大家好，今天我来和大家聊一聊关于留学美国博士有用吗知乎的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.美国留学 美国博士毕业之后都有哪些方向
2.美国留学读博士的利弊 比国内读博士好吗
3.美国博士毕业的就业方向是什么
4.美国博士留学回国就业方向介绍
5.国外博士的能力真的比国内博士强吗？

美国留学 美国博士毕业之后都有哪些方向

很多人关心美国留学博士毕业之后都去干什么了，博士毕竟是学位很高了，在选择职业上有一个学历上面的相对优势，比如可以进高校任教，研究生在这方面与之相比就没有竞争力，所以本文将为大家分析一下留学美国博士毕业之后都有哪些方向：

　　1、教授

　读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是tenure track　assistant professor。如果做的好的话，一般六年之后，就是associate professor，也就是终身教授，拿到铁饭碗了，不会失业，这辈子不用担心养家糊口。有的人牛，去牛校做牛活出牛成果，虽然成不了顶级富翁，但是可以过上富裕的生活了。

　作老师，就意味着要教书，同时也很可能要做科研。大家平常看得有排名的学校，基本都是要求老师teaching, research and service同时都要做好，这里面，teaching + research就是最累人的了。有的小学校，没什么科研要求，教授们可能就是一辈子教书，不做什么科研。 小学校一般工资比较低，但是没有做科研的压力，所以有的人也很喜欢;牛校标准高，要求科研出成果，压力大，很辛苦，当然相应的工资待遇好，事业成就高。

　成为tenure之前不容易。要上很多课，要应付一些难缠的小本科生的疑问甚至是无理纠缠，每天光是中国人的套磁信估计都够删除一会儿的 ，同时还要写proposal申请funding带学生做科研写paper;极少数很变态的学校，tenure可能跟难拿，比如说招3个assistant professor，但是6年以后只留一个，这种一般是顶尖牛校，会累死。但是绝大部分学校会根据feedback帮你改进，最终的目的是留住你，而不是 6年以后赶你走。

　如果你很ambitious，要去很好的学校，那肯定累，otherwise，其实没那么恐怖，主要就是第一年刚开始的时候会累一些，熟悉了以后就好多了。此外，每年暑假有3个月的假期，比较ambitious的老师自然是利用这段时间好好做科研，否则出去旅游或者回国短期混混，会过的很爽的。过了6 年，你的铁饭碗就到手了，以后不怎么作research也可以。tenure以后，每个第七年是sabbatical，也就是一年的假期，你可以不工作，工资照拿。 助理教授(AP)工资根据专业和学校性质(公立私立，学校声誉)在6-9万之间的居多，正教授一般有个11-12万就到顶了。当然，如果有哪个公司愿意招你当顾问，或者你在全国各地给别人training上课，也可以另收钱。此外，sabbatical期间，如果可以在公司干一年活，等于是双份收入。 斯坦福哈佛MIT等牛校的有些牛老师，学校给的工资反而不是收入的主要来源。

　 2、公司

　有的人念完博士以后不想留在学术界，或者是自身背景不强，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。

　博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，所以很多博士生过于?专?了，少数人的理论研究在industry的人看来，甚至是屠龙之技，毫无用处。硕士生主要就是广泛的选课，有的人还作个thesis,短时间深入了解一个领域或者锻炼解决问题的技巧。从需求来说，工业界最需要的是本科，其次是硕士，最后是博士。

　是否应该读博，是个人选择。读完博士也不一定就不好。专业不同，行业不同，情况也不一样。比如说制药公司和生物技术公司都需要很多博士生;technology行业，我认识的人里面去google的，还是以读完博士的人居多;我的几个朋友，同样的去oracle，博士生去的都是核心研发部门，但是硕士生们很难进这样的部门。也有的博士生，对某项领域很精通，正好是某个公司很需要的，非常的match，公司会给很高的工资。博士生基本都去了很著名的大公司，硕士生去的公司就五花八门什么都有了。公司工资一般比较高，上不封顶。sorry, Oracle的CEO的工资好像是世界第一，也就是?顶?了。中国人挣到20多万一年的很少很少，大多数人到了15万就到头了，因为作不了manager或者其他管理层的职位。在公司工作最大的问题就是被裁员的风险大，尤其是在拿到绿卡以前，选择稳定和有发展前途的公司很重要。

