生近日前往芝加哥大学、宾夕法尼亚大学等世界名校，通过与留学生们座谈发现，58%的留学生表示看好国内经济形势，他们认为国内的行业发展趋势更加理想，可见良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。同时，“国内工作机会更多”占比48%，成为影响留学生回国的第二大要素。此外，家庭、文化、创业环境等因素也形成了促使留学生回国的“拉力”。

学成归来仍是少年，超六成海归为90后

根据梧桐果大数据平台显示，30岁以下的青年人以绝对优势成为海归的主力军，其中25岁以下的海外留学生占比高达63.36%，25-30岁的海外留学生占比为31.71%，而30岁以上的中年海外留学生仅占4.93%。这组数据充分说明目前海归人群已经越来越年轻化，95后和00后逐渐崭露头角。海外漂泊数载，归来仍是少年，他们在未来必将成为海归群体的中坚力量！

近八成海归取得硕士学历

留学生选择出国，更多是为了在多元化的环境中丰富个人阅历，获取更高学历，提高自身的竞争优势。2015年至今，拥有硕士学历的海外留学生一直是海归主要群体，占比始终高于70%，到2018年硕士学历占比将近80%，海归人才呈现高学历化的状态。同时，攻读MBA、博士和博士后的留学生群体占比始终在10%以下，这一方面归结于个人所读专业的局限性，另一方面国外签证的收紧也促使留学生缩短深造时间，选择回国发展。

国内新一线城市对海外留学生的吸引力持续走高

老牌一线城市人口和环境容量逐步饱和，竞争强度高，生活节奏快，物价水平也远远高于其他城市，而一些新兴的一线城市受国家利好政策影响，经济社会发展态势迅猛，城市建筑、生态和生活环境和谐优美，综合衡量城市整体经济、社会、政治和自然环境因素的影响，越来越多的海归留学生开始倾向于在新一线城市就业。

调查显示，2018年选择在北上广深求职的海归较去年同期下降了1.3%，而选择二线城市的海归占比则上升1.2个百分点，达到了28.3%，显而易见，虽然北上广的基础仍然很大，但却已经不再是海归精英人才的第一选择了。而杭州近年来已经逐渐发展成为国内新一线城市代表，选择在杭州就业的海归留学生占比增幅0.66%居全国首位，成都、南京紧随其后。

国内金融业和IT行业对海归人才吸附力强

海外留学生行业选择方面，金融业、IT服务业、制造业、教育、批发和零售、文体娱乐排名靠前，综合占比分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。

通过上图可以看到，金融业和IT行业对海归人才吸附力仍然强于多数行业，这归根于大多数中国留学生都扎堆到商学院选择金融、市场、经济学专业，少数底子硬的去学了会计和IT，反观国内金融业和IT服务业发展前景一路看好，但是国内高精尖人才培养一直乏力。

此外，行业内高薪职位较多，自然会吸引海归的目光，据国家统计局最新数据显示，2018年金融业年平均工资12.9万元，IT业更高达14.7万元，远远高于企业员工6.8万元的人均年薪。这也是成都、杭州等数字经济产业发展较有发展前景的城市能够吸引海归的原因之一。

超3成海归留学生岗位薪酬在6000元以下

在海归的岗位薪酬分布情况中，近七成海归岗位薪酬在6000元以上。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

2018年初次就业的“海归”超三成实际年薪不到10万元人民币，与国内一流高校毕业生相比并无多少优势可言。由此可见，出国深造带来的国际化眼光以及学历上的提升能够给海归群体在高薪职位上带来一定的竞争力，但是留学归国的经历，也从不意味着就可以“高人一等”。如何认清自己，利用好自己的优势，对归国留学生群体而言，远比一时的薪资高低更重要。

国内竞争压力激增，语言和沟通能力成海归最大优势?

