在接下来的时间里，我将尽力回答大家关于崇左留学费用的问题，希望我的解答能够给大家带来一些思考。关于崇左留学费用的话题，我们开始讲解吧。

文章目录列表:

1.广西崇左市扶绥县2018年引进人才公告(157人)
2.崇左车辆年检介绍
3.全是坑：国外公司，一周两万、报销费用，这样的招聘信息你敢信吗？

广西崇左市扶绥县2018年引进人才公告(157人)

　 广西崇左市扶绥县2018年引进优秀人才简章

　扶绥县位于广西首府南宁市西面、崇左市东面，总面积2836平方公里，辖11个乡镇，全县总人口46万。

　扶绥县区位优势得天独厚，是首府南宁卫星城。扶绥县具有“面向东盟、毗邻南宁、靠近机场、通边达海”的独特地缘区位优势。处于南宁与崇左两个中心城市的半小时经济圈交汇点，是中国—东盟自由贸易区陆路通道的重要接点，距南宁市和崇左市分别为52公里和67公里，距南宁国际机场28公里，距越南首都河内300公里。南友高速公路、南宁新江—崇左扶绥一级公路、322国道、扶绥至南宁二级公路、崇钦高速公路、湘桂铁路、左江穿过扶绥县境内;2017年6月开工建设的南宁至崇左高速铁路经过扶绥县境内，并且在县城设有站点。

　扶绥县域经济实力大幅提升，是投资沃土、创业福地。扶绥县争创全区县域经济发展示范县，争当全区县域经济排头兵，空港经济区、青年产业园、山圩产业园三大产业园区加快建设，县域经济增长不断提速扩量。2017年全县完成地区生产总值188.8亿元，同比增长10%;固定资产投资206.6亿元，同比增长21.7%;规模以上工业总产值227.9亿元，同比增长37.7%，总量和增速排全市第一。先后荣获“广西经济发展十佳县”、“ 广西科学发展进步县”、“ 中国西部县域经济百强县”、“中国最具区域带动力中小城市百强”、三度荣获中国最具投资潜力中小城市百强县市等一系列荣誉称号。

　扶绥县山青水秀生态优美，是长寿之乡、宜居之地。扶绥县素有“甘蔗之乡”、“剑麻之乡”、“瓜菜之乡”的美誉，拥有世界文化遗产左江花山岩画、恐龙化石以及白头叶猴三大世界顶级的旅游资源，先后获得 “中国恐龙之乡”、“中国白头叶猴之乡”、“中国最佳养生休闲旅游名县”等一系列殊荣。扶绥县森林面积5.9万公顷，森林覆盖率44%。人均寿命高，荣获中国老年学学会授予扶绥“中国长寿之乡”称号。一批高校慕名而来投资办学，目前全县已引进高校(基地)10所。其中已有4所高校(基地)建成办学，在校大学生3万多人。力争到2020年引进高等院校15所以上，建设区内外知名大学城、中国—东盟教育合作基地和国际教育培训中心。

　为进一步深化人才发展体制机制改革，实施“人才强县”战略，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《扶绥县优秀人才引进和管理办法(试行)》，县委、县人民政府研究决定2018年面向全国公开招聘引进优秀人才共157名，充实到急需专业技术人才的各相关单位工作。现将有关事项公告如下：

　一、引进对象及条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。

　(三)全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“985工程”、“211工程”和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生和全日制本科生(含2019年应届毕业生)，县内在编人员不列入选拔范围。

　(四)博士研究生年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有副高以上职称的专家年龄一般在50周岁以下(1968年1月1日以后出生)，特别紧缺的高层次人才或具有正高职称的专家，年龄可适当放宽;硕士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽;全日制本科生年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

　(五)具备引进职(岗)位所需的相关要求见《广西崇左市扶绥县2018年面向社会公开招聘优秀人才职(岗)位设置计划一览表》(附件1)。(见广西人才网，网址：/;扶绥人才就业网，网址：/)