　3、科研机构

　在公司一般是做应用开发，而不是科研。但是少数公司里，也有很牛的research lab，比如IBM TJ Watson，Microsoft, HP等等都有，他们雇佣一帮科研牛人专门做科研，提高公司技术和研发水平，微软就有若干个ACM Turing Award(图灵奖)得主。这样的地方非常难进去。我也知道一些小学校毕业的，自身实力强也去了research lab，不过公司要差一些，比如去NEC或者三菱。其他理工科专业，有的也有类似的公司。

　有些这样的科研机构，不隶属于任何公司，自己独立经营，靠各种军方资助，民间捐款，NSF或者风险投资生存;Harvard也有DFCI这样的科研机构, 哈佛周围还有children?s hospital or Brigham and Woman?s hospital这些医院，里面有以作research为主的职位，我这里说的不是年薪最多4-5万美元的博士后post-doc or research associate，而是怎么地也是7-8万一年的职位，这样职位的名称比较杂乱，我就不细谈了。

　总的来说，拿着博士学位找个高薪工作，继续作博士应该做的事情，也就是做科研发paper，是很多博士们的梦想，但是要实现起来，难度还是很大的。

　博士后也是一种工作，很多专业都可以选择作post doc，生物类专业最典型，绝大多数phd毕业以后都要到学校或者科研机构做几年post doctor再说。

　 4、政府部门和科研机关

　这种地方很少招外国人，但是的确有少数中国人在政府部门里找到accounting之类或者IT方面的工作。这种工作的最大好处，就是福利待遇好，有退休金，假期非常多，赶得上教授了，工作也很轻松很稳定。

　我的一个朋友，Public Health相关专业的，毕业之后去了FDA(Food & Drug Administration，食品药物管理局)，这个也是美国的要害部门了，也是一个规模庞大的雇主。FDA绝大多数职位原则上说是不招没有绿卡的人，但是这个朋友是牛校phd，背景很强，又善于交流，最终还是去了。

　很多政府部门工作要求security clearance，军工性质的单位更是如此。要取得security clearance，你得是背景清白的美国公民。这条路子，大多数人行不通。

　很明显，EE/CS或者其他Engineering专业的博士们可以至少有上面第一和第二两种选择，行业越好，第二种机会就越多。公司职位多，需要的人多，这也意味着学校需要数量众多的老师教学生，也就是第一种机会多。工程类专业的，去第三种地方，非常难。

　做老师的，一旦tenure以后，就无所畏惧了，生活有保障，做什么事情，也可以按照自己的兴趣来;做老师，也比较有荣誉感和成就感。在公司工作，公司的success & development永远是最重要的，你的兴趣是次要的，你永远都要服从公司、老板的安排，否则就得走人，如果不能做到管理层，很多人慢慢的沦为等工资混日子。

　去第三类地方的，大多是跟医药沾边的专业比如生物，医学，生物统计，或者传染病等公共卫生专业的居多;如果你学政府部门可能需要的专业，也可以考虑第四种，尽管这种机会很少。

美国留学读博士的利弊 比国内读博士好吗

国内学术发展欠规范，学术环境欠完善，学术水平不高，都是制约你发展的。为什么大学这么青睐美国的博士呢？道理就是这样的。

博士研究生即攻读博士学位的研究生，简称博士生，是研究生学历的最高一级。人们日常生活中所说的考上了博士，读博士等，正是指博士研究生。正在读的还没有获得博士学位的学生，严格来讲只能称为博士研究生；已经获得博士学位的人员，才是真正意义上的博士。因此，按照国际惯例，在正式场合，只有已经获得博士学位的人才能冠之以"Dr."称呼；在非正式场合可以不受此限制。

我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科，本科，研究生，而研究生学历为最高学历，但研究生可以根据学位分为硕士研究生和博士研究生，博士研究生是高等学历教育中最高的教育等级。博士研究生毕业时，可以获得全日制博士研究生毕业证书和博士学位证书。而以同等学历在职攻读博士学位的，则不能取得学历证书只能取得学位证书，其学历仍然是原学历，如本科或硕士研究生。

