1、如何解决农民工问题？

农民工很难领到工资有多方面的原因。首先，一些用人单位可能没有给予农民工足够的合同保障，以及不遵守劳动法律法规，例如不签订书面劳动合同、设定过分严苛的考核标准、强行扣除工资等。

其次，一些农民工可能因为身份证等问题无法向相关部门举报和维权，又没有法律意识和相关知识，因此很难维护自己的权益。

此外，农民工实行“月薪制”也存在一定的困难。因为许多农民工在城市打工的性质是短期性的、不稳定的，而“月薪制”更适合长期协议工作，不适合临时性短期工作。同时，一些用人单位可能会通过调整考试标准、迟延领取工资等手段，来削减农民工的可支配收入。

要解决这些问题，需要政府、企业和社会各方面共同努力。政府应加强农民工相关留存制度的改革和完善，企业应明确劳动合同、提高农民工的人均产出和收入，工会、社会组织和媒体等应加强农民工维权宣传和培训。这些措施的实施可以促进农民工的权益得到保障，使其实现合理的工资待遇和良好的生活环境。

2、农民工工资问题怎么解决

农民工 工资 问题解决方式主要有： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察 投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ，还可以要求支付 经济补偿金 ； 3、有 欠条 的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

3、如何解决拖欠农民工工资问题

从司法实践来看，首先建议收集相关证据材料，比如劳动合同、以及欠薪等方面的证据材料，一是你们劳资双方协商解决，二是向当地劳动监察部门反映解决，三是申请劳动仲裁委员会解决，等等。

4、简述解决农民工就业问题的对策。

【答案】：在新的形势下，就业问题成了社会的一个难点热点问题。其中，解决农民工就业问题主要有以下措施。

(1)要强化就业服务，让农民工求职有信息，就业有门路。一方面，各地要加强信息搜集和发布工作；另一方面，各地大力开发本地岗位，促进返乡农民工就地就近就业。

(2)要开展大规模的农民工职业培训，提高农民工就业技能，储备一批技术人才。

(3)要落实减轻企业负担的政策，稳定在岗农民工就业岗位，促进就业形势稳定。

(4)制定落实扶持政策，鼓励农民工返乡创业，促进以创业带动就业。

(5)部署开展清理整顿人力资源市场专项行动，保障农民工求职的合法权益。

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