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2022年湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员公告

#事业单位# 导语2022年湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员公告已发布。为适应新时*古事业发展需要，加强省文物考古研究院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号），省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、招聘单位简介

　湖北省文物考古研究院为湖北省文化和旅游厅直属公益一类事业单位，主要开展地下、水下考古调查、勘探、发掘和考古项目监理，考古资料整理与研究；开展科技考古、公众考古和考古学术建设；开展地下、水下文化遗产和出土文物保护、研究；运用出土文物标本举办展览，开展教育、交流活动；开展人才培养培训；承担国家文物局水下文化遗产保护武汉基地日常工作。

　二、招聘计划

　省文物考古研究院专项公开招聘工作人员32名。具体岗位及条件详见《湖北省文物考古研究院面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）。

　三、招聘条件

　（一）基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍。

　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法。

　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

　6.热爱文博事业，愿意从事文物考古工作五年以上。

　7.具备岗位所必需的其他条件。（详见《岗位表》）

　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

　1.现役军人；

　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　6.法律法规规定的其他情形。

　四、报名及资格审核

　（一）公告发布

　招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（/）、湖北省人事考试网（/）、湖北省文化和旅游厅网站（/）、湖北省文物考古研究院（原湖北省文物考古研究所，下同）网站（/）面向社会公布。湖北省博物馆官方微信、微博同步推送公告信息。

　（二）报名时间与方式

　1.报名时间：2022年2月15日（周二）9:00至2022年2月19日（周六）17:00。报名窗口于2022年2月19日17:00准时关闭。

　2.报名方式：本次专项招聘考试的报名、初审、准考证打印和笔试成绩查询等均通过黄石人事考试网（/）进行。报考人员进入黄石人事考试网网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石人事考试网相关下载栏目下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传）。报考人员应如实填写、提交报名信息。报考人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须网上认真阅读并填写《诚信书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请报考人员注意保存。

　（三）资格审查

　报考人员资格审查工作由省文物考古研究院负责，每日关注报考进展并及时审查，时间为2022年2月15日（周二）9:00至2022年2月20日（周日）17:00。报考人员所报岗位未通过审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。

　1.关于学历的说明：《岗位表》中标注的“本科（学士）及以上学历”，指具有本科学历且具有学士学位及以上学历、学位的人员。“硕士研究生”，指具有硕士研究生学历且具有硕士学位的人员。“硕士研究生及以上”，指具有硕士研究生学历且具有硕士学位及以上学历、学位的人员。“博士研究生”，指具有博士研究生学历且具有博士学位的人员。

　2.关于年龄的说明：本科要求30周岁及以下，即1992年1月1日及以后出生；硕士研究生要求35周岁及以下，即1987年1月1日及以后出生；博士研究生要求40周岁及以下，即1982年1月1日及以后出生。

　3.关于截止时间的说明：取得毕业证、学位证时间截止为2022年8月31日，国外、境外留学人员须于2022年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；工作经历计算时间截止为2021年12月31日。

　资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或提供虚假材料，随时取消应聘及聘用资格。

　（四）打印准考证

　报名成功后，报考人员于2022年3月14日9:00至2022年3月19日14:30期间自行登录黄石人事考试网（/）下载并打印准考证。

　网上报名技术、准考证打印、笔试考务咨询电话：0714—6525286。

　五、笔试

　（一）笔试科目及时间、地点

　1.时间：2022年3月19日（周六）下午14:00-16:30

　2.科目：综合知识。笔试满分为100分。

　3.考试时间和地址详见准考证。

　如遇疫情防控等特殊情况，有关防控要求、笔试时间与地点将另行通知。

　（二）笔试内容

　笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《综合知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表述等综合基础知识。

　（三）关于开考比例的界定

　为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由省文物考古研究院提出申请，省文化和旅游厅审批核准后报省人社厅备案，并通过省人社厅、省文化和旅游厅、省文物考古研究院、黄石人事考试网网站公示。

　招聘岗位“学历”条件为博士研究生的应聘人员免笔试，直接进入面试。

　（四）笔试成绩查询

　笔试成绩通过黄石人事考试网（/）发布，考生可查询本人成绩。

　六、面试

　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》（鄂人社函〔2017〕418号）组织实施。

　（一）面试时间和地点

　面试时间和地点在面试前5天通过湖北省文化和旅游厅网站（/）、湖北省文物考古研究院网站（/）、湖北省人事考试网（/）、湖北省文化和旅游厅网站（/）、湖北省文物考古研究院网站（/）为本次专项公开招聘公告发布网站；黄石人事考试网（/）为本次专项公开招聘报考、初审、准考证打印和笔试成绩查询等相关信息发布网站；湖北省文化和旅游厅网站（/）、湖北省文物考古研究院网站（