目前，我国博士研究生教育是控制规模的，形成 10：1 的比例。另外，为了容易理解，可以参照我国全套学历教育的政策分类：中学生包括初中生与高中生，大学生包括专科生与本科生和研究生，研究生又包括硕士研究生与博士研究生。博士研究生简称博士生，人们日常生活中所称的博士即指博士研究生。博士研究生是目前我国最高的学历和学位，博士后不是学生，是一种工作人员的名称。虽然其名称上带有博士两个字，但与学生无关，实质是工作人员身份。[1]

2015年，我国在学博士研究生32.67万人，招生7.44万人，毕业5.38万人。

希望我能帮助你解疑释惑。

美国博士毕业的就业方向是什么

美国博士毕业的就业方向是什么

　美国的博士学位含金量高，是留学生争相申请的热门，那么关于美国博士毕业的就业方向你了解多少呢？下面盘点了美国博士最常见的5个就业方向，一起了解一下吧！

　 一、终身教授(TENURE-TRACK)

　能够被美国大学聘用做终身教授，是一些博士的职业目标，也是衡量他们成功与否的重要指标。做教授的好处是，宽松的学术气氛，相对自由的工作环境。但是，在美国当教授不会一劳永逸，不断地申请科研经费和管理手下的雇员，需要高智商和好耐性。至少是因为这两个原因，并不是所有的博士都愿做终身教授。不过，值得自豪的是，近年来，在美国的'华人教授越来越多，他们与白人还有其它族裔的教授一起构成了美国高校一道亮丽的风景线。

　 二、公司的高级技术人员

　博士毕业后，能够直接进公司任职是一个很好的去向，也是许多人梦寐以求的理想。在公司任职的博士收入较高，工作相对轻松，压力应该比学校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些员工可能会被裁掉，这多多少少会给人一种不太稳定的感觉。

　 三、给大教授打工的小教授

　这种博士虽有助理教授职称，但他们没有自己完全独立的实验室。他们通常附属于某位大教授门下，为他独挡一面，管理一些研究课题。这种工作的好处是，小教授不需要为科研经费太过操心，其它的一切也都会由大老板搞定。当然，这种工作也有不尽人意的地方。小教授干得再好，他也只能是个给大教授卖命的打工仔，他的命运完全控制在大老板手里，大老板也可以随时让他走人。

　 四、教书育人的博士们

　有相当一部分的博士，在美国高校当任课老师而不从事任何科研。这种工作薪水相对较低，但工作轻松也较稳定。老师全凭一张嘴，所以，口语不好的博士不适合这种职业。还有一些博士，在美国中学当文理各科的老师，给孩子们当园丁。想在中学任课的博士，通常要通过本州内的教育证书考试。

　 五、永远的博士后

　因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而是心甘情愿地赖在博士后的位置上，他们可能会年复一年地一直做下去。

　上述就是带来的美国博士毕业的就业方向介绍，查看更多美国留学信息，一切尽在官网，还有好玩的留学趣闻等你来了解哦!

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美国博士留学回国就业方向介绍

#美国留学# 导语美国有着高教育质量，也是父母送孩子出国留学的首选国家之一。下面是 考 网分享的美国博士留学回国就业方向介绍。欢迎阅读参考！

美国博士留学回国就业方向介绍

第一，美国博士留学回国就业方向–终身教授(TENURE-TRACK)

　美国博士回国就业情况怎么样？能够被美国大学聘用做终身教授，是一些博士的职业目标，也是衡量他们成功与否的重要指标。做教授的好处是，宽松的学术气氛，相对自由的工作环境。但是，在美国当教授不会一劳永逸，不断地申请科研经费和管理手下的雇员，需要高智商和好耐性。至少是因为这两个原因，并不是所有的博士都愿做终身教授。不过，值得自豪的是，近年来，在美国的华人教授越来越多，他们与白人还有其它族裔的教授一起构成了美国高校一道亮丽的风景线。

　第二，美国博士留学回国就业方向–公司的高级技术人员

　博士毕业后，能够直接进公司任职是一个很好的去向，也是许多人梦寐以求的理想。在公司任职的博士收入较高，工作相对轻松，压力应该比学校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好，一些员工可能会被裁掉，这多多少少会给人一种不太稳定的感觉。

