1、gmat考试，想问一下，考试时候作文要格式么？ 比如段首是否缩写？段落之间是否空格？

有要求的。

一、段落的区分有两种方式

1）每段顶格写，段与段之间空一行；（每段都顶格，然后写完一段空一行）

2）每段开头部分空四格（段首缩进），段落之间空行；

推荐：第一方式“每段顶格写，段落之间空一行”

原因：这种方式，段落之间区分更清楚，方便检查和计算已写的大概字数。

二、段内正文注意事项

1）前一个标点符号与后一句之间要空一格

2）单词字母的大小写要注意区分

三、GMAT AWA考前注意事项

平时我们都习惯编辑软件为我们提供提示拼写错误和自动缩进换行之类的，在考试前要使用prep界面多练习几次，真实考试界面与prep界面相同，而这个界面差不多相当于一个纯文件编辑器（比如notepad），没有自动提示或修正，一定要注意提前适应。在打字的时候，要对单词的拼写多加注意。

2、GMAT考试流程是什么样子的？

一、考前阶段

缴费登记->收到确认邮件，了解考试时间和地点->上网或现场查看考场，同时准备好本人有效护照或二代身份证。

二、考试当天

1、提前半小时左右到达考场，熟悉考场环境，如洗手间位置等。

2、在等候区等候，按照监考老师的指示交上有效护照或二代身份证，存放好随身物品，登记信息，进入机房。

3、正式启动GMAT。

（1）在计算机系统中填写5个免费学校信息。

（2）开始作文测试，作文测试结束后，手拉手示意休息8分钟，包括退房和入住时间。

（3）开始考试的数学部分，数学考试结束后，发出休息信号，休息8分钟，包括退房和入住时间。

（4）开始部分笔试。

（5）笔试结束，是指正式考试结束，你可以选择填写一份多页的问卷，内容是个人的专业意愿和求学意愿。

（6）调查完成后，出现“选择报告分数”或“取消分数”页面，选择报告，系统将显示考试M、V部分的分数和总分，系统将结账并获取纸质非正式报告（请保留非正式报告，上面提供的序列号应用于下载正式电子报告））检查您的随身物品并离开考场。

三、考后阶段

注意登录查看你的MBA注册邮箱，查看成绩报告邮件，点击访问链接，在纸质成绩表上输入号码，然后下载电子成绩表的完整版本（包括作文、数学和中文部分的成绩）。

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GMAT是GraduateManagementAdmissionTest（研究生管理科学入学考试）的简称。美国、英国、澳大利亚等国家的高校都采用GMAT考试成绩来评估申请入学者是否适合于在商业、经济和管理等专业的研究生阶段学习，以决定是否录取。

GMAT考试是由美国经企管理专业研究生入学考试委员会（GMAC）委托新泽西州普林斯顿的美国考试中心（ETS）主办的，在我国的举办单位是中国国外考试协调处（CIECB）。

据GMAC全球地区趋势报告显示，2012考试年度（至2012年6月30日结束），全球共有286529人次参加了经企管理研究生入学考试（GMAT）考试，创下纪录。中国共有58196人次参加GMAT考试，仅次于美国排在第二位，占全球考生人数的20％。

3、gmat模考软件界面 是什么样的？

gmat模考界面可以参考 gmat prep官方软件，里面的界面和考试一样的。或者用国内的匹克GMAT模考软件，也是一样的考试界面，很仿真，而且题库很全，包含GWD24套练习题，含Verbal和多套Quant题库含答案解析、prep07/08/12/2018破解版9套题、官方GMATPrep收费版Pack3+4+5+6、曼哈顿出的6套完整试题并附带解析等。

4、GMAT考试参考作文

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GMAT考试参考作文

无论是身处学校还是步入社会，说到作文，大家肯定都不陌生吧，通过作文可以把我们那些零零散散的\'思想，聚集在一块。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编精心整理的GMAT考试参考作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

Employees should keep their private lives and personal activities as separate as possible from the workplace.

Discuss the extent to which you agree or disagree with the opinion stated above. Support your views with reasons and/or examples from your own experience, observations, or reading.

Should employees leave their personal lives entirely behind them when they enter the workplace, as the speaker suggests here? While I agree that employees should not allow their personal lives to interfere with their jobs, the speaker fails to consider that integrating personal life with work can foster a workplace ambiance that helps everyone do a better job, thereby promoting success for the organization.

Engaging coworkers in occasional conversation about personal interests and activities can help build collegiality among coworkers that adds to their sense of common purpose on the job. Managers would be well advised to participate in and perhaps even plan the sharing of personal informationas a leadership tool as well as a morale booster. An employee feels valued when the boss takes time to ask about the employees family or recent vacation. The employee, in turn, is likely to be more loyal to and cooperative with the boss. Company-sponsored social eventspicnics, parties, excursions, and so forthalso help to produce greater cohesiveness in an organization, by providing opportunities for employees to bond with one another in ways that translate into better working relationships.

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