大家好，今天我将为大家讲解德国留学时间管理的问题。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来看看吧。

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关于德国留学预科的介绍

#留学预科# 导语德国预科是国际学生在正式进入德国大学前的一个准备阶段。作为外国学生，如果我们的学历没有达到直接入学条件的话，必须先读预科。下面是 无 分享的关于德国留学预科的介绍。欢迎阅读参考！

1.关于德国留学预科的介绍

一、德国预科

　1.预科是什么？

　德国预科是国际学生在正式进入德国大学前的一个准备阶段。作为外国学生，如果我们的学历没有达到直接入学条件的话，必须先读预科。

　德国大学的预科（Studienkolleg für ausl?ndische Studierende），就是德国大学专门为这一类不具备直接入学资格的非欧盟外国学生开设的课程。

　一般来说，完成一年的预科学习之后，我们才能获取申请大学的入学资格。当然也有极少情况下可以半年通过预科毕业考试。其实不管去哪个国家留学，语言都是第一道门槛。

　2.预科有哪些种类？

　在德国，预科一般分为公立预科和私立预科。公立预科是由德国综合大学（Universit?t）和应用技术大学（Fachhochschule）开设，而私立预科则是由其他教育机构开设的。

　学生在通过预科的结业考试FSP后（全称 Feststellungsprüfung），将取得申请本科的资格。

　二、通过预科学习获得的能力

　预科学习除了传授扎实的专业知识外，教学的目的是提高基础学习能力、语言能力和专业能力， 这些能力都是成功学习大学课程的基础。这些能力与德国大学学习的要求保持一致，以确保顺利完成大学的学习。

　1.学科研究的一般能力

　学生通过在国际化的教学环境中的互动来扩展他们的社交和跨文化交流能力。无论他们的背景、种族、性别、年龄、文化和宗教信仰，他们都必须相互尊重。

　德国大学的教学体现出一种独立自主的意识，他们将会具备出色的团队合作、时间管理、自我管理的能力，以应对在大学中的学习和工作。

　2.学科研究的语言能力

　预科课程可促进学生掌握语言技巧和学科学习能力，语言水平《欧洲共同参考标准》的C1等级。

　通过积极参与所有学科课堂教学，学生可以提升他们的沟通技巧；他们通过使用专门的写作课程来提升写作技巧。巩固语言机构，提升专业词汇量，为进一步学习打好语言基础：

　阅读：学生掌握阅读科学文献的能力

　听力：学生在日常学术场合如演讲、讲座、讨论和辩论中都能准确理解并处理听到的信息。

　写作：学生掌握科学写作的基础知识，能够提出复杂的问题并进行讨论。

　口语：学生在典型的学术环境中能够自信的交流，例如讨论、讲座、演讲。

　3.学科研究的专业能力

　学生掌握大学本科学习所需要的学习方法，他们可以了解每一个学术主题，并学习如何开展深化研究，学习科学的工作方法，例如分析、解释、统计数据、开展实验。

　三、德国预科优势

　节省更多时间

　直接上德国大学的申请条件是：必须在中国普通大学在读三学期以上，或者211重点大学在读一学期以上。但是，在国内学的三个学期课程，并不能得到德国大学承认，作为学分，实际上是浪费时间。如果直接来德国上预科，可以一边学习德国，一边学习基础课程，一举两得。

　入学申请考试更简单

　预科为期一年，一年结业通过FSP考试后，可以申请您心仪的大学，不用再考DSH。而国内大学生申请到德国上大学，注册前必须通过DSH（一般来说至少需要一年以上时间），如果第一次不通过，一年内必须要考第二次；如果第二次再不通过，就无法在的注册学籍。

　选专业不受限制

　如果大学没有毕业来德国留学，是不允许改专业的，但是如果是从预科阶段进入学习，就可以不受国内原专业的制约和影响，可以转换专业继续深造。

　有预科成绩申请大学更容易

　因为在预科学习过程中一些大学学科的基础理论课程已经被涉及，所以在进行大学申请的时候，大学对有预科成绩的学生的申请更加重视，也更愿意接收，因为这样的学生往往能够很快顺利进行专业学习。

　特别是在申请一些有名额限制的专业时，这个优势就更加明显，申请者是被优先考虑的。对于预科毕业生本人来说，因为已经在预科里对一些专业基础知识用德语进行了接触，就为今后的学习扫清了障碍，今后学习专业课就会轻松很多，也就会节省很多时间。

2.申请德国留学问题解答

一、高考生能去德国读本科吗？

　德国学校的本科对国内的学生要求是比较严格的，高考生是不能直接进入到德国读本科的，想要进入到德国读本科如果是211学校的需要在国内学习本科一个学期，如果是普通大学的学生需要在国内至少要读3个学期，到德国去读本科的学生比较少，到德国读研究生的学生比较多。

　二、中国学生到德国读研究生需要什么要求？

　中国的学生在国内读完本科之后就可以去报考德国同一专业的硕士课程了，德国的学校是不允许学生转专业的，如果想要换专业的话是必须要先在德国从本科读起的，如果学生在国内是211学校毕业的，想要报考德国的硕士课程的话会比较容易一些。

　三、德国的报考难点在哪里？

　到德国去读书德语对于其他国家的学生来说是比较困难的，现在会英语的人有很多，学习另外一门外语是很有必要的，到德国去读书可以读英语教课的课程，也可以读德语教课的课程，如果你想在专业上有更多的选择的话，把德语学习好是有很大的好处的。

　四、到德国去读书对德语有什么要求？

　到德国去读书对学生的德语是有要求的，在德国入学之前要通过德语的考试，德国的大学通常要求学生的德福的四个部分都要考到TDN4的水平，德国的大学还会有入学的德语考试，要求学生的德语达到DSH2的水平。在德国读书如果是英语教课的课程通常是不需要学生的德语证明的，双语的课程在第一年的时候用英语来教课，在第二年的时候用德语来教课，在报考的时候需要学生的IELTS或者是TOEFL的考试分数。