　报名人员需按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位，且报名信息一经网上审核通过不得修改。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。网上报名审核通过即可打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式3份，以下简称《报名表》），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

　2、现场确认及资格初审

　本人持打印好的《报名表》现场确认，每人限报一个岗位。海淀区疾病预防控制中心根据相关要求对应聘人员进行资格初审。信息项有改动的《报名表》均属无效，不得参加本环节。

　现场确认时间：2022年9月5日9：00—14：00

　现场确认地点：海淀区疾病预防控制中心（海淀区西北旺镇二街五号）。

　现场确认所需材料：

　①《报名表》一式3份（二份交招聘单位，一份自留）；

　②近期同一底板1寸免冠照片2张（分别贴在交招聘单位的两张报名表上）；

　③身份证；

　④户口簿（卡）首页、本人页；

　⑤应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（需校级毕业生就业主管部门盖章）、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）、毕业生证书、学位证书。其中非京生源应届毕业生还需提供由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单。择业期内的毕业生，还须提交存档单位证明。

　社会人员须提供学历证书、档案存放机构开具的存档证明信（存档证不能作为存档证明使用）。有进京经历的，须提供进京相关材料。

　留学回国人员须提供学位证，教育部学历认证材料，及档案存放机构开具的存档证明。学历认证由教育部留学服务中心负责。

　⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

　注：上述③、④、⑤、⑥项所需材料均须提供原件及复印件一份。

　3、打印准考证

　2022年9月8日上午9：00至考试当日完成网上报名，且现场确认通过的应聘人员按提示要求打印准考证（用于参加考试及成绩查询），未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

　（二）笔试

　笔试统一命题，统一组织，内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员届时按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。

　笔试成绩实行百分制，及格线为60分。海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定拟进入面试人员（达到或超过约定比例的，按照约定比例确定拟进入面试人员；未达到约定比例的，按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。

　笔试结束十个工作日内，笔试成绩将通过北京市海淀区政府官方网站（/ztzl/ylws/ztzl_36657/rczp/）以及北京卫生人才网（）对外公布（应聘人员也可登录报名系统进行成绩查询）。

　（三）资格复审

　海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委对拟进入面试人员资格条件进行复审。资格复审未通过人员不得进入面试。

　（四）面试

　面试统一命题，统一组织。拟进入面试人员通过报名系统打印《面试人员通知单》。按照《面试人员通知单》上要求，在规定时间到指定考点参加面试。

　面试成绩实行百分制，及格线为60分。面试结束后，海淀区卫生健康委将按照笔试和面试成绩各占50%的原则综合汇总总成绩（总成绩实行百分制，及格线为60分）。面试结束五个工作日后，面试成绩及总成绩将通过北京市海淀区政府官方网站（/ztzl/ylws/ztzl_36657/rczp/）以及北京卫生人才网（）对外公布。

　海淀区卫生健康委在面试成绩合格人员中，根据每个岗位招聘人数及总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例综合确定拟参加考察人员。如同一岗位总成绩相同，采取加试笔试的方式取第一名。

　（五）考察、体检和公示

　海淀区疾病预防控制中心和海淀区卫生健康委组织考察、体检工作。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　考察和体检工作结束后，海淀区卫生健康委将考察和体检均通过的拟聘用人员信息，在北京市海淀区政府官方网站（/ztzl/ylws/ztzl_36657/rczp/）以及北京卫生人才网（）对外公布，公示期为七个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复查、考察、体检不通过等情况，依次顺延。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，则不再顺延。

　（六）资格终审

　区事业单位人事综合管理部门对公示无异议的拟聘用人员资格条件进行终审。资格终审通过人员按有关规定办理调入手续，未通过人员取消应聘资格。

　资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　 四、备注

　1.招聘政策咨询电话：

　（周一至周五9：00-11：30，13：30-17：00）：88360249

　2.招聘过程全程接受监督：

　监督电话（周一至周五9：00-11：30，13：30-17：00）：88364206。

　3.招聘具体问题请咨询《岗位需求表》中招聘单位联系人及联系电话。

　 附件：《海淀区卫生健康委所属海淀区疾病预防控制中心2022年专场公开招聘岗位需求表》

　海淀区卫生健康委

　2022年8月25日

2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘简章？

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定，结合工作需要，2023年青岛市卫生健康委员会直属18家事业单位面向全国公开招聘1430名应届高校毕业生，具体岗位及条件详见附件《2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘岗位汇总表》。

