2026年加拿大萨省留学全解析

一、萨省留学政策背景与趋势

2026年加拿大留学政策呈现“总量控制、结构倾斜、路径分化”的核心特征，萨省作为加拿大中部重要省份，凭借其独特的区位优势、教育资源和移民政策，成为国际学生实现“留学+移民”双目标的理想选择。联邦政府为缓解住房压力与临时居民人口过快增长，将2026年学习许可总量削减至40.8万份，较2024年峰值减少16%，但萨省因重视国际生项目诚信与毕业生就业成果，展现出政策友好性。其省提名计划（SINP）优先支持本地国际毕业生，通过认可本地教育背景与工作经验，为其提供永久居留途径。

萨省与中国的经贸关系紧密，中国稳居其第二大贸易伙伴，为留学生创造了广阔的就业市场。同时，萨省气候四季分明，阳光充足，生活成本较安大略省、不列颠哥伦比亚省等热门地区低15-20%，租房成本仅为温哥华的1/3，且政府为国际学生提供医疗保健服务，形成“高性价比留学+优质生活体验”的双重吸引力。

二、萨省教育体系与院校优势

萨省拥有世界一流的高等教育体系，涵盖研究型大学、综合类大学、理工学院及职业技术学院，形成多元化教育选择。

（一）萨斯喀彻温大学（University of Saskatchewan）

作为加拿大U15研究型大学联盟成员，该校在全球水资源研究、兽医科学、环境科学等领域位列前茅。其兽医专业于2021年秋季向国际学生开放，毕业生可在加拿大、美国及全球多数国家实习。该校还致力于COVID-19疫苗研发，2020年ARWU排名显示其水资源研究全球第一，兽医科学、农业科学等学科位列加拿大前四。学校提供160余个学位、文凭及证书课程，拥有26,000名学生，科研实力与学术声誉显著。

（二）里贾纳大学（University of Regina）

该校以12-16个月的实习项目著称，学生可将课堂理论应用于实际工作场景并赚取收入。其“UR Guarantee Program”为毕业生提供就业保障：若毕业后六个月内未在相关领域找到工作，可免费重修一年本科课程。学校提供多种证书、文凭、学士及硕士课程，综合排名加拿大前15，实习项目与就业支持成为其核心竞争力。

（三）萨省理工学院（Saskatchewan Polytechnic）

作为专注于职业技能教育的公立院校，该校与本地企业合作紧密，提供大量带薪实习机会。其飞机维修专业全国仅5所公立院校开设，毕业生平均时薪31加元，工作2-3年后可考取AME工程师执照，年薪达35万加元。此类技工类专业因全国缺口大、起薪高，成为留学生快速移民的优选路径。

（四）萨斯喀彻温省职业技术学院联盟

该联盟整合省内多所职业技术学院资源，提供医疗护理、电工、管道工等紧缺职业培训。例如，护理本科毕业生可直接申请省提名，工签有效期最长3年，且可通过BC省护士平均年薪6.8万加元的标准快速积累移民所需工作经验。

三、2026年萨省留学申请策略

（一）专业选择：紧扣政策红利与就业需求

2026年加拿大毕业工签（PGWP）资格与高需求领域深度绑定，萨省留学生需优先选择以下专业：

1. 医疗护理类：注册护士、牙医助理、验光师等职业工签有效期最长3年，且可通过省提名快速移民。例如，曼尼托巴大学护理本科毕业生可直接申请省提名，而萨省本地医疗类毕业生因省提名政策倾斜，移民成功率更高。
2. STEM与绿色经济类：人工智能、数据科学、可持续能源工程等专业毕业生可通过安省OINP省提名，平均4年获永久居留权。萨省理工学院的计算机系统工程专业与本地企业合作提供带薪实习，学生可在毕业前积累1年工作经验，满足移民要求。
3. 技工类：电工、管道工、飞机维修技师等职业全国缺口大，起薪达6万加元。萨省对技工类移民政策宽松，留学生工作6个月即可申请省提名，且雇主主动协助移民。