　五、德国高校开学和申请时间

　德国的大学每年在4月和10月入学，如果你想在4月入学的话就要在1月份之前去申请，如果你想在10月份入学的话就需要在7月份之前去申请。

3.申请德国留学流程

一、确定学校

　一般的准备都需要提前至少一年，至少需要先确认留学的目标，给自己留够时间，对学校和专业进行了解，应该成为大家获取正规信息的来源，了解学校的硬件实力和提供的服务。

　而看排名则是大家参考的内容，要联同专业一起进行了解，此外他人的评价也是获取信息的重要来源，但是大家需要进行筛选，对于个人的评价只需要参考不要被过分的影响，要主观与客观结合。

　二、准备语言

　德语是大家需要额外花时间准备的部分，因为这是大家没有接触过的新语言，不管大家是想拿到合格成绩进行直接入学的申请，还是先打基础再去德国接受培训，都需要认真准备。

　国内就有不错的培训机构，能够帮助留学生进行不同程度的训练，如果可以提升能力到参加德福考试的水平更好，直接提交材料即可，没合格的学生也不用着急，德国会为大家提供语言课程。

　三、整理材料

　申请是需要留学生提交证明的材料的，这部分需要大家特别注意要求，既要保证所有材料的齐全，又要确保自己准备的内容是符合要求的，所以要特别用心按照标准来。

　硬件学术需要由官方开证明，包括学校的毕业证和德语的成绩单，而软件中比较重要的自然就是简历和推荐信这类文书，能够通过中介进行整理和修改会对申请更有利。

　四、提交申请

　等到学校开放了申请之后直接将自己的申请表和材料进行提交，要确认相关部门受到了自己的申请，并且进入审核，可以直接在上追踪自己的材料审核进度，要和学校保持联系。

　一个月之后就应该可以陆续的收到学校的审核结果了，进行对比选择自己最满意的一所，确认了录取之后一般还需要缴纳学费或者留位费，后续办签证的时候需要出示。

全球留学申请攻略

作为家长，我深知留学读研对孩子而言是一项重要的决策，需要充分考虑多方面的因素。特别是在选择学校时，需要综合考虑未来的职业规划和兴趣。这是一个不容易的任务，需要充分的调查和分析。为了帮助你做出明智的决定，我整理了一些信息，希望能为你提供一些启发。

如果孩子计划回国工作，最好选择在国内有较高认可度和影响力的国家和学校，如美国、英国、澳大利亚等。这些国家拥有世界领先的教育水平和学术水准，诸多知名大学如哈佛、牛津、悉尼等，其毕业证书在国内具有较大的优势，有助于孩子获得更多工作机会和发展空间。然而，这些大学的申请并不简单，需要孩子具备高成绩、优秀的语言水平和背景经历，同时还要有足够的经济实力支撑高昂的留学费用。

如果孩子计划在留学国家工作或移民，建议选择经济发展、社会环境和移民政策较好的国家，如加拿大、新加坡等。这些国家不仅有优质的大学，还提供良好的工作机会和福利待遇，对留学生友好。以加拿大为例，其多元化的社会环境和宽松的移民政策，为留学生提供了毕业后的就业机会和移民通道。在选择留学国家时，需要了解其就业市场和行业需求，选择具有就业潜力的专业，如计算机科学、工程、金融等。

对于计划继续深造读博士或从事研究工作的孩子，德国、荷兰等国家可作为优选。这些国家在孩子感兴趣的领域内拥有强大的研究实力和声誉。德国在理工科领域享有盛誉，占据世界大学TOP100的10席。在申请这些国家时，孩子需要具备强大的专业背景和研究能力，同时需要掌握当地语言，熟悉当地文化和生活方式。

这些是我为你整理的关于海外留学硕士选校的信息，希望能对你有所帮助。如果你需要更多建议，建议咨询专业的留学机构，如金吉列留学。他们在留学领域拥有丰富经验和资源，可以为孩子提供更详细和个性化的指导，无论是选校、申请、签证、出国、就业等任何环节你都可以在金吉列留学找到更多有关留学的信息和案例。

祝愿孩子留学之路一切顺利！

出国留学前要做什么准备？

　很多人认为学英语最好直接到国外学，因为国外的英语环境好，能够帮助学生更快提高语言能力。但是对于还没有具备扎实语言基础的中国学生而言，这肯定不是一个好建议。

中国学生在接受了长时间的传统填鸭式、应试型教育之后，有很多人不具备良好的独立学习能力和实践勇气，更没有达到对于英语的运用自如。如果马上出国留学，难免听不懂课、张不开嘴，进而陷入学习的恶性循环当中。

建议高中生在出国留学前，做好语言准备，让自己踏出国门后更快地融入当地社会，尽快地与人交流沟通。　　2.学习能力准备

国内外的学习方式不尽相同，有留学想法的同学，应提高自己的自学能力，提前学习一些西方大学课程。毕竟语言成绩达标只能说明学生具备一定的英语能力，这还远远不够，因为它不代表学生在西方体系教学模式下能取得好成绩。海外大学的教学和考核模式对中国学生是完全陌生，也与应试教育是截然相反的。因此，很多虽然托福、雅思成绩达标或优秀的学生，到了国外大学课堂，完全无所适从，学习成绩非常糟糕，甚至多门重修，以致被大学勒令退学或转校。

3.生活能力准备

留学海外，学生远离父母，完全依靠自己管理吃穿住行和学习，自我管理能力就变得非常重要。出国留学，实际上也是一个孩子独立的开始，他必须自己面对海外生活的各种问题。此外，团队合作精神、有计划性、时间管理能力等都是要提前做好的准备。能否具备这些优秀品格及个人素质，是保证留学成功又一大关键因素。

