1、公务员报考应届生界定范围

公务员报考应届生界定范围如下：

在择业期内未就业的毕业生，也可以被认定为应届生，可以参加公务员考试。而服务基层项目学生和留学生也可以被认定为“应届生”，这些身份认定标准在公务员考试中非常关键，一些同学可能不太清楚这些内容，所以需要了解并熟知这些认定标准。

择业期内未就业毕业生身份认定标准比较灵活，只要你没有参加工作、没有缴纳社保，即使你已经毕业了，符合期限内的择业期，都可以视为“应届生”。在报名时无需提供职业证明，只需要提供教育证明即可。

而服务基层项目学生可以直接在服务截止年份参加公务员考试，具有应届生身份。留学生身份认定需要符合教育部规定，取得教育部认可的学历，在国内进行认证，且在取得学历到报名考试期间，同样不能参加工作和缴纳社保。因此，在这些身份认定标准方面需要仔细了解，以便更精确地准确地使用“应届生”身份。

很多毕业生认为毕业离校后“应届生”身份就消失了，然而“择业期限”对于应届生身份来说非常重要。需要注意的是，择业期限根据不同地区和行业的规定有所不同。通常情况下，择业期为2年，向人社部门和有关部门报名登记，视为符合择业期限的规定，之后在这段时间内，只要没有参加工作和缴纳社保，都可以被认定为“应届生”。

想要通过服务基层项目获得“应届生”身份，需要注意这些项目的时间规定。服务基层项目包括三支一扶、特岗教师等项目，在参加项目的过程中，需要特别了解服务期限，一般为2-3年。

在服务期结束同年，即使已经完成了工作任务，仍然可以被认定为“应届生”，可以参加公务员考试。因此，选择参加服务基层项目的同学要注意时间规定，以便准确地享受应届生身份待遇。

2、留学生应届生身份怎么界定

法律分析：应届生主要指在应该毕业的年份毕业的学生，比如2022年毕业就是2022届应届生。对于国内的学生而言，符合下面两个条件的就是应届生：未拿到毕业证但即将毕业，处于实习或者待业状态；已拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期（一般为两年）内。而对于留学回国人员，教育部留学中心已经有明确的规定：不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。也就是说决定你能否参加某个公司的校招，还是以这个公司对毕业时间的要求为准。规定如此，但严峻的就业形势又是另一回事。很多企业和用人单位在校招时都会卡应届生身份，对留学生的毕业时间也有明确的限制。比如国家公务员、银行、四大以及各互联网大厂，每年都申请人数众多，卡的范围自然就会更加明确。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

3、留学生怎么算应届生时间

该学生算应届生时间的方法如下：

1、留学生不分应届和往届：对于留学生来说，没有像国内学生那样的应届和往届之分。留学生的毕业时间通常是根据其学位证书上的时间来确定的，而不是根据是否为该届学生来划分。

2、没有三方协议：国内学生在毕业前通常需要签署三方协议，即学校、用人单位和学生三方共同签署的协议。而留学生则没有这样的要求，毕业后可以选择与用人单位直接签署劳动合同。

3、留学生是否为应届生由用人单位界定：虽然留学生的毕业时间与国内学生不同，但用人单位在招聘时通常会根据留学生的毕业时间来界定是否为应届生。一般来说，如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同，那么通常会被视为应届生。

4、海外留学生毕业三年内都算应届生的身份吗？

5、我朋友说外资银行只招应届生 是真的吗

如果你想报考外资银行，首要就要知道银行的校园招聘只面对应届生，许多同学都会问，我是今年的应届生，能报名银行校招吗，很遗憾的告诉你，基本不可以。银行校招比较严格，几乎所有银行在这方面的要求都会比较死，不会有例外出现。

接下来小编就给大家介绍一下，这个应届生如何界定？

银行校园招聘针对的是在校大四学生或者研究生，针对国外留学生应届毕业生的定义是当年毕业的应届生。

拿2017的中国农业银行校园招聘为例，其应聘基本条件有：

境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。

最后说一句：具体个大外资银行招聘报考条件要看具体公告。

6、外企对留学生应届要求

外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。

大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。

往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。

注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。

7、美国本硕留学后再工作两年回国算应届生吗？

一般情况下，国内对于应届生的身份认定只有一年。举个例子，24届应届留学生的毕业时间应该在2023年9月到2024年8月之间。

虽然此前教育部曾表示，留学生不应分应届和往届。但同时也标明，留学生的身份由用人单位届。

简单来说，留学生是否为应届生，以企业招聘启事上标注的时间为准。

国内企业对应届生身份的界定，可以划分为两大类：

第一类对时间卡得比较严，例如国企、科技大厂以及金融等企业，会要求应聘的应届生在一年内拿到毕业证。

第二类相对会宽松一些，类似快消等行业，通常留学生毕业一到两年内都能以应届生身份参与招聘。

8、留学生的国考应届生身份如何界定的？

本人大学毕业挂靠了一个单位，交了一年多社保。之后又去海外读硕士了，社保也一直交着。2019年12月份硕士毕业回国，目前有海外学历认证，社保也停止缴纳并清空了，也就是说查询不到社保缴纳记录了。但是本科时候的就业推荐表和报到证都写了挂靠单位的名字，但是没有签三方协议。不知道我还能不能以应届生身份参加2021届国考，也就是2020年12月考试的那个。

9、求助贴，留学生回国找工作，怎么区分应届

应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。

毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》，成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。

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应届毕业生分四种：

1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

：百度百科——应届毕业生

10、国考留学生应届生身份怎么界定

国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下：

由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

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