需避免选择纯理论文科专业（如传媒、社会学），仅魁北克省PEQ项目接受此类毕业生；商科需结合Co-op或特定方向（如供应链管理），例如温莎大学物流硕士带实习模块，可适配安省省提名。

（二）语言与学术要求：提前规划达标路径

1. 语言成绩：本科及以上学历需达到CLB7（雅思G类6.0单项不低于6.0），且必须提交G类成绩，学术类（A类）不再被接受；非学位课程需CLB5（雅思5.5）。2026年11月1日起，所有学位课程毕业生申请工签均需提交语言成绩，无豁免政策。建议学生在本科二年级、硕士一年级前完成语言考试，若当前雅思5.5分，需预留6-12个月强化训练。
2. 学术认证：研究生申请需通过WES认证（周期约3-4个月），本科申请需提供中英文对照的高中成绩单及高考成绩认证（如各省教育考试院出具的报告）。未毕业学生需提供“在读证明”，注明预计毕业时间。

（三）申请材料与流程：注重规范性与时效性

1. 核心材料：包括成绩单、语言成绩、护照、无犯罪记录（18岁以上需提供）、体检报告（指定医疗机构）、省级证明信（PAL/TAL）。自2025年起，本科及专科学生需提交PAL，证明课程符合本省劳动力市场需求；硕博学生无需PAL，但本科竞争加剧（如多伦多大学工程学院录取率或降至8%以下）。
2. 申请渠道：萨省申请需通过“萨省申请中心”（warucc.ca）提交，部分院校可能要求额外材料（如西安大略大学工程系需提供Co-op项目意向书）。申请流程包括注册账号、填写个人信息、添加目标院校及专业、上传材料、缴纳申请费（约150加元/3所院校，额外添加需补缴50加元/所）、提交申请并跟踪审核进度。
3. 时间节点：萨省无统一截止日期，需以各院校官网公布的“国际学生申请截止日期”为准（通常为次年3-5月）。建议提前5个月启动申请，预留材料认证与审核时间。

四、萨省留学移民路径与政策支持

（一）省提名计划（SINP）核心要求

1. 年龄与学历：无明确年龄限制，需毕业于被加拿大认证的萨省学校Certificate、Diploma或Degree program。
2. 工作经验：持有有效PGWP，且在萨省全职工作至少6个月（780个小时），包括Co-op、校内/校外实习、研究生奖学金项目及毕业工签获取的工作经验。
3. 职业匹配：持有有效全职Job Offer，且工作内容与所学专业相关，属于NOC 0、A、B或萨省指定类别。
4. 语言与其他要求：满足CLB4-7不等（视职业类别而定），并提供资金证明（生活费标准从20,635加元上调至22,895加元，需提供6个月以上流水记录）。

（二）紧缺职业清单与移民加速通道

萨省推出“紧缺职业清单”，涵盖医疗、教育、农业等领域，留学生毕业后可直接申请省提名。例如：

1. 医疗类：护理、牙医助理等职业工签有效期3年，且可通过省提名快速移民。
2. 技工类：飞机维修技师、电工等职业全国缺口大，雇主主动协助移民，工作2-3年后可考取专业执照，年薪显著提升。
3. 农业类：农业技术、食品科学等专业毕业生可通过萨省农业移民项目申请永久居留权，且享受政策倾斜。

（三）区域试点计划与移民配额扩容

萨省北部地区（如雷湾市）作为RCIP指定城市，成为移民效率最高的路径之一。留学生在此地就业后，无需工作经验积累即可递交移民申请，审批周期仅6-12个月。此外，萨省为国际毕业生单独设定移民配额，2026年联邦快速通道（EE）抽签已明显向具有加拿大经验的候选人倾斜，持有PGWP并积累本地工作经验的毕业生移民成功率显著提高。