据悉，2019届高校毕业生数量已经达到834万，再创历史新高！面对体量更加庞大、更熟悉国内市场的国内高校毕业生，回国发展的海外留学生在就业上的竞争压力可想而知。那么，他们自身具备哪些优势可以突出重围呢?梧桐果调研数据显示，八成以上的留学生认为自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有一定的优势，四成左右的留学生认为他们在国际项目合作上有一定的经验，三成左右的留学生认为在专业优势和对海外消费需求的了解程度上高于国内毕业生，至于其他方面则是基于海外留学带来的人脉和资源红利，帮助海归们在处理对外事务中更加游刃有余。

月是故乡圆，常年在外漂泊终究是有想家的时候。现如今国际政治、经济形势复杂多变，而国内则是一片欣欣向荣的和谐景象，祖国的伟大复兴正需要海外学子的鼎力支持，学成归巢，我们在这里等你！中国大学生一站式求职网申平台梧桐果致敬每一位怀揣“中国梦”、“强国梦”的海外学子！

4年后，国内博士会供大于求吗？

回答这个问题，首先要看一下当前的博士发现。随着这两年硕士的扩扩招，博士下阶段扩招也是必然的。从这个意义上来说，将来博士的总体需求供大于求是有可能的。

但是我们要具体进行分析，根据国家的政策，博士扩招的重点是专业博士，而不是学术博士。什么概念呢？就是估鼓励在职读博士，走的是应用博士的道路，也就是这类博士毕业之后主要还是从事实际工作，而不是从事学术研究。学术博士的扩招并没有想像的大，甚至有缩小的趋势，毕竟，从事纯研究的博士的需求还是比较少的！

再次要从具体的专业分析。虽然总量上是供大于求，但是不同专业之间的差异是很大的。这也就是所谓的结构性问题。文科类博士可能会供过于求，因为 社会 的需求是有限的，现在文科类博士主要进高校当老师。这方面的需求是有限的。但是，对于理工科博士来讲，则不会供过于求。看看现在的发达国家也是一样，理工科博士还是非常受欢迎的。特别是我国目前经济正在迅猛发展，对人才的需求是非常旺盛的，所以在短期内应该不会对理工科博士形成供过于求的趋势，但是文科就很难说了。

所以，4年后博士会不会供过于求，我的老看法是，总体上是会有这种趋势，但是具体到每个人就不一样，要考虑到不同人的专业差异，专业水平等等因素！

4年后，博士会供大于求吗？ 这个问题和本科生会供大于求一样，说白了就是杞人忧天。虽然博士数量在不断增长，但我个人觉得博士的数量远远不够。前提不对，目前博士并不是供大于求。国家扩招博士生，就是因为 社会 缺少博士。博士出路是否是高校？在中国首选是高校，是因为国内企业缺少对博士人才的岗位，在国外并非如此，国内身边的博士毕业更倾向于去高校。我个人觉得，博士生如果更愿意去企业发展，对国家的贡献更多一些。博士，意味着学术领域里一个阶段性的最高成就，承载着自己、家人乃至 社会 的无数期盼，但在光环之下博士们却很可能过着失意焦虑的人生。

目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。我国高校教师总计一百多万人，实际上拥有博士学历的教师不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教师博士学历人数更少。同时我国大量科研单位中的科研人员博士学历也偏少。我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。一般来说文科类博士可能会供过于求，因为 社会 的需求是有限的，现在文科类博士主要进高校当老师。这方面的需求是有限的。但是，对于理工科博士来讲，则不会供过于求。看看现在的发达国家也是一样，理工科博士还是非常受欢迎的。特别是我国目前经济正在迅猛发展，对人才的需求是非常旺盛的，所以在短期内应该不会对理工科博士形成供过于求的趋势，但是文科就很难说了。所以，4年后博士会不会供过于求，我的老看法是，总体上是会有这种趋势，但是具体到每个人就不一样，要考虑到不同人的专业差异，专业水平等等因素！

