1、GMAT数学考哪些内容？

GMAT®考试数学部分测试考生进行数理推断、解决数学问题和解读图形数据的能力。问题求解和数据充分性判断两类问题都需要有关算术、基础代数和常见几何概念的知识。

问题求解

“问题求解”旨在测试你的数学技能和对基本数学概念的理解能力，以及进行数学推断和解决数学问题的能力。

有关此类问题的例题及解题的指导，请点击此处查看：问题求解例题

数据充分性判断

“数据充分性判断”测试你在分析数学问题、识别相关信息并判断问题求解所需的充足信息方面的能力。

每道“数据充分性判断”题都包含一些初步信息和两句陈述。这两个陈述句分别标注为 (1) 和 (2)。你必须判断句子中给出的数据是否足以解答命题。你必须从下列选项中选择一个：

2、GMAT作文黄金80题（中英文）

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2、“It is unrealistic to expect individual nations to make, independently, the sacrifices necessary to conserve energy. International leadership and worldwide cooperation are essential if we expect to protect the world’s energy resources for future generations.”

3、“Corporations and other businesses should try to eliminate the many ranks and salary grades that classify employees according to their experience and expertise. A ‘flat’ organizational structure is more likely to encourage collegiality and cooperation among employees.”

9、“Employees should keep their private lives and personal activities as separate as possible from the workplace.”

11、“When someone achieves greatness in any field — such as the arts, science, politics, or business — that person’s achievements are more important than any of his or her personal faults.”

12、“Education has become the main provider of individual opportunity in our society. Just as property and money once were the keys to success, education has now become the element that most ensures success in life.”

13、“Responsibility for preserving the natural environment ultimately belongs to each individual person, not to government.”

16、“Public buildings reveal much about the attitudes and values of the society that builds them. Today’s new schools, courthouses, airports, and libraries, for example, reflect the attitudes and values of today’s society.”

18、“If the primary duty and concern of a corporation is to make money, then conflict is inevitable when the corporation must also acknowledge a duty to serve society.”

21、“Job security and salary should be based on employee performance, not on years of service. Rewarding employees primarily for years of service discourages people from maintaining consistently high levels of productivity.”

24、“A powerful business leader has far more opportunity to influence the course of a community or a nation than does any government official.”

25、“The best strategy for managing a business, or any enterprise, is to find the most capable people and give them as much authority as possible.”

29、“Too many people think only about getting results. The key to success, however, is to focus on the specific task at hand and not to worry about results.”

31、“Financial gain should be the most important factor in choosing a career.”

32、“You can tell the ideas of a nation by its advertisements.”

34、“All citizens should be required to perform a specified amount of public service. Such service would benefit not only the country as a whole but also the individual participants.”

36、“Businesses and other organizations have overemphasized the importance of working as a team. Clearly, in any human group, it is the strong individual, the person with the most commitment and energy, who gets things done.”

37、“Since science and technology are becoming more and more essential to modern society, schools should devote more time to teaching science and technology and less to teaching the arts and humanities.”

38、“Courtesy is rapidly disappearing from everyday interactions, and as a result, we are all the poorer for it.”

39、“It is difficult for people to achieve professional success without sacrificing important aspects of a fulfilling personal life.”

40、“With the increasing emphasis on a global economy and international cooperation, people need to understand that their role as citizens of the world is more important than their role as citizens of a particular country.”

45、“The most effective way for a bus

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inessperson to maximize profits over a long period of time is to follow the highest standards of ethics.”

46、“Businesses are as likely as are governments to establish large bureaucracies, but bureaucracy is far more damaging to a business than it is to a government.”

57、“Everywhere, it seems, there are clear and positive signs that people are becoming more respectful of one another’s differences.”

60、“Employers should have no right to obtain information about their employees’ health or other aspects of their personal lives without the employees’permission.”

62、“What education fails to teach us is to see the human community as one. Rather than focus on the unique differences that separate one nation from another, education should focus on the similarities among all people and places on Earth.”

65、“The rise of multinational corporations is leading to global homogeneity*. Because people everywhere are beginning to want the same products and services, regional differences are rapidly disappearing.”

68、“Since the physical work environment affects employee productivity and morale, the employees themselves should have the right to decide how their workplace is designed.”

72、“Companies should not try to improve employees’ performance by giving incentives — for example, awards or gifts. These incentives encourage negative kinds of behavior instead of encouraging a genuine interest in doing the work well.”

75、“There are essentially two forces that motivate people: self-interest and fear.”

78、“Most people would agree that buildings represent a valuable record of any society’s past, but controversy arises when old buildings stand on ground that modern planners feel could be better used for modern purposes.”

81、“No one can possibly achieve any real and lasting success or ‘get rich’ in business by conforming to conventional practices or ways of thinking.”