五、萨省留学生活与文化适应

（一）生活成本与品质

萨省生活成本较热门省份低15-20%，租房成本仅为温哥华的1/3。以里贾纳市为例，一居室公寓月租金约800-1,000加元，而多伦多同类房源需2,200加元以上。政府为国际学生提供医疗保健服务，且大气污染水平低，疫情防控成果显著，形成“安全友好社区+高性价比生活”的双重优势。

（二）文化融合与社区支持

萨省人口约103万，60%居住在城市，主要城市包括萨斯卡通和里贾纳。华裔人口占比约1.5%，虽规模较小，但社区活动丰富。例如，萨省高等教育部与移民部门联合举办“学在萨省”专场直播，邀请院校招生官、移民官员在线答疑，帮助学生了解留学、生活、就业、移民信息。此外，学校提供国际学生服务中心，协助解决住宿、签证、文化适应等问题。

（三）就业支持与职业发展

萨省高等院校与本地企业合作紧密，提供大量实习与就业机会。例如，里贾纳大学的12-16个月实习项目允许学生赚取收入支付学费；萨省理工学院的飞机维修专业与多家企业合作，毕业生就业率接近100%。学校还提供职业规划服务，帮助学生修改简历、模拟面试、拓展人脉，提升职场竞争力。

六、2026年萨省留学案例分析

（一）案例一：医疗护理专业移民路径

李同学，国内护理专业本科毕业，申请萨斯喀彻温大学护理硕士（2年制）。入学后通过学校合作医院完成6个月实习，毕业后获得3年PGWP。在萨省一家社区医院工作8个月后，通过SINP省提名提交移民申请，6个月后获批永久居留权。其成功关键在于：选择紧缺专业、积累本地工作经验、利用省提名政策倾斜。

（二）案例二：STEM专业就业与移民双丰收

王同学，国内计算机科学本科毕业，申请萨省理工学院计算机系统工程专业（带薪实习方向）。入学后参与学校与本地科技公司的Co-op项目，积累1年工作经验，毕业后直接被合作企业留用，年薪6.5万加元。工作1年后通过EE通道申请移民，因具有加拿大工作经验获得额外加分，3个月内获批永久居留权。其成功关键在于：选择带薪实习项目、提前积累工作经验、利用EE抽签倾斜政策。

（三）案例三：技工类专业快速移民

张同学，国内高中毕业，申请萨省理工学院飞机维修专业（2年制）。入学后通过学校安排的实习进入一家航空维修公司工作，毕业时已积累1年工作经验。毕业后直接申请SINP省提名，2个月后获批，随后提交联邦移民申请，6个月内获得永久居留权。其成功关键在于：选择全国紧缺职业、利用学校实习资源、快速积累工作经验。

七、2026年萨省留学风险与应对策略

（一）政策变动风险

加拿大联邦政府可能根据经济需求调整学签配额或PGWP资格，例如2025年6月起178个非学位课程被移出PGWP资格名单。应对策略：优先选择学位课程（本科、硕士、博士），或紧缺领域非学位课程（如萨省技工类职业培训）。

（二）竞争加剧风险

萨省虽为冷门省份，但随着政策倾斜，申请人数可能增加，导致配额紧张。应对策略：提前准备材料（如PAL申请需4-6周审核），关注各省“优先支持院校清单”（如阿省、萨省公布的名单），选择录取率较高的院校。

（三）就业市场波动风险

部分行业（如能源、农业）可能受全球经济影响需求下降。应对策略：选择跨领域专业（如可持续能源工程），或结合Co-op项目提升就业竞争力；关注萨省“紧缺职业清单”动态调整，及时转换职业方向。

八、结语：萨省留学——性价比与移民效率的双重选择

2026年加拿大留学政策收紧背景下，萨省凭借其教育质量、生活成本、移民政策三重优势，成为国际学生的理想目的地。无论是追求学术声誉的STEM专业学生，还是关注移民效率的技工类留学生，亦或希望平衡两者需求的综合型人才，萨省均能提供定制化路径。通过精准选择专业、提前规划语言与工作经验、利用省提名与区域试点政策，留学生可在萨省实现“学术提升+职业发展+永久居留”的无缝衔接。

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