4.申请及签证准备

不少国外大学录取学生绝对不只是看托福、雅思成绩或唯分数论。在大学申请这一环节，千万不要走格式和流程化，应当客观实际地展现学生的个性化特征、学术成绩和综合能力。学生应该请经验丰富的老师在申请材料这一方面做指导，但是绝对不能做假材料。

5.资金准备　　资金是留学的基础保障，也是第一保障，准备送孩子留学的家庭应做好持续支付学生海外学习费用的准备，以及制定可能出现经济断层情况时的应对措施。

但是另一方面，积极做好孩子出国留学前的准备，使孩子更高效地完成海外留学计划，才是节省家庭支出、并获得幸福回报的最有效办法。　　6.海外人脉资源准备

出国前就应该加入一些留学生团体。到达国外大学只是留学生涯的开始，在海外4年甚至更长的学习生活，需要有一个自己的社交圈和人际关系网。在国外求学期间肯定会遇到各种各样的问题，学生对父母一般是报喜不报忧。另外，海外留学首先面对的是寂寞，如果要解决好这个问题，就要学会人际交往，有自己的朋友圈。这样，通过在国外的同学朋友的指导帮助，不但可以更快地适应、安顿，也可以在学业和生活方面少走弯路。

如何平衡生活和学习，工作和娱乐？

问题一：如何平衡工作与生活？ 不要把工作当做是一种任务 你可以把它当做是生活的一部分 有时候无聊了 可以想想工作

工作压力大时 可以出去走走 放松先心情 感受一下生活中的美好回

1.不要过多预订。

对于人们来说，在一个工作日塞进尽可能多的工作是不正常的。关键是：事情的发展往往不是按照预先的安排。这意味着大量的时间浪费在不能履行的约会、不会回复的电话以及其他不会发生的事情上。不要尝试计划做太多的事情，假定你今天打算做的事情只有50％能够完成，如果你不这样做，你仅仅会把有价值的时间浪费在寻找事情为什么没有发生的原因上。

2.分清主次。

高效利用时间的秘密是，清楚的知道那些事情是重要的，哪些事情是可以暂缓的。但是关键是把最锋利的刀刃用在发现事物的本质上。学会提问，可以帮助你确定事情的紧急程度，在谈判之前，要有足够长的考虑时间，不要落入“即时回答”的陷阱。把所有事情都置于最高的优先级别只能耗尽你的精力。

3.定制计划。

反思你一周之内做的每一件事情，包括工作相关的和工作无关的活动。决定什么是最重要的，什么是你最满意的。删除你不喜欢的活动，任何时候都不要内疚。如果你没有做出某些决定的权利，和你上级或者监护人商谈。

4.利用选择权

弹性的工作环境也许能够减轻你的压力，同时可以释放你的一些时间。远程协作、分享工作、可伸缩的工作时间或者或者一个压缩的工作周，都是潜在的选择。

5.管理时间

有计划的完成你的家务事，一次出行完成所有的跑腿任务，是你能够节省时间，获得更大乐趣的两个方法。同样的，尝试制定一个包括重要日期的家庭日历、一个需要做的事情的每日清单，这会帮助你避免面临最后期限时的手忙脚乱。并且，如果你的老板提供一个关于时间管理的课程，不要放过。

6.学会说不

高效时间管理的一个最大的方面是，意识到你不必同意所有的事情，答应所有的人。以你自己的标准，利用你的权利鉴别哪些事情是不值得你花费时间的。你应该学会，对一件事情说不的同时，对一些其他的事情保留说是的余地。做到这些，意味着你可以暂时把桌子上的东西清理掉，小憩一下。

7.合理组织

排列好你的时间，不仅仅是一个时间表的问题。如何操作将具有决定性的意义。这意味着你要把每一个元素，都尽可能的组织成一个顺畅的工作流程。在你的事务里，每一件事情都按照逻辑进行系统的设置，因此，任何人需要任何东西的时候，都可以很快的找到它。排除混乱，将会为你每年节省240到288个小时，这是一个美妙的礼物。

8.利用技术

尽管个人习惯和经验可以在时间管理方面获得成效，但请不要忽视技术因素，在你的日常工作中，你可以把技术作为另一种武器，充分利用它能让你获得最高的效率。比如，一些软件可以帮助你整理大量的用户和产品细节，允许你方便快捷的存取。STICKY NOTES（即时贴，就是纪录直接附着于三维模型的详细设计信息的即时贴(sticky notes)。通过它们来共享与设计以及设计决策有关的详细信息，比如说某个设计修改的原因及日期。）是这个世界上最糟糕的东西之一。你应该依靠你自己的数据库，这样做，什么事情都不会忘记。

9.但是不要过分依赖

然而，许多人却出于恐惧而对于使用技术小心翼翼，他们对此保持了太多的接触――因而他们的时间往往被恼人的电子邮件和电话呼叫消磨掉了。高效时间管理的一部分，就是知道什么时候关掉它们。关掉一部移动电话或其他的无线设备，意味着在沟通中划清界限。......>>

问题二：如何在生活和工作之间维持平衡 （1）让员工学会为自己作职业生涯规划

一般来说，员工个人和企业之间，目标和利益是不尽一致的。应该辅导员工做好职业生涯的规划，根据自己的意愿、能力、家庭情况，事先规划好在自己人生的不同阶段，工作和生活各自的目标。如果没有这样的系统思考，在遇到具体问题时，就难以把握大局、迷失方向；反之，如果有了坚定的原则，就会从容不迫，随时正确衡量自己的选择是否符合最终目标，使得工作与生活的达到动态平衡。

（2）让员工认 *** 正需要完成的核心工作

告诉员工，其实上级只考核员工的业绩，工作时间长短并不在考核指标之列。如果业绩足够好，就能赢得上级的认可，好的业绩自然可以“兑换”员工自由支配的时间；而花费很长时间完成工作，则反而降低在上级心目中的评价。

（3）让员工学会专时专用，提高工作效率

告诫员工必须在工作过程中足够投入，培养时效观念，以提高工作效率，赢得从此任务转换到彼任务的过渡时间；同时告诉员工不要以加班为荣，上班时专时专用，业务时间只关注生活。

