1、国外留学生怎么参加国内校招

海归留学生应该如何应对国内校招

1 / 职业规划要趁早

很多招聘留学生的HR跟小翼君反映，相当多的留学生，无论他们毕业于什么样的院校，都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。

由此，小翼君建议，明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。

举个栗子，例如，

① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错，像互联网、新技术、新能源等，都可以选择寻找专业对口的岗位；

② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳，如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些，如果确定了要走本专业的路，那也就意味着要提前做好相应的心理准备；

③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些，也不要慌张，结合自己的性格、能力和喜好，及时为自己找一个Plan B，这样一来选择也就多了很多。

在明确了自己的职业规划后，要做的就是一门心思地为之奋斗，利用一切可利用的机会，提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会，或者是寻求更多的学习机会，丰富自己的经历、阅历，让自己的优势变得更多更强。

2 / 时间安排要做好

有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了。

说起时间安排，就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒，不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。

其实，“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生（也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生），也就是说，在归国留学生中并没有“应届生”的说法。

因此，在毕业回国后开始算起两年内，海归们都是可以参加校招的，也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招（具体还是要看企业的人才招聘要求）。

那这时候可能就会有小伙伴问了，“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢？”

别急，小翼君还有招。

① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；

② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。

③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。

如果很不幸，上面的时间段你都错过了，

暂时还没有找到心仪的工作，

不妨

有目的地尝试gap一年

利用多一年时间充实自己，为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招，也就是下一届的应届生秋招，再狩猎一波。

当然了，gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间，可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会，或者考取一些必要的资格证，以丰富自己的简历内容，在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招，一旦有合适的机会就签约，没有机会就继续做实习或找新的实习，因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招，拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。

gap一年相对而言是一个艰难的选择，因为这意味着你的求职战线将会拖长，需要本人具有很强的耐心和抗压能力，但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。

3 / 校招信息要明了

除了职业规划和时间计划，信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢？

一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号，比如学翼国际集团，定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯

除了这类公众号以外，你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息，这里小翼君简单地给大家举几个例子：

普华永道海外学子招聘计划

大疆创新2018海外留学生校园招聘

网易游戏国际人才招聘

德勤海外留学生校园招聘

京东国际管培生

腾讯海外留学生招聘

腾讯海外校园招聘（可在腾讯招聘信息网站上获取）

……

在获取校招信息的过程当中，一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断，或者是否是公司官网发布的信息，或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。

二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知，这个时候一定要多问一问面试的相关信息，“人在海外，是否可以申请电话面试或者视频面试？”，“一定要回国面试的话，是否包来回机票？”等细节。若只是收到需现场面试的邮件，而自己还未回国，可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径，联系HR反映情况。

除外，还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会，在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历，甚至还可以当场面试，不过就要再看企业发布的具体信息了。

4 / 考取证明别忘掉

除了以上这些，还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内，很多岗位的就业是一定要有相应资格证，有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素，尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。

很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。

前面的时间安排中也提到了，很多留学生归国后往往会选择gap一年，在找实习经历丰富自己简历的同时，也会安排出时间去考取必要的资格证。

当然，对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。

综上

职业规划要趁早

时间安排要做好

校招信息要明了

考取证明别忘掉

小翼君的这首打油诗大家都记住了吗？

相信所有看到这里的“小海龟”们

都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的

小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家

让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰

2、留学生工作两个月还能参加华为的校园招聘吗

一般情况下，华为的校园招聘是针对即将毕业或者应届毕业的学生进行的。如果你已经工作了两个月，可能已经超过了应届毕业生的范围。

然而，具体情况还需要根据华为的招聘政策和要求来确定。建议你直接与华为的人力资源部门联系，咨询他们是否接受有工作经验的留学生参加校园招聘，并了解相关的报名要求和流程。这样能够得到最准确的答案，并为自己的求职决策提供指导。

3、留学生回国如何找工作 有哪些找工作的渠道

留学生回国找工作需要积极主动地去寻找适合自己的机会，并灵活运用各种渠道。留学生回国找工作的渠道有很多，以下是一些常见的找工作渠道：

1、校园招聘

许多大学和学院都有校园招聘活动，这是许多企业招聘毕业生的重要渠道。留学生可以参加自己所在院校或母校的校园招聘活动，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