87、“As technologies and the demand for certain services change, many workers will lose their jobs. The responsibility for those people to adjust to such change should belong to the individual worker, not to government or to business.”

107、“The most effective way for managers to assign work is to divide complex tasks into their simpler component parts. This way, each worker completes a small portion of the task but contributes to the whole.”

109、“Employees should not have full access to their own personnel files. If, for example, employees were allowed to see certain confidential materials, the people supplying that information would not be likely to express their opinions candidly.”

111、“The most effective business leaders are those who maintain the highest ethical standards.”

112、“Because of recent advancements in business and technology, the overall quality of life in most societies has never been better than at the present time.”

129、“Instead of relying on the advice of outside experts, organizations should place greater value on the advice that can come only from their own highly experienced employees.”

130、“When judging the qualifications of potential employees, business employers should rely primarily on objective information, such as a candidate’s résumé and education. Personal interviews are much too subjective and are therefore not a valid basis on which to judge a person’s qualifications for a job.”

131、“We can learn more about a society by observing how its people spend their leisure time than by observing them at work.”

132、“Governments should not be responsible for regulating businesses and other organizations. Instead, society would benefit if the organizations themselves assumed responsibility for establishing and enforcing their own standards and regulations.”

希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。留学的道路充满了无限可能，但选择和准备的过程可能也充满挑战。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 https://liuxue.87dh.com/。在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。我们的专业团队会全程陪伴您，助您圆梦海外学府。祝您留学申请顺利！

3、重点GMAT逻辑考试题型有哪些

在GMAT考试中，要想攻破GMAT逻辑就得大费工夫。那么，我们首先要弄明白了GMAT逻辑题有哪几类，然后对症下药。实际情况下，GMAT逻辑题可有两类，包括可以求值的，和不可求值的。从econometrics角度看，前一种在有效性范围内对参数进行讨论而后边则是在确定有效性的角度对u进行讨论。接下来，跟着小编看一下更加细致的讲解：

GMAT逻辑题第一类：有效性范围内的参数讨论。

建立简单模型后，对参数的讨论。f(x)=b1X+b0，在确认/假设所建立的模型是有效的情况下，对b1,b0的值进行讨论，包括对b1,b0的正负性进行讨论。通常这种题目，是可以用初等代数式表达的，一般用不等式就可以推导出来。

这类GMAT逻辑题目是广大考生认为简单或无争议的;

GMAT逻辑题第二类：对模型的有效性本身进行讨论。

严格意义上，我们的简单线性模型的函数表达式应该是：f(x)=b1X+b0+u，看到u项，很多有基础的G友应该想起点什么了吧。我们要确定我们的假设模型是否有效，要用数据来测试模型(确定参数后)，并将u值的分布，通过方差等方式来进行考核，根据u值的情况，确定函数模型是否有效，如果有问题，就要进行修模。如果我们把u项的现实意义重新思考一下，我们就发现它在逻辑中的重要性了。通常我们修模无非是几种方式，比较常见的有：新增变量，自相关，时间序列。

举个简单例子：经常有网友问我关于“1930年前后的hotel地毯的品质”的逻辑题。其实用上面第二类的思路来看，该题就很简单了。提干指出了事实：30年前的hotel的地毯品质比30年后的hotel的地毯品质好，作者推断：30年前的工匠手艺比30年后的工匠手艺高。问如何weaken。习惯计量经济的同学，会很清楚本题其实是要考虑影响该模型有效性的因素(也就是对u进行讨论)。

我们利用GMAT考试技巧自然的想到：1)增加变量(它因);2)时间序列(自相关);3)独立变量，几个基本思路。阐述如下：

1)增加变量——如果有其它原因影响，造成提干的事实，比如“30年打仗了”，当然，指出其它变量时，也必须说清它因的作用(好衡量它因是否有效);

2)时间序列(自相关)——其实也就是把时间本身当成它因。比如“‘老’酒店的地毯质量自然好，因为质量不好的酒店成不了‘老’酒店”;

3)无关性——工匠手艺和地毯品质本身无关。这在本题应该是不能成立的。

因此，我们很自然想到了1，2的方法来weaken作者论断，在选项中马上发现有直接指向2)的选项——所谓正确选项“向我们招手说：来来来”(FF口头禅)的感觉自然出现了。

很多G友在遇到第二类问题时，还停留在思考b1，b0的正负性或值的大小(如b1是否大于1)的状态，自然对此类题目感觉有争议或难度或“只能凭感觉而已”。

此文目的是希望能够唤醒有计量经济/数量统计的G友的一个简便的数学科学思考方法，并不想给没有此类基础或能够熟练使用逻辑概念的G友增加思考难度。如果没有此类基础的，还是可以通过FF的逻辑简论来提高CR的思维能力和状况的。如果短期要考，又没有说述基础的G友，还是用自己的习惯找合适的“感觉”吧，不要过于强调逻辑的严谨性了。