　(六)身体健康。

　二、引进职(岗)位

　重点引进公路桥梁、土建、土地管理、旅游管理、播音主持、金融等领域的专业型人才共157名。详见《广西崇左市扶绥县2018年面向社会公开招聘优秀人才职(岗)位设置计划一览表》(附件1)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版)》(附件4)所列的专业、学科来设置。

　三、引进程序及办法

　(一)报名和资格审查。

　1、报名及资格审查时间：2018年5月22日08:00—2018年6月22日18:00。

　2、报名所需材料：

　(1)《扶绥县2018年引进优秀人才报名登记表》(附件2);

　(2)《扶绥县2018年引进优秀人才信息审核表》(附件3);

　(3)本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描件(要求为PDF格式)，国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于面试时提供毕业证、学位证原件及复印件。

　应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。

　3、报名方式：

　将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包) [email?protected] (压缩包文件名格式：应聘单位—姓名，例如：“扶绥县水利局—张三”)，报名截止时间以邮件发送时间为准。

　报名材料请按上述要求提供，材料不全或不符合要求的概不接收。

　(二)面谈面试。博士和具有正高职称的专家，与县招聘引进工作组进行面谈，直接确定拟聘对象;其他学历层次的应试人员参加面试，根据面试成绩从高到低，择优录取。面谈面试具体时间以工作组通知为准。

　(三)考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

　(四)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。

　(五)聘用。扶绥县引进优秀人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报考资格进行复审，对不符合报考条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续(凡入编者不享受安家费补贴和租房补贴)，如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受安家费补贴和租房补贴;本科生实行编外聘用，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。

　四、纪律与监督

　公开招聘优秀人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。

　五、管理及待遇

　(一)优秀人才考核制度

　1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

　2.实行试用期考核制度。通过编外聘用制度引进的优秀人才，第一个聘期为五年，其中包含试用期六个月，试用期满后，县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门，对优秀人才开展试用期满考核工作，考核确定为不合格的解除劳动关系，停止享受相关待遇。

　3.实行年度考核制度。通过编外聘用制度引进的优秀人才，其在聘期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门，依据《扶绥县引进优秀人才考核办法(试行)》标准，对优秀人才开展年度考核工作，与所在单位领导班子年度考核同步进行，注重对德能勤绩廉，特别是素质能力、工作业绩进行全面考核，年度考核确定为不合格的解除劳动关系，停止享受相关待遇。

　4.通过编外聘用制度引进的优秀人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等由用人单位负责管理。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

　(二)享受的待遇

　1.博士或具有正高职称以上的专家

　(1)在享受本单位同类人员同等工资待遇(包括社会保险待遇，下同)的基础上，县财政按月分5年给予12万元安家费补贴，已满5年或5年内调离本县的，期满之月或调离之月次月起停止发放补贴。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;

　(2)住房由县人民政府统一安排，或实行租金优惠政策。引进人才租赁住房或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本县通过市场租赁住房的，按扶绥县当年公共租赁住房价格标准×120㎡的2倍给予租金补贴，按月发放;

　(注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)

　(3)引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，在扶绥完成5年(工作年限从合同签订之月算起)工作任期后(含入编的人才)即可申请购房补贴，按办理商品房买卖合同登记备案(或二手房产权转移登记)上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×120㎡的50%一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后并完成10年工作任期的一次性补贴。

　(4)带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

　(5)配偶可随调随迁，子女安排到当地最好的学校就读。

　2.硕士或具有副高职称以上的专家

　(1)在享受本单位同类人员同等工资待遇的基础上，县财政按月分5年分别给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生10万元、6万元安家费补贴，已满5年或5年内调离本县的，期满之月或调离之月次月起停止发放补贴。具有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制;

　(2)引进人才租赁住房或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本县通过市场租赁住房的，县财政每年分别给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生4800元、3600元的租金补贴，按月发放;

　(注:如果办理入编手续的不享受以上优惠待遇)

　(3)引进人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，在扶绥完成5年(工作年限从合同签订之月算起)工作任期后(含入编的人才)即可申请购房补贴，分别按办理商品房买卖合同登记备案(或二手房产权转移登记)上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×100㎡、80㎡的50%给予“985、211工程”重点院校全日制硕士研究生、普通高校全日制硕士研究生一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后并完成10年工作任期的一次性补贴。

