1、2022中国农业银行秋季校园招聘报考要求有哪些

基本条件

1.境内外院校本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；海外留学生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业，入行报到时须取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。如届时国家另有规定的，按有关政策办理。

2.信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、法律、管理、农林及环境工程等其他理工科专业，具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。

3.大学英语四级（CET4）和六级（CET6）425分及以上，或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。

4.诚实守信、遵纪守法；综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。

5.身体健康。

6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

7.其他应聘条件见附件岗位需求表。

2、上海留学生租房补贴政策2022

申请单位条件

经认定的重点企业、潜力企业或具有一定创新性的其他企业。企业工商注册地需为杨浦且依法纳税。

申请个人条件

申请人、配偶及未成年子女在本市无产权房需租房居住，未享受过人才公寓实物配租相关补贴，与所在企业签订两年及以上劳动合同(且距合同到期时间至少有6个月有效期)，于2021年9月至2022年8月期间租房，且符合以下三类人员条件之一：

1.高层次人才：

上年度按工资薪金所得缴纳个人所得税15万元以上、暂无购房资格的企业高端人才。

2.紧缺急需人才：

符合本区重点产业发展人才需求导向，在本区“滨江、大创谷、大创智、环同济”等四大功能区内企业工作，在申请企业连续12个月社平工资与个人所得税应纳税所得额合理对应，2021年9月至2022年8月社保缴费基数不低于上年度本市职工社平工资1.5倍的人才。

3.应届毕业生及海外留学生：

符合人才引进落户条件，有意愿落户本市，且符合本区重点产业导向所需的全日制普通高校应届毕业生及海外留学生。应届生毕业时间及被本区企业录用时间需在2021年7月至2022年6月之间;海外留学生需在2020年7月后毕业回国，且被本区企业录用时间在2021年7月至2022年6月之间。

补贴人数

1.高层次人才：

每家企业每年租房补贴享受人数不超过2人。

2.紧缺急需人才、应届毕业生及海外留学生：

重点企业

重点企业按照企业上年度按实缴纳社会保险人数的30%设定补贴人数，且应届毕业生及海外留学生与紧缺急需人才原则上按1:1配比，每家企业补贴人数合计不超过40人。

潜力企业

潜力企业按照企业上年度按实缴纳社会保险人数的50%设定补贴人数，且应届毕业生及海外留学生与紧缺急需人才原则上按1:1配比，每家企业补贴人数合计不超过20人。

其他企业

其他企业补贴人数不超过2人。

补贴标准

1.高层次人才：

给予每人8000元/月租房补贴，最长不超过2年;

2.紧缺急需人才：

缴费基数达到上年度本市职工社平工资1.5倍、3倍的，分别给予每人1000元/月、2000元/月租房补贴，最长不超过3年;

3.应届毕业生及海外留学生：

本科学士、硕士、博士分别给予每人600元/月、800元/月、1000元/月租房补贴，最长不超过1年;

注：

每月租房补贴总额不超过房屋租金。

同时符合不同发放标准的，按“从优、从高、不重复”原则给予补贴。

申请流程

1.企业类型认定

本年度重点企业、潜力企业认定申报工作已进入终审阶段，用人单位可于近期通过“才聚杨浦人才服务云平台”(网址：https://www.yptalent.cn/)查看认定结果。申请“其他企业”认定的用人单位可在“才聚杨浦人才服务云平台”提交申请。审核通过的企业由区人才工作领导小组办公室进行备案。未完成企业类型认定的企业不纳入申请范围。

2.线上个人申报

申请人通过“才聚杨浦人才服务云平台”完善个人信息、联系企业进行账号绑定，在“个人中心-租房补贴”入口向企业提出申请。所在企业于2022年11月3日至2022年11月15日通过平台审核并上报本企业员工租房补贴申请。

3.初 审

区公共人事服务中心通过“才聚杨浦人才服务云平台”对申请材料进行初审并提交区人才工作领导小组办公室。

4.复 核

区人才工作领导小组办公室会同有关单位对申请材料进行复核、审议。

5.公 示

审定通过的面向社会进行公示，公示无异议的，办理相关补贴发放手续。

注意事项

1.本年度企业享受的补贴总人数，以系统内最终审核通过的补贴人数为准。

2.紧缺急需人才条件中的上年度本市职工社平工资以2021年7月公布的社保缴费基数为标准。

3.今年，企业紧缺急需人才社保缴费基数标准阶段性下调至上年度社平工资的1.3倍。

4.企业受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月(所属为3月-10月)期间的社会保险费的，在申请租房补贴前完成补缴后办理相关业务时不受影响。