一、招聘范围

主要面向2023年应届高校毕业生。

国家规定择业期内(2021届、2022届)未落实过工作单位的高校毕业生(含在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员)，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度;

(三)年龄应在35周岁以下(1987年1月9日以后出生);

(四)具有良好的品行;

(五)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(七)具备招聘岗位所需的其他条件;

(八)法律、法规规定的其他条件。

三、报名及初选

采取网上预报名、现场报名、初选、考试的方法进行。

报名时间：简章发布之日起到2023年6月30日。

根据疫情防控要求，结合岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年6月30日。

扫描下方二维码，登陆“2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘”报名系统，注册、如实填写相关个人信息。

请仔细查看相关职位要求，确认符合岗位条件后再进行网上预报名。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

招聘单位的咨询电话可以通过附件《岗位汇总表》查询。

网上预报名每人限报一个岗位，请慎重选择。

预报名成功后，应聘人员还需根据校园招聘的各招聘单位行程，就近到招聘现场提交个人纸质简历参加初选(校园招聘行程等信息将另行通知公告，可通过报名系统、“青岛市卫生健康人才发展中心”微信公众号或各招聘单位微信公众号查看相关通知)。

各招聘单位负责对应聘人员进行初选，初选通过人员发放考试通知，未通过初选人员可以改报其他招聘单位。

初选结束后，如最终确定的通过初选人数达不到1：3的招聘比例，按照比例取消或核减招聘计划。

博士和紧缺急需岗位无报名比例要求，按实际通过初选人数确定。

应聘人员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

2023届高校毕业生的学历证和学位证均须在2023年7月31日前取得;住院医师规范化培训在培人员应按规定的结业时间如期取得住院医师规范化培训合格证，否则取消聘用资格。

四、考试

考试主要测评应聘人员的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。

博士和紧缺急需专业采取现场考核的方式;其他人员采取专业测试+笔试方式。

对通过初选的博士和紧缺急需专业岗位人员，由招聘单位确定在当地或回青现场考核。

对通过初选的其他岗位人员，回青进行专业测试+笔试。

专业测试设定最低合格分数线为60分。

专业测试后，按1：3比例确定进入笔试范围人选;不足1：3比例的，按实有人数确定。

具体考试事宜详见各招聘单位网站。

博士和紧缺急需专业岗位，考核成绩即为考试总成绩。

其他岗位按照专业测试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算考试总成绩。

考试成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，等额组织考察体检。

进入考察体检范围人员的考试总成绩不得低于60分。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业测试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在二级及以上综合性医院进行。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由主管部门在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。

公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。

公示期满后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的公立医院人员，根据《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》(鲁办发〔2018〕18号)等相关文件规定进行管理。

符合聘用条件的事业单位人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度。

聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

七、纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我市事业单位的资格。

八、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.招聘简章及公示信息在青岛市卫生健康委员会官方网站(/)首页“公告公示”栏目予以公布。

其他信息在各招聘单位官方网站上予以公布。

3.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)文件精神，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”。

4.各招聘单位咨询电话详见需求计划表。

政策

市卫生健康委监督电话：0532-85912521

请在工作时间段(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：30)拨打以上电话。

2023年1月9日

附件：2023年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘岗位汇总表.xlsx

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华为公司2017年法国留学生专场招聘公告

华为公司2017年法国留学生专场招聘公告

你眼界开阔，求学海外，希望领略世界之美

你满腹才华，筑梦四海，渴望在更广阔的平台挥洒青春

加入华为，看见更大的世界，遇见更好的自己

这里有全球化的发展平台，让你与世界零距离接触

这里是ICT行业的，让你时刻站在行业最前沿

华为，诚邀留法学子们共同开拓勇敢新世界

2017年4月，我们法国见！

一、国际化大公司，全球化大舞台

华为是全球的信息与通信解决方案供应商，致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端的解决方案和服务。公司成立于1987年，2016年的销售收入预计5200亿，世界500强排名129位。我们的设备与服务已经应用于全球170多个国家和地区，为全球超过1/3的人口提供服务。