我国目前的博士总人数和博士占总人口的比例依旧处于较低的水平，含金量虽然有所下降，但是也足以找到一份不错的工作。不过从较长的时间考虑的话，随着博士毕业人数的逐年增加，就业的压力也会不断地增长。所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。现在很多学校招聘老师，都是博士起点，有的甚至要求博士后或是有海外留学背景，所以就像是以前硕士毕业，可以留校当老师的现象已经很少了。就连很多大专院校，招聘老师很多也都是博士学历起点。 博士的数量变化反映了高等教育的发展程度，同时也反映出博士生教育的普及程度。伴随着博士生教育普及程度的提高，博士的产出量早已超过了相关工作岗位的需求。博士生将来也会有比较好的出路，不用担心找不到工作。博士生的学历更高，专业能力更强，无论是就业、职场起点，还是未来的职业发展空间，都要远远超过研究生。博士生毕业后拥有较高的起点，人生成就与研究生完全不在一个高度。

高校是吸纳博士生就业的一个主要渠道，平均一半以上的博士毕业生进入高校就业，但在不同类型的高校之间呈现出显著性差异，表现为师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，而部分工科类高校这一比例相对较低。进入高校当老师，很多同学攻读博士学位也是为了能够进入大学校园任教当老师。高等院校一般来说是博士毕业生的首选。但不同类型的高校之间会有差异，师范类及部分综合类高校博士毕业生进入高校比例较高，工科类高校比例相对较低。然而，许多博士毕业生反映进高校也越来越难。因为目前进大学的待遇还是很丰厚的。一般来说如果学历不错，进入大学都能够有比较好的薪资待遇，还会有一笔科研启动资金，学校也会提供俺家费用，解决教师的住宿问题。同样的，在高校工作的好处也是有目共睹，工作压力不大，同事之间没有勾心斗角的办公室政治，也能够和青春活力的大学生相处。如果老师的能力很强，能够带头做相关项目的，那么在大学就更能够如鱼得水了。

科研院或研究所，科研院所原先跟高校比较接近，财政拨款，是事业单位。现在的科研院所有了很大不同，研究人员的自主性差了很多。科研不是凭研究人员的兴趣来做，而是根据研究所领导确定的方向来做。各个研究所差别很大，有些研究所的研究做得非常不错，有些研究所连发工资都困难。还有所以，去研究所一定要好的研究所才行。当然，好研究所进入的门槛就高一些。其次是去企业研究所，一流企业看重的是实际能力。好的企业是按照能力来给你责任和相应的薪水。这个价值观比较符合博士们常年受到的教育。

企业或公务员，现在，国内的面试机会很多，面试、应聘其实是硬拼。毕业生择业时可以参加一些国内外大公司的招聘会，看看各大公司都需要什么样的人才。对于国内一些不错的公司，其企业文化、管理体制和生产方式等都值得我们学习和借鉴。国际会议是可以让人眼前一亮的地方，在这里，你有机会见到一些学术界的前辈，你可以大胆地向他们推销展示自己。 由于各省市对选调生的需求越来越多，博士毕业当公务员已经越来越容易了。实在没有好的机会也可以去考公务员，有些公务员岗位只面向博士招考。

博士生毕业后还有许多路要走。但无论你去哪里，你一定要有两手真本领，并不要忘记继续学习，这是你立业的根本。更重要的是，经过了博士生期间的训练，当面对新的环境时，能够使自己尽快地适应环境，提升把握问题和解决问题的能力。 总体上来说，博士研究生毕业后还是大部分会近高校、科研院所工作，继续读博士后的目标与大多是高校，但进政府、企业的也会越来越多。

