sat词汇模拟考试_sat词汇题

最近有些日子没和大家见面了，今天我想和大家聊一聊“sat词汇模拟考试”的话题。如果你对这个领域还比较陌生，那么这篇文章就是为你而写的，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

文章目录列表:

1.英语阅读理解模拟试题及答案
2.小马过河机经的小马过河国际教育简介
3.上海的SAT培训机构排名前十里，美盟教育SAT培训中心怎么样？
4.中国学霸被劝退，为何那么多留学生在美国都不能如期毕业
5.sat考1500分很难吗

英语阅读理解模拟试题及答案

英语阅读理解模拟试题及答案

　下面是我收集的关于英语四级的阅读理解模拟试题及答案解析，欢迎大家阅读练习!

　第一篇：

　Henry Ford, the famous U.S. inventor and car manufacturer, once said, ?The business of America is business.? By this he meant that the U.S. way of life is based on the values of the business world.

　Few would argue with Ford?s statement. A brief glimpse at a daily newspaper vividly shows how much peoplein the United States think about business. For example, nearly every newspaper has a business section, in which the deals and projects, finances and management, stock prices and labor problems of corporations arereported daily. In addition, business news can appear in every other section. Most national news has an important financial aspect to it. Welfare, foreign aid, the federal budget, and the policies of the Federal Reserve Bank are all heavily affected by business. Moreover, business news appears in some of the unlikeliest places. The world of arts and entertainment is often referred to as ?the entertainment industry? or ?show business.?

　The positive side of Henry Ford?s statement can be seen in the prosperity that business has brought to U.S. life. One of the most important reasons so many people from all over the world come to live in the United States is the dream of a better job. Jobs are produced in abundance (大量地) because the U.S. economic system is driven by competition. People believe that this system crates more wealth, more jobs, and a materially better way of life.

　The negative side of Henry Ford?s statement, however, can be seen when the word business is taken to meanbig business. And the term big business?referring to the biggest companies, is seen in opposition to labor. Throughout U.S. history working people have had to fight hard for higher wages, better working conditions, and the fight to form unions. Today, many of the old labor disputes are over, but there is still some employee anxiety. Downsizing?the laying off of thousands of workers to keep expenses low and profits high?creates feelings of insecurity for many.

　练习题：

　Choose correct answers to the question:

　1. The United States is a typical country ________.

　A. which encourages free trade at home and abroad

　B. where people?s chief concern is how to make money

　C. where all businesses are managed scientifically

　D. which normally works according to the federal budget

　2. The influence of business in the U.S. is evidenced by the fact that ________.

　A. most newspapers are run by big businesses

　B. even public organizations concentrate on working for profits

　C. Americans of all professions know how to do business

　D. even arts and entertainment are regarded as business

　3. According to the passage, immigrants choose to settle in the U.S., dreaming that ________.

　A. they can start profitable businesses there

　B.they can be more competitive in business

　C. they will make a fortune overnight there

　D. they will find better chances of employment

　4. Henry Ford?s statement can be taken negatively because ________.

　A. working people are discouraged to fight for their fights

　B. there are many industries controlled by a few big capitalists

　C. there is a conflicting relationship between big corporations and labor

　D. public services are not run by the federal government

　5. A company?s efforts to keep expenses low and profits high may result in ________.

　A. reduction in the number of employees

　B. improvement of working conditions

　C. fewer disputes between labor and management

　D. a rise in workers?wages

　第二篇：

　It is easier to negotiate initial salary requirement because once you are inside, the organizational constraints (约束) influence wage increases. One thing, however, is certain: your chances of getting the raise you feel you deserve are less if you don?t at least ask for it. Men tend to ask for more, and they get more, and this holds true with other resources, not just pay increases. Consider Beth?s story:

　I did not get what I wanted when I did not ask for it. We had cubicle (小隔间) offices and window offices.I sat in the cubicles with several male colleagues. One by one they were moved into window offices, while I remained in the cubicles, several males who were hired after me also went to offices. One in particular told me he was next in line for an office and that it had been part of his negotiations for the job. I guess they thought me content to stay in the cubicles since I did not voice my opinion either way.

