1、美国留学生回国后好不好找工作

近几年，在多重因素的影响下，就业环境越来越严峻，企业招聘门槛变高，根据报告数据显示，2021年学成回国人数同比增长33.90%，国内就业市场都处于一个“每年都是最史上最难就业季”的现状，于是海归们也不得不被卷。

从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见，目前看来，海归的平均招聘薪酬和平均期望薪资还是有差别，预期高于实际招聘薪资。

但有很多留学生吐槽说，我海归硕士，月薪只有 5k，这平均薪资却那么高，是大家致富都不带上我吗？

尤其是2022年，我国高校毕业生首次突破1000万。与此同时疫情后时代，还出现明显的留学生归国潮，就业市场竞争激烈。

其次，留学生回国找工作最大问题就是容易错过校招，也就是校园招聘。人在国外，没有浓重的求职氛围，自己再不上心关注秋招时间，等反应过来的时候秋招往往都结束了。

但秋招其实是非常重要的！秋招是应届生集中找工作的一个招聘时间节点，企业会集中在这个时间段放出招聘岗位。它之所以重要，是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位，这意味着秋招时找工作，留学生上岸的可能性更大。

而且企业只有在校招时，对应届生会比较包容。只有在秋招中，企业才会接受你只是一张“白纸”，对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则，等你失去应届生身份的时候，只能走社招途径，基本没有企业愿意要一个社招小白。

所以，作为留学生，想要回国求职的同学一定要提前做规划，提前为校招秋招做准备！避免“回国即失业”的情况出现。

留学生回国求职的预期非常高，但实际，海归回国后对于找工作的把握力不足。加之，长期生活在国外，对于国内工作求职等相关信息相对滞后。所以近些年，越来越多的留学生开始选择专业的求职机构帮助。

此处，要提醒各位留学生！千万不要因急于求成，轻信了个别不靠谱的求职机构。我根据众多过来人、专业人士的建议，给同学们提几点关于找求职机构的小建议：

1.借助网络搜索平台，了解该企业是否有频繁的纠纷诉讼，求职机构的口碑如何等信息。

2.此外，值得同学们格外注意的一点是：不少机构会以融资行为作为宣传角度，掩盖自己在客户服务方面的缺陷；但其实融资只是商业手段，是否因为融资就能带来好的服务、就能为同学们提供所需的帮助与成果，是不存在必然联系的，还需要同学们格外关注和查证，避免被宣传行为迷惑双眼。

如果需要寻求求职机构的帮助，一定要选择靠谱的机构！选错了机构不仅有相当高的跑路风险，最严重的其实是耽误自己的求职进度。目前来看，DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思益Ace是国内相对靠谱专业的求职辅导机构。

最后，祝各位归国留学生同学顺利拿到自己的dream offer！

2、赴美留学的学费相当高，毕业后回国就业，工资却不一定高，留学不划算？

个人认为这个问题答案并不是唯一的，因为这取决于学生的自身条件、家庭情况、选择的国家及院校、专业等情况。

学生本人需要考虑清楚你出国留学的目的是什么？仅仅是获得更高的学历，还是希望获取更广博更前端的知识、增长自己的阅历？

如果学生本身条件不好，出国只是为了镀金，那么我认为在目前的大环境中意义已经不大了，毕竟现在国内已经不像前些年那样对任何的洋文凭都趋之若鹜了，近年来也有不少留学生花费甚高获得文凭后回国就业起薪却低的可怜的案例，虽然都有偶然性和个体性，但也能说明一定问题。

如果是从学习专业知识，获得更强的专业技能方面，那么外国的部分领域无论是在发展程度还是教学水平确实还是优于目前国内水平的，所以选择什么领域，以及选择什么样的院校就很重要！诸如哈佛、耶鲁、牛津、剑桥这样的很多英美名校，之所以出名还是有他的必然道理的，除此之外，其他国家也都有各自专长的领域和优秀的教育资源或院校，比如法国的高等商科教育及工程师教育其实就非常有含金量，而人文社科领域的专业实力也很强，只不过后者在就业市场上相对没那么实用，所以可能留学生选择的不多而已。

如果希望在留学之余增长自身的阅历，那么我个人觉得欧洲大陆国家应该要比英美澳加以及新加坡这样的亚洲新锐国家更合适，因为欧洲大陆是历史文化积淀非常深厚的地区，在这里求学，你获得的附加值会更高，当然选择合适的学校和专业是前提，并不是什么学校都值得读。