　3.全日制本科生

　(1)享受本单位同类人员同等工资待遇。引进人才租赁住房或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本县通过市场租赁住房的，县财政每年给予3600元的租金补贴，按月发放;

　(2)“985工程”重点院校全日制本科生与用人单位签订5年以上聘用合同的，在扶绥完成5年(工作年限从合同签订之月算起)工作任期后(含入编的人才)即可申请购房补贴，按办理商品房买卖合同登记备案(或二手房产权转移登记)上一年度扶绥城区新建普通商品住房平均销售价格×80㎡的50%一次性发放货币补贴，余下的50%在扶绥工作满10年后并完成10年工作任期的一次性补贴。

　六、具体面谈面试时间、地点将于本次报名工作结束后一个月内通过邮件、电话形式告知，请耐心等候。

　七、应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　八、所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

　九、本简章未尽事宜由扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。

　咨询电话： 0771-7510959

　附件(百度网盘)

　 1:广西崇左市扶绥县2018年面向社会公开招聘优秀人才职(岗)位设置计划一览表.xls

　 2:扶绥县2018年引进优秀人才报名登记表.doc

　 3:扶绥县2018年引进优秀人才信息审核表.xls

　 4:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2018年版).xls

　扶绥县引进优秀人才工作领导小组办公室

　2018年5月22日

崇左车辆年检介绍

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崇-左车辆年检地点、年检电话、年检时间

崇-左车牌号码自选网_网上自选车牌号系统网址查询

崇-左车管所电话、地址、上班时间、网上选号

崇-左机动车检测场业务范围

崇-左机动车检测场主要为崇-左汽车车辆进行安全性能检测及机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。

对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的并且当年违章已经处理完的车辆，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何检测场不得附加其他条件。对符合机动车国家安全技术标准的，公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。

6年以内的车辆为2年验一次，7-12年的车辆1年验一次。13年以上的车辆1年验两次。

崇-左车辆年检费用

1.机动车检测费100元

2.车辆基本工本费30元

3.灯光调试费40元

4.发动机号码、车架号码拓印费20元

5.其他杂费如洗车、复印等等10元

6.尾气调试费60元

7.尾气调试服务费40元

8.代办服务费300元

崇-左车辆年检资料查询

车辆年检需要携带的资料主要如下：行车执照、车辆保险单(含强制保险)及复印件、组织机构代码证(或车主身份证)复印件、尾汽排放合格证、三角警示牌、灭火器。以上物品是必须携带的，另外一些证件不是必须但最好带上：身份证原件(有人业务不熟悉的会要求你出示原件，为了避免不必要的麻烦最好还是带上)。

另外还需要将车辆的外观及灯光调试好。行车证上显示的年检月份一定要注意，那是最迟年检日期，但是最好在那一个月进行，这样能最大效率的提高年检标志使用时间。

还需要注意的是：一定要在年检之前处理完车辆违章，否则百分百不能过。车辆年检时尽可能早一些，后半月往往检车的很多，一般来说需要排队。检车前应对汽车进行清洗，检车时需要身份证、行驶证、交强险单(车管部门留存页)和检车费(200——300元)。因车辆不能保证一次性全部通过，还应该带些几百元钱备用。

