1、上海海外高层次人才认定标准

1、海外从事相关工作经历。

2、掌握某行业、某领域重要实验技能。

3、主持过国际大型科研项目，有较丰富的科研管理经验。海外高层次创新人才具体分为重点实验室、重点创新项目、重点学科、重大工程重大项目、企业、金融、航运、文化八大类。

2、山东省海外高层次人才工作站申报条件

具备法人资格，有一定经济实力等。

1、具备法人资格，不附加任何政治条件，有一定经济实力和良好信誉。

2、具备从事开展国际人才智力交流业务必备的人员、场所和设施，其中全职工作人员不低于3人，在所在城市中心城区或科研机构、高科技产业聚集地带有固定办公场所。

3、具有与当地政府、科研机构、知名企业良好的沟通能力，了解当地人才智力资源的相关情况。

4、应掌握50名以上副教授、研究员、企业高管及相应层次以上的海外高层次人才信息，且能够每年更新。

5、建有专门网站并能正常更新，或在当地人才中具备较好的宣传推广能力。

6、具备独立承办海外引才引智活动的能力。

3、深圳海归人才引进政策2022

2022深圳海归人才引进政策如下：

深圳市海外高层次人才确认办法（试行）

本办法所指的海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。

A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：

（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

（二）国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

（三）海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

确认程序：

（一）个人申请。个人向所在单位提出申请，并填写《深圳市海外高层次人才认定申请核准表》，提供相关证明材料。

（二）单位及政府主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，审核通过后将相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会保障部门进行确认。

（三）认定或评审。按照本办法第九条之规定，可以认定为海外高层次人才的进行直接认定，未能认定的申请通过评审认定，评审办法另行制定。

（四）公示。经确认的海外高层次人才，在市人力资源和社会保障部门网站进行公示，公示期为10个工作日。

（五）发证。经公示无异议的人选，由市人力资源和社会保障部门确认为相应层次的海外高层次人才，并颁发证书。

（六）入库并公告。经确认的人选进入我市高层次人才库，并享受各项配套政策。同时通过市人力资源和社会保障部门网站向社会公告。

深圳市人才引进实施办法

申请人才引进应符合以下基本条件：

（一）身体健康。

（二）已在本市依法缴纳社会保险【符合本办法第六条第一款第（一）、（二）项的除外】。

（三）符合本市计划生育相关规定。

（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经过本市（区）人力资源部门审核。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书（含全国、全省统考类），须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

（七）按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第（一）至（六）项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理；按照第（七）项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进；也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，在市人力资源保障部门办理；本市直通车服务企业可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理。

但须与其办理普通高校应届毕业生引进业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务；其他用人单位在所在区人力资源部门办理。

请人通过个人申办方式办理人才引进的，可自主选择人才引进代理机构。

委托市属人才引进代理机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托区人才引进代理机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

