非常感谢大家对湖南娄底留学博士回乡种地问题集合的关注和提问。我会以全面和系统的方式回答每个问题，并为大家提供一些实用的建议和思路。

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剑桥女博士回家种地，开创“在线农场”，顾客可用手机随时看菜！效果如何？

俗话说：民以食为天。

中国是一个人口大国，充足的粮食对于国家的安定富足来说是必不可缺的，所以我国一向很注重农业发展和食品安全问题。

同时，现在也是大数据时代，无论是什么产业都离不了先进的理念和技术。

于是越来越多的高学历人士投入农业，动用自己的知识和智慧促进产业发展，开辟了一片崭新的天地。

剑桥女博士江宇虹就是这样毅然放弃了百万年薪的高知工作，回到田间耕种，并且找到了人生的新方向。

弃百万年薪，女博士田间种地

江宇虹出生在上海的一个高知家庭，家庭条件很好，父母也在她的教育上投入了很多心血。

她从小就思维敏捷，聪明好学，学习成绩自然也非常优异，十八岁那年高考，还是上海市的文科状元。

高考毕业之后，江宇虹出国留学，在剑桥大学一直读到了博士，二十六岁时回到了国内，在大公司里任职，一年工资上百万。

和其他有干劲的年轻人一样，干了几年后，江宇虹积累了一些工作经验和一定资本，就着手注册成立了自己的公司。

这一路走来，江宇虹的人生都在规规矩矩地稳步上升，或许不久就会成为身价高涨的大老板了。

但是，儿子的出生却改变了她的生活态度。

看着刚来到这个世界的、身体幼小的儿子，她开始反思大都市的繁华生活是不是就最适合一个孩子的健康成长。

另外，因为人口繁多和生产业的驳杂，市面上很多在售的食品都没有足够的安全保障，也提供不了太多的营养，江宇虹对此十分担心。

最后，经过一段时间的深思熟虑，为了孩子的茁壮成长和生活的舒适，她决定带着孩子搬到具有田园风光的郊区，让孩子在绿树环绕、空气清新的地方长大。

而她，也将学习耕种知识，自己亲自种植农作物给孩子吃。

江宇虹学历高，又开过公司，认识的人基本也都是在城市里长大的高知。

亲朋好友知道她做的这个决定后，都很不理解。

本来嘛，一个剑桥的女博士，辛辛苦苦读了那么多年的书，结果最后回到乡村当农民，谁不感到奇怪呢?