崇-左车辆年检流程

1.填表。需要填写机动车牌证申请表和机动车查验记录表两张表格，要用碳素笔，圆珠笔不

行，填表处有参考样本。

2.找到年检录入窗口，审查材料，录入。

3.找到违规查询窗口。如有违规，在此一并缴清罚款。

4.找检测员进行车辆的外检，要求打开车前盖，查验车架号，检测员给出检测合格签字页，

之后，到检测缴费窗口(一般是100元)，给发票。

5.找到检测登录窗口，所有材料留在该窗口处。可以开车去检测车间了。

6.排队等待检测，有人指挥车辆。检测完后给一张检测报告单。

7.拿着检测报告单回业务厅，交到5号窗口领取所有资料(已订在一起)，并按要求签字。

8.将资料送交1号窗口，并交上行驶证，办事员发给年审车贴，并在行驶证副本的反面打上

新的年审日期。

9.年审完毕，可以回家了，别忘了把车贴贴在前车窗的右上角。

百万购车补贴

全是坑：国外公司，一周两万、报销费用，这样的招聘信息你敢信吗？

当然不敢信，这妥妥的天坑，但是套路并不算新，而是一些旧套路的变种，具体说两个被骗的记录，以此警醒。

一、激光机械维修工程师，出国（缅甸）装机其间，遇上网络招聘想赚?外水?，差点回不来。

他是以前我认识的一个朋友，一家激光公司的装机维修人员，做的都是东南亚的生意，因为偶然的机会，跟他有过一面之缘，留下了微信与电话。

在几年前，他因为妻子怀孕，父母生病，迫切需要很多的钱，而家里劳动力却只有他一人，虽说维修工有7000左右的月薪，但是却远远不够，在他公司其他的工程师都不想跑远的情况下，他因为缺钱，而申请了出国装机与维修，工资翻了一倍（15000元）。

在一次出缅甸装机完之后，他从一个社交媒体上看到了一个?私活?，也是在缅甸，只是离他那有点远，但是回程在5天之后，也足够一个来回来，问明了****之后，他就去了，同行的有三四个一起，上了一辆去到那个?私活?所在地的车。

幸运的是，他是广西崇左人，他们当地有不少从越南嫁过来的姑娘，从小，他就听得懂越南话。在车上的时候，听到领队的在用越南话讨论那?活?，听明白之后，知道那一趟是死亡班车，做的?活?不是正经的勾当。

于是，在一个较为繁华的地带的时候，他借口肚子痛，要下车方便而下了车，之后绕了大半圈，高价找了当地的黑车，把他送回了他装机的那个城市，在当晚，放弃了已有的行程，以他最大的能耐，订了一张回广州的机票，下了飞机之后，他给我发了微信电话?

我接到了他，也知道了上面的故事，具体的?活?在此不提，但确实是会掉脑袋的事。那时候还没有动车，他问我借了300元，坐车回了崇左，连公司都没回，之后的事，我就不知道了。

二、企业老总，因为60台压力机的单子，交了5万元去了趟越南，才意识到那只是旅游团。

那是一个做压力机的公司，厂子不大，只有七八个人，但是福利是真的好（我第一次进到的一个早上包早餐的公司），那时候公司订单不多，靠着一个做网络推广的妹子，在网上接订单，在业务上，还算过得去，我在当时是铣工。

有一天，那妹子收到一个询盘，有人表示要订60台的压力机，公司在深圳，****也很清楚；60台是大单子，老板就去了，同去的还有一个经理，经理临行前，跟那妹子讲，叫她想办法查查那个公司的负面。

妹子没有查到，于是老板和经理都相信了，但是去到之后，发现是外贸单，对方是国外的客户（越南）。当时经理打了退堂鼓，表示不想冒这个险，但是老板不一样，老板觉得应该试一下，于是办了签证，随他们去了越南。

一路上吃吃喝喝，消费不多，但是需要包那个翻译的食宿，成单与否他们不担保；去到越南那边，那个公司的翻译带着走了好几个工业园，跟对方的人聊了一下，然后送了一些?人情?，之后回国。

回国之后，一直是在报价、方案之间反复修改，没有收到订金。回国半个月后，对方公司通知订单没谈下来，我方公司资质不够?资质确实不够，这个闷亏也只能吃下了，再过了一个月，老板因为这事的打击，决定把公司关了，我也因此而失业。而那个公司名，我也记了下来，在那过去的一年之后，我心血来潮搜了一下那个公司，网上曝光了两宗与压力机相似的?谈单?流程。

网络的招聘也好，订单也罢，会上当的，必将有所图，说不定骗子所发的，是受害者在绝境当中的一根救命稻草，只是万万没想到，这根稻草却成了蛇。所受的影响是巨大的，希望如今国家大力打击网络诈骗，能给大家带来更安全的环境。

好了，今天关于“崇左留学费用”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“崇左留学费用”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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