　第三，美国博士回国就业情况方向–给大教授打工的小教授

　这种博士虽有助理教授职称，但他们没有自己完全独立的实验室。他们通常附属于某位大教授门下，为他独挡一面，管理一些研究课题。这种工作的好处是，小教授不需要为科研经费太过操心，其它的一切也都会由大老板搞定。当然，这种工作也有不尽人意的地方。小教授干得再好，他也只能是个给大教授卖命的打工仔，他的命运完全控制在大老板手里，大老板也可以随时让他走人。

　第四，美国博士留学就业方向—–教书育人的博士们

　有相当一部分的博士，在美国高校当任课老师而不从事任何科研。这种工作薪水相对较低，但工作轻松也较稳定。老师全凭一张嘴，所以，口语不好的博士不适合这种职业。还有一些博士，在美国中学当文理各科的老师，给孩子们当园丁。想在中学任课的博士，通常要通过本州内的教育证书考试。

　第五，美国博士留学回国就业方向—–永远的博士后

　因为博士工作相对难找，大部分的博士在毕业后要先经过几年的博士后训练，然后才有可能进公司当教授。但如果课题不顺利或他经管的题目科研水平不够前沿，这样的博士后出去求职会有困难，他们只好继续做博士后。还有少量的一些博士后，他们懒于经历职场上的竞争，而是心甘情愿地赖在博士后的位置上，他们可能会年复一年地一直做下去。

扩展阅读：在美国留学生打工通常有以下四种途径

1. 校内打工

　在美国，很多高校是鼓励学生校内打工的，比起聘请“外人”， 部分工作岗位会优先考虑本校学生。

　校内打工场所主要为：餐厅、图书馆、便利店、俱乐部、计算机房、学生服务中心等。比较受欢迎的是图书馆管理员和校内机房助理之类的。

　留学生只要持F1签证就可以在校内打工，不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。

　打工时间限制：国际学生可以在校内每周工作20个小时，假期可以工作40个小时，每小时工资一般是8-12美金，而且不需要交税。

　2. 校外打工

　持有美国F-1签证的留学生在校外打工，需在入学9个月后经学校国际学生顾问批准。申请工作许可后到移民局或劳工部认可的公司兼职、工作，许可有效期一年，可以延长。

　校外打工的申请条件

　学生必须至少已在校就读一个学年，学业成绩良好；

　没有校内打工机会，或校内打工的薪酬不足以支付学生的财务需要。

　只有在这些情况下，才可以获准校外打工。校外打工的工时，每周不得超过20小时。

　3. 实习项目

　据介绍，在上学期间，完成大部分课程以后，或者在假期期间，美国大学可以提供CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练），时间总和是一年，可以分几次使用。CPT是美国大学的实习项目，在CPT期间，学生是全职职位，和实习所在公司或机构的员工享有同等待遇。CPT不但可以在金钱上满足留学生的生活，对毕业以后找工作也非常有帮助。但是原则上，CPT的工作必须与所学专业相关。

　主要指两种情况：一种是实习是所在项目的一个组成部分，也就是说实习是必需的，这种情况相对较少；另一种情况，就是在外面工作，同时注册1-N个学分的实践课，学分并不是毕业必需的，但是必须注册，第2种情况发生的概率比较高。

　4. 毕业实习

　它是美国政府给予在美完成学位后的国际学生从事相关专业的一段工作实习时间。近两年应用学科，包括工程应用、数学等OPT（Optional Practical Training）时间提升到了29个月。

　OPT为期一年，有大学的International Office（国际中心）帮助国际学生提交美国国土安全局申请。有效日期为国土安全局通过审批之日起以后365天。不过必须在OPT有效起始日期三个月内找到工作，否则3个月后OPT自动失效。

　留学生可以在确定毕业的那个学期中提前申请OPT，也就是pre-OPT，这段时间的OPT是不计入那三个月的找工作时间的。如果三个月时间实在找不到，可以随便找一个志愿者工作，这也是可以延长OPT时间的。

