1、国外务工公司直招的平台有哪些？

在寻找海外工作的过程中，可以使用许多不同的在线平台。这些网站不仅提供了大量的职位空缺，还提供了一些有关如何迁移到特定国家的信息。以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：

1.LinkedIn

作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。许多国际公司都在这个平台上直接发布他们的招聘信息，并在此进行筛选和招聘。

2.Indeed

Indeed是全球性的职位搜索引擎，涵盖了许多不同国家和岗位类别。用户只需输入关键词和地点，就可以查找到相关的工作职位。Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站，也有来自公司自己的网站。

3.Glassdoor

Glassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台，还提供了员工对公司的评价和信息，这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。在这个平台上，用户可以查看到各个岗位的薪酬、公司文化，甚至是面试过程的分享。

4.Monster

Monster是全球广受欢迎的职位搜索网站之一。对于那些寻求海外职位的工作者来说，Monster提供了涵盖多个国家和行业的大量职位空缺。

5.Jobstreet

Jobstreet是在亚洲地区热门的求职平台。在这里，工作者可以找到包括新加坡、马来西亚、菲律宾等地的工作职位。

虽然上述网站提供了大量的国际工作机会，但在申请工作前，一定要了解清楚自己目标国家的签证和工作许可的相关政策。同时，也要仔细研究所投递公司的信息和具体职位要求，以期找到最匹配自己的工作岗位。

2、移民后如何快速在加拿大找到工作？招聘网站都有哪些？

领英作为国内应聘者熟知的世界级招聘网站。一样，在加拿大也越来越受欢迎。它招聘岗位数据量比较丰富；Pat本人在加拿大找工作时常常使用这个网站，感受是：嵌入的networking（应聘求职人脉关系互联网的自动检索和构建十分强大）。加拿大的中大型企业的猎头公司可以通过网站内部私聊的形式联系上了应聘者。因此，领英在我这一份榜单中排第二。

JobBankCanada

这一网站是加拿大政府部门承办的技术专业应聘求职和招聘最新信息公布的服务平台。数据信息权威性、精确。比如加拿大移民部(IRCC)和劳工部（ESDC）一切老外要想获得加拿大顾主真实的joboffer，绝大多数情况下，必须要在该平台上发表招聘职位和广告不得少于4星期的时间。此网站有着加拿大劳动力市场里的应聘者和顾主的数据，且有大数据挖掘将顾主的招聘职位和潜在性应聘者开展配对，精确率很高。在加拿大境外的想要找到加拿大的工作应聘者，没法忽略jobbankcanada的出现。因而，此网站在Pat的榜单中也位居前三。

glassdoor

这一招聘网站的加拿大分网站能够视作缩小版的cndeed.二者在职位信息种类、总数层面都那么相仿，一部分主要原因是二者的数据库是互通的。这个网站的特征取决于对其加拿大公司的描述和口碑。据统计有超出8而成加拿大求职者会应用这个网站去查看总体目标公司的员工（卸任的或者在职的）对公司的描述。不除外有注水的可能性，但公司的描述信息内容大多数真实有效，具备实用价值，因此有利于在加拿大应聘求职过程的“防止踩雷”。

ziprecruiter

这一家招聘网站是最近几年的后来居上，对加拿大的顾主人群做了许多的宣传推荐，因而曝光率非常大，它称为“99%的顾主在它上边登招聘启示的第一天就可寻找到更好的潜在性职工”。Pat在使用中，客户体验确实好：帮顾主在墙上投放广告后，第二天就会有的网站后台管理工作员email和微信联系，强烈推荐适宜的招骋产品计划和多个适宜的侯选人，非常有效和高品质。该是最先进的数据算法推动的一家新式招聘网站。

LinkedIn是一个根据岗位社交媒体的渠道，基本功能包含发布简历的客户和投简历的应聘者，也可以在此关心有兴趣的公司与人。此网站在用工招聘公司很受欢迎，综合型特别强，能通过网站或手机端经营应用，找个工作和创建社交媒体必不可少。使用人必须注册账户，提交自已的私人信息和简历，并且需注意要及时更新自身的数据，以保证猎头公司公司或是顾主都可以找到你。

3、求职找工作有哪些靠谱的平台、网站和软件

求职找工作的靠谱平台、网站和软件有：LinkedIn、Glassdoor、Indeed、智联招聘、拉勾网等。

首先，LinkedIn是一个全球性的职业社交平台，它可以帮助求职者与招聘者建立联系，展示自己的职业能力和经验。求职者可以在LinkedIn上创建个人简历，关注感兴趣的公司和职位，并与招聘者进行互动交流。同时，LinkedIn还提供了一些职业培训和求职指导的服务，帮助求职者提升职业能力和竞争力。

其次，Glassdoor是一个提供公司评价和薪资信息的网站，它可以帮助求职者了解公司的文化、工作环境和薪资待遇等方面的信息，为求职者提供参考和决策支持。求职者可以在Glassdoor上搜索感兴趣的公司和职位，查看公司的评价和薪资报告，以便更好地选择适合自己的工作。