不过没关系，江宇虹会在日后慢慢证明自己这个选择在各方面的正确性。

运用先进技术，种植渐入佳境

起初，江宇虹虽然向往乡村生活，但在城市长大，又去国外留学过，可以说是四体不勤五谷不分。

买下几十亩的土地之后，如何开垦，种什么、怎么种，对她来说都是难题。

好在江宇虹并不缺乏毅力和学习精神，一边种一边学，没多久就熟练地学会了播种、插秧、除草和除虫，农作物长势也都很喜人。

等到收获的季节，看到大片成熟的作物，江宇虹别提有多高兴了。

但也因为收成太好，很多东西都吃不完，即使已经四处送给亲朋好友，还是剩了很多。

一想到会浪费自己用心种出的食物，江宇虹不由得心疼起来。

但没多久，江宇虹发现不只是她们一家喜欢纯天然的绿色蔬菜，很多吃过她种的蔬菜的人都希望能继续从她这里得到供应。

以前从商的江宇虹对其中的商机自然很敏锐，不久之后，她就又和丈夫买下更多的土地，开始进行大棚生产。

与很多回归田园的人不同，江宇虹并没有抛弃过往所学。为了能把产业做大做强，江宇虹利用自己的知识和技术，另辟蹊径，将大数据分析技术和农业种植结合起来。

这样，她不仅能更好地把控自家农作物的市场价值，还能通过市场的风向改变种植策略和种植份额。

年入破亿，世界500强找她合作

产业越做越大时，江宇虹也遇到了很多的问题。

其中一个就是发展更多大棚时缺少资金，而且植物生长周期比较长，中途如果不用心维持，容易导致客户的流失，最后的销售也会很不稳定。

为此，江宇虹想到了一个吸引客户和节省资金的方法，就是让他们预先付费，然后自己感受种植和收获农作物的快乐。

用户付费后成为会员，就可以在阿卡农庄中开辟出一块属于自己的土地，自主选择种植什么产物。

这块土地，用户可以亲自培育，也可以请人耕种最后验收成果。

江宇虹为此还在农庄里安装探测器进行实时监控，只要使用连接着这些作物的程序，用户拿手机一扫二维码，就可以实时地看到这些作物的生长情况，十分方便。

中国是个农业大国，前些年风靡的QQ农场，和所有网络游戏里都要开辟的种菜系统、家园系统就可以看出种植的欲望是根植在基因里的。

江宇虹巧妙地把握了用户的心理，既稳定了客源，又从客户这里提前得到了钱继续发展，可谓是极强的战术了。

不止如此，她还采用很多其他的技术分析和运营策略。

没多久，她创立的“阿卡农庄”的名声越来越响，年营业额破亿，连世界五百强里都有很多公司要与她合作 ，参与她的创业了。

回首来路，江宇虹也没想到，当时随心的一个选择会带来这么大的收益。

这还要归功于她勇于颠覆了以往的生活方式，也勇于打破传统的农业模式，努力抓住机会的人无论在什么地方都容易取得成功。

小结

江宇虹本来是一个白领，拥有了自己的公司和百万年薪，很多人到这里就安于生活，不敢再走别的路线了。

但她却不满足于此，因为对孩子的疼爱和对农业生活的向往，毅然回到田间种植。

这条路当然也不是一帆风顺的，但江宇虹总是能坚持下来，甚至将自己所学到的知识和农业种植结合起来，进行了新的创业。

她懂得及时变通，看准机会就大胆创新，也因此赢得了巨大的收益。

农业生活是丰富多彩的，种植土地的农民也没什么卑微的，每个人只要认清自己的价值，都可以活得体面、精彩。

种地11年年收入破百万，原来是清华毕业的女博士当了农民

清华大学女博士石嫣，毕业后本应该找一份高大上的工作，来实现自己的人生辉煌，可是没想到她依然回到了农村建起了300多亩的大农场养猪，经过多年的辛苦拼搏，最终实现了年收入800万元，在我国传为佳话，引起人们的高度收藏。

俗话说，条条道路通罗马，人生的道路，每个人都有不同的选择，只要你足够优秀、足够努力、坚持不懈，不管选择什么路线，都会达到成功的彼岸。

石嫣正是选择了自己的人生之路，实现了自己的人生价值。

然而，人生的道路并不会一帆风顺，石嫣也毫不例外，在她的事业之路上，也经过反反复复、几起几落，最低谷的时候，她也曾背负着上亿元的债务，将要撑不下去的时候是她的导师，父母及同事给了她力量，使她有勇气重新站立起来。

一、天才学霸

石嫣是河北省人，出生在一个知识分子的家庭，从小受到良好的家庭教育，从小学中学到高中，石嫣都是学校的优等生，特别是高中时期她的学习成绩更是出类拔萃地考入了清华大学。

在清华大学她更是努力学习，奋发进取，成为了名副其实的学霸。

由于石嫣学的专业是农业，所以对农业充满着极大兴趣，由于成绩优秀，学校保送她到美国进行深造，在美国学习期间，她抱着学成报国的信念，在一个农场实习时，她把农场的起源、经营、成功经验都分析得一清二楚，并且还写成了几十万字的书籍，决心把尝到的经验推广到中国的农业发展中。

学成回国后，由于对农业的极大兴趣，石嫣毅然放弃了城市的优越生活，放弃了做白领、高薪的诱惑，回到了他梦想的农村，从事她理想的事业，开始建起了300多亩的养猪场，决心把在美国学到的知识运用到了实践当中。

二、回乡创业

我们知道，在我国农村农业技术相对落后，石嫣正是决心改造中国农业生产落后面貌为出发点，从事她的事业。

在当地政府的支持下，她依然建起了生态农场，从生态养殖、生态肥料、生态饲料等一条龙的种植业和养殖业的密切结合，并运用现代化的科学技术合理搭配，取得了令世人瞩目的成功。