　It would be nice if we all received automatic pay increases equal to our merit, but ?nice? isn?t a quality attributed to most organizations. If you feel you deserve a significant raise in pay, you?ll probablyhave to ask for it.

　Performance is your best bargaining chip (筹码) when you are seeking a raise. You must be able to demonstrate that you deserve a raise. Timing is also a good bargaining chip. If you can give your boss something he or she needs (a new client or a sizable contract, for example) just before merit pay decisions are beingmade, you are more likely to get the raise you want.

　Use information as a bargaining chip too. Find out what you are worth on the open market. What will someone else pay for your services?

　Go into the negotiations prepared to place your chips on the table at the appropriate time and prepared touse communication style to guide the direction of the interaction.

　练习题：

　Choose correct answers to the question:

　1. According to the passage, before taking a job, a person should ________.

　A. demonstrate his capability

　B. give his boss a good impression

　C. ask for as much money as he can

　D. ask for the salary he hopes to get

　2. What can be inferred from Beth?s story?

　A. Prejudice against women still exists in some organizations.

　B. If people want what they deserve, they have to ask for it.

　C. People should not be content with what they have got.

　D. People should be careful when negotiating for a job.

　3. We can learn from the passage that ________.

　A. unfairness exists in salary increases

　B. most people are overworked and underpaid

　C. one should avoid overstating one?s performance

　D. most organizations give their staff automatic pay raises

　4. To get a pay raise, a person should ________.

　A. advertise himself on the job market

　B. persuade his boss to sign a long-term contract

　C) try to get inside information about the organization

　D) do something to impress his boss just before merit pay decisions

　5. To be successful in negotiations, one must ________.

　A. meet his boss at the appropriate time

　B. arrive at the negotiation table punctually

　C. be good at influencing the outcome of the interaction

　D. be familiar with what the boss likes and dislikes

　>>>>>>答案解析<<<<<<

　第一篇：

　1.[B] 推理判断题。根据第2段第2句?随便翻下一家日报就可美国人有多么重视商业?可推断出B符合题意。

　2.[D] 事实细节题。第2段大量列举了 business的影响的例子，特别是根据最后一句?艺术和娱乐界就常被称为?娱乐业?或?展览业 可知D正确，而A、B、C均与原文信息不符。

　3.[D] 事实细节题。第3段第2句谈到?如此多的人从世界各地来美国生活，其最重要的原因之一就是梦想找到一份更好的工作?，故选D。

　4.[C] 推理判断题。本文第4段是在讲Henry Ford的.言论的消极面，根据该段中的the biggest companies... in opposition to labor可看出C与之相符，故选C。

　5.[A] 事实细节题。根据文章的最后一句，可知downsizing?the laying off of thousands of workers正是一些公司节约成本提高利润的手段，A为原文该句的同义改写，故选A。

　第二篇：

　1.[D] 推理判断题。根据文章第1句。开头立论：?It is easier to negotiate initial salary requirement在进入公司以前就谈妥你的最初工资要求要更容易些?。因此，在接受一份工作前应该先提出期望薪金要求，即D。注意C中as much?as he can意思太绝对，不妥。

　2.[B] 推理判断题。Beth的故事是为了证明第1段提出的观点，主要依据第2段第1句，第3段最后一句再次印证。核心词为ask for。

　3.[A] 推理判断题。从Beth的故事中不难总结出：如果你要求加薪或提升，你可能就会得到满足;你如果不要求，老板就可能不予考虑。因此在salary increase中含有很大的主观因素，故而unfair。直接依据为第3段第1句。

　4.[D] 事实细节题。根据倒数第3段，performance?工作表现?，timing?抓住时机?和information?利用信息?是加薪的三大筹码。D与其中对timing的阐述一致。

　5.[C] 事实细节题。最后一段指出，带着准备好的筹码去跟老板商谈加薪，并在合适的时候拿出来,而且要运用一定的交际手段引导谈判的发展方向，即C。注意其中place your chips on the table at the appropriate time ?在适当的时候拿出筹码?不等于A中的meet his boss at the appropriate time。