（4）让管理人员学会正确地分配工作，以及向下级授权

培训管理人员，在向下级分配工作、交代任务时，应该明确其性质、责任人、内容、期限、效果以及考核指标，最好做到完全量化。告诉他们，这一切都是相对模糊的，其结果很可能不仅达不到工作效果，还同时浪费自己和下级的时间，造成效率低下、无谓加班；同时管理人员不要什么事情都亲历亲为，要信任下属，学会正确授权，让他们为自己分担工作任务。

（5）让员工学会向不合理的工作分派说“不”

应该让员工分清楚，哪些是自己的份内工作，哪些工作并属于自己的岗位说明书包含的职责范围，这一点很重要。从组织结构设计、流程管理方面讲，这是要做到分工明确、责任明晰，杜绝上级、同级、下级之间职责不清、责任不清；从人力资源管理方面讲，这涉及到科学测定岗位工作量，合理定岗定编，规范对工作业绩的绩效管理，而且这是员工实现“工作和生活平衡”必备的基础能力。

■关心员工的身体，对员工进行健康投资

据统计，改革开放至今，有1200名知名企业家英年早逝，包括青岛啤酒总裁彭作义、贵州习酒总经理陈星国、上海大众汽车总经理方宏、爱立信（中国）总裁杨迈、上海均瑶集团董事长王均瑶等。一些民营企业的老板的确是工作的“拼命三郎”，他们往往也要求员工向自己看齐。

然而对于普通员工而言，熬夜加班会直接导致睡眠不足，这对绩效的影响是不言而喻的。人力资源部应该鼓励计划性工作，不提倡连续工作十几个小时或通宵熬夜工作；管理人员自己不玩命工作，也不鼓励员工这样做。

如果出现下列情形，你的工作和生活可能已经在不平衡状态中了：惧怕每天早上上班；不少的工作时间是在装模作样；难以集中注意力，工作上没有任何创新思路；工作压力过大，没有时间休闲放松；一想到办公室，就感到厌恶；很久没有因为工作成果而兴奋了等等。

实际上，员工健健康康，企业才能平平安安。但是，人力资源部不能只停留在报销医药费、定期体检等传统做法上，而应该主动对员工进行更为广泛地健康投资。

■尽力帮助员工解决后顾之忧

有不少员工自认为是“大忙人”，常把家庭生活和孩子交给别人代管，将需要花时间、精力、情感的问题用钱打发，还美其名曰“社会化分工”。比如给家人买贵重礼品、送出国旅行，以为这样可以弥补平时的忽略。但是，其实这不仅无益的，而且有害，因为这些无法弥补，只是将自己和家人的关系形式化、简单化了。

但是，要让缺少很忙的员工工作生活两肩挑，确实有很大困难。那么，人力资源部可以适当地帮助员工解决后顾之忧。再借鉴一下一些知名企业的做法：

（1）花旗集团的“员工援助计划”包括儿童看护计划，设置了......>>

问题三：怎样平衡工作与生活怎样平衡工作与生活.ppt （一）招聘员工时，必须注意要与岗位所需的业务能力、志向兴趣相匹配

人力资源经理如果招聘到一位不合适的员工，即使该员工使出浑身解数、筋疲力尽，也无法很好履行岗位职责，必然会造成工作或生活失衡；此外，时间和精力分配仅仅是“工作和生活平衡”的表象问题，兴趣需求得不到满足是更深层次的原因，所以人力资源经理招聘时，还要和应聘者充分沟通，看是否符合他的志向兴趣，否则对员工和企业都将造成遗憾。

（二）开展对员工的宣传教育，引导他们更新旧的思想，切实接受“工作和生活相平衡”的观念。

中国传统观念是只强调工作，忽视生活。过去，社会树立的榜样都是热爱工作而没有个人生活的人，比如陈景润，甚至是为了工作而牺牲生命的人，比如焦裕禄。很多普通人也抱着“为了其他所有人而牺牲自己”的精神。但这样对本人而言，毫无乐趣，也最终影响了长期的成效。还有不少人，在年轻的时候，牺牲青春和健康追求名利与金钱，而年老的时候，又企图用名利与金钱来留住生命和健康。但是现在，我们应该辩证地看待“忠孝（可泛指生活）不能两全”的古训，而更多地提倡“拿得起，放得下”的睿智。

人力资源部门可以举办一些讲座、沙龙等交流活动，循序渐进地启发引导员工，接受一些观念，比如：

（1）工作和生活是一块硬币的两面，互为补充，互为因果。生活幸福和安宁的人才能保持持续的工作热情，使得事业有成，进而家庭和睦，形成良性循环。

（2）不要以被人称为“工作狂”为荣，由于长期自我强迫、超负荷工作，这种人没有了生活情趣，逐渐变得情急浮躁、性情冷漠，刚愎自用，以自我为中心，忽视家人的感受，缺乏付出和获得爱的能力。

人力资源经理在培训中，还可以将一些生动的案例和员工分享，比如：

（1）德国人非常尊重个人生活时间，但是工作时间异常认真、一丝不苟。据说中国留学生看到很多德国人大量的时间在“钓鱼、日光浴”，则非常纳闷：大量社会财富是怎么产生的？其实用我国古语“文武之道、一张一弛”就完全可以解释了。

（2）美国总统里根卸任时，继任者询问担任总统最重要的事情是什么，他郑重地告诫道：一定要重视家庭生活。

（3）美国星巴克、华互银行、波音、亚马逊等公司的管理人员，周末绝不加班，他们的观念是在业务时间因工作打扰别人，是极失礼的。

（4）美国食品杂货连锁店威格曼食品市场（WFM），非常重视员工工作和生活平衡。该公司几乎年年获得最佳雇主称号，其员工流动率仅为8%.他们认为，员工的替代成本是该岗位薪水加福利的1.5倍，假如每年能留住20名打算离职的员工，就等于节省了260万美元。

