对于海外留学时间算不算工龄的问题，我有一些经验和见解，同时也了解到一些专业知识。希望我的回答对您有所帮助。

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带薪读书为什么不算工龄？

“考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。”

根据《国家教委、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高(1990)001号）规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

关于自费出国留学的工龄计算

在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪 留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄。

这一文件还规定，自费公派出国进修人员，具有两年以上工龄的，在批准出国年限内，由原单位照发工资，工龄 按自费留学的办法计算。

硕士期间算工龄吗

法律分析：在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

法律依据：《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》

一、国内博士生学习期间计算工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题，仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发〔1986〕107号）有关规定办理。

二、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

三、本通知自发出之月起执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利等待遇，不予追补。

为什么自费出国留学后工龄要被取消合理吗

(1)国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算，也就是两段相加。

(2)按在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定：获得硕士学位回国工作后，在规定的学习期限内也计算工龄。就是说你也可以找一个接收单位，先办理调动，档案和人事关系放在人才交流中心，出国学习期间由这个接收单位给你交纳社保(钱可以全部由自己出)，这样工龄可以连续计算到你硕士毕业。不过，如果你延期毕业，延期部分不计算工龄。

(1)和(2)的区别在于，(1)回来以后你是应届毕业生，由教委归国留学服务中心重新派遣就业;(2)你一直是在职人员，回来后回原来的接收单位工作，或自谋职业。

好了，今天关于“海外留学时间算不算工龄”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“海外留学时间算不算工龄”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。

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