2、网络招聘

在网络上搜索招聘网站和社交媒体平台，留学生可以看到各种招聘信息和公司发布的招聘信息。有些企业的招聘信息可能只发布在网络上，留学生可以通过互联网获取这些信息，进行投递简历。

3、求职机构

一些求职机构提供留学生回国就业的服务。留学生可以联系这些机构，获得有关招聘信息、市场动态和职业咨询等服务。

4、人际网络

留学生可以利用自己在海外的人际网络，寻求亲朋好友的帮助和支持。他们可以帮助留学生介绍企业、引荐朋友或者提供职业咨询。

5、企业官网

许多企业都在自己的官网上发布招聘信息。留学生可以通过搜索企业官网，了解企业的招聘政策、招聘流程和职位信息。

6、参加招聘会

每年都有许多招聘会在全国各地举行。留学生可以参加这些招聘会，与招聘企业面对面交流，了解企业的招聘需求和职位信息。

以上是一些留学生回国找工作的渠道，希望对留学生回国找工作有所帮助。

4、海外留学生如何参加国内校招

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。

其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。

而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。

而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

5、留学生回国后应该怎样找工作？需要准备什么？

直接在参加学校的招聘，其次可以通过熟人介绍的方式进入公司，最后可以参加一些特殊招聘会，比如华为的海外的招聘，以及一些公司的具体招聘会。留学生回国之后找工作途径是非常多的，可以通过网络上相关信息去查询哪些企业缺人并且在招聘，在准备好招聘之后就必须要认真的对待自己，要准备好简历，而且还要包装自己。

1、途径

从海外留学回来以后本身自己文化等这些东西都有了大幅度的提升，想要找到一份好的工作可以通过熟人直接介绍或者是学校招聘会直接去面试招聘。首先我们可以通过熟人介绍的方式直接进入企业内部进行工作，这种方法是最安全，最省事，也是最简单，不过想要通过这种方法，实际上也有很大的难度，那就首先自己必须要认识这样的人，其实还要和这样的人有很好关系，如果不通过这种方式，也可以直接参加学校的招聘会，每年学校的应届毕业生求职网站上会有很多的招聘公司招聘可以直接将自己的简历投递上去。

2、准备

当我们准备好一切之后，我们就必须要具体进行相应对待。比如要看一下自己所想要进企业究竟是什么时候会发布招聘广告，以及他们在招聘的过程当中会有哪些可能存在的职位空缺，了解这些东西之后就要尽可能的将简历做好，尽快的投递到这些公司的网站，当自己将简历投递到这些企业之后，企业的相关负责人可能就会通知空缺职位，然后再进行针对性的准备即可。

3、简历

一定要做简历，这是非常重要的。在做简历的过程当中，一定要做到干净利落突出重点，千万不要有错别字或者是标点符号错误，这些情况很有可能会让自己的面试官对自己大打折扣。准备好简历之后，我们还要准备好自己全身装扮，比如在面试过程当中，一定要穿正装，一定要穿皮鞋，千万不要花里古哨，而是要穿得干干净净大方且专业。这些准备都是我们在面试的时候必须要的。

留学生回国之后可以通过以上这些途径和方法去找到一份令自己心仪工作，但是在此过程当中会遇到很多困难，一定要坚持。

6、留学生回国校招，需要什么手续

留学生回国参加校园招聘可能需要完成以下手续和步骤。请注意，具体要求可能因地区、公司等因素而异，建议在进行相关步骤之前咨询相关官方部门或公司，以确保信息的准确性和及时性。

报名注册：首先，你需要关注招聘信息，确定参加哪些招聘会或公司的校园招聘。然后按照要求进行在线或现场报名注册。

学历认证：留学生回国后可能需要将在国外获得的学历进行认证。学历认证是将海外学历与国内学历进行对照，以验证其真实性和有效性。根据具体要求，可能需要向教育部门或学校提交相关材料进行认证。