（5）台湾宏（Acer）公司董事长王振堂，就以身作则，每天晚上七点就开始催下属离开，不要加班。

（6）据调查，管理者职位越高，越注重保持工作和生活的平衡。他们尽量做到早餐和晚餐跟家人一起吃，遇到对家人有特殊意义的日子，他们决不在时间冲突时向工作安排让步，恪守对家人的约定承诺，保持家人对自己的信赖，不打乱家庭生活的节奏。当然，这需要顶住上司、同事，甚至下属的不少压力。

（7）A女士和丈夫都是公司高管，每天早出晚归，没时间按时吃饭，结果被女儿检查出了严重的胃病，她倍感内疚。后来她换了份普通的工作，月薪只有过去的30％。但她每天能够按时上下班，有充分的时间照顾女儿，感到非常满足。

（8）B先生的上司准备派他到外地常驻，但他的儿子刚出生，他不愿让夫人独自承担带孩子的辛劳，毅然辞职跳槽，而心里却很坦然。

（三）开展培训活动，辅导员工学习实现“工作和生活平衡”的技巧

（1）让员工学会为自己作职业生涯规划

一般来说，员工个人和企业之间，目标和利益是不尽一致的。应该辅导员工做好职业生涯的规划，根据自......>>

问题四：如何平衡生活和学习，工作和娱乐？ 只要心灵有所满足、有所做自己喜欢的事情，和自己喜欢的人在一起应该是快乐的。愿望实现了，应该是快乐的。一个人在田里劳动，满头大汗，可是他觉得很快乐，他就是快乐的；另一个人在花园里散步，可是他觉得自己很不快乐，他就是不快乐的。其实，你觉得你快乐你就是快乐的，快乐与不快乐都在你自己的心中。慰藉就是快乐。 ~~~~~~~~~~~~~~~人 *** 裸的来到这个世界上，又 *** 裸的回去，不带走任何东西，这就预示了人的一生终究是空的。人生就像白纸啊，自己描绘自己的命运。既然来走了一遭，不如就让自己活得有意义一些，做一些自己喜欢的事情。让自己的生活充实。开开心心的过每一天。 人生可以很美丽 ，也可以很晦暗 ， 就看你怎么去面对了。~~~~~~~~~~~~~~~ 希望你可以开开心心每一天!嘻嘻

问题五：如何平衡工作与生活 当谈到你的事业，工作与生活的平衡，诸如此类的事情，某些活动的组合也如影随形。他们就像一个智力拼图玩具一样相互契合。如果其中一个消失了，就失去了平衡，一切都会变得非常糟糕。 对我来说，成功的组合总是工作，娱乐，学习，锻炼身体，增加营养，放松一下。这是我在这里的整个生活，缺一不可，否则我就会失去平衡。工作和娱乐，锻炼和营养，学习和放松，一切都处于平衡状态。 这对公司和组织也是一样的道理： * 你必须有重点的战略，加上有效的执行策略。 * 你需要为现有的客户提供服务，但你也必须走出去，寻找新的客户。 * 要有公开辩论的时间，也要有决策并且和他们交朋友的时间。 * 你能够集中精力做一件事真的很好，但你也需要一个多元化的战略。 我可以继续说更多，但坦率地说，平衡的整体思路对主管们过于无形，就像阴阳对企业领导者可能过于像禅宗思想了。因此，以下是重点： 如果你对一件事情过于狂热，你实际上会把其他所有事情都搞砸。同样，如果你试图做过多的事情让所有人都感觉你无所不能你就失去了重点，会发生同样的事情。虽然这可能听上去显而易见，但事实是，如果不是大多数的话，至少许多高管和领导者都迟早会陷入这种陷阱。 当一切都进展顺利的时候，坚持到底很容易。但当事情发生变化当经济增长放缓，竞争加剧或者利润率下降的时候这时候企业往往会丧失平衡感，朝一个方向或另一个方向走得太远。 以下是现实世界中一些公司失去平衡的几个例子。一家重新获得了平衡；其他几家仍在努力当中： 早在2006年，雅虎高级副总裁布拉德。加林豪斯写出了现在著名的花生酱宣言，对缺乏凝聚力焦点的公司在太多的机会当中将自身拓展得过于单薄的一份激烈控诉。这封电子邮件不仅精准，而且对摆在处于困境中的公司面前的事情做了引人注目的预测。 问题是这样的：尽管CEO特里。塞梅尔帮助该公司扩展规模，多样化，并且成为面向过程的公司，但他最终还是走的太远。事情一发不可收拾，该公司失去了重心。其后的四任CEO，雅虎仍然没有找到自我。这证明了一旦你失去了平衡，而且没有正确的领导，重新找到并维持正确的平衡是多么的困难。 因为当你处于设法启动，成长或扭转一家公司的中间期时，很难知道你身处何地，以下是我对在这些阶段中实现并重新获得平衡的建议： 通过对开发一项创新产品或服务并将之推向市场具备一种利刃般的专注，初创企业和小企业才能做到这一点。焦点在于创新，开发和执行，而不是平衡。 一旦你取得了这种初步的牵引力，是时候将公司发展为一家繁荣的企业了，为长期的成功打下基础，这时候你需要开始考虑平衡的问题。这时候你要考虑将组织扩大规模和完整化，增加流程和基础设施以促进公司增长。 沿途的某个地方，竞争压力，市场变化，产品转换，各种可能的因素都会带来要去克服的障碍。这时候，即使是成功的高管也往往会遇到麻烦。他们开始手忙脚乱和不知所措。他们要么立即投入到太多的方向里，要么变得对一件事情过于痴迷。这时候他们失去了平衡。这段时间是任何公司的最大风险。 当这种情况发生时，你只能通过认识到你失去了平衡并承认你需要获得一些观点和客观性才能重新获得你的平衡。你通过闭上嘴巴，提出问题，并且倾听你的利益相关者的观点来做到这一点。然后，你停下手上的事情，变得沉默，倾听你内心的声音。

问题六：如何平衡工作和生活 首先,我们应该对工作和生活的真正目的弄清楚,有的人把工作和生活截然分开,必然会出现工作和生活的绝对独立;其

次,我们应该认真分析,工作和生活两者间的必然联系,它们之间相互依存,不可顾此失彼;最后,我们应力求使我们周遭的家人,亲友也能分享个中关系,不仅让

我们内在与外在保持平衡,工作与生活保持平衡,还要让我们的生活环境以及工作环境充满和谐美之氛围.