二、充满挑战的岗位，开启精彩的人

招聘岗位一：客户经理

岗位职责：

客户关系平台的建立和管理者:客户关系规划、客户关系拓展、客户关系管理；

销售项目的主导者:组建团队、制定项目策略、项目监控和执行、竞争管理；

全流程交易质量的管控者：客户群风险识别、合同签订质量把关、合同履行质量监控。

岗位发展：

客户经理可以成长为：

销售大咖，驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长；

战略专家，洞悉行业与市场动态，引领华为与客户战略合作方向；

经营大师，营造商业规则、掌控交易质量，助力客户商业成功；

项目管理专家，引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。

岗位要求：

良好的沟通理解和人际交往能力；

志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度不同文化中积累跨国工作经验；

通信、电子、软件、计算机、IT等理工科专业将被优先选中；

拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势。

招聘岗位二：合同商务工程师

合同商务工程师可以成长为：

商务专家，精通各种商务模式，玩转各类合同条款，精通合同谈判，是客户眼中的华为合同代言人；

合同专家，负责合同全生命周期的端到端管理，精通风险识别和管控，擅长谈判和合同架构设计，主导高质量合同的生成，并保障合同契约化履行。

岗位要求：

对合同商务工作感兴趣，具备优秀的组织协调能力、沟通谈判能力和良好的团队合作精神；

志在四方，愿意在不同国度体验生活，拓宽自己的全球化视野；

理工类、管理类、经济类、法律类、小语种相关专业均可以申请，国际经济与贸易、国际商务、国际经济法、国际工程管理、商务英语、项目管理、法律、财经专业优先。

招聘岗位三：项目经理

岗位职责：

项目统帅，未雨绸缪，周密策划、管理数亿、甚至数十亿项目成功交付、安全运营，拉通售前到售后，全流程负责团队管理/经营管理，对项目的盈利负责。

项目团队的：传承公司核心价值观，通过对项目组织的发展和建设，塑造高绩效团队；

交付环境的营造者：负责项目合规运营，确保项目交付遵从公司相关管理制度和规定；

项目经营、质量和客户满意的责任者：严格执行“按契约交付、按预算执行”的基本原则，对项目经营结果的达成负责，聚焦客户需求，通过价值呈现，提升客户满意度；

项目执行的管理者：对项目重大问题和风险进行决策和管控，对超出项目组管控范围的风险，需进行及时升级，规避风险并进行闭环管理；

项目交付策略/方案制定者：制定项目交付策略和项目交付方案，并管理执行。

岗位要求：

通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料、工程项目管理等理工科专业；

目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；

良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；

志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。

招聘岗位四：网络技术工程师

岗位职责：

在这里，我们为你提供从战略、开发、销售、Marketing到集成与运维管理，端到端全流程工作机会！

最懂网络的网络技术专家，负责整网咨询、规划、解决方案，规划、集成交付和运维管理，掌控全球最先进的ICT网络和技术；

服务解决方案开发专家，基于业界标准和实践，洞悉ICT融合和服务最新动态，负责全球客户的服务解决方案的咨询评估和开发验证，引领服务业务发展方向；

服务解决方案销售专家，在专业服务层面聚焦客户战略规划和长远发展，进行解决方案市场拓展，在服务的蓝海中挖掘价值。

岗位要求：

通信、电子、计算机、数学、物理、机械、材料等理工科专业；

目标成就导向强、逻辑思维能力强、勇于担当、主动沟通意识强；

良好的人际交往能力以及丰富的学生会、社团组织、社会实践经验；

志存高远、乐于挑战、渴望成功，并希望在不同国度体验生活，愿意拓宽全球化视野。

面向对象：

面向群体：2017年1月1日至2018年12月31日期间毕业的法国留学生

宣讲会安排：

时间：2017年4月18日上午09:00-12:00

地点：法国巴黎（详见宣讲会邀约通知）

招聘会安排：

时间：2017年4月22日

地点：法国巴黎（详见招聘会邀约通知）

简历注册方式:

请登录华为校园招聘官方网站进行简历注册并投递岗位，简历中请填写您的学校所在国家为法国。

地址：/recruitment/campus.html

好了，关于“留学博士招聘”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“留学博士招聘”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。

请添加微信号咨询：19071507959

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