简历和求职信：准备好详细的简历和求职信，突出自己的教育背景、工作经历、技能以及与职位相关的其他经历和能力。

面试和笔试：根据招聘流程，可能需要参加面试和/或笔试。这些可以是线上的视频面试或者线下的面试和笔试。

身份证明：参加校园招聘时，通常需要携带身份证明进行核实身份。

其他可能的证明文件：根据公司或职位的要求，可能需要提供其他证明文件，例如荣誉证书、奖项、推荐信等。

符合相关政策和规定：确保你符合对留学生参加校园招聘的政策和规定。

以上是一般情况下留学生回国参加校园招聘可能需要的一些手续和步骤。具体要求可能因地区和公司而异，建议在参加招聘前仔细阅读招聘信息和相关要求，并咨询相关的官方部门或公司。

7、留学生求职必须要知道的12条建议

12个留学生求职要知道的事

1、留学生参加校招很重要

校招是留学生同学进入大厂的最好时机，国内校招分为春招和秋招，大厂每年通过校招放出大量岗位，动辄30W以上的年薪，还有落户支持、各种补贴。如果留学生同学想归国后进军预级大厂，一定不能错过校招！（校招的岗位多，难度小，如果错过只能走社招，难度直接翻个N倍！）

2、留学生专项招聘千万别错过

国内很多企业还是很偏爱留学生的，例如腾讯每年都会为留学生同学开放大量的专场招聘，每年校招的留学生比例也非常高。因此留学生同学一定要关注留学生专场招聘，成功率会更大！

3、一定要搞清楚你的届次

留学生回国求职届次很重要，企业在校招时会明确写明届次要求，如果你不满足，再优秀也不能参加校招！因此千万不要因为搞不清自己的届次，而错过校招。

4、分析自己的优势与劣势

留学生同学具有语言优势、学历优势、以及在海外的实践经历都会很好的你在校招中优势闪光点。但留学生同学也存在消息闭塞，回国困难，无法参加国内大厂实习等劣势。因此一定要发挥自己的优势，尽量补足劣势，才能在校招中脱颖而出。

5、实习、实践永远比无效社交更有价值

多留学生同学学校排名很好，绩点也非常不错，但却没有实习、实践经验，导致简历没有求职技能相关的亮点，求职处处碰壁。简历实习空白是求职中的大忌，因此千万不要因为忙于无效社交而忽视实习的重要性。

6、提前规划求职方向、两手准备

无论你将来决定回国求职还是想留在海外，你都要明确你未来的求职方向是什么？哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过努力能做到的。否则等到真的面临求职选择的时候，你会变得非常焦躁迷茫，错失主动权。

7、提前准备简历、CV、作品集以及其他材料

名企竞争很大，开放投递的时间一般都在一个月以内。所以一定要提前把自己的个人资料准备好，以免错过宝贵机会。

8、第一份工作很重要，尽量选择大城市、大公司

千万不要因为暂时找不到更好的工作，就随便选择一个自己不喜欢的行业。第一份工作是很重要的，要尽量选择大城市、大公司，在完善的体系中度过萌新的阶段。

9、不用担心回国困难的问题，全程线上不影响

现在回国机票多难买大家心里都有数，很多同学担心无法线下面试而不敢投递简历。其实现在国内校招全程线上投简历网申、笔试、面试等，全流程都是线上，所以你人在海外一样能够拿到offer！

10、利用好内推、还有学长学姐的推荐

内推可以让你简历优先筛选，甚至让你简历直达HR，免去笔试等环节，能够大大的提升求职成功率!除此之外。如果你的学长学姐在大厂里，也可以直接推荐，成功率也会大大提高！

11、学会识别一个公司靠不靠谱

对于海外留学生，除了一些大厂和国企，对大部分中小型公司都不了解。通过什么方式去识别这个公司是否靠谱呢？可以通过国家企业信用信息公开系统网站，也可以在天眼查、企业查输入公司名字，看看是否有经营异常或违法失信情况？