4、河北人才引进政策2022

2021年3月2日,我市召开新闻发布会,对我市日前印发的《关于高质量建设人才强市的实施意见》(以下简称《实施意见》)进行解读发布。根据《实施意见》,我市将通过升级人才绿卡、加强金融支持和住房、项目落地支持等一系列措施,再次为各类优秀人才来石创业发展送上大礼包。
河北省高层次人才引进政策
一、引进海外高层次人才政策
1、引进对象
把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始,用5-10年时间,支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。
2、入选“*”的海外高层次人才享受待遇
(1)加大资助力度。引进的海外高层次人才,省财政给予每人100万元的资助。
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(2)合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制,不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。
(3)提供出入境、居留便利。
(4)提供社会保障。
(5)及时解决住房。引进的海外高层次人才,购买自用商品住房的,用人单位可给予一定的购房补贴;未购买自用商品住房的,用人单位须为其提供临时周转住房一套,或提供相应的租房补贴。
(6)妥善安置配偶及子女。
(7)搭建创新创业平台。
(8)为充分发挥人才作用创造条件。
二、引进高层次创新创业闭队“巨人计划”政策
1、引进对象
“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下,由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才_集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五"时期,培养引进100名左右创新创业领军人才,在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队(简称“巨人计划”)。
2、享受待遇
(1)财政税收支持措施。省财政给予200万元创新创业支持资金。三年内所得税形成的地方财政收入,根据情况给予一定比例的奖励。年薪在10万元以上的,其个人所得税形成的地方财政收入,三年内奖励给个人。
(2)领军人才享有充分的用人自主权和项目经费支配权,购置仪器设备、耗材试剂和开展学术交流活动等。
(3)财政资金、直接融资和银行货款给予优先支持。
(4)在项目立项审批、经费资助、成果转化方面给予重点支持。
(5)落实安居和医疗相关待遇。项目落户地提供100平方米左右的周转房,财政给予3年周转房租金补贴;在环首都14县(区)范围内没有住房的,免费提供为期3年100平方米左右的周转房;其随迁配偶就业、随迁子女入学和定居落户等事项,由当地政府妥善安置;解决医疗等待遇问题。
三、河北省省管优秀专家政策
1、选拔对象
省管优秀专家是我省自然科学、哲学社会科学、管理科学和工程技术方面的学科带头人,是全省高层次人才队伍中的拔尖人才。
2、享受待遇
(1)政治待遇。由省委、省政府颁发“河北省省管优秀专家”荣誉证书,并予以表彰。推荐人大代表、政协委员。
(2)每月享受一定的工作津贴。
(3)享受公务员医疗保险待遇。
(4)每年集中组织一次健康体检,每两年安排15天左右的健康休养。
(5)退休年龄可延长至65周岁。
(6)建立完善“两院”院士对省管优秀专家的学术指导、培养和科研项目合作机制。
(7)积极为省管优秀专家开展科研活动创造条件和提供资金支持。
(8)建立学术休假制度。每年享受15天学术休假。支持参加国际学术交流活动,到国外知名大学等学习深造。
四、河北省政府特殊津贴专家政策
1、选拔条件
在自然科学、哲学社会科学领域从事科研工作,在技术研究与开发中具备某种专业特长,在我省经济社会发展重点领域、重点行业提供重要科学理论依据,产生良好的经济和社会效益,并符合一定条件。
2、享受待遇
评委会评审通过的人选经省政府批准后,以省政府名义颁发《河北省政府特殊津贴专家》证书,在职期间每人每月享受工作津贴200元,以及医疗保险、专家休假疗养等其它待遇。
五、河北省“三三三人才工程”政策
1、选拔范围
面向我省国有企事业单位、非公有制组织以及中直驻冀单位中青年专业技术人员选拔。“工程”瞄准国际、国内科技前沿,重点选拔能引领和支撑我省重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年专业技术人才。
2、享受待遇
入选“国家百干万人才工程”人选以及“工程”一、二层次人选的,按照有关规定由省财政发放工作岗位补贴。管理期内的“工程”人选特别优秀者,在申报享受国务院政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家时,可以不占其所在市、部门的申报控制数额。管理期满的“工程”人选,在申报享受国务院政府特殊津贴专家和省政府特殊津贴专家时,经本专业知名专家推荐,可不占当年申报控制数额。“工程”人选所在单位定期安排体检、组织学术休假等,对人选的配偶、子女随迁调动、就学等给予照顾。
六、河北省青年拔尖人才支持计划
1、目标任务
青年拔尖人才支持计划,重点支持年龄在35岁以下,具有较高学术造诣和专业水平、具有很好发展潜力和紧缺急需的青年拔尖人才。支持计划从2013年开始实施,每两年选拔一次,每次遴选120名左右35岁以下自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的青年技尖人才,给予重点培养支持。
2、支持措施
(1)资金支持。由省财政拔付专项资助资金,自然科学领域每人_年10万元,哲学社会科学、文化艺术领域每人每年3万元。
(2)政策倾斜。在青年拔尖人才申报国家级重大工程建设项目或重大科技专项时给予全力支持,申报省级相关项目时给予政策倾斜。由用人单位提供良好的科研、生活条件,给予重要岗位进行锻炼培养。
(3)结对帮带。每名青年拔尖人才,确定2-3名同行业同领域的院士、省管优秀专家等省内知名专家定期对其进行专业指导,吸收其参与重大项目,强化对其进行创新规律和创新方法的培训,以促进青年拔尖人才快速成长。

5、海外优青2023公布时间

海外优青2023公布时间介绍如下：

国家自然科学基金选择在12月30日公布2023年海外优青项目指南，与此同时，提交截止时间也由原来的4月15日提前至3月15日。

海外优青是指在国外从事博士后或教师工作的海外高层次人才，申请条件包括年龄、学历、取得相关成果等。具体要求可根据不同项目的招生条件而有所不同。

海外优青是指在国外从事博士后或教师工作的海外高层次人才。其申请条件包括但不限于以下几个方面：

1. 年龄：通常要求申请人年龄不超过40岁，具体要求可根据不同项目的招生条件而有所不同。

2. 学历：通常要求申请人具有博士学位或者具备相当于博士学位的学术水平，并在所从事领域内取得一定的成果。

3. 取得相关成果：申请人应该具备较好的学术潜质和前途，并在其研究领域内发表过高质量的论文或者获得了其他重要的科研成果。除此之外，申请人还需要具有较好的英语沟通能力，且愿意回国服务三年以上等。