5.享受人才安居租房补贴的人才因购买产权房或本人离开企业单位的，本人及所在企业单位应当及时向区公共人事服务中心提出停发租房补贴。未及时提出而造成的损失，由个人及所在用人单位承担连带赔偿责任。

6.申请材料弄虚作假的，一经查实，个人行为记入个人诚信档案，企业取消申请资格，并追究相关责任。

3、上海留学生落户新政策2022

近日，上海人社发布了2022年落户新政策

其中在符合留学人员落户基本条件的基础上，

1、针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接落户。

2、毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。取消社保缴费基数要求。

世界排名前50名、前100名院校如何进行认定？

由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊（Times Higher Education）、美国新闻与世界报道（U.S. News & World Report）、QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海软科世界大学学术排名（Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

进入人社局的官网系统后，网址：https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html

可以清晰地看到两个选项，分别是毕业于世界前50强学校和51-100排名学校。

进入系统以后，只要按照提示进行学校认证填写，通过以后就能进入审批阶段。

上海市的落户政策，已经开通！

4、留学回国怎样就业？福利政策有哪些？

通常情况下，如果是应届生回国就业，在参加国内校招时，主要有线上、线下两种参与途径。

线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。

国家对于归国人才是十分看重的，近年来不断出台有利于留学生回国求职就业的利好政策，且各地政府为了将“海归”留在当地工作，也都相继出台了落户及资金补助政策。

我们以上海为例，前不久，上海人社局官宣了新的留学生落户政策，有149所院校的留学生被划到受益范围内。

根据此次上海发布的落户新规显示，毕业于排名在世界前五十院校的留学生，在找到全职工作后，即使没有缴纳社保也可以直接落户上海；如果是毕业于排名在世界前51至100的院校，留学生在上海找到全职工作后，缴纳6个月的社保即可办理落户。

留学生回国不仅落户有优惠政策，还有资金补助可以拿。像是免税、给生活补助已经算是一线城市的基本操作了。

此次上海还提供了“伯乐奖励”计划和“浦江人才”计划，也就是说凡是在上海进行创业的留学生都有机会获得最少15万元人民币的资助。

5、留学生可以报考国家公务员吗？

留学生能否参加公务员考试一直是考生关注的热点问题，答案是能考公务员。

一、国内外专业类别不一致

国（境）外留学的专业一般不录入国内的《专业参考目录》，所以只有在留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的情况下，经招聘单位认定为相近专业的，才可以报考该岗位。

二、部分岗位存在报考限制

国考招录要求中，国安、公安、警察等类似的岗位有不得有6个月以上非公派海外留学经历的报考限制。与国内同学相比，留学生的可选择岗位少一些。而随着留学生考公人群的日渐庞大，国家也出台了一些专门针对留学生考公的规章制度。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

以上，就是小编为大家整理的留学生可以报考国家公务员吗的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

6、美国留学生回国后好不好找工作

近几年，在多重因素的影响下，就业环境越来越严峻，企业招聘门槛变高，根据报告数据显示，2021年学成回国人数同比增长33.90%，国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状，于是海归们也不得不被卷。

从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见，目前看来，海归的平均招聘薪酬和平均期望薪资还是有差别，预期高于实际招聘薪资。

但有很多留学生吐槽说，我海归硕士，月薪只有 5k，这平均薪资却那么高，是大家致富都不带上我吗？

尤其是2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代，还出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。

其次，留学生回国找工作最大问题就是容易错过校招，也就是校园招聘。人在国外，没有浓重的求职氛围，自己再不上心关注秋招时间，等反应过来的时候秋招往往都结束了。

但秋招其实是非常重要的！秋招是应届生集中找工作的一个招聘时间节点，企业会集中在这个时间段放出招聘岗位。它之所以重要，是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位，这意味着秋招时找工作，留学生上岸的可能性更大。

而且企业只有在校招时，对应届生会比较包容。只有在秋招中，企业才会接受你只是一张“白纸”，对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则，等你失去应届生身份的时候，只能走社招途径，基本没有企业愿意要一个社招小白。

所以，作为留学生，想要回国求职的同学一定要提前做规划，提前为校招秋招做准备！避免“回国即失业”的情况出现。

留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。

此处，要提醒各位留学生！千万不要因急于求成，轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议，给同学们提几点关于找求职机构的小建议：

1.借助网络搜索平台，了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼，求职机构的口碑如何等信息。

2.此外，值得同学们格外注意的一点是：不少机构会以融资行为作为宣传角度，掩盖自己在客户服务方面的缺陷；但其实融资只是商业手段，是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果，是不存在必然联系的，还需要同学们格外关注和查证，避免被宣传行为迷惑双眼。

如果需要寻求求职机构的帮助，一定要选择靠谱的机构！选错了机构不仅有相当高的跑路风险，最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看，DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。