成功后，石嫣并没有独享成果，而是帮助农民改善种地条件，提高粮食产量、提高经济收入，为乡亲们提高生活水平，作出了自己应有的贡献。

特别是在农场工作中，他抛弃猪粪传统使用办法，将猪粪和碎块秸秆相互搅拌、有机结合，制造出了没有污染的有机肥料。

取得了巨大成功，堪比化肥，对环境不仅没有污染，而且使猪粪不再臭味冲天，换来的是非常好的肥料，这样一来，使自己的农作物发生了巨大变化。

在成功的基础上，他又开始了分享式农场的建设，使农场规模越来越大，最终达到了年收入800万元的骄人成绩。

三、成名之后

由于事业上的成功，石嫣的名气越来越大，前来农场参观学习、取经验的人也越来越多。

然而，把青春献给农场的石嫣，却发生了巨大的变化，当他的父母看望她时，竟然认不出眼前这位饱经风霜的人，竟然是自己的女儿，老人潸然泪下，尽管漂亮的外表不复存在，但石嫣内心更加强大，也让她的父母感到无比欣慰。

也许有人会说国家出重金培养她清华大学博士后毕业，到农村发展，不能实现她的人生价值。

但是，价值是什么？价值体现在一个人为社会作出多大的贡献？如果说一个清华博士后到大型企业工作，进入白领阶层，可以为国家做出一定贡献，这只能说是价值的一种体现。

但是，从外国引进先进的科学技术，运用到中国的农业发展之中，改变了中国农业落后的面貌，让中国农业走向更加辉煌的道路，石嫣所走之路、发挥的价值无疑是最大价值。

总结：

一个人的能力有大小之分，不管能力大小，实现自己的人生价值最为重要，在实现人生价值的同时，也能反映出这个人的能力。

石嫣无疑是发挥了巨大的人生价值，可见大有大的作用，小有小的发挥，只要不负韶华、勇于奉献，就会成就美好的人生。

他是北大博士毕业的甘肃小伙，放弃百万年薪回家种地，现在过得怎么样？

前言：相信很多人都想要读大学，找到好的工作，但是无奈城市的压力始终是这么大，而且很多人都不再想要安逸的生活了，都喜欢跳出来创业，寻找自己喜欢的行业去创业，趁着还年轻拼搏一下，就有这么一个人，他是北大的博士毕业，他工作几年爬上了百万年薪职业，但是因为他想要回家种田，圆自己一个梦，他便放弃了自己的高薪工作，现状如何？

一、农民小伙考上北大，年薪百万

故事开始，主角名叫贾存勤，是甘肃地区的小伙，他从小家境朴实，父母三代都是农民出身，但是他却受到了很好的教育，因为他的父母都是知道，只有读书才会有出路，因此种田卖粮都是愿意将自己的儿子供到大学，成为人中之龙，而且他的儿子确实没有让他失望，从小学到高中，成绩都是非常的优异，更是在高考的时候考上了北京大学，一下成为了他们村子中唯一上北大的娃，可以说光宗耀祖了，更是在毕业之后，选择在北京发展，从一步一步的做到了公司的高层，成为了年薪百万的高薪管理人员，但是在他自己的心中，却是厌倦了这样的生活，因为他有着自己的梦想，他想要回到家中肉苁蓉。

二、不顾家人反对，辞职回家种肉苁蓉

于是他便辞职回到了农村老家，他是生药学的博士，他知道回到农村种植肉苁蓉是非常不错的创业，但是他的家人不理解，认为他的高薪职业不做，选择了回到农村发展，但是对于已经有了独立自主能力的他来说，父母的阻拦，并不能让他改变自己的注意，于是他便选择了回到农村种植肉苁蓉，因为有过从事药物种植经验的他，回到自己的老家之后。

三、成功试种梭梭和肉苁蓉，开发附带产业

便开始研肉苁蓉的特性，但是想要知道一个植物的特性，并且改良品种，怎么会有这么容易，于是他一在农村扎根便是2年，他终于摸清楚了肉苁蓉的各项数据了，并且引种梭梭和肉苁蓉试种成功，让他种肉苁蓉又多了一大利器，因为他的创业成功，直接带动了老家的经济成长，让老家的就业率大大提高，除此之外，他还扩展了肉苁蓉的各项附带产业，直接让自己的种植收益翻倍。