　在美国打工基本薪酬水平在每小时8至12美元不等，不同州情况不太 一样。不过在美国，有些打工是没有工资的，收益全依赖于客人给的小费。

扩展阅读：在美国留学时怎么做好就业的规划

1、第一点，因为美国在教育上的理念是让学生有足够的自由，他们在课程上的设置也很能体现这一点。学生在这里可以按照自己的兴趣来选择自己的的专业。而你大学时所学的专业必定是和你以后的就业是有影响的，所以我希望大家在选专业的时候，也不要真的太自由了，还是和自己的辅导员沟通过，在满足的基本的要求上尽量的去多学一些各方面的学科，这些学科大家不单单是要去听讲而已，如果这些学科是需要做实验，作业这些的，也要认真去做。另外就是以职业发展的角度来对自己选择的专业去进行了解，比如说这个专业在就业上能有什么方向，在社会上它的需求度又是如何等等。

　此外有时候你会发现你的兴趣可能和现实是有冲突的，比如说你喜欢的是历史类的专业，但你在对这个专业进行了解的时候，发现这个专业的学生比较难找到工作，尤其是学这个专业的留学生。那么自己该坚持兴趣，还是从实际的情况去考虑，就得好好去比较过了。

　2、第二就是，学校里一般都会有负责帮助学生就业方面的部门，比如说Career Planning Center，部门里的人鬼给学生在就业上的规矩以及求职方面进行详细的指导，有些还会帮助你修改自己的简历。另外这些部门还会经常开办一些招聘会，希望能以此让学生在这找到实习或者是全职性质的工作。另外自己也多些关注这些招聘，或者去听一些相关的讲座，对于自己以后的就业并没有坏处。

　其实，在外面留学我们还有个好处就是我们能够积累到不少很好的人脉，毕竟在社会上有些关系对于一个学生的求职真的是很重要而且很有帮助。比如说你想要应聘某个企业里的职位，如果你认识有这个企业内部的人士，并且能得到他的赏识推荐你，那么你在求职这条路上其实就不用走太多的弯路，也比较容易成功。所以我是希望大家在留学的这个时期里，多些有意识地去积累一些人脉，以后毕业了也许是能够有用场的。一般学校里的教授，学长学子们，还有社团里所认识到的朋友等等，都可以成为你的人脉。

　3、最后就是，大家如果能有一些和社会上有接触的活动，比如说实习，或者是去参加报告会，一般这些活动你都能从里面了解到更多自己这个专业的特点。另外就是如果能在暑假的时间去某个企业实习，这样你就是在学习的期间也能积累到不少职场上的经验，那么自己的竞争力也就更高了。

国外博士的能力真的比国内博士强吗？

谢邀。接触过几个国外博士，也看过一些国外博士毕业论文，整体感觉和国内博士差别不是太大。当然可能跟接触的不是最好的那批国外大学有关。

给人的印象是，国外大学对博士毕业应该卡的很早，很难毕业，所以国外毕业的博士含金量很高。不过自己亲身体会是，国内985水平高校毕业的博士，整体来说水平并不低。可能有这几个原因，一是现在国内对博士毕业要求也很高，我毕业的学校14年的时候要求当年入学的博士毕业时需要有两篇还是三篇SCI检索论文；二是随着这些年我国整体实力的进步，大学的整体硬件水平较前些年走了很大提高；三是国内高校的软环境同样有很大提高，经常能有国外大牛的报告，各种学术会议学生老师也都能参加，在交流中大大提高了学术水平。

国外大学由于 历史 沉淀，整体水平还是挺高的，当然这里国外指的是欧美发达国家。这些学校牛人多，当然毕业的学生水平高，在顶尖大学毕业的博士这块，应该和国外还有较大差距，毕竟国内最好的清华北大国际排名一个49,一个七十多，还有很长一段路要走，但慢慢赶上的希望很大，因为我们国家的经济实力稳步前进，经济基础决定一个国家的教育水平，一个国家的教育水平又能影响经济水平，我是这样觉得。

大家是什么想法，欢迎讨论。

首先点明下问题中的“能力”是指哪方便的能力，我暂且认为是学术能力吧。

那么问题变成“国外博士的学术能力真的比国内博士强吗？”