再次，Indeed是一个广泛的求职搜索引擎，它可以搜索各种招聘网站和公司信息，为求职者提供更多的职位选择和机会。求职者可以在Indeed上输入关键词搜索职位，并筛选适合自己的工作地点、薪资和工作经验等条件，以便更快地找到适合自己的工作。

最后，智联招聘和拉勾网是中国比较知名的招聘网站，它们提供了丰富的职位信息和招聘服务，涵盖了各行各业。求职者可以在这些网站上创建个人简历，搜索感兴趣的职位并投递简历，与招聘者进行沟通和交流。

综上所述，求职找工作的靠谱平台、网站和软件有很多，求职者可以根据自己的需求和实际情况选择合适的平台，以便更快捷、更有效地找到适合自己的工作。

4、招聘软件哪个最好用

最好用的招聘软件有：《BOSS直聘》、《智联招聘》、《前程无忧51Job》、《赶集网》、《猎聘》。

1、《BOSS直聘》

在这里，你可以和人事部的人建立起密切的关系。在这个平台中，有着非常多的岗位和人才。每天，都会有非常多的信息在不断地刷新，让人眼花缭乱。然而，如果可以使用筛选或者是搜索关键词的方法，就可以迅速地找到我们需要的信息。

2、《智联招聘》

这款app最大的特点就是，会有优先推荐本地的企业，无论是网上的沟通，还是网上的面试，都会非常的方便。同时，该平台也为我们提供了大量的招聘数据。

可以让我们对职位的浏览，申请，审核等方面有更多的可视性，可以让我们更好地了解到职位的浏览，申请，审核等方面的数据，同时也可以帮助我们对职位进行优化和改进。

3、《前程无忧51Job》

它主要针对的是互联网、建筑工地、金融、消费等多个行业的快速招聘能力。职位的发布非常便捷，并且有海量的人才推荐，可以让我们在最短的时间内，找到合适的人选，并邀请他们进行面试和入职。

我们不仅可以让应聘者找到我们，还可以在大量的应聘者中，寻找合适的应聘者，和他们进行面对面的交流。

4、《赶集网》

这是一款网络招聘平台，拥有大量的用户，无论是求职、招聘，只要把招聘信息发出去，很快就会有人回复！有很多行业和职位可以支撑，可以在建立招聘要求的时候进行筛选。

5、《猎聘》

猎聘也就是所谓的“网上猎头”，可以通过不同的领域，不同的职位，准确的寻找到适合自己需要的人才！

职位公布之后，可以很快地聚集起一群想要找工作的人，然后给他们发去一张面试的邀请函，得到了对方的认可，然后就可以开始招聘了，这才是最重要的！这是一个非常适合找工作的好工具，可以帮助你实现简历的优化和准确发送，建议你试试。

5、免费招聘外国人的网站？

2022年最佳招聘网站TOP20

求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。

就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。（yes背调）

Indeed是找工作最好的地方之一。让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。

Google for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。

LinkedIn是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。

ZipRecruiter是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。

CareerBuilder是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。

Monster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的

如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。

Snagajob专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。

Craigslist为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。

Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。

（yes背调）

Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。该网站提供免费和有偿的招聘选项。特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。

Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。

Ladders是高薪工作的招聘网站。它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。该网站还为雇主提供免费的简历搜索。

Muse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。

FlexJobs在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。

NEXT是一个通用工作平台。据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond

CareerBliss自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。

Cleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。

We Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。

JobNetwork是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。（yes背调）

6、目前，什么网站可以招到在国外的求职者？

以下是可以招到在国外求职者的网站：

1. LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

2. Glassdoor：这个网站主要提供就业信息，包括薪资、公司口碑、公司评级、工作评论等，它也可以帮助招聘人员在全球范围内找到适合的人才。

3. Indeed：这是全球最大的招聘网站之一，提供来自各行各业的全球机会。招聘人员可以在Indeed上张贴招聘职位，并接触到来自全球各地的求职者。

4. Monster：这是另一个全球最大的招聘网站，汇集了来自世界各地的求职者和招聘人员。对于招聘国际人才的公司来说，Monster也是一个不错的选择。

5. Upwork：这个网站主要为自由职业者和远程工作者提供服务。如果你公司需要在国外招聘远程工作者来完成一些任务或项目，那么Upwork也是一个不错的选择。

请注意，以上网站仅供参考，招聘人员应该根据自己公司的需要、预算和招聘计划选择最适合自己的招聘渠道。

7、新加坡indeed好用吗？

跟jobstreet的性质相同，更多的大小公司都会使用indeed发布工作，因为直接能接触公司的人事部，所以在申请工作方便会比较短，大部分的工作都不需要经过中介的，但这个app在工作分类和编排方面没有做的很好，就是你在刷工作的时候还会看到78个月前的招聘，有的招聘会直接转你到该公司的工作网填资料，但多数都不会有回复的，不然就是过了2-3个月过后才会回复。http://mepzx.com/zd/ym