以上是天道小编带来的GMAT考试逻辑难点题型有哪些的分类详细介绍，希望对考生GMAT逻辑考试有帮助!如需了解更多GMAT逻辑题题型的内容，欢迎点击天道教育官方网站页面的“在线咨询”与天道GMAT名师直接对话。最后，小编祝大家都能把逻辑题做好。

4、GMAT题型详解

GMAT考试分为：AWA（分析性写作），IR（综合推理），Verbal（SC/RC/CR） ，Quant（PS/DS），其中AWA跟IR不计入总分，由verbal跟Quant组成一个满分800的分数。

1. 分析性写作 Analytical Writing Assessment

GMAT®考试的分析性写作部分是为了直接评估你的严谨思考能力和表达观点的能力，包括一篇时长为30分钟的论证分析(Analysis of an Argument)。“论证分析”测试你对某种论证思路产生的结论进行批判性评价的能力。你在考试中分析的论证均为一般性题目，有些与商业相关，有些则涉及其他方面。然而，请注意，具体的商业知识或其他领域的知识并非完成该题的前提条件。该题仅评估你的分析性写作能力。你要基于一项给定的论证，分析论证背后的推理和假设，然后对该论证的有效性进行批判性评价。就该话题你不需要给出自己的观点。

在写作时考虑以下几个问题：在论证背后是否存在值得质疑的假设?是否存在可替代的解释或反例可以削弱结论?哪类证据可以加强或驳斥论证?

例题可见此链接：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/analytical-writing-assessment-section/sample-analysis-of-an-argument-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

考生可以在以下地址下载完整的现有分析性写作题目列表：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/~/media/Files/mba/NEWTheGMAT/AnalysisofanArgument100606.ashx?WT.mc_ID=40.0002

分析性写作重新评分服务

独立的评分员将对你的作文重新评分，费用为45美元。题型为选择题的数学部分和语文部分不能申请重新评分。重新评分的申请必须在考试后6个月之内提出。在6个月之后提出的申请将不被接受。重新评分的结果可能会高于或低于你的原始分数。该结果将是最终的分数。重新评分结果将会在接受重新评分申请后的20天左右寄送给你和你所指定的申请学校。考生可以寄送申请到GMAT®客服中心要求重新评分服务。

2. 综合推理部分 Integrated Reasoning

本部分是2012年6月5日起GMAT考试新增的一个板块。它测试的是对以不同形式所呈现的多源信息进行评估的能力。30分钟的综合推理部分测试的技能是从一个覆盖全球740位商学院教授的调查问卷中总结出来的，这些能力对即将进入商学院学习的学生来说非常重要，包括：

· 对不同来源的各类信息进行吸收和整合，以解决富有挑战性的问题。

· 准确理解以图表形式呈现的数据，确定或估计概率与统计数据。

· 权衡取舍以及识别、评估各种结果的可能性。

· 将定量性数据在图表和文字模式之间进行转换。

综合推理能力是商科管理类研究生在课堂上和工作中取得成功的关键。商界不断地在发展，教学也在不断变化，同样的GMAT®考试也在不断进步。今天的商界充斥着数据。想要成功，你就需要在众多的资源中分析信息，制定战略并且在这些信息的基础上做出决定。这些过程称为综合推理，在你的生活中每天都会使用。

综合推理部分由四个部分组成，要求考生对于不同形式和来源的信息进行分析整合。

· 一个考题提示可能包含多个需要解答的问题。这些问题是用来衡量考生通过整合数据解决复杂的问题能力，所以你必须答对一个考题的所有部分才能取得分数。

· 同一屏幕会显示一个考题的所有答题选项。你必须提交所有部分的答案之后才能开始一个新的考题。一旦你回答一个考题,你就不能返回前一题更改答案。

· 陈述性提示的总字数不会超过300字。

· 答案选项不会提供解答其他问题的任何信息或线索。

· 一组数据会用以若干道多源推理题目，但问题都是相互独立的。考生不需要正确回答一个问题后才能回答下一个问题。

30分钟的综合推理部分测试会用四种模式：

(1)图表解读：要求申请人对图形或图像进行说明，并通过选择相应选项来回答相关陈述是否正确。

(2)二段式分析：解题包括两个部分，可选答案将以列表形式展现，每部分各一栏。

(3)表格分析：向申请人提供一份类似电子表格的分类信息表，申请人必须对该表进行分析，以便根据所提供的信息来确定表述是否正确。

(4)多源推理：标签页下给出两至三个信息来源后会提出问题。申请人通过点击标签页并审读所有相关信息(可能会集文本、图表为一体)来回答问题。

3. 数学部分

数学部分有两类多选题型——问题求解和数据充分性判断。GMAT®考试数学部分测试考生进行数理推断、解决数学问题和解读图形数据的能力。问题求解和数据充分性判断两类问题都需要有关算术、基础代数和常见几何概念的知识。