我的观点是：国外毕业且能留在主流学术圈的博士 > 国内毕业且能留在主流学术圈的博士 > 国外毕业无法留在学术圈的博士 > 国内毕业且无法留住学术圈的博士。

我认为，博士毕业能否留在主流学术圈是考验一个博士学术能力最有力的标准之首。我的接触和我的观察是给了我这样的结论。谢谢

（补充说明：我这里给出的比较主要指博士毕业初期发展阶段，这个阶段的职业去向受其博士毕业的学术能力的影响重大，而不是说博士整个职业生涯。）

博士是进入工作单位的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。现在国内双一流高校都会要求招聘人员海外学习经历不少于三年，相对而言，海外博士国内求职有一定优势。整体而言，海外博士就业前景不错，就业可期。打算读博的同学可以考虑海外申请博士。国外博士一般很少有自费博士，都是带薪水或者奖学金资助。

目前来说，在985、211的学校任教，基本要求要有海外科研经历。因此，就目前博士在高校、科研院所就业情况来看，国外博士占据很大优势。但这意味着国外的博士能力就强于国内博士，这并不一定。985留校要求，最低是双985博士，论文项目各有要求。最基本的是必须至少有一年出国留学经验。看好了，是要求有出国经验，可不是说必须是海归博士。至于为什么要留学经验，整天窝在一个地方，不出去走走眼界怎么能开阔呢？又怎么知道世界其它国家相关领域和体系发展到什么程度了。古人云，读万卷书，行万里路。读书可不是闷头在家里就能读好的。但是，总体上来说，国外博士在个人视野和外语应用能力上显然要强于国内博士。并且以往国内学术发展欠规范，学术环境欠完善，导致培养的博士生学术水平不高。这也是为什么现在大学招聘教师时会优先青睐于海外博士，道理就是这样的。但是随着我国经济实力和科研实力这种情况已经有明显改善了。

国外与国内的博士相同吗？肯定不同，从培养方式和待遇上可以很明显的区分出来。在国内读博士，基本还被视为学生，国家进行贴补培养，还是属于高等教育范畴。相应的，国内博士基本都是跟着导师走，导师安排任务博士去做，即使是给导师写本子什么的基础工作也很常见。而在国外，读博士更像是一份工作在欧洲，读博基本就是一份工作，拿的工资更多，在研究方向上相对更自由，而且国外博士在视野上还是占一些优势。但退一步说，视野能否转化为能力并产出，这就是一个未知数了。迷失自我、学术不精、找不到方向的大有人在。而国内博士跟着导师走硕果累累的也很多，说到底得看这个培养方式适不适合你，你自己的学术科研道路走得是否平稳扎实。由于国内的博士只要是以做科研发文章为导向的，这就导致了一些博士把全部精力放在课题实验上，所以科研能力很强，但其他方面的能力就得不到培养。还有一点，有些导师只是把博士生当成是实验室的劳动力，博士生只能埋头去实验，并不能参与到实验的核心设计当中，所以只是一个实验的实施者，而不是设计者。这样的模式下，学生学到的只有实验技术，而没有创新和独立思维。

但是能够读到博士学位的学生对于科研的热爱是不容置疑的，他们也具备常人没有的科研能力。但是能否做出出色的科研成果，不仅要靠自己的能力，更要靠周围环境的支持，以及学校能否给个人充足的科研经费。目前国内的某些高校尚未达到这方面的条件，科研经费不充足，导致一些研究人员的科研热情有所下降。除此之外，在一些特定的领域，西方国家的 科技 发展的确要好与我国，作为一个刚毕业的学生，留在那里，也许会学到更多的知识。海归博士可以接触到先进前沿的科研项目，参加一些国际交流会，可以和一些优秀的外国学者交流，外国名校的老师也非常优秀，对博士的科研有很好的指导作用。在这样的学术科研环境下，海归博士的学术视野比较开阔，有利于激发创新精神，格局也更加高。而国内的名师数量有限，学术峰会的数量和级别也是有限的，本土博士的科研视野格局就会受到影响。

目前海归质量不如从前，虽然说现在也有优秀的海归人才，但是与以前相比质量却是大大的下降了。曾经的留学大多是国家项目公派留学，能留学的都是尖子生，进入的也是世界顶尖的学府。但是现在很多人出国选择的学校都只是一般般的学校，甚至是只要你语言成绩过关，能够支付相关开销就能够上的大学，甚至是一些名不见经传的野鸡大学。甚至有些同学高考没考好，不能上大学，就花钱去了国外留学，这样的海龟，可能还不如普通高校的毕业生。在招聘的时候，招聘单位也会去查海龟的相关资料，所以说对于这些学校毕业的同学一般都不会选择录用，毕竟海归的招聘成本还是会比国内高校的学生稍稍的高一些。不会有人愿意用更高的成本去招聘一个能力普通的职工。