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小马过河机经的小马过河国际教育简介

小马过河国际教育是一家集教育咨询服务、教学产品研发、网络在线教学、书籍出版于一体的新媒体高端培训公司。管理团队均为国外考试专家及留学专家。公司以留学类考试（TOEFL，IELTS，SAT，SSAT）培训服务为业务核心。

（一）公司文化

公司愿景：开创留学考试全日制时代！

教学宗旨：为学员提供超越想象的学习体验。

教学精神：用心授课、耐心辅导、细心监督、诚信服务。

价值观念：用心辅导学生每一天学习，创造高端培训品牌。

道德准则：不提高学生成绩是失责；耽误学生前途是失职。

（二）服务理念

人人爱我，我为人人。一切以会员为本，一切以会员至上。

（三）小马过河网站

小马过河网站小马过河网站由2007年1月1日上线的小马过河备考社区发展而来，网站宗旨是为帮助留学考生及时了解留学考试最新动态、备考信息。小马过河网站在留学生中家喻户晓，其每日的独立访问人数超3万人次，7年里帮助过近80万学生成功留学。目前小马过河国际教育的网络服务体系进一步完善，为广大考生提供提供了丰富、免费的网络课程。

（四）小马过河“个性化+模块化”

从学生的学习过程中，判断学生的学习习惯和对于知识的吸收能力，量身制定专属的课下练习计划，循序渐进，以确保学生分数最终得到提高。

任何形式的授课只能保证大概听懂和仅30%内容被学生学会及掌握，只有结合课下相对应的、有针对性的、有计划的练习才能够帮助学生全面彻底的掌握课上所学内容。

（五）小马过河“三种测试”

小马过河提供三种测试：每日测试，周期性的测试，模拟测试。测试可以让学生保持学习紧迫感，降低对所学知识的遗忘速度，达到充分掌握教学内容的目的，以最终确保提分效果。

（六）小马过河在线教育平台

小马过河在线教育平台提倡“全日制”学习概念并打破空间、时间的局限，利用备考者碎片的时间，针对每位学员不同情况制定个性化的学习计划。网校提供全程监控的在线互动学习服务，此项服务发扬了小马过河“学+练”的教学模式，通过互联网为考生提供完善的在线教育服务。

上海的SAT培训机构排名前十里，美盟教育SAT培训中心怎么样？

美盟教育和新东方SAT开设的SAT学习中心都是专门针对SAT考试的学习机构，但它们之间有一些不同和各自的优势。

首先，美盟教育注重个性化教学，根据不同学生的情况制定个性化的课程和指导方案，并在学习过程中不断调整。同时，美盟教育拥有精英教师团队和完善的备考资料，能够提供高质量、全面的SAT培训服务。

而新东方SAT则注重大班授课，提供全面系统的SAT课程体系。新东方SAT拥有丰富的教学经验和良好声誉，在课程设置、备考流程等方面也十分成熟，并且能够提供优秀的师资力量及其它辅导资源。

总体来说，美盟教育更注重个性化的指导服务，而新东方SAT更强调系统化和规范化培训。选择哪种机构应该根据你的实际需求和情况做出选择。

中国学霸被劝退，为何那么多留学生在美国都不能如期毕业

什么导致了中国学霸被劝退?

说起留学被退，很多中国家长第一反应都认为那应该是考试作弊、学业作假、不遵纪守法的“坏”学生，是“no zuo no

die”的玩劣之徒。真实情况是美国大学里中国被劝退学生中不乏“学霸”、“尖子生”，而且近几年出现了愈演愈烈的趋势。

今天为大家带来的这两个故事，不仅展现了当前中国教育体制的一些弊端，更告诫了那些认为只要进入名校就可以高枕无忧的家长和孩子：出得去只是第一步，学的成才是重要的。国外大学宽进严出，对于大多数初来乍到的留学生来说，思维定式已经形成，语言关，文化关尚在摸索阶段，留学的生活势必充满严峻挑战。