（1）问题求解-PS

“问题求解”旨在测试你的数学技能和对基本数学概念的理解能力，以及进行数学推断和解决数学问题的能力。

问题求解例题：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/quant-section/sample-problem-solving-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

（2）数据充分性判断-DS

“数据充分性判断”测试你在分析数学问题、识别相关信息并判断问题求解所需的充足信息方面的能力。每道“数据充分性判断”题都包含一些初步信息和两句陈述。这两个陈述句分别标注为 (1) 和 (2)。你必须判断句子中给出的数据是否足以解答命题。你必须从下列选项中选择一个：

• Statement (1) ALONE is sufficient, but statement (2) is not sufficient.

• Statement (2) ALONE is sufficient, but statement (1) is not sufficient.

• BOTH statements TOGETHER are sufficient, but NEITHER statement ALONE is sufficient.

• EACH statement ALONE is sufficient.

• Statements (1) and (2) TOGETHER are NOT sufficient.

数据充分性判断例题：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/quant-section/sample-data-sufficiency-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

4. 语文部分

GMAT®考试的语文部分包含三类多选题——阅读理解、逻辑性推理和句子改错。考试的语文部分衡量你在阅读和理解书面材料，审视推理论据，以及改正书面材料使其符合标准书面英语规范的能力。

（1）阅读理解-RC

“阅读理解”的每一篇文章均不超过350个英文单词，内容涉及社科、理科及商科相关领域(营销、经济学、人力资源管理等)。“阅读理解”考察你在理解、分析和应用书面形式的信息及概念方面的能力。你只要基于阅读材料中明示或暗示的内容即可回答所有问题，无需相关的特定知识。“阅读理解”包含解释性、应用性和推理性问题。 阅读理解部分的问题测试你的理解、分析、运用文章中信息的能力。

这一部分考核的能力如下：

· 理解文中用词和句子的含义：这一部分的考题测试你对文章中用词的理解能力和你对英语语言的理解。

· 理解文中重要观点和概念之间的逻辑性关系：这类问题需要你能够分辨一个论据的优劣，评估论据与观点在文中的重要性。

· 据文中的事实和陈述推断：这部分的考题需要你考虑文中的事实陈述或信息，并在此基础上得出结论。

· 理解文本中出现的定量概念及其演化：这类问题测试了通过对数字数据和简易算术的解读后得出结论的能力。

阅读理解例题：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/verbal-section/sample-reading-comprehension-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

（2）逻辑性推理-CR

“逻辑性推理”测试你在提出论据、评判论据及制定或判断一项行动计划方面的推理能力。题目的材料来自于不同领域。熟悉专业知识并非解答该类考题的前提条件。

这个部分测试你在三方面的推理能力：

· 论据构建：这类问题需要你识别论据的基本结构、合理的结论、潜在的假设条件、论据充分的解释性假说，或是结构相似论据的相似性。

· 评判论据：这类问题可能会要求你分析所给的论据，识别强化或削弱观点的论据、论证时的推理错误，或是论证推进的方法。

· 制定并评估一个行动方案：这类问题可能会要求你区分不同的行动方案的合适度、有效性及不同行动计划的效率;区分强化或削弱预计行动计划结果的因素，或是提出的行动计划的潜在假设。

逻辑推理例题：

http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/verbal-section/sample-critical-reasoning-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

（3）句子改错-SC

在“句子改错”中，你会看到五个选项，并从中选出能最佳表达观点或关系的选项。“句子改错”要求你熟悉标准书面英语的体裁风格和语法规则，并测试你对错误用语或非有效表述的改进能力。

这个部分测试你的语言熟练度的两大方面：

· 准确表述：准确的表述应该在语法和结构上都是有效合理的。它符合所有标准书面英语的规则。例如：名词动词一致性，代词一致性，代词格、和动词时态。准确的表述不应有悬挂结构，错置或不适当的修饰词，不符合语言习惯或不一致表达或平行结构的错误。

· 有效表达：一句有效的语句能够清楚、简明扼要且语法正确地表达概念或关系。这并不意味着单词最少或最简单的选项就是最佳答案;没有冗词及不必要的复杂表述的选项才是最佳。此外，一句有效的语句是措辞恰当的——单词的标准词典含义以及单词在语境中合适性。在评估语句中的用词时，你必须辨别用词是否选择得当、确切、且适宜上下文语境。

句子改错例题：http://www.mba.com/the-gmat/test-structure-and-overview/verbal-section/sample-sentence-correction-question.aspx?WT.mc_ID=40.0002

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