简单归纳下，就是出国留学，如果是经过深思熟虑的选择，做出适合自己的规划，那么是值得的，这个价值未必体现在你毕业之后起薪，但在你的职业生涯中会慢慢显现。但如果只是为了留学而留学的盲目心态，或者对自身没有一个清晰的定位，那么我觉得确实没有必要了。

3、为什么越来越多的留学生，回国后很难找工作？

越来越多的留学生回国之后很难找工作，影响的因素有许多，包括就业市场的形势、留学生自己的学历水平和专业能力以及自己的就业规划等，有部分的留学生之所以回国之后难找到合适的工作，有的则是因为太高估于自己的能力和水平，最终导致自己低不成高不就，难以找到合适的工作，下面小匠老师就跟大家来分析一下，为何有的留学生回国之后难找工作。

留学生回国之后难找工作的原因

1、找工作的期望值过高，高估了自己的水平

有的留学生可能会有这样的一种心态，认为自己出国留学就高人一等，也想当然以为回国之后就能找到工作，对找工作的期望值过高，而且高估了自己的水平，认为只要出国留学镀金，回国之后就较容易找工作，其实根本不是这一回事，用人单位招人才的时候看到许多因素，留学生虽然出国留过学，但有的专业水平不过关，专业技能也不扎实，因此难以胜任有关的工作。

2、就业市场的影响

而有的留学生回国之后之所以找工作，并不是因为自身的水平或者专业能力有问题，而是受到了就业市场的影响，当就业市场饱和相关的岗位工作较少的时候，出现了供过于求的情况，那么就会导致留学生难找到工作，而当就业市场没有饱和，有许多的岗位工作可供选择的时候，那么留学生求职就业也较容易。

而且有的用人单位也并不想招收留学生，可能考虑到了用人成本的问题，为了减少人力成本的支出，因此并没有招聘留学生。

3、就业心态不端正

对于留学生而言，应该要学会树立正确的就业心态，避免高不成低不就，有的留学生出国之后，回国发展之所以难找工作，就是因为自己的就业心态出现了问题，比如对于薪资要求期待过高，认为自己是留学生的身份应该享有更高的薪资水平待遇，就业心态上一旦出现问题，那么也很容易导致自己找不到合适的工作。

给留学生找工作的建议

对于有了留学生回国之后难找工作的问题，小匠老师在这里提些建议：

要学会去分析就业形势以及就业市场，如果就业形势良好，而且就业市场有没有饱和，有许多岗位工作可供选择，难找到工作的原因并不受外部环境的影响，那么就要学会反思自身的问题了，比如是不是自己的就业期望过高，是不是要求有较高的薪资而找不到合适的工作，以及分析自己的就业心态是否出现了问题，当自身因素和外部因素都没问题的时候，相信想要找到一份好工作也并不难。

那么除了小匠老师上面所分析的留学生回国之后难找工作的原因以外，还有哪些原因导致留学生回国之后难找到工作呢？欢迎大家在下方的评论区当中留言交流。

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4、我想问一下美国留学生好找工作吗

1、美国留学生工作好不好找好关键在于自己所学专业与技能是否满足市场的需要。根据近年美国留学回国就业三大现状-经济学仍位列第一，计算机科学成升温最快专业!专业的选择，毫无疑问是影响未来美国留学生就业的最关键因素。而众所周知，由于国家的发展需要以及社会的前进走向，金融类行业一直处于顶峰态势。所以相对应的，经济学专业倍受追捧，成为近年来的招聘热点。经济学专业对口工作需求量大、薪酬普遍偏高，是留学生们愿意花费大量成本出国深造的选择!

2、美国留学回国就业三大现状-技术型人才就业相对容易。根据数据，技术型人才就业相对容易。其中工程技术名列第一，留学生们平均用时3.3个月即可成功就业，同时应用数学与统计学、计算机科学分别名列第二、第三，就业用时平均时间相差不大。而相比较下，经济学专业留学生就业用时较长，平均需5.1个月，工商管理学专业留学生就业平均用时5.2个月。造成这种现象的原因一方面是由于商科学生泛滥导致的应届生数量过多，竞争激烈;另一方面也是与不少金融生眼光过高，对首份工作较挑剔有关联。

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