这是一个悲戚的故事，这个学生能够勇敢地讲出自己的失败，对其他学生是个警示。发生在他身上的事情，同时正在发生在占40%左右的其他学生身上，这是一个惊人的数字，在媒体的报道凤毛麟角。

这是因为，人们更喜欢听那些亮丽的故事，某某某考上了哈佛、耶鲁、普林斯顿，而没有人说某某某被哈、耶、普遣送回家。今年耶鲁毕业的大陆学生应该毕业12个人左右，但只有7、8个学生按时毕业，拿到了毕业证书，还有4、5个要等到明年毕业。

现实很残酷。中国学生欠缺的，仍然是英语，哪怕你的SAT成绩高达2400，你仍然需要英语。哪怕你的英语口语非常流利，你到美国后所面临的最大挑战，仍然是英语，主要是阅读和写作。你能活下来，你就是英雄，但很多学生在通向目标的路上，被绊倒了，艰难地挣扎。

考上名牌大学的确很重要，但是接到名校通知书的那一刻，才是道路的开始。学生需要做的，不是欢天喜地庆宴，而是立即沉下心来，全力学习英语，从口语，到阅读，到写作，全面地推进英语能力。

此时的学习不再是为了考试，而是为了秋后入学后能够顺利地学下来。现在吃点苦，后面的路就顺当些，这是学生和家长必须要清醒意识的。

高分

考入加州大学，1年挂8门

重庆某中学的李延，以2230分的SAT成绩被美国加利福尼亚大学洛杉矶分校经济学院录取。然而，去年5月，他被该大学劝退，转入当地社区学校就读。

论文、小组作业、学期演讲、期末笔试，这些决定李延能否毕业的因素，无一不是他的拦路虎。每天花10小时完成各种SAT模拟试题。出国是李延在高二时做的决定，因为准备时间较晚，而SAT又是留美的重中之重，所以他参加了某个重庆市出国培训班。

李延说，SAT的考试分为三个部分：分析性阅读、数学、写作，每一部分的满分是800分，考查的是学生的逻辑推理能力。“它不仅是进入本科院校的硬性条件，也是美国大学衡量一个人是否聪明的标准。”

为了能获得申请常青藤盟校的资格，李延每天都会花至少10个小时的时间完成各种SAT模拟试题，加上兼顾复习托福的时间，高二和高三两年，李延每晚都只有6个小时的休息时间。

坚持

背200篇范文，做4遍历年真题

“由于我很贪玩，所以成绩底子并不好，但我想上一个好大学，所以再苦再累我都会坚持。”李延说，他用了两年的时间，背了超过200篇范文，重复做过4遍历年SAT真题和模拟题。

终于在3月的SAT考试中考了2230分，再加上托福107分的高分，成功申请到加利福尼亚大学洛杉矶分校的Offer。加州大学是美国公立大学排名第一的学校，而洛杉矶分校又是加州大学下属所有分院当中最好的。

问题

入学后，他遇到许多问题

然而，李延在进入加利福尼亚大学洛杉矶分校后，才发现，他遇到了一系列学习上的问题:

01

做不出论文

在美国，每学期第一堂课教授都会告诉学生论文的要求，让学生有一个学期的时间去准备，而论文成绩在期末成绩中占30%。但在李延的印象中，第一节课，他就发现自己完全听不懂教授的讲述，那些似曾相识却又怎么也想不起意思的单词，从李延的耳边飞快地掠过。

图书馆是美国学生查阅资料的地方，通常情况下，本科学期论文的完成要包括20个以上的资料源。而美国学生从高中开始就会接触论文写作。

但他由于在中学时从未写过论文，对国内的毕业论文也是略有耳闻，所以他连论文方向如何定都不知道。“加上每次上课都听不太懂，题目也没有确定，看着图书馆里的那些资料，我觉得自己简直无从下手。”

02

无法融入小组

小组作业通常会在学习半学期后展开，这也是西方教育的传统，在学生的整个考评中占25%的成绩。它要求学生自己寻找合作对象，组成一个五人左右的小组，进行半学期的学科研究，最后完成30分钟的学术演讲。