博士，别说四年以后，最近十年来一直都是供大于求的，中国的博士近十年来一直是世界第一毕业量，而高端的岗位供应却很少，在欧美国家，博士也很难找到合适的就业岗位，今年北京大学30几名博士到深圳中学当中小学教师，就反应出来博士的就业多难，如果能在大学当老师，哪个博士会去中学当老师，这个道理不是很简单吗，既然北大的博士就业都这么难，全国其他大学情况肯定更差，所以不要迷信，学历越高就业就越好，实际上学历越高，所能提供的岗位越少，竞争越激烈

目前我国的博士已经供远远大于求，以中山大学为例，目前没有编制的博士后及研究员约8000人，我就问一句，未来六年中山大学有800个教师编制吗？我估计很难，那就意味着未来六年将有7000多个年纪在35岁危险线边缘的博士加入到忧心忡忡的求职者大军，一个中山大学就有7000多人，全国112所211大学，可以想像博士的求职有多么的惨烈。当然，如果小学老师、大学辅导员、甚至流水线工人全部招聘博士，那么博士还应该加大力度扩招。

看情况，理工科不要说四年，四十年也很难供大于求。 社会 科学现在除马哲外其它专业都严重过剩，如果把社科类马哲以外专业取消四年或许会消化一点

可以肯定滴说，4年后，我国博士不会供大于求。

我国博士来源于两个渠道，一方面是国外留学取得博士学位回国人员，一方面是国内自己培养的博士。目前，每年国内培养加国外回来的博士人数只有几万人。

我国博士毕业人员去向：

（1）高校和科研院所

目前我国博士毕业生就业的主要单位应该就是高校和科研院所。我国高校教师总计一百多万人，实际上拥有博士学历的教师不到一半，部分一本院校、大量二本院校和地方高校教师博士学历人数更少。

同时我国大量科研单位中的科研人员博士学历也偏少。

（2）政府部门

政府部门也是博士毕业生就业大户

（3）国有企业、高 科技 企业和重视研发的其他企业

三桶油、通讯、钢铁等大量国有企业和BAT、华为、中芯等高 科技 企业也是博士毕业生就业大户。

随着经济发展，企业产品技术含量越来越高，研发投入越来越大，对高学历 科技 研发人才的需求也越来越大。

（4）中小学教师

近年来，越来越多经济发达的大城市中小学教师中，具有博士硕士学历的老师数量越来越多，以后中小学教师对高学历人才需求还会越来越大。

（5）医生和医疗从业人员

随着经济的发展，人们越来越富裕，人们越来越重视自己的 健康 ，对高水平医生和药品需求也会越来越大， 社会 对高学历医生和高水平医药产品研发人员的需求也会越来越大。

（6）随着国际 科技 竞争加剧，国家对 科技 投入必然越来越大，对高水平科研人员需求也会越来越大

综上所述，我国博士毕业生人口缺口依然很大，4年甚至10年后我国博士毕业生都不会供大于求。

感觉现在就已经供大于求！

第一，现在博士招生逐年扩大，已经超过十万。这次不包括国外留学的，公费 自费也有一万多？

第二，中国博士就业范围很狭窄，高校等科研单位是主流，公务员等其他单位相对较少。

第三，也是最主要的，国内企业对博士需求量少，这更加导致供大于求。

最后还有国外来华的博士以及国外混不下去回国的，还有就是国内最早的一批迟迟没有到退休年限，位置腾不出来。

综上，我认为现在就供大于求，而且越来越加剧。

这也可以从招聘单位条件要求越来越高，以及博士随处可见等情况可见一斑。

别说四年，放到现在已经供大于求了。对于普通的省属一本院校，目前的状况是课题组老师比研究生都多。我自己经历的是15年一个博士师兄带领一群硕士做实验，到了21年，实验室一半以上的人是博士！我看评论摆出来数据说博士的实际人数和扩招规模相对小，但是不要忘记本来高学历或者科研岗位就少。持续输出的话只能导致内卷的出现，即原来需要硕士的岗位改需要博士！

