1、国外留学回来找工作容易吗？

国外留学回来好找工作吗？留学生回国真的会比较好找工作。

因为对于留学生来说，得到一份国外当地是实习offer是加分项。无论毕业后是选择回国工作，或是留在国外发展，在简历上有一段实习经历必然是锦上添番季付花的。 在校态著时，建议大家积累一些大公司的实习经验。

因为在求职初期，hr对你的了解并不能从简历中的简单几句话中评判你的价值，但是大公司的名字却能证明你的实力。

留学发展选绵如火如荼，自然也离不开国内政策的支持——教育部坚持教育对外开放大方向，国内国际教育带动留学申请趋势。

对于出国留学，国家一直给予充分肯定态度与支持。在去年“国际人工智能与教育会议”上，教育部部长表示：“中国认为教育必须面向世界…坚持教育对外开放不动摇…着力鼓励出国留学…积极引进优质教育资源。”

留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期（从几个星期到几年）。这些学生被称为留学生。美国等国家组织的一类海外短期的交换学生计划，其英文名字“Study abroad”直译也为留学，请参见海外研修（中国大陆称为海外交流）。

2、留学生回国找工作是否更容易？

留学生回国找工作是否更容易，这个问题没有一个简单的答案，因为每个人的情况和经历都不同。以下是一些可能影响留学生回国找工作的因素：

教育背景：留学生通常会获得国外的学位或学历，这在一定程度上可以增加他们在就业市场上的竞争力。国外的教育体系和教学方法可能与国内有所不同，这也可能为留学生带来一些独特的优势。

语言能力：留学生通常会掌握一门或多门外语，这对于跨国公司或与外国客户有业务往来的企业来说是一个优势。然而，在某些行业或职位中，对于流利的中文沟通能力也是必要的。

跨文化经验：留学生在国外生活和学习期间，会接触到不同的文化、价值观和工作方式。这种跨文化经验可以使留学生更具适应性和开放性，对于某些公司来说是一个重要的优势。

就业市场需求：就业市场的需求是一个重要的因素。不同行业和职位对留学生的需求程度可能有所不同。有些行业可能更加重视留学经历，而有些行业可能更注重实际工作经验。

个人能力和经验：除了教育背景和语言能力外，个人的能力、技能和工作经验也是找工作的重要因素。留学生需要展示自己在专业知识、实践经验和解决问题能力方面的优势。

综上所述，留学生回国找工作是否更容易取决于多个因素的综合影响。留学经历可以为留学生提供一些优势，但并不是决定性因素。最重要的是，留学生需要充分准备，提升自己的竞争力，并积极寻找适合自己的机会。

当留学生回国找工作时，以下是一些额外的信息和建议：

网络资源：利用互联网和各种招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，可以方便地搜索和申请工作。同时，加入一些专业的社交媒体平台和行业相关的论坛，可以获取行业动态和招聘信息。

职业规划：在回国前，留学生可以进行职业规划，明确自己的职业目标和发展方向。了解国内的就业市场需求和趋势，选择适合自己背景和兴趣的行业和职位。

网络建立人脉：在回国前，留学生可以通过社交媒体、校友会、行业协会等途径建立人脉。与行业内的专业人士、校友和同行交流，了解行业动态和就业机会。

实习和志愿者工作：如果留学生在国外期间有机会参加实习或志愿者工作，这些经历可以增加他们的工作经验和技能。在回国找工作时，可以将这些经历作为自己的优势进行展示。

适应国内环境：回国后，留学生可能需要适应国内的工作环境和文化。了解国内的工作习惯、职场礼仪和沟通方式，尽快融入国内的工作环境。

提升语言能力：虽然留学生通常会掌握一门或多门外语，但在回国找工作时，流利的中文沟通能力也是必要的。可以参加语言培训班或进行口语练习，提升自己的中文水平。

自我营销：在求职过程中，留学生需要充分展示自己的优势和能力。编写一份精美的简历，突出自己的教育背景、专业技能和实践经验。在面试中，准备好针对性的回答和案例，展示自己的解决问题能力和团队合作能力。

持续学习：回国后，留学生应保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。可以参加培训课程、行业研讨会或自主学习，保持与行业发展同步。

希望以上信息对您有所帮助。祝您找到理想的工作！

3、留学美国：浅谈美国硕士毕业后就业情况

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1、毕业后你想先在美国工作吗？

十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。

那么结果显而易见，中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。这就从一个方面回答了我们的下一个问题：在美国找工作是顺理成章还是难如登天？

2、在美国找工作容易吗？

破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得更多的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞争，赴美留学生凭的是什么？

近年来美国海归是不是越来越多？随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。

那么美国的就业形势到底怎样呢？

3、在美国的就业形势怎样？

在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力；谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。

然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。

第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。可是虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才；而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。

例如，在A学校读本科的本科生，和另一个在B学校读的研究生，同时去了C学校的PhD，在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。

从这样不同的定位教育目的来说，我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的技术型人才（重点在高级的），在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。

4、什么专业在美国好就业？

一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科；或者数理含量比较高的其它专业。

为什么会这样呢？纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术；第二，为美国人所不为。

显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个？

第二点，很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。

而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。

可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程；相关背景（研究背景、社会活动、实习等）；兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。

5、如何在夹缝中求生存？

听起来，赴美留学生已经被逼到了绝境中，如何在绝境中寻求突破，在夹缝中求生存，是坐以待毙还是奋起反抗，这个问题摆到了面前：

5.1 带薪实习的机会告诉了我们什么？

在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资；OPT则是毕业后的带薪实习。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证（H1B）最重要的一步。

所以这个机会告诉了我们什么呢？

第一，有意向在美国工作的学生，在选择学校的时候，这一点是一个很重要的参考因素，因为并不是所有学校都会开设这样的课程，比如说Boston College 的 Accounting 就没有提供CPT的机会。

第二，进入学校入读之后，如果有机会可以做CPT，那么毫不犹豫的抓住机会。

5.2 就业的顺序

总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。

所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。

在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。

5.3 关于OPT

OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

以南加州大学为例，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际学生办公室）收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level（学位等级）只有一次OPT的机会，换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

我希望以上的解答能为您的留学规划添砖加瓦。留学之路虽曲折，却不孤单。如有更多疑惑或需要进一步了解，我们的官方网站随时欢迎您。那里有更详尽的留学资讯和专家团队的一对一指导，助您顺利走上留学之路。期待与您的每一次相遇，祝申请顺利！https://liuxue.87dh.com/

4、美国会计硕士好就业吗

美国会计在美国的就业形势:在美国当会计不需要会计证，但有注册会计师(CertificatePublicAccount简称CPA)制度。

会计这个工种专业性强，中美会计体制差异大，回国工作不太好定位，但会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本不受经济低谷的影响。在美国，税务是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员。经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务。

在美国，会计的入行薪水起点一般都在年薪5万美元。再加上美国企业需要大批会计专业方面的人才，所以会计专业本身在美国的就业趋势非常好。到美国读会计学硕士到国内好找工作吗?一般来讲如果你想找会计本职工作，那么除非去外企或者4大那种和美国有关的机构，否则不太可能找到，因为不同国家有自己的会计系统。

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