问题七：如何平衡好工作和生活的关系？ 工作就是生活，但生活绝不是工作。工作离了你一样运转，但生活离开你就不是你的生活。至锭怎么平衡，要看你自己在乎什么，如果你很在乎工作，那就无法做到平衡，如果你在乎生活的惬意，那当然前提是要有好的经济基础来作保障。所以完全做到平衡是很难的，那只能是一种理想的生活状态。要真的相平衡，我看就是要有壁立千仞无欲则刚的生活态度。欲望少了，也就容易平衡了

问题八：如何平衡工作和生活的关系 其实工作和生活的关系很难的去平衡，除非你去了一个很轻松的公司或者说你上班的时间很短，个人时间很多，这样的话平衡起来就很简单，但是这样的情况少之又少，大多数人的工作和生活就是白天努力的工作所有时间都在工作，不是工作就是在工作的路上，晚上回家基本躺着躺着就睡了。平衡工作和生活的关系其实说句实在的，只有自己的心态能解决，如果你的心态好，你能够把工作和生活弄得相辅相成，这样就是真正的平衡生活与工作之间的关系。

问题九：如何平衡生活跟工作的关系？ 生活与工作，是人生天平的关系，需要平衡。有规划与没规划职业人生，机会成本大不一样，在白骨精云集的职场社会里，女性与男性同台竞争。女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争，来自女性性别角色带来的困扰和难题，像是她们职业发展路上一道道看得见或看不见的坎。 社会观念和角色压力不可否认，当今的社会仍是男权为主的社会。社会的主流价值观是这样描述一个幸福家庭的：男人事业有成，年少多金，女性得体大方，相夫教子，孩子聪明健康，多才多艺。也就是说，事业的要求，从来都是针对男性，不针对女性。更多的男人会认为，在职场上摸爬滚打是男人的事，女人嘛，还是应该家庭为重，有个体面稳定的工作就可以了，不要太忙，不要太多压力，不要太多应酬，更不要“离家出走（外派）”。必要时，甚至可以回家当主妇。这样的主流观点自然会渗透在女人的思想里，有时一些职场上的女强人在压力大时也会发出感慨：干得好不如嫁得好啊。这样的价值观自然会影响不少女性对职业的追求，特别是家境较好的女性，在职业追求上更容易“不求上进”，反正家里不差我这份钱。而一些能力较强，也有追求的女性，在职业发展道路上，随着不断地进步，职位的上升，随之而来的压力和工作强度自然也会越来越大，有时也容易产生退缩心理，阻碍了她在职业发展中的进步。比如，当有同样一个机会―――公司总部需向外地分公司外派一名管理干部的时候，这对男女两个候选人都是一个晋升的好机会。对男性候选人来说，虽然这将意味着与家人聚少离多，但很可能会抓住这个机会。而女性候选人往往第一时间考虑家庭和孩子，相比于一个晋升机会，照顾年幼的孩子和维护家庭的稳定团结似乎更为重要。生育可能会中断职业生涯结婚、生子，是每个人都需经历的重要的人生的成长。对于男性来讲，它只是一个里程碑式的仪式。对于女性来讲，这是人生的一次丰收，也是事业发展的一道坎。现在职场女性较为普遍的生育年龄是27岁-33岁。早于27岁的，在物质与精神上还没准备好。晚于33岁的，就有高龄产妇的危险，所以，基本集中在这个年龄段。而27岁-33岁对于一个职场女性来讲，又是一个什么概念呢？那就是你已经是一个资深员工，对公司的发展很了解，对公司的企业文化很认同，对业务流程的操作很熟练。这个年龄段的员工，往往就是部门的骨干，能独当一面的好手，中层干部的储备力量。也就是说，发展的机会随时会降临。考虑

问题十：如何实现工作与生活的平衡 人们很容易就会天天只忙工作，尤其是那些从起床到睡觉之间大多数时间都花在工作上的人。但天天工作不离口的人往往比较无趣、单调。以下三种方法可以帮助降低工作在生活中的比重，形成一种较为合理的平衡。

1. 估算工作占用的时间。有时工作可能需要占用你很长时间，但是要保证你有正当的理由。不要为了赢得他人好感或者时间驾驭能力差而熬夜。

2. 不要再把时间浪费在无谓的人和事上。如果一些人和事在浪费你的时间，那就摆脱掉。不要再去参加一些无所谓的会议，也不要浏览一些分心的网站。

3. 认真对待非工作时间。从保护身心健康角度出发，保护自己工作以外的时间。真正抛开工作才能让你容光焕发。

商科管理专业留学申请条件及毕业评估方式一览

　商科管理专业会教授大家多种多样的工作技能，足以使大家在多个行业立足，商科管理也是近年来十分热门的一个留学专业，大家想深入了解这个热门专业吗？快来看看商科管理专业留学申请条件及毕业评估方式吧。

　 一、商科管理专业简介

　商科管理专业是一门研究公司或者一个组织结构如何管理与运行的学科，其中包括了商科的金融、行政和市场方面的内容。

　专业课程包括了商科、人力资源管理和管理研究。

二、商科管理专业学习内容

　商科管理专业总会与另一门学科同时进行，涵盖领域广泛。商科管理专业的本科学位包括：

　1.会计管理理学学士；

　2.企业生物化学理学学士；

　3.商业分析学理学学士

　4.商科管理学文学士/理学士；

　5.商业管理与工料测量理学学士；

　6.德国商学文学士；

　学位选择可能也包括本科预科或硕士预科学年，专业实习或留学。通常是在一月份开学。

三、商科管理专业留学申请条件

　大部分的商科管理专业本科课程要求有USAC96-159的分数成绩。但并不的每一所大学都是根据USAC的分数来发放录取通知书的，有的大学分数要求高一点，有的大学分数要求低一些。具体申请要求如下：