在人们的记忆中，海归就是高精尖人才，一直是各种企业争抢的对象，然而，近些年来，海归却越来越不受企业的喜欢，为什么会出现这样的情况？有人统计意义上，有着海外经历的人相对于没有海外经历的人，综合能力要好一点。这是统计意义上的，也是现在很多单位制定规则所依赖的数据点，可是这样一个按照统计意义制定的规则，运用到了每一个具体的人的身上的时候，经常会出现非常不公平的事情。就拿海外经历这件事来说吧。海外经历还分很多种呢，有国家的不同，学校的不同，在国外时间长短的不一样，具体每个人的具体情况更是千差万别。事实上，之所以一些公司不喜欢招海归，主要有以下几个方面的原因 因为目前海归的素质良莠不齐。很多年前，海归就意味着高素质人才，不过，近些年来，海归群体也出现了良莠不齐的状况，除了少数人是真的就读于海外的名校之外，很多海归都是从一般的大学毕业，甚至有的人就是野鸡大学的毕业生，其能力远远不如国内的大学毕业生。所以，企业的HR不愿意花时间在鉴别海归的成色上，也就越来越不喜欢海归人才了。因为一些海归的个人能力一般。海归中不乏有非常厉害的人才，但是一些海归也是徒有其名，根本没有多少能力。比如某个企业曾经招收一个在国外生活了六年的海归，结果工作之后才发现，他竟然连基本的商务术语都弄不清楚，能力简直低得一塌糊涂。

博士的就业发展还是要看个人的能力和科研成果，所以即使海归博士有一定优势，也不能过分崇拜，企业和高校要客观看待海归博士和国内博士。其实无论是对于国内名校生还是海归留学生来说，你们所面对的压力都是比较大的，但是如果你做出回国发展的决定，就要做出充分的准备。你需要了解国内各行业的发展形势，并且要有自己的目标和规划，明确自己未来的发展方向，这样才能够有一个好的发展。

老甘闲聊，跟你聊聊。我目前在国外做博后，博士在国内读的。对于国内国外的差别确实有一些体会。

1. 博士的能力主要因人而异。

一句话，国内的博士，高手多了，国外的水博士，也是一抓一大把。没办法根据博士就读的学校，以及是不是在国外读的来判断其水平。有这么一句话，叫博士看导师。可能一个名不见经传的一个学校，在某一个专业有一个顶级专家。那么读这个专家的博士，含金量就远远超过学校名牌的价值。

2. 国内高校博士的优势。

在国内读博士，最大的优势是关系。你有一个国内的导师，未来做项目，写论文，在起步的时候都有个依托。青年教师这一关不好过，有的熬出来了，副教授有个3年多也就上了。有的熬不出来，十年八年也都是讲师。如果国内有关系和资源，给你提供一些起步的支持，这一步上的就稳妥些。还有一点，就是国内博士不随项目走，培养计划是国家和学校联合管理。国外的博士随项目，有可能遇到导师跑路，无人接收的尴尬情况。我有一个师妹就是遇到这种情况，导致最后博士不能毕业。

3. 国外博士的优势

所谓外来的和尚好念经。大学看中新进老师的国际交流背景。有海外学历，在求职时更有优势。如果满足条件还能够获得引进人才计划的支持。当然，前提是你所就读的学校在主流世界大学排名里能够排进100名。另外就是一些软实力。国外的博士培养，更注重科研素养的教育，更有利于博士的长远发展。对文章要求少一些，更鼓励博士去思考一些基本问题。国内的博士培养就更急功近利一些，还是以做项目，发论文为导向。