而这些程序，初来乍到的李延毫不知情。李延说，第一节课教授就告知他会有一个小组作业，但如何操作却没有说明，这就导致李延认为会像在国内学习时那般，以学号或者由老师指定组合，所以，他也没有去担心寻找小组成员的问题。

直到半期后，许多课程教授纷纷要求学生提交小组成员名单时，李延才意识到自己落单了。“我去找教授，他们都告诉我这必须自己解决。

一个星期后，由于我还是没有找到团队，所以教授们只能给我指派。”李延说，他的组员包括两个日本人与两个中东人，至今他都不清楚对方的名字。

由于李延的性格比较内向，他并没有主动与组员交流，通常开小组会议，他都是最后一个知道，有时甚至不会通知他。“他们就是这样，认为被教授指派的人都是一些不好相处的怪人。”

03

学期演讲困难

李延说，虽然学校没有要求，但他所在的专业一学期至少要修满3~5门课程才能按时毕业。然而，这些课的期末演讲几乎成了他的留学梦魇。

由于内向的性格原因，在国内从未参加过演讲的李延，在得知要当着一百多人用英语陈述自己的学术报告时，他甚至有些后悔这么早到美国学习。

“为了不出丑，每门演讲我都花了至少一个月的时间准备，把内容背诵过无数次。”李延告诉记者，他的第一门演讲是管理，当他带着自己的PPT走上讲台，做完自我介绍以后，却忽然忘记了自己的发言内容。

“原本精心准备的演讲，讲得乱七八糟。现在想起来，15分钟的演讲，我可能只说了6分钟左右。”也放弃会计期末笔试(他预见到挂科数已经超过底限)

李延承认自己完全不适应没有老师引导的自主学习方式，在经历过小组演讲、学术演讲和论文的挫折后，他开始反思美国教育模式是否真的适合自己，他甚至已经放弃了笔试的复习。

“很多事情我想忘记，但是我还身在其中。”李延说，会计考试是所有科目的最后一门，在此之前他已经预见到自己的挂科数已经超过底限，所以他选择了放弃考试。“不是真想放弃，而是不想面对了。”说到这里，李延掉下了眼泪。

劝退

一学年，9门考试挂8门

李延说，加州大学经济学专业包括金融、会计、市场营销、组织行为、管理、信息技术等32门，一学年至少要修24个学分，平均一个学期3~5门课程。

而李延在上半期选修了4门课程，分别包括会计、市场营销、金融和管理，最终全挂，这对他的打击非同小可，但日复一日的过去，他依旧没有能找到自己学习的入门方法。

那是个星期一的下午，李延照例打开自己邮箱，看见一封来自加州大学学生中心的邮件，点开之后他顿感五雷轰顶。“他们告诉我，由于这学年9门考试我挂了8门，学习情况与入学成绩不符，暂停我在加州大学的学习，让我客观评估自己的学习能力，建议转入社区学校进行一年的培训之后，再重新参加入学考试。”至此，李延结束了他的美国本科学习。

在总结失败经验时，李延并没有把矛头指向语言：“我觉得自己不是因为语言才失败的，其实我的许多日本和韩国朋友都没有过语言关，他们却总是知道怎么在图书馆里找到自己需要的资料，写教授喜欢的论文。”

拒录

托福103分，Gmat720分

李延的遭遇并非个案，四川大学金融系王雅的托福成绩是103分，Gmat720分。去年，他申请了11所美国大学的研究生，今年4月，包括约翰霍普金斯、布兰迪斯、伦斯勒理工大学、波士顿大学和杜兰大学在内的7所美国一流学府对其发出了面试要求。

面试包括电话面试和Skype网络视频面试。但至今为止，对自己的考试分数相当有信心的王雅，没有获得任何一所学校的录取。

“我不断问自己为什么，但结果都不得而知。”王雅对记者说，他的口语很不错，可是，当面对教授的一些学术问题和专业词汇就变得不知所措了。在被问及平时与陌生人的交往能力时，王雅坦诚地表示，由于父母对他学习成绩的期望，从小他就没有去过什么地方，也没有太多与陌生人交流的经验。“这也有可能是我被拒录的原因。”王雅最后说。