12、多了解目标行业的行业现状以及招人要求

所谓知己知彼就是这个道理，提前了解各公司的招聘要求，多看看招聘JD。了解优质行业的现状、趋势以及用人要求，可以帮助大家在在校期间内灵活培养技能。

8、留学生如何参加国内校园招聘

直接投递简历参加。

国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。

至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。企业也会在校招信息中标明留学生的毕业时间，只要在这个时间范围内，都可以去参加。

虽然留学生因为应届生身份没有统一的界定，影响求职，但是这也有一个优势：大部分留学生都可以参加两年的校招。

举个例子，如果你是2021年毕业的英国一年制硕士，那你可以既参加2020届的校招，也可以参加2021届的校招。

还有一些公司，比如四大、宝洁等快消巨头也会允许毕业两年内的学生参加校招，而且留学生应聘这些企业也很有优势。

那海归回国参加秋招、就业该怎么做呢？

1、在保证课业的同时，一定要抽出时间去实习，尽可能地去一些大型企业积累与将来就业相关的实习经验。

2、准备好一份优秀的中文简历，要突出自己的亮点，写完之后最好让自己国内已经参加工作的朋友帮忙检查一下。

3、如果要参加企业校招的话，一定要收集相关的笔试资料，提前了解目标企业的相关信息，做好准备工作。

所以，海归们，要好好准备，提高自己的各项能力，发挥自己的主场优势。秋招就业，没在怕的！

9、留学生如何参加校招？

作为留学生参加校园招聘可以按照以下步骤进行：

1. 准备材料：准备好个人简历、求职信以及其他相关证明材料，如学位证明、成绩单等。

2. 网上申请：访问目标公司的官方网站或招聘平台，在招聘页面上填写个人信息，并上传所需的材料。

3. 参加校园招聘活动：留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动，例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求，并准备好相关问题。

4. 面试准备：如果通过初步筛选，可能会收到面试邀请。在面试前，了解公司的业务和文化，准备面试常见问题的回答，展示自己的优势和适应能力。

5. 面试表现：在面试中展示出自信、积极主动和专业素养。回答问题时要清晰、简洁，并提供具体的例子来支持自己的回答。

6. 后续跟进：面试结束后，及时发送感谢邮件表达对面试官的感激，并表达对进一步流程的期待。

记住，参加校园招聘需要提前规划和准备，多与身边的同学、学长学姐、留学生组织等交流经验，获取更多的信息和建议。

10、留学生如何参加国内校招

1、回国前的准备

不要等到毕业后再做准备！ 至少要提前半年到一年进行规划。分析自己的优势和良好的能力，了解国内企业的情况和拟选择的职位，结合专业和实习经历，最终确定未来的领域和职位。

2、应届生的定义

教育部明确规定，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议，是否应届生由用人单位界定。因此，最清楚的方法是看企业的招聘信息。

但有一点需要留学生注意的是，国外颁发学位证书的时间要比完成课程的时间晚1-3个月左右，所以应聘时要注意学位证书上的毕业时间。以学位证书上的毕业时间为准！

3、哪一年的校招

虽然国内对应届毕业生的定义没有那么严格，但很多大公司一般都是在9月份开始招聘，招收来年6月份以后入职的人员。所以，你必须在毕业前参加校招！

4、如何在网上申请

很多大厂的网上应聘系统其实是不需要人工的，这个过程不是帮助企业找到合适的人，而是帮助企业筛选出不合适的人。很多招聘平台（写在我之前的笔记里）和官方网站都提供了在线申请的渠道。

一定要注意网上申请的开始时间和截止时间！ 基本上，如果你错过了一家公司的在线申请，你就错过了作为应届生进入该公司的机会。

建议同学们可以在网申开放日和截止日之间选择30%-70%的时间，这段时间被称为黄金时间哦。

5、校招流程

网上申请→笔试→面试→等offer

有一点，很多同学会有误解，认为提前批秋招和秋招不冲突！其实不然。正常情况下，即使你参加了同一家公司的提前批秋招，也可以参加正式的秋招，相当于多了一次提交机会～。

每年有两个应届毕业生的招聘季：9月至12月的秋招和3月至5月的春招。

因此，准备回国的留学生应根据国内的时间开始准备。

请添加微信号咨询：19071507959

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