迷惑发言……你看看发达国家的数字再来提问吧，至少美国博士数量是中国的接近8倍……而且教育质量差距还不小

别说四年后，现在就是。现在土博毕业你能干科研吗？还不都是海归优先。

美国留学：中留理工博士不回国的理由

? 美国留美攻读科学和工程的博士生有两大特点，一是人数多，2002年美国招收攻读科学或工程博士学位的外国留学生有7850人，其中中国留学生2139人，约占美国攻读此类博士学位外国留学生的27%，人数排在第一位。二是毕业后回国的比例低，2002年在美国获得科学和工程博士学位的中国研究生，2007年回国的比例是8%，仍留在美国的比例是92%。远远高于世界各国此类学生毕业后回国比例38%、留在美国62%的比例。近几年，由于美国经济不好、就业难，再加上中国经济发展迅速和对留学人员回国后各种待遇的提高，中国留美理工博士毕业后回国的比例有所提高，但一直没有全面而准确的统计数字。

　据美国学者通过一些抽样调查出的结论，大部分毕业生有意愿回国，但留在美国的人数仍在60%以上。

　在亚洲国家和地区，韩国留美攻读科学和工程的博士生5年后回国的比例是59%，留在美国的比例是41%。台湾此类博士毕业生毕业5年后回到台湾的比例57%，留在美国的比例是43%。日本此类博士毕业生毕业5年后回到日本的比例67%，留在美国的比例是33%。

　美国橡树岭科学与教育研究所和美国国家科学基金会在2010年发布的调查报告中统计了2002年毕业于美国大学的所有攻读科学和工程专业博士毕业生5年后也就是2007年有多少人依然留在美国的情况。

　令人感到惊奇的是，尽管2000年后中国经济进入大发展阶段，国家对科学和工程高端人才的需求量越来越大、而且政府各部门也采取各种优惠措施吸引海外留学人员回国，但在2002年毕业于美国各大学的获得科学或工程博士学位的2139名中国留学生，2003年回国的比例仅为6%，2004年留在美国的比例为73%，2005年至2007年，留在美国的比例均为92%。

　也就是说，2002年中国赴美攻读科学或工程博士学位的学生，在获得博士学位后5年之中，仅有8%(171人)的学生回国，余下的92%(1967人)则留在美国。

　相比其他领域，物理类学科和计算机博士项目毕业生留在美国的可能性更大。这些博士项目在中国大陆和印度学生当中很受欢迎，而他们也比来自台湾、韩国和西欧的学生更有可能留在美国。

　据统计，2002年毕业的外国理工科力学生中，在2007年依然留在美国的人在各学科中比例是不同的。计算科学比例最高位77%，其次是计算机工程为73%，第三是物理学和生命科学，各为72%。数学为65%、其他类工程学位62%、农业科学为40%。相比之下，经济学为47%，其他类社会科学为50%。

　我们看一下从1987年至2002年，在美国获得理工科博士学位的中国留学生在毕业5年后回国的情况。1987年获得理工科博士学位中国留学生到1992年仍留在美国的人数比例是65%，也就是说1987年在美国毕业的理工科博士生到1992年最多有35%回到了中国。

　1990年获得理工科博士学位中国留学生到1995年仍留在美国的人数比例是88%，1992年获得理工科博士学位中国留学生到1997年仍留在美国的人数比例是92%，1994年获得理工科博士学位中国留学生到1999年仍留在美国的人数比例是91%，1996年获得理工科博士学位中国留学生到2001年仍留在美国的人数比例是96%，1998年获得理工科博士学位中国留学生到2003年仍留在美国的人数比例是90%，2000年获得理工科博士学位中国留学生到2005年仍留在美国的人数比例是92%。

　从连续数字可以看出，20多年来中国赴美攻读理工科博士学位的留学生，获得学位后九成人留在了美国，而不倒一成的人回国。从数字上看，尽管只有几万人，但对于中国在科学技术上高端人才仍然是一个不小的损失。

