1、医院一般什么时候招聘，具体一些

每个医院招聘的时间都是不同的，但是你可以上一些专业性的网站去看看，像康强医疗人才网就不错，我就是在上面找到工作的，信息都很齐全

2、有没有正规的出国打工招聘网

找一个国家正规的劳务公司

（一）可以把查询的方法给你，你自己查下，有资质的就是国家法律保护的，没资质的就是不合法的，出问题了，你都找不到说理的，

商务部资质查询：

商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业

（二）有资质的也有打擦边球的，在合同上做手脚，你还有通过以下手段看一下合同条款验证劳务公司是否正规的方法如下：

现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场

，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性

第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子

第二，收费是不是透明，合同要写清楚。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。

第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。

第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，

在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言

3、医护找工作，有什么靠谱的医疗招聘网站推荐吗？

有，我知道的有几个不错够用、岗位数量还可以的网站，可以自己去多看一看：

1、丁香人才网：该网站是面向全国医疗行业的专业招聘平台，拥有丰富的职位信息和强大的搜索功能，可以帮助您快速找到心仪的工作。

推荐特点：知名度高，业务全面。

2.康强人才网：该网站主要服务于全国的医疗机构和医护人员，提供职位发布、在线招聘、人才推荐等多种服务。

推荐特点：体量大，业务全面。

3.医聘猫（原名医聘网）:该网站是一家专业的医疗健康行业招聘网站，服务于全国的医疗卫生机构及医疗人才，提供专业、高效的网络招聘服务。

推荐特点：医美岗位多，是皮肤科医生、整形科、口腔科医生的不二之选。其他岗位也有，有专门用于招聘的app，操作便捷，垂直度高。

4.医药英才网：该网站是全球医药行业领先的人才招聘平台，拥有海量的职位信息和专业的招聘服务，是医生求职者的不二选择。

推荐特点：有领域偏向性，主推医药人才。

5.华西人才网：该网站主要服务于四川地区的医疗机构和医护人员，提供在线招聘、人才推荐、职业培训等多种服务。

推荐特点：有地域偏向性，主推四川地区医疗人才。

以上这些网站都是国内知名的医疗人才招聘平台，拥有丰富的职位资源和专业的服务，大家可以根据自己的需求和地域选择合适的网站进行求职。同时，建议大家在求职过程中注意保护个人隐私和信息安全，谨慎填写个人简历和求职信。

4、出国务工招聘是真的吗

出国务工招聘是真的吗?他们的广告说能挣到一万多一个月，这可靠吗？去过的朋友给个建议！~

5、医师招聘信息怎么写

该招聘信息写法是：写明招聘职位和招聘人数、写明职位要求、写明申请方式。

1、写明招聘职位和招聘人数：明确招聘的医学职位，如医生、护士、药剂师及人数。

2、写明职位要求：详细说明职位要求，包括学历、职称、工作经验、技能水平等。这些要求需要针对所招聘的职位进行具体描述，以确保申请人了解应聘者需要具备的条件。

3、写明申请方式：提供明确的申请方式，如通过邮件或在线申请等，并告知申请人需要提交的材料，如个人简历、学历证书等。

6、医学生找工作哪个平台最靠谱？

医学生找工作最靠谱的平台有以下几个：

1. 丁香人才：全国最大医疗人才网站招聘，可信度较高，招聘单位多。

2. 医院公众号：关注心仪医院的公众号，了解医院招聘信息。

3. 某医学院就业或某大学就业公众号：这些公众号会发布学校双选会时间以及医院专场等信息。

4. 医院官网：虽然许多医院官网信息更新较慢，但仍然可以关注一下。

5. 意向地卫计委官网：一般会有大型医疗招聘公告。

6. 学姐学长咨询：了解一手医院信息。

7. 学校就业信息网：医学生自己学校的就业信息官网，方便且与所学专业契合度较高。

8. 垂直类医疗招聘网站：如丁香人才、中国医疗人才网，医疗职位相对集中，有利于投递简历。

此外，还可以关注各地区的事业单位网站和各大医院的官方网站。本校就业办网站也是获取职位的一个重要信息源。同时，可以尝试使用拉钩、BOSS直聘、前程无忧等综合性求职平台。

在寻找工作的过程中，要注意筛选靠谱信息，避免遇到不良招聘信息或陷阱。祝您找到满意的工作！

7、医生招聘效果比较好的网站有哪些？

智联、前程、中国医疗人才网。都还不错。前面两个是综合网站，后面一个是专业网站。有时间再参加一下招聘会，应该够了。

8、医直聘真的假的

是真的

首先，医直聘是一个针对医疗行业的招聘平台，旨在为医疗机构和求职者提供一个互相选择和交流的平台。在这样的平台上，医疗机构可以发布职位需求，而求职者可以上传简历和求职意向。这种招聘模式在现代社会中是非常常见的，特别是在网络和数字化高度发达的时代。