　1、A Levels： AAA–CCC

　2、A Levels：AAA–CCC；

　3、BTECs： DDD–MMM

　4、BTECs：DDD–MMM；

　5、苏格兰高等教育成绩：AAAAB–BBBB （Advanced Highers： AAB–BBB）；

　6、国际学士课程成绩：38–26；

　7、GCSE数学成绩良好（或同等水平）；

　8、一般研究和相关的A级考试可能不在录取范围内。

　让申请书更具优势的个人经历：

　1、在上也领域的任何工作经验，并且与公司管理层讨论管理相关的画话题；

　2、在社会企业或任何涉及团队合作的角色中担任志愿者的经历；

　3、参加在线课程或MOOC，多学习专业相关技能以及拓展自己对商业和管理的理解；

　4、通过在线阅读专业相关书籍、相关商业杂志或期刊，以及查看专业机构的网站，扩展自己的专业知识；

　如果条件允许的话，可以多参加像萨顿信托、UNIQ或In2scienceUK这些暑期学校。

　其他申请条件：

　通过A级考试的科学实践部分。

　 四、商科管理专业课程设置

　通常本专业所开设的课程有：

　1.商业与环境可持续性；

　2.商业经济学；

　3.公司治理、风险和道德约束；

　4.数据分析；

　5.会计与金融基础；

　6.人力资源管理；

　7.国际商科管理；

　8.社会管理；

　9.管理变革；

　10.营销原则与实践；

　11.组织与分析；

　12.战略领导；

　13.经济学理解。

　 五、商科管理评估方式

　评估通常由以下各种方式混合进行，各模块的评估结果各不相同：

　1.课程作业；

　2.论文；

　3.考试；

　4.团队项目；

　5.课堂展示；

　6.研讨会展示。

　 六、为什么要学习商科管理专业

　攻读商科管理学位会为学生带来超强的就业能力，学到高度市场化的技能，这一点在我们学科排行榜上的毕业生就业前景中就可以看出来。

　（一）职业技能

　1.一系列关于业务职能的包括管理理论、人力资源、供应链和物流以及营销的知识；

　2.项目管理、财务规划、人员管理、领导和授权以及谈判技能。

　3.灵活性技能：

　4.沟通能力；

　5.批判推理能力；

　6.决策制作能力；

　7.人际交往能力；

　8.自我展现能力；

　9.科研能力；

　10.团队合作能力；

　11.时间管理能力；

　（二）专业认证方式

　本专业学位由特许管理学院（CMI）认证，作为学习的一部分，其中也可能包括获得领导和管理能力5级文凭的机会；

　与其他学科领域相结合的学位可由专业会计机构认证，如特许管理会计师协会（CIMA）、特许营销协会（CIM）或特许人事发展协会（CIPD）。

　 七、商科管理专业毕业生就业起薪

　商科管理专业毕业生就业起薪很不错，大概在19000英镑-25000英镑的区间里面。

　在职业中期，经验丰富的业务分析师的平均工资可能为55000英镑，而项目经理的平均工资可能高达70000英镑或更多。然而，除了你在公司具体履行的职责之外，薪水还取决于你所在公司的规模、地理位置和工作资历。

　 八、商科管理专业毕业生就业方向

　商科管理专业毕业生典型的职业方向包括管理咨询、人力资源管理、营销和保险。这些都是竞争激烈的领域，因此需要努力工作以确保能够拿到高薪资。

九、商科管理专业留学考研方向

　在商科管理这一领域有很多硕士和博士研究生课程，随着你将以前学到的技能学习得越来越炉火纯青，就业能力也会相应的越来越强。本专业最受欢迎的学历之一是由英国多家热门留学大学提供的工商管理硕士（MBA）。

　商科管理专业研究生学位有：

　1.商务分析学理学硕士；

　2.环境变化与管理学理学硕士；

　3.人力管理学文学硕士；

　4.组织行为管理学研究型硕士/博士；

十、商科管理专业相似留学专业介绍

　其他大家可能可能感兴趣的专业有：

　1.金融会计专业；

　2.经济学；

　3.营销学；

　4.心理学；

　5.社会学；

　6.社会政策学。

去德国留学的好处解读

#德国留学# 导语德国的教育水平非常高，吸引着越来越多的同学们去德国读书。下面是 分享的去德国留学的好处解读。欢迎阅读参考！

1.去德国留学的好处解读

1.留学门槛较低

　德国大学录取程序中对语言的要求相对是比较低的，不像去美国或英国，要先考托福、GRE或雅思之类。德国是先凭你一定的德语学时(一般在400至800学时)证明就可以拿到大学录取通知书，到了德国之后再过大学真正的语言关。德语主要难在入门和语法上，而后就是中国学生的长项。一般中国学生只要努力，都可以在一年内通过德国大学的语言考试。

　2.上大学基本免费

　德国大学是真正意义上的义务教育，不但学费全免，就连杂费(德国称之为注册费)也很少，通常每学期100欧元左右(约合1000元人民币)。这对于经济上不富裕、但又渴望出国镀金的学生来说，无疑是一种很大的诱惑。

　3.德国学生优惠福利多

　在德大学生日常生活中可以享受各种优惠和便利，这也是为什么在德国有那么多的人情愿留在校园内，也不愿走上社会的主要原因。

　这些优惠首先体现在“行”上。一般来说，学生每学期缴纳的注册费里，包括了大学所在城市的所有公共交通费用(如公交车、地铁、区间火车等)。在有些州，甚至包括往返附近城市的火车票。此外，大学生外出旅行还可以购买折扣票。