　美国之所以能够成为世界上的科技大国，与其广为吸引和招纳谁界各国的优秀人才是分不开的。中国在发展中如何能够吸引更多的留学人员回国?既是一项战略也是一项现实中不容忽略的人才发展策略。如果说美国是靠雄厚的科技环境、优厚的物质条件来掠夺人才，那么中国就要靠一个民族的向心力来招贤纳士。

中国每年海外留学生派出和归国数量及近几年回国留学生现状。

据教育部网站消息，2009年度我国出国留学人员总数为22.93万人，

其中：国家公派1.20万人，单位公派0.72万人，自费留学21.01万人。

2009年度各类留学回国人员总数为10.83万人，

其中：国家公派0.92万人，单位公派0.73万人，自费留学9.18万人。

2009年度与2008年度的数据相比较，

出国留学人数和留学回国人数增长态势明显。

出国留学人数增加4.95万人，增长了27.5%；

留学回国人数增加3.90万人，增长了56.2%。

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从1978年到2009年底，各类出国留学人员总数达162.07万人，

留学回国人员总数达49.74万人，有62.3%的留学人员学成后选择回国发展。

截至2009年底，以留学身份出国，在外的留学人员有112.34万人，其中82.29万人正在国外进行专科、本科、硕士、博士等阶段的学习以及从事博士后研究或学术访问等。

国外博士回国好就业吗

国外博士毕业后回国就业是近年来越来越多的留学生选择，因为他们希望能够将国外所学到的知识和技能应用于国内的工作岗位上，同时也可以充分利用国外高校在科研方面的优秀资源，提高自身的竞争力。但是，国外博士回国就业是否好呢？笔者认为，这个问题需要从多个方面进行分析。

首先，我们可以结合互联网上的相关数据来看。根据一份有关留学回国人员的就业调查结果，在国有企业工作的留学回国人员最多，占比约50%，其次是事业单位（占比约31%），然后是民营经济单位（占比约10%）。这说明国外博士回国就业的主要方向是国有企业和事业单位，而民营经济单位的占比相对较少。

其次，国外博士回国就业的竞争压力很大。虽然国外博士具有较强的学术研究能力和国际化视野，但是由于国内的各种制度和文化背景的不同，他们却需要重新适应国内的职场环境和工作方式，因此可能需要一定的时间来适应。

最后，我们需要注意到，国外博士回国就业并不一定能够得到符合自己期待的薪资和发展空间。虽然自身拥有较强的学术背景和实验室经验，但是由于国内的文化和制度背景不同，一些国外博士毕业生在面对某些制度规定和职场管理上可能会遇到困难。而这些制度和管理问题可能会对其带来不小的职业困扰。

留学生学成归国对中国的影响

留学生学成归国对中国的影响如下：

有力地回应了“出国留学导致人才流失”的说法，也表明这10年我国社会经济发展的积极形势，增强了对留学生回国发展的吸引力。

出国留学不仅为我国学生提供多元教育选择，也是培养国际化人才的重要途径，为此，教育部明确表示，要继续支持出国留学。

围绕出国留学导致人才流失的质疑声过去一直存在。本世纪初，这种质疑一度很强烈。数据显示，2007年各类出国留学人员总数为14.4万人，当年回国人员总数为4.4万人。

从1978年到2007年底，各类出国留学人员总数达121.17万人，留学回国人员总数为31.97万人。出国留学人员回国发展比例为26.4%，没有回国发展的超过70%。而且，当时选择出国留学的，以读研究生、博士生居多。

近年来，完成学业留学人员回国发展比例快速提高，与两方面因素密切相关：一是国内经济发展形势好，就业机会快速增多；二是出国留学的结构发生变化，已从“精英化”走向“大众化”。

今天关于“多少博士留学回国”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“多少博士留学回国”，并从我的答案中找到一些灵感。

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