为什么说医直聘是真的呢？

1. 有许多知名的医疗机构和求职者都在使用这个平台，这意味着它具有一定的信誉和口碑。

2. 医直聘有严格的审核机制，确保发布的信息是真实和有效的。这包括对招聘机构和求职者的身份验证，以及对职位信息和简历的真实性进行核查。

3. 平台提供了多种交流和反馈的方式，如在线聊天、面试预约等，使得招聘过程更加透明和高效。

但是，与任何招聘平台一样，虽然医直聘已经采取了很多措施来确保信息的真实性，但用户仍然需要保持警惕，确保在与任何机构或个人交流时都保持谨慎，避免遭受不必要的损失或风险。总的来说，医直聘是一个真实、有效的医疗招聘平台，但使用时仍需谨慎。}}

9、为什么现在医生的招聘越来越难了呢？

2020年大学毕业生人数达到了874万人，2021年达到了909万人，2022年达到1076万人，根据相关部门预估，2023年将达到1158万人。大学毕业生人数逐年增多，很多行业的岗位供不应求，出现了僧多粥少的竞争情况。

所以很多学生选择报考事业编和公务员，因为有编制的岗位更加稳定，竞争公平，受到了很多学生的欢迎。公立医院的医生作为事业编的一种，也应该受到很多医学生的追捧，但是黑龙江、江苏、山东、湖南、四川等地均出现了惊人的一幕，多地三甲医院发布公告，却无人问津，难道事业编已经不香了吗？

并且当下医生的离职率也很高，在岗人才流失，招聘无人问津，让很多人不理解，每年报考人数那么多，为什么还产生了这样的情况呢？

医学生说出真实原因

成为白衣天使是很多学生的梦想，尤其是前几年他们发挥了很重要的作用，让人们看到了生命科学的重大意义。当学生们真正的选择了这个专业才会发现，医学生的就业起点很高，并不是所有的医学生都能成为医生。

本科五年制，研究生三年起步，中间有实习阶段和规培阶段，以上阶段都通过了，这时候学生们也已经三十啷当了，还要通过应聘才能成为医生，在上岗之前一切都是未知数，时刻为不能成为医生做准备。

所以医学生要付出很多的时间成本，学习阶段十分辛苦，通宵背书已经成为家常便饭，头发一把一把掉，当身边的同学都已经进入工作岗位了，自己还没上完学，如果家庭条件允许还行，家庭困难的学生很难坚持下来。

想要进入三甲医院的难度很大，有的岗位要求必须是硕士博士的学历，所以能进入三甲医院的学生是凤毛麟角，大部分学生最后只能去基层做奉献，或者去乡村医院，但是有几名学生甘心这样呢？毕竟自己为医学付出这么多汗水，以后还要养家糊口。

而且医生很辛苦，很多医生需要倒夜班，黑白颠倒工作量大，并且要大学毕业生有善于沟通的能力，来了解对方的心理状态，有健康且强大的心灵，所以说对于医学生的要求，不仅是专业领域有很强得能力，并且还要有一颗强大的内心。

是科技的信息化让生活变得透明化，很多大学生正是因为看见了这一点，于是就业做出的选择就减少了一些。如果想要改善这种情况，要改善一下就业情况，一定要公平竞争，凭专业水平上岗，并且给医生创造一个良好的工作环境，让他们的工作更加顺心，能将全部的精力放在工作上。

其实医生的岗位性质跟教师是一样的，都是风险性的岗位，但是人的精力毕竟是有限的。同时要给他们公平的竞争空间，让他们能有足够的发展空间。想要留住人才，减少人才的流失，建立优秀的管理制度，考虑到他们的感受至关重要。

10、深圳市龙华区人民医院招聘

深圳市龙华区人民医院是一所综合性医院，地处深圳市龙华区民治街道，是该区域内最具规模和实力的医院之一。为了满足医院发展的需要，现面向社会公开招聘医疗人员，诚聘各类专业人才加入我们的团队。

本次招聘的职位包括医生、护士、技术员、行政人员等，具体职位要求如下：

一、医生类岗位

1.临床医生：需具有相关专业的本科或以上学历，有执业证书，具有丰富的临床工作经验，能够熟练掌握临床医学知识，能够独立完成疾病的诊断和治疗。

2.科研医生：需具有相关专业的硕士或以上学历，具有扎实的医学基础知识和科研能力，能够独立完成科研项目的设计和实施。

二、护理类岗位

1.护士：需具有相关专业的本科或以上学历，具有护士执业证书，能够熟练掌握护理知识和技能，能够为患者提供安全、高质量的护理服务。

2.护理管理人员：需具有相关专业的本科或以上学历，具有护士执业证书，具有一定的管理能力和经验，能够协调和管理护理工作。

三、技术类岗位

1.医学影像技师：需具有相关专业的本科或以上学历，具有医学影像技师资格证书，能够熟练掌握医学影像技术，能够为医生提供准确的影像诊断结果。

2.实验室技师：需具有相关专业的本科或以上学历，具有实验室技师资格证书，能够熟练掌握实验室技术，能够为医生提供准确的实验室检测结果。

四、行政类岗位

1.行政管理人员：需具有相关专业的本科或以上学历，能够熟练掌握行政管理知识和技能，能够为医院提供高效的行政管理服务。

以上职位均需具有良好的职业道德和团队合作精神，能够承受工作压力，具有良好的沟通能力和服务意识。

我们将为应聘者提供具有竞争力的薪资待遇、良好的职业发展空间和完善的职业培训机制。如果您对本次招聘感兴趣，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快联系您进行面试。

请添加微信号咨询：19071507959

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