美国常青藤盟校公布的数据显示，进入哈佛大学、耶鲁大学、康奈尔大学、哥伦比亚大学等14所名牌大学的中国留学生退学率为25%，他们的共同特点为—都是曾经的高分考生。

那么，中国留学生究竟要如何才能保住美国高校对其考试分数的信任度呢?留学教育专家认为，应该从国内教育者的角度出发，减少针对拔高考试分数的技能教育。

中国学生的应试能力全球闻名，一部分原因要归功于能将历年考试都能总结得十分精辟的教育研究学者，在他们的点拨下，学生能够在短时间内掌握应试技巧，提高考试分数。“其实这对某些同学来说，并不是一件好事。李延的案例充分说明应试技巧教育的后遗症远大于我们的想象。”

只有通过培养和提高学生的学习能力，帮助他们通过考试，才是留学教育的长远之道。对家长而言，需要尽力做到—创造条件让孩子性格开放，告诉孩子出国后强迫自己与当地人交流。

1981年托福首次登陆中国时，有20人参考，由于没有口语环节，他们全部获得了满分，但去了美国不足一年，他们全部被退学回国。能看，能听，就是连上厕所都不知道怎么表达。从家长的角度出发避免类似问题，需要尽力做到四点：

摆正心态，不能只看考试成绩，也要考虑孩子出国能不能适应学习。根据孩子的性格和自己的喜好去选择学校。

家长应该客观评估孩子的学习类型，如果确定自己的孩子是考试型，那就需要家长放下面子和偏见，考虑学一段时间的语言，让他衔接本科的学习。应该告诉孩子，出国后的前三个月十分重要，需要强迫自己与当地人交流，倘若能在前三个月融入当地的语言环境，那么过这一关就不是大问题。

家庭教育一向是教育的重中之重，中国传统的矜持文化掩盖了孩子的天性，故而父母应该有意识的创造条件，让孩子开放性格。

sat考1500分很难吗

sat考1500分很难吗，具体看人，说明如下：

SAT考试对于那些学习素质不错的考生来说，拿到1500分并不难。每年拿到1500分左右的中国考生不低于3000人。虽然1500分是一个高的分数，但是因为考1500分的人数很多，所以只能视为大众化的高分。

如果你有一定的基础，比如雅思7-8分，那么1400-1500分的难度不是特别大。一般能上1500分的学生的阅读出错率不能超过6道题。然而，1500分以上还是需要有一定的天赋和能力的。

提升自己的格局可以尝试以下几个方面：

1、培养全球视野

了解全球范围内的政治、经济、文化等方面的知识，关注世界各地的发展动态，了解不同地区之间的联系和互动。可以通过阅读国际新闻、参加国际会议、与外国人交流等方式来扩展自己的视野。

2、拓展人际关系

与来自不同背景、不同领域的人建立联系，了解他们的观点和经验，拓展自己的社交圈子。可以参加社交活动、加入行业组织、参与志愿者活动等方式来拓展人际关系。

3、接受多元文化

尊重并理解不同文化背景的人和他们的价值观，了解不同文化之间的差异和相似之处，从而更好地融入多元化的社会。可以通过旅游、阅读、观看**等方式来了解不同文化的魅力。

4、学会换位思考

在处理问题时，尝试从不同的角度去思考，理解他人的立场和观点，并尝试提出更加全面和创新的解决方案。可以尝试站在别人的立场上看问题，或者采用角色扮演等方式来模拟不同的立场。

5、持续学习和成长

通过不断学习新的知识和技能，提升自己的能力和素质，从而更好地适应不断变化的社会环境。可以通过读书、参加培训、实践等方式来持续学习和成长。

6、培养高尚品德

注重个人品德的修养，树立正确的价值观和人生观，以积极的态度面对生活中的挑战和困难。可以通过自我反思、接受心理咨询、参与公益活动等方式来培养高尚品德。

好了，关于“sat词汇模拟考试”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“sat词汇模拟考试”，并从我的解答中获得一些启示。

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