需要注意的是，不同的海外优青项目可能会有不同的申请条件和要求。因此，在申请之前应该仔细了解所申请项目的具体要求。

海外优青项目的申请流程通常包括以下几个步骤：

1.在线注册：申请人首先需要在相应的招生网站上进行在线注册，并填写个人基本情况、学术背景、研究计划等相关信息。

2. 材料提交：申请人需要将相关材料（如个人简历、论文发表目录、研究计划等）上传至招生网站或者发送至邮箱进行审核。

3. 初审评估：学院或项目组将对申请人提交的材料进行初审，评估其符合申请条件及其他要求的程度。

4. 面试：初审通过的申请人将被邀请参加面试。面试形式可能有电话面试、视频面试或者现场面试等。

5. 最终评审：根据申请人的材料和面试表现等，学院或项目组将进行最终评审，确定录取名单。

6. 录取及签约：最终录取名单公布后，申请人需按照要求及时提交签约材料，完成入职手续。以上流程仅供参考，实际申请流程可能会因项目而异。

海外优青申请条件一般包括年龄、学历、取得相关成果等方面，但不同项目的要求有所不同。申请流程通常包括在线注册、材料提交、初审评估、面试、最终评审及录取及签约等步骤。

6、上海对海外人才引进有补贴吗

**是的**，上海对海外人才引进有补贴。为了加快集聚高层次海外留学人才，上海市人事局和市科委联合设立了“上海市浦江人才计划”，每年投入4000万元作为支持留学人员来沪工作、创业的政府专项资助补贴。

这些补贴包括但不限于：

1. 一次性给予每位引进人才50万元人民币的奖励。

2. 3年内，按照浦东新区相关行业人才政策个人贡献奖励最高标准给予一定奖励。

3. 提供浦东新区范围内不超过150平方米的人才公寓免费供引进人才使用。在此基础上，再提供50万元人民币的安家补贴。

4. 对于有落户需求的引进人才，按照上海市有关政策规定，积极帮助申请办理上海市户籍；对愿意放弃外国国籍，申请加入或恢复中国国籍的，积极帮助申请加入中国国籍并办理落户上海手续。

5. 引进人才可享受区域内医院特需门诊服务，享受每年一次的疗休养及健康体检待遇。

6. 引进人才子女有就学需求的，按照《浦东新区人才子女入学入园实施办法》予以妥善安排。

7. 引进人才配偶一同到浦东生活，并有就业意愿的，优先推荐其在区域内单位就业。

8. 对于被认定为国家级、市级或区级研发机构的企业，按照《浦东新区科技发展基金研发投入补贴资金操作细则》的规定，提供相应的研发费用补贴。

9. 对于经认定的核心团队，可以享受以下待遇：给予团队50万元人民币用于引进和激励优秀团队成员；3年内给予团队成员每人每月2000元人民币的租房补贴；为符合条件的个人及配偶、子女优先解决上海户籍，帮助协调其子女在区属学校就学。

这些补贴政策的实施有助于吸引和留住海外优秀人才来上海工作和创业，为上海的发展注入活力和动力。

7、浙江海外高层次人才一年招几次

3次。浙江对海外高层次人才非常重视，一年招3次。浙江地势由西南向东北倾斜，地形复杂。山脉自西南向东北成大致平行的三支。地跨钱塘江、瓯江、灵江、苕溪、甬江、飞云江、鳌江、曹娥江八大水系，由平原、丘陵、盆地、山地、岛屿构成。浙江省地处亚热带中部，属季风性湿润气候，自然条件较优越。

8、孔雀计划新标准C类

法律分析：2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法深圳市海外高层次人才概述：

海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

法律依据：《中华人民共和国宪法》

第二十三条 国家培养为社会主义服务的各种专业人才，扩大知识分子的队伍，创造条件，充分发挥他们在社会主义现代化建设中的作用。

第三十三条 凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

国家尊重和保障人权。

任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

第三十五条 中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

第三十六条 中华人民共和国公民有宗教信仰自由。

任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。

国家保护正常的宗教活动。任何人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动。

宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。

9、深圳市海外高层次人才认定标准是什么

法律分析：杰出人才认定标准（年龄无限制）1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。2.国家最高科学技术奖获得者。3.中国科学院院士、中国工程院院士。4.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员。申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：（一）遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。（二）国（境）外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同；留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。（三）海外高层次人才中 A类人才年龄应在 60周岁以下，B类人才应在 55周岁以下，C类人才年龄应在 40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

法律依据：《深圳市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

10、深圳海外高层次人才认定标准

法律分析：深圳海外高层次人才认定标准可以参考《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》 ，具体而言就是在本行业内具有较大影响力。

法律依据：《2021年深圳市海外高层次海外留学人才（孔雀计划）认定办法》 海外高层次人才是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。

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