结语：他终于依靠自己的才华，实现了自己的梦想，其实像他这样的人还有人多，毕竟每个人都有自己的梦想，每个人都不会安逸自己的现状，因为他们要为自己的未来拼搏，让自己的将来充满了色彩，现状他已经44岁了，但是他依旧从事着自己的肉苁蓉事业。

2018年湖南省娄底市新化县引进高层次人才公告

#事业单位# 导语湖南省娄底市新化县事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和落实党的十九大精神，全面实施人才强县战略，切实加大我县人才引进力度，根据《事业单位人事管理条例》、《新化县高层次人才引进实施办法》，结合新化县机关事业单位人才需求情况，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才166名。现公告如下。

　一、引才原则

　坚持党管人才原则;坚持德才兼备、事业为上的选人标准;按照“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。

　二、引才岗位

　新化县2018年公开引进高层次人才岗位见附件，专业参照2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录确定。

　三、引才对象及条件

　(一)报名对象除需要符合《新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表》确定的专业和学历、学位要求及其他要求外，同时还必须满足以下条件：

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.遵守国家法律法规;

　3.具有良好的品行和职业道德;

　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　5.年龄在35周岁以下(1983年4月30日及以后出生)的全日制硕士研究生;年龄30周岁以下(1988年4月30日及以后出生)的“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科生;全日制博士研究生或副高专业技术职称人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年4月30日及以后出生)，正高专业技术职称人员可放宽到50周岁以下(1968年4月30日及以后出生)。

　报考人员的毕业证、学位证、资格证、留学归国人员学历认证必须在2018年7月31日前取得。

　工作经历计算时间截止至2018年4月30日。

　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　1.现役军人;

　2.被国家机关、企事业单位辞退未满5年的;

　3.曾受到过刑事处罚或被开除公职的;

　4.在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

　5.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的;

　6.本公告发布之日前，已是我县机关事业单位在编人员的;

　7.在读研究生不得以本科毕业生身份报考;

　8.法律规定不得招聘的其他情形。

　四、引进后待遇

　根据《新化县高层次人才引进实施办法》的相关规定，引进的高层次人才享受以下待遇：

　1.薪酬。党政机关和事业单位引进编制内高层次人才，其薪酬标准等按国家政策执行。引进的编制外高层次人才，实行年薪制。正高专业技术职称人员或全日制博士研究生年薪36万元，副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生年薪24万元，其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生年薪12万元。70%的年薪用于按月支付报酬，30%的年薪用于年度绩效奖励。

　2.生活补贴。引进的高层次人才在首次聘期内，编制外的按下列标准给予生活补助：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每月3000元;副高专业技术职称人员、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制硕士研究生每月2000元;其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学或“985、211工程”院校的全日制普通高校本科毕业生每月1000元。编制内的按编制外的相应标准减半发放。

　3.住房保障。建设人才公寓，为引进的高层次人才在首次聘期内提供免费住房。暂不能提供免费住房时，按照市场租赁价格，由县财政给予租房补贴。如在新化县城购房，凭购房合同及房产证可以领取5年的购房补贴，标准如下：正高专业技术职称人员或全日制博士研究生每年5万元，其他高层次人才每年2万元。

　4.其他待遇。配偶工作及子女就学、培养选拔、创业平台搭建等均按《新化县高层次人才引进实施办法》执行。

　五、引进程序

　按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

　(一)发布公告

　在娄底市有关招站及新化县政府门户网站(/)、新化县人力资源和社会保障局网站(/)发布引才公告。

　(二)报名及资格审查

　报名采用网络报名和现场报名相结合的方式，报考人员每人限报一个岗位。本次招聘报名期间分别在北京市、长沙市、武汉市、广州市设立宣讲点，报考人员可至上述四处参加宣讲会并现场报名，具体时间、地点安排另行公告。

　1.网络报名时间：从发布公告之日起至2018年4月30日止。

　2.网络报名方式：报名材料扫描后以“考生姓名+岗位代码”命名文件，打包发送到邮箱xhrcyj@163.com,具体包括：

　(1)《新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表》(此件除扫描件外还需要报电子档，见附件);

　(2)本人身份证、学历学位证书、有关职称或执业资格证书。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部留学服务中心有关学历认证材料。

　(3)机关事业单位正式在编在职人员需提供所在单位主管部门及县级以上组织人社部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名结束之前提交，见附件)。

