1、2.5天年假是属于2天还是3天

3天。国务院办公厅在2022年发下文件，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，属于3天，为职工外出休闲度假创造条件。2.5天休假模式意味着每周40小时工作制有条件地减为36小时。

2、哪些省份是2.5天弹性休假7月起湖北宜昌实施2.5天弹性休假

宜昌已经确定部分公司实行的是2.5天弹性休假，其实国内除了宜昌以外，还有一些其他地方也是2.5天弹性休假，大家如果是感兴趣可以随着小编一起去看看有哪些城市。

湖北宜昌实施2.5天弹性休假

7月至12月试行

日前，湖北宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。

《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

实施对象

全市各级党政机关

国有企事业单位

其他自愿实行弹性休假制度的单位

政策方案

①现行每周工作时长保持不变、不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提等四大原则之下执行。

②周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。

③在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。

④如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

⑤对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案

(试行)

为促进文化旅游业恢复重振，市委市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

方案如下：

一、实施范围

全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

二、实施时间

2020年7月至12月。

三、实施原则

(一)现行每周工作时长保持不变。

(二)以不影响各单位和企业正常办公和生产经营活动为前提。窗口服务单位、医院、学校等不影响群众正常办事、就医和教学活动。

(三)根据干部职工的个人需求由各单位自行统筹安排。(四)不得违反中央八项规定精神。

四、具体措施

(一)制度保障。

1.周五下午半天可安排休假，与周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓励、支持有休假需求的干部职工落实弹性休假制度。如遇国家法定节假日，前一天下午可提前休假。

2.对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排、调剂增补工作时间。

3.各单位要建立健全2.5天弹性休假工作制度，完善报备手续。

4.落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。

(二)政策支持。

1.机关、国有企事业单位可用工会经费为干部职工统一购买“宜昌三峡旅游景区年卡”。其他单位根据自身条件参照执行。

2.机关、国有企事业单位结合单位实际，年内由工会组织干部职工外出集体活动不少于2次。周五下午，可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等特色实践活动，活动经费按规定渠道列支。

3.组织开展“宜昌人游宜昌”“湖北人游宜昌”和“福建人游宜昌”活动，高质量兑现感恩活动承诺。

4.大力发展本地游和周边游，鼓励旅游景区和乡村旅游点向游客发放免费入园券，在周五下午实行门票半价优惠，各县市区可对旅游景区企业给予一定复苏发展补贴。

5.引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售，推出类型多样、适宜不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

6.以旅游景区、历史街区、特色小镇、名镇名村为载体，策划开展各类文化旅游消费季活动。大力发展产业扶贫和消费扶贫，鼓励农特产品生产和加工企业在消费季活动中开展优惠购活动。

7.通过官方渠道及主流媒体、新媒体加大宣传、推介。推动宜昌旅游企业与省内周边市州旅游企业深化合作、抱团发展，进一步促进资源共享、客源互送、信息互通、优惠互认。

五、有关要求

机关、国有企事业单位要统筹做好2.5天弹性休假制度执行的计划工作。健全个人申报和文旅消费报备制度，明确专人专管，细化管理程序。

有哪些城市

南京：试行每周2.5天休息

4月12日，南京提出试行每周2.5天休息制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要前提下，灵活试行每周增加0.5天休息，支持有条件的事业单位适时试行每周2.5天休息制度。

河北：鼓励推行周末2.5天弹性休假

3月30日，河北省印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励推行周末2.5天弹性休假。

浙江：鼓励实施一周4.5天弹性工作制

浙江日前印发的《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》提到，鼓励实施一周4.5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南：鼓励周末2.5天假

3月20日，甘肃陇南市提出，为拉动消费，鼓励休假消费，每周星期五下午各行政事业单位在完成工作任务，安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。

江西：二季度试行周末2.5天弹性作息

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》中提到，二季度试行周末2.5天弹性作息。

安徽：正式宣布实施周末2.5天弹性作息

4月24日，安徽省印发《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。

湖北：为周五下午与周末外出创造条件

5月1日，湖北省人民政府网站发布了《省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复振兴若干措施的通知》指出：鼓励有条件的地方和机关企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末外出旅游创造有利条件。

内蒙古：呼伦贝尔提出暂行周末2.5天弹性作息

今年6月，呼伦贝尔提出6月10日至9月30日期间暂行周末2.5天弹性休假工作制度。

3、2.5天休息已经从纸面走向现实，山西晋中作为试点城市开始实现，对此你怎么看

在为促进旅游投资和消费的的前提下实行2.5天休假是具有重大意义的，合理完善的2.5天休息制度对促进消费，推动旅游产业发展和提高人民生活水平具有很大的促进作用。

首先，对促进消费和旅游投资而言，在当前经济压力较为严重的情况下，周五下午+周末的休息模式能更够好的促进旅游消费，百姓拥有了更多的可支配时间，为外出旅游创造了更多的条件，能够极大地刺激旅游消费，促进旅游相关产业的发展。带薪休假制度，合理减少工作时长，休假计划多样化、立体化，对提升百姓幸福指数，提高生活水平具有重大意义。