最后，祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dream offer！

7、国考留学生应届生身份怎么界定

国考留学生应届生身份怎么界定？相关内容如下：

由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样，导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。

要权威地解答这个问题，可以查看国家政策，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

8、国资央企2022年有哪些单位招留学生回国社招岗位吗

中国进出口银行、中央歌剧院、中国储备粮管理集团。中国进出口银行2022年归国留学生社招岗位有国际经济合作类岗位、信息科技类岗位。中央歌剧院2022年招归国留学生需具备北京户籍。中国储备粮管理集团2022年招归国留学生应具备硕士研究生及以上学历。

9、留学生回国考公务员政策

1、海外留学回国后可以考公吗?
当然可以!只要符合报考条件,任何人都可以报名参加公务员考试。以2022国考为例,《报考指南》中就明确指出“留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位”。
不过需要注意的是,有一些部门和职位是限制留学生报名的,不允许非公派留学生报考,一般也都会在职位表里注明,大家在报名时一定要仔细查看。比如2022国考国家移民管理局广州遣返中心某职位规定“父母、配偶或子女已移居国(境)外,有6个月以上非公派海外留学经历的,不得报考”,哈尔滨铁路公安局某职位规定“父母、配偶或子女已移居国(境)外的,子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的,曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活,国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的,不得报考”。
2、留学生考公需要注意什么?
除了上面提到的部分岗位留学生不能报考之外,关于留学生回国考公,还要注意下面这几个问题:
1学历学位认证问题
留学回国人员报考公务员,需要在面试前提交学历学位认证材料。部分地区公务员考试需要留学生在报考前就取得学历学位证书。
2022国考《报名指南》指出“留学回国人员报考的,除需提供《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》和《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员招考简章》中规定的材料外,还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。”
2022广东省考要求“具有国(境)外学历、学位人员须于2021年11月29日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考,并在面试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。”
关于留学生学历认证有关事项,大家可以登录教育部留学服务中心网站查询。
2专业名称问题
部分公务员岗位对于专业有具体要求,要求报考人员学历认证证书上的专业名称与职位表要求的专业严格对应。但由于国外学校的专业设置通常比较复杂,很多时候留学生的学历认证专业名称与岗位要求名称不一致,甚至可能在公务员《专业参考目录》中都找不到。
遇到这种情况,最好是拨打招录单位咨询电话进行确认。有的单位可能看名称相似就会通过,但有的单位比较严格,可能会要求开具课程证明,证明你所学课程和国内近似专业相一致。如果无法找到你所学专业对应的岗位,那就只能报考三不限岗位。
如果是专业翻译有问题,可以向留学服务中心申请复议,按照要求提供相应证明材料。
3应届生身份问题
近几年的公务员招录比较向“应届生倾斜”,相信大家也能发现招录应届生的岗位相对来说是比较多的。所以大家一定要搞清楚自己应届生身份的具体时限,好好珍惜和利用自己的应届生身份。
比如《2022国家公务员考试报考指南》就说明:2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
总之,大家在报名公务员考试时一定要看清楚《招考公告》和《招考简章》里的岗位要求,遇到任何不清楚的问题都可以打电话咨询报考单位。
3、海外留学硕士考公考编有什么优势?
虽然在报考公务员的时候,留学生会受到一定的限制,但出国读研,回国考公考编还是具备一定优势的。
1硕士学历更有优势,竞争相对较小。整体而言,国内硕士人数是远远少于本科以下人数的,所以要求硕士以上岗位的报名人数也相对少很多。
2硕士可选择的岗位更多。除了可以报考硕士及以上的岗位,还可报考低于硕士学历的岗位。
3一些岗位对英语水平有要求,可用雅思、托福成绩代替。国内学生在申请出国留学时都要考雅思、托福之类的语言考试,所以英语水平比较好。
比如下面是2022国考某2个职位的招录要求

4海外名校留学生还可以报名定向选调。定向选调也是公务员考试中的一种,只招录应届毕业生,招聘门槛高,所以相对而言上岸更加轻松。
举例:北京市2022年度定向选调

不过也有很多地方省市的定向选调目标院校并不包含海外高校,所以大家一定要仔细阅读招录公告。
5人才引进、储备干部等机会更多,竞争小。这类招聘偏向招录名校学生,并且各方面福利待遇也比较好,海外名校留学生可以多多关注。
举例:宁波市2022人才引进

10、国外8月份毕业进农行可以吗

国外8月份毕业进农行不可以。根据2022年中国农业银行秋季招聘相关要求显示，海外留学生应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业，入行报到时需要取得国家教育部留学服务中心的学历学位证书，8月份毕业不在农行招聘时间内。境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证。

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