8、Indeed招聘网的公司荣誉

在2004年11月发布测试版后，Indeed迅速成为最全面的互联网招聘搜索服务公司。也是全球唯一一个服务覆盖七大洲的网站。

Indeed在2007年被《时代杂志》评为“全球十大最佳网站”之一。 公司及其影响被诸多主流媒体广泛报导，包括： 《华尔街日报》，《纽约时报》，《旧金山日报》， 《华盛顿邮报》，《金融时报》，《波士顿环球报》和《金钱杂志》等。

根据comScore的数据显示，2010年十月，Indeed超越Monster，成为美国招聘网站冠军。

9、求一些加拿大找工作的网站

找工作是一件很让人头疼的事情，有同学曾经对AC-DOCKING说，找工作本身就是一个最艰苦的职业。特别是在人才济济，藏龙卧虎的加拿大，在竞争如此激烈的市场条件下，要找一份适合自己，专业对口，收入又不错的工作还真心不那么容易。

接下来就让AC-DOCKING先为大家推荐5个找工作的网站吧！

01 - Indeed

这是一个很好的找工作的网站，同学们也可以在手机端下载APP哦~在这个网站选择工作时，可以按照城市进行筛选，也可以按照专业进行筛选，点击Find jobs可以看到所有目前在招人的单位。

官方网站：https://ca.indeed.com/

02 - Job Bank

这个网站可以说是找工作数据库最全的网站了。Job Bank是由加拿大政府运营的，有各种搜索选项和信息检索方式，而且工作搜集来源于多个找工作的网站。

这意味着这个网站上的工作种类非常多，从饭店服务生到大公司CEO应有尽有。它还提供各个省份的工作求职走向，如果你创建了自己的求职档案，还可以使用工作匹配系统，按照你的工作技能和工作经验智能选择工作机会。

官方网站：https://www.jobbank.gc.ca/

03 - Workopolis

如果想找到适合你的工作，Workopolis是另一个很棒的找工作网站，你可以在网站上筛选条件，一般情况下，你可以直接在网站上申请适合自己的工作，网站界面设计简洁合理，还专门设有一个找工作贴士的栏目，比如哪类工作适合你，如何写好CV，如何很好的准备面试。在官网还有一个工资计算器的功能，帮助你了解不同工作的平均工资。

官方网站：https://www.workopolis.com/

04 - Kijiji

Kijiji类似于本地报纸分类信息栏，该网站与报纸的区别是，报纸往往仅限于某个特定的区域，而Kijiji是个国际化的网站，浏览量更大。你可以搜索自己所在城市的工作机会，还可以在整个省内寻找工作机会。网站界面也非常简洁。如果你找工作找累了，还可以在网站浏览其他用户销售的物品。

官方网站：https://www.kijiji.ca/

05 - LinkedIn

LinkedIn是找工作最热门的社交网站，因为其定位就是通过工作和职业建立社交网络。LinkedIn蕴含着无限的职业发展潜能，值得你花时间在LinkedIn上打造一份漂亮的简历，招聘者会在LinkedIn上通过关键词进行搜索。

AC-DOCKING想告诉大家的是，要确保你的简历中包括你所从事的领域或行业中的关键词，并确保简历内容完整、重点突出，能把你最好的一面展现出来，招聘者就很有可能会联系你哦~

官方网站：https://ca.linkedin.com/

找工作小贴士

★ 拓宽自己的人际网络，因为拥有广泛的人脉是寻找就业机会的最佳方式之一。

★ 要有耐心，并保持正面、积极的态度。

★ 及时更新自己的个人信息，为自己的求职简历添加新的工作经验和技能。

★ 积极利用Facebook、Linkedln等社交网站把自己找工作的信息散播出去，让身边的人都知道你在寻找就业机会。

10、英国留学生求职的五大网站

英国留学生求职的五大网站包括：

Guardian：这个网站提供大量的工作机会，同时还有大量的公司新闻，可以帮助你更好地了解就业市场。

Times：这个网站提供英国各行各业最权威的招聘信息，同时还有各种行业的新闻报道，可以帮助你更好地了解行业动态。

CV-Library：这个网站提供大量的工作机会，同时还可以上传你的简历，让雇主更好地了解你，也可以发布你的招聘信息，让更多的人看到你的招聘信息。

Total Jobs：这个网站提供大量的工作机会，同时还可以搜索特定的工作，可以帮助你更快地找到合适的工作。

Jobsite：这个网站提供大量的工作机会，同时还可以搜索特定的工作，可以帮助你更快地找到合适的工作。

以上五大网站都是英国留学生求职的常用网站，可以帮助你更快地找到合适的工作。点击了解各国留学信息

请添加微信号咨询：19071507959

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