作为一项新出台的政策，在执行的过程中难免出现这样或者那样的情况，但是2.5天休息制度的出现是经历多方论证，深思熟虑的结果。比如《意见》中明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。弹性休息制度并非减短正常工作时间，而是将工作合理安排到其他时间，避免出现因休息而耽误工作情况。尽管现在出现了一些质疑，比如在当前正常双休都难以保证的条件下如何保证2.5天的休息;如何避免体制内的机关，因为周五休息降低效率，影响群众办事。任何一项政策的实施都需要在执行过程中不断的修改与完善，最终达到合理的状态。所以2.5天休息制度难免出现不合理的情况，但是带薪休假是经济社会发展的一个重要标志，同时也与一个国家的文明程度有关。落实带薪休假是增进社会福祉的应有之义。所以2.5天休假制度必会在不断地摸索中更加完善。

4、哪些省份有2.5天弹性休假？湖北宜昌7月起实行2.5天弹性休假

已证实宜昌部分公司采取2.5天弹性休假。其实除了宜昌，国内其他一些地方也是2.5天弹性休假。如果你有兴趣，可以去看看哪些城市有边肖。

:7月至12月010-10时试行。

日前，湖北省宜昌市人民政府办公室发布通告《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》。

《通知》明确为促进文化旅游复兴，市委、市政府决定实行2.5天弹性休假制度。

实现对象

全市各级党政机关

国有企业和机构

其他自愿实行弹性休假制度的单位。

政策方案

现行每周工作时间保持不变，不影响各单位、企业的正常办公和生产经营活动。

周五下午可安排半天假期，与周六、周日合在一起，形成2.5个休息日。

在妥善安排工作的前提下，鼓励和支持有休假需求的干部职工实行弹性休假制度。

如遇国家法定节假日，可在前一天下午提前休假。

干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排调整补充工作时间。

宜昌市2.5天弹性休假制度实施方案

(试用)

为了促进文化旅游的复兴，市政府决定实行2.5天的弹性休假制度。

该方案如下：

一.实施范围

全市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

第二，实施时间

2008年7月至12月。

三。实施原则

(1)目前的每周工作时间保持不变。

(二)在不影响各单位、企业正常办公和生产经营活动的前提下。服务单位、医院、学校等。不影响群众的正常工作、医疗和教学活动。

(三)根据干部职工的个人需要，由各单位统筹安排。(四)不得违反中央八项规定精神。

四。具体措施

(1)制度保障。

1.周五下午可以安排半天假期，与周六、周日合在一起，形成2.5天的休息日。在妥善安排工作的前提下，鼓励和支持有休假需求的干部职工实行弹性休假制度。如遇国定假日，可在前一天下午提前休假。

2.对干部职工因休假减少的半天工作时间，各单位自行安排和调整工作时间。

3.各单位要建立健全2.5天弹性休假制度，完善备案程序。

4.落实带薪休假制度，保障干部职工休假权利。

(2)政策支持。

1.机关、国有企事业单位可以用工会经费为干部职工购买“宜昌三峡旅游区年卡”。其他单位根据自身条件参照执行。

2.机关、国有企事业单位应当结合本单位实际，每年组织干部职工外出集体活动不少于2次。周五下午可安排红色教育、爱国主义教育、主题党日、团建拓展等专项实践活动，活动经费按规定渠道拨付。

3.组织好“宜昌人游宜昌”、“湖北人游宜昌”、“福建人游宜昌”活动，高质量兑现感恩活动承诺。

4.大力发展地方旅游和周边游，鼓励旅游景区和乡村旅游点向游客发放免费门票，实行周五下午门票半价优惠。各县市可对旅游景区企业给予一定的恢复发展补贴。

5.引导旅游企业将交通、景区、旅行社、酒店等产品打包捆绑销售，推出类型多样、适合不同消费需求的2.5天周末旅游线路和产品。

6.以旅游景点、历史街区为例

机关、国有企事业单位要统筹落实2.5天弹性休假制度。完善文化旅游消费个人申报申报制度，明确专人负责，细化管理程序。

湖北宜昌实施2.5天弹性休假

南京：试用每周休息2.5天。

4月12日，南京提出试行每周休息2.5天制度。鼓励各类企业在满足生产经营需要的前提下，灵活尝试增加0.5天周休，支持有条件的事业单位适时试行2.5天周休制度。

河北：鼓励实行2.5天周末弹性休假。

3月30日河北省发《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出，将鼓励周末2.5天弹性休假。

浙江：鼓励实行4.5天弹性工作周。

浙江近日发布的《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施意见》提到，鼓励实行4.5天弹性工作周，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。

甘肃陇南：鼓励2.5周末。

3月20日，甘肃省陇南市提出，为刺激消费，鼓励休假消费，每周五下午，各行政事业单位完成工作任务，安排好值班人员后，可鼓励职工休息休假。

江西：二季度周末2.5天弹性作息。

3月19日，江西发布《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，其中提到，第二季度试行周末2.5天弹性作息。

安徽：正式宣布实施2.5天弹性周末作息时间。

4月24日，安徽省发布《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各类单位要结合自身实际，落实2.5天弹性周末作息制度，真正落实带薪休假制度。

湖北：为周五下午和周末郊游创造条件。

5月1日，湖北省人民政府网站发布《省人民政府办公厅关于印发支持文化旅游产业恢复振兴若干措施的通知》称：鼓励有条件的地方、机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午和周末出行创造有利条件。

内蒙古：呼伦贝尔提出2.5天弹性周末作息。

今年6月，呼伦贝尔提出6月10日至9月30日临时周末2.5天弹性休假制度。

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