　其次是“住”。德国绝大多数城市的大学都提供学生宿舍，国家给以补贴，租金比较便宜，通常在每月200-300欧元之间，远胜过自己找房子。但学生必须事先登记申请，而且由于德国的外国留学生越来越多，通常学生宿舍都是供不应求，排队等上一两年也属正常。除此之外，学生找房还可以求助于当地的教会组织。虽然该组织并没有宿舍，但它会积极地为你张罗，寻找相对廉价的住房，帮助你渡过难关。

　最后是“食”。德国的大学都设有食堂，价廉物美，通常每顿饭在2欧元左右，而在快餐店里一餐需5欧元，饭店里更贵。当然，如能自食其力更好。一般在学生宿舍大楼里均设有公共厨房，每天花上半小时，每月可以节约50-100欧元。但是，如果是合租房或是借住在德国人家里，做饭就相对麻烦些，因为德国人不喜欢屋子里有油烟。此外，有的学生公寓还可以给新生提供一个学期的“食宿包干”，每月交纳200-250欧元，除住宿外，还提供周一至周五的午餐。但因“僧多粥少”，必须早早联系，而且不是每个城市都有。

　4.医疗保险

　在德国，学生可以享受非常优惠的医疗保险。不论是在哪家医疗保险公司投保，保险费每月不超过50欧元，远低于正常的保险费，并且保险领域涵盖面广，除了牙齿美容等极少数医疗项目，几乎所有大病小病全在保险项目内，而且可直接划卡，不需自己付钱。甚至连看病乘坐出租车都可以找保险公司报销。尽管去年下半年德国医疗改革，要求病人每季度交纳10欧元初诊费和小部分药品费，但相对于昂贵的医疗费用还是微不足道的。

　综合以上各项，中国留学生在德留学期间的平均月生活费大约在600欧元左右，其中房租200欧元，医疗保险50欧元，交通50欧元(主要指旅游交通费)，书籍文具40欧元，食品150欧元，以及其它开支如电话(上网费)、休闲、社交等。

　5.延签方便

　在德国，一旦通过大学语言考试并顺利注册后，在相当长的时间里(一般说来，只要是大学还未毕业)，个人都无需为签证不能延期而担心，并且可以在签证有效期内随时回国探亲或是去第三国游玩。而在美国，一般来说，只要回国就又要重新签证。

2.德国留学须知生活常识

一、住宿

　首先需要安排好自己的住宿，德国的高校内，提供宿舍的数量很少，所以大多数的学生，会选择自己或者和同学一起出去租房子，这个方式其实对学生来说是比较好的。

　因为大家可以更加亲密的与当地的环境进行交流，并且有机会接触到更多的本地人，不管是对个人能力的提升，还是与他人交流的技巧，都是很有帮助的。

　二、出行

　对学生来说，公共出行是最常见的，不管是地铁还是公交，大家都可以凭借学生的身份享受折扣优惠，不过前提是大家办理了交通卡，这是很有必要的。

　更节省一点的方法是自己骑车上下课，拥有一辆二手的自行车，是非常方便的；而个人预算比较充足的话，还可以考虑开车代步，虽然支出会变多，但是会更方便。

　三、做饭

　一天三顿饭，可能还会加上宵夜，新生大都会选择食堂，方便而且安全，最主要的原因是，大家对周边的环境不熟悉，而且餐馆内的价位会比较高。

　而当大家熟悉了附近的环境之后，可能会更倾向于自己做饭，前往露天卖场购买新鲜的食材，价格还是比较便宜的，不过大家做饭要尽量避免炒菜，因为可能会触发报警器。

　四、预约

　为了提高效率，这里很多事情，都是采用预约制的，大家在前往之前，需要先打电话进行实践的确认，以免白跑一趟，大多数的情况下，没有预约是不会提供服务的。

　这里主要说一说看病的预约，大家如果不是紧急情况，至少要提前一天打电话进行确认，一般全科医生的预约时间会相对短一些。

3.德国留学有什么福利

一、免费语言中心

　一般的学校内，都会有自己的语言中心，大家的学习和培训是免费的，提供多样化的语言选择，大家可以直接提交自己想学的语言的申请，课程安排不多，大家自己选择，不会对留学有影响。

　除了基础授课之外，还会有不少活动开展，这会更有利于大家的语言提升，可以在一个比较轻松而且愉悦的环境中，开展自己的学习过程。

　二、低价学生宿舍

　大部分的高校都是会提供宿舍的居住选择的，虽然数量比较少，但是留学生申请是有优先权的，只要大家获取录取的时间比较早，那么就有资格直接提交申请，住校的开销要少得多。

　而且宿舍的收费收到政府的监控，不管城市规模大还是小，一个月都只需要200-300欧，而且大家的申请和办理入住的手续都很简单，不需要再考虑其他的开销问题。

　三、免费看病买药

　进入德国读书的学生，是需要强制性的购买专属的保险的，基础项目一个月在100欧左右，包括了医疗相关的大部分项目，大家在德国生了病要看医生的话，基本都能够直接报销。

　大家可能还会需要买一些药，只要药店接受公保的报销，那么大家需要保存好收据，后续办理报销的时候就会非常方便，这样能够省下很大的一笔医疗的支出，要知道本国居民的保费要比学生还要高。

　四、丰富学生折扣

　学生可以享受的折扣数量是非常多的，大家去展览馆、博物馆和各大景点参观，直接出示自己的学生证，就可以半价或者全免游玩，能够直接享受德国的不同景色，值得参观。

　此外各大商场、门店，除了办会员卡的优惠之外，学生还可以享受双重的折扣，因为知道学生没有收入为了促进消费，会从不同方面为大家提供折扣，需要执行寻找，适合的项目是非常多的。

今天关于“德国留学时间管理”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“德国留学时间管理”，并从我的答案中找到一些灵感。

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