　(4)上传一张近期一寸正面免冠彩色电子证件相片(相片格式为jpg格式，5KB<相片大小<30KB，未上传相片的不进行资格审查)。

　(5)所报考岗位有工作经历要求的须提供工作经历证明。

　网络报名或现场报名人员资格审核通过后，报考对象参加考试前，由县委人才办会同县人力资源和社会保障局对报考人员所提交的材料原件进行审查核实。报考对象提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考对象提供虚假报考申请材料的，在引进过程中的任何环节，一经查实，立即取消引进资格。

　(三)考试

　1.报名并通过资格审查的报考对象均列为考试对象，其中正高专业技术职称人员或全日制博士研究生，以面谈方式确定体检对象进入体检环节，其他人员分以下两种情形进行考试。

　(1)如果岗位报名人数与引才计划的比例为3:1及以下，则直接进入面试，根据面试成绩从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节。当面试成绩相同时，按照学历高的优先，当学历也相同时按照先取得学历优先的原则确定进入体检环节。直接进入面试的考生，面试成绩低于70分的，不列为体检对象。

　(2)如果岗位报名人数与引才计划的比例超过3:1，则先组织笔试。笔试后按3：1的比例确定面试对象，末位成绩相同的一并确定为面试对象。按笔试成绩和面试成绩各占50%折合成综合成绩，从高分到低分按引才计划1:1比例确定体检对象进入体检环节，综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　2.笔试、面试均实行100分制，面试成绩、笔试成绩及综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。

　(1)笔试内容。医卫岗位：临床知识。其他岗位：相应岗位专业基础知识。

　笔试成绩在新化县政府门户网站上公示7个工作日。

　(2)面试内容。医卫岗位：病历分析。其他岗位：采取结构化面试的形式进行。

　3.笔试准考证和面试通知在考试前一天发放，由考生到县人力资源和社会保障局领取，笔试时间地点见准考证，面试时间和地点另行通知，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证参考。

　4.考生录用后可报销来新化考试、签约的往返交通费(单程不高于高铁二等座票标准，凭车票报销)。

　笔试和面试由县委人才办会同县人力资源和社会保障局及有关用人单位组织实施。

　(四)体检

　由县委人才办会同县人力资源和社会保障局组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《关于印发<娄底市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(娄人社发〔2014〕68号)文件规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检合格人员确定为考察对象。

　(五)考察

　由县委人才工作领导小组会同用人单位组成考察组，采取走访座谈、查阅档案等方式考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。考察合格人员确定为拟引进对象。

　2018年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2018年7月31日后。体检或考察不合格和自动放弃体检、考察的，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。每个岗位递补总次数不超过2次。没有递补人选的，取消该岗位引进计划。

　(六)公示

　拟引进对象名单在新化县政府门户网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟引进对象名单公示后不再递补。

　(七)审批聘用

　经公示无异议，按规定的程序和权限报批后，办理聘用手续：编制内引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的聘用合同;编制外引进人才，由用人单位按照有关规定与引进对象签订为期5年(含试用期)的劳动合同。引进对象要在规定时间内报到，未经用人单位同意逾期不报到的，取消其引进资格。

　六、其他事项

　(一)“双一流”建设高校名单以2017年9月21日国家有关部委联合公布为准，其中一流学科建设高校毕业的人才，符合本需求目录专业要求即可，不要求所学专业必须是一流建设学科专业。

　(二)“985、211工程”高校名单以湖南省教育考试院最新公布的名单为准。

　(三)引进工作严格按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第35号)《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定、纪律和要求执行。引才单位负责人和相关工作人员在履行引才工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

　(四)人才引进过程中相关通知和调整、补充事项等，在新化县政府门户网站上发布，请报考人员及时查看网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加引进工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

　(五)未尽事宜由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。

　****及咨询电话：

　县委人才办：0738─3238728(联系人：周先生18973813256)

　县 人 社 局：0738─3221806(联系人：陶先生15973818879)

　 1、新化县2018年公开引进高层次人才岗位一览表

　 2、新化县2018年公开引进高层次人才报名登记表

　 3、同意报考证明

　 4、“双一流”建设高校名单

　 5、“985、211工程”高校名单

今天关于“湖南娄底留学博士回乡种地”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。

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