强的太多了，以美国为例，如果博士毕业，你的工作机会将是无敌的存在，猎头公司会早早地为你打造好。对于博士的学习能力，任何公司都不怀疑你适应新专业知识挑战的能力。

说句不敢说的，在我了解的领域，国外毕业的博士比国内的不是强，那是相当强啊！当然，这取决于个人，我说的是总体概率。再说句难听的，国内混博士文凭的太多了，也太水了，好多是为了保护自己的乌纱帽。当然，我说的是我了解的领域，其他领域不知，也不敢乱说。关键原因在于，一是国内博士培养中，缺乏关键的博士生科研要求的课程设置；二是缺乏有资格的导师，有些导师自己大专毕业，所以怎么能带出合格的博士生呢？当然，不否认个别人才，好多牛人也是学历未必高的；三是关系起着作用，缺乏了真才实学。希望回答完这个问题不会被骂的狗血喷头。

就博仕培养问题，个人发表点看法。无论国内国际的博士，数理化的博士是真博士，工科与医学的博士是好博士，文史类的博士算个博士，其他类的博士应该不是博士。在应用型的行业里边动手能力第一，如果学生在读博期间没有动手能力，这样的博士基本是无用的博士。现在居然出来美术博士，设计模式，**博士，舞蹈博士，是不是还要出来一个烹调博士？国内许多行业的博士培养制度很 搞笑 。在博士培养制度上，教育部应该好好反思一下自己。博士应该是一种学历，而不是一种能力。正如同中国工程院院士是一种曾经奋斗的荣誉，而不是当下所谓的工作能力。东方人特别是中国人总爱把荣誉和能力混为一谈。这一点我赞成西方人的就事论事，不谈以往。现在科研队伍中的许多博士真的很误事，你用了他会错误百出，你不用他，人是单位花重金引进的所谓人才。这种模式往往是一种鸡肋。还是以前的高校教育制度好，不管什么学历，进入高校先干三年助教，后边视你的教学实践能力确定你的教学岗位。今天许多高校引进的博士，从心理上还是一个没有成熟的孩子。光有知识没有能力，谈何教书育人？这可能是今天中国高校教育质量大幅滑坡的主要原因。

能取得万众瞩目的博士学位，本身就已经足够说明他在某一学术研究领域的出类拔萃了。学术研究上的能力与在实际工作中取得成就是两个不同的概念，换句话说就是学术能力不等于实践能力，如同高智商不等于高情商一个道理。

自上个世纪末中国的高校掀起了一轮又一轮的疯狂扩招浪潮以来，烂大街的大学生已然无处容身，硕士研究生也是高开低走，很难谋取一份较为理想的工作。随之而来的博士学位泛滥，学术剽窃造假的丑闻不绝于耳，要位高薪却低能劣品者不在少数，严重拉低了中国博士学位整体的含金量，这已经是不争的事实。连赖以炫耀的学术能力都打了严重的折扣，其实践能力在急功近利的物欲满足中恐怕也难以提升吧。

外国的博士学位远没有我们想象的那么美好，人家肯定你的是开拓性的发现问题和创造性的解决实际问题的能力，在中国趋之若鹜的博士文凭在他们眼里充其量是一纸证明而已，绝不是我们所理解的免死金牌。从这个意义上说，无论“土博士”“洋博士”，完全没有将能力高下进行比较的必要。

当然，任何极端化的表述或者全盘否定“中国博士”所拥有的能力的论调，都是对中国教育进步的歪曲。毕竟中国过去有，现在有，将来会更多的博士生，怀揣民族崛起的梦想，肩负国家进步的重任，孜孜不倦刻苦钻研，韬光养晦厚积薄发，不忘初心砥砺奋进——他们必将成为中华民族的脊梁。

国外博士很难毕业，要求非常高，我儿子在美国卡内基梅隆大学读完了硕士再读博士（世界排名30名左右的大学，著名的工科名校），这几年来，我见证了他的辛苦，艰难，迷茫、坚强，在博士学习的过程中没有老师的指导，靠着自己不断的摸索，日复一日的在实验室做实验，一次又一次的失败，老师要求的文章也不能发出来，看不到前途，年龄也越来越大了，我听他说了很多次放弃博士学习 ，我一直鼓励他坚持下去，今年终于博士要毕业了，如果时间能再来一次，我和儿子都不会选择去了美国读博士

我只说一个方面：

如果做出的科研成果是同档次的，那么反而是国内的博士科研能力更强，因为国内博士的科研条件相对艰苦。

好了，关于“留学美国博士有用吗知乎”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“留学美国博士有用吗知乎”，并从我的解答中获得一些启示。

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