美国留学博士的工作单位_美国留学博士的工作单位是什么

在当今这个日新月异的时代，美国留学博士的工作单位也在不断发展变化。今天，我将和大家探讨关于美国留学博士的工作单位的今日更新，以期为大家带来新的启示。

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美国留学助教岗位分析

在美国留学，不少留学生会勤工俭学来赚取生活费，其中做助教是非常好的途径，这样可以学到很多知识，结识朋友，并且收入还不错。一般来说，美国不少大学都会提供助教的岗位，跟随一起来了解一下吧。

　在美国大学里读学位的不少中国留学生，都做过一些助教工作。细分下来又有教学助理和研究助理之区别，前者叫TA(Teaching Assistant)，后者是RA(Research Assistant)。这是美国大学对拿奖学金的国际学生提出的要求。资本主义没有免费午餐，拿钱就得干活儿。当然从积极方面来讲，这也是深入了解美国大学课堂教学和学术研究前沿的绝好机会。

　理科专业的学生做RA的比较多，导师都是科研牛人，出出思路，实验室里的事儿基本上都扔给研究生做了。而做TA要求英语流利，多是给低年级或本科生上课或者做辅导，要求能达到把一屋子黑白老美侃晕的水平。这个对于刚到美国的外国人来说不容易。

　从中国去的研究生里还是做RA的相对多一些。一份全额奖学金包括免除学费外加生活津贴，要求每周工作一定的小时数。由于美国大学学费很贵，占了大头，而每月发放的生活津贴，也刚够支付房租、伙食、医疗保险、书本，以及交通费等。

　我在美国读的是纯文科专业，博士期间做了4年的RA，靠着助研工作所得的奖学金支持完成了全部学业。每学期开始由系里指派去帮哪个教授干活，每周12～16个小时。4年下来跟过7位不同脾气秉性的教授，干过大大小小一干杂活儿，想起来挺有意思。

　入学第一学期给S教授做助教，做的第一件事儿就很有趣。新学期开学，S教授代表系里在他家里搞个周末迎新party，邀请系里全体老师和研究生参加。教授让我负责落实请柬和日常联系。不用说，这次聚会之后大家都认识我了。

　平时做得大多数的助教工作还是教学方面的，如帮教授们复印、准备好上课材料，管理网上课程，定期整理系里图书室，制作会议PPT，查借图书资料，做数据统计分析，系里网页的更新，整理办公室文件等。其中，数据分析处理和网上课程这两项工作后来我做得极其熟练，以至于系里哪位教授有这方面的活儿都来找我，还有一些是外边来的带经费的。

　助教工作中，我干过的最有技术含量的活儿，是帮L教授看一个印度学生的博士论文以及她主编的期刊投稿，写出评论意见。这当然是第二年才能干的。看期刊投稿是件长学问的事儿，能了解到很多研究选题和设计。我一般是草拟出几条意见以电子邮件发给教授，供她参考。

　还有就是学术会议的PPT也没少做，教授要去开会了但没时间准备，我按照她的论文内容框架和要求做好。L教授看完改一改就拿去用了，有一些还是美国全国性会议的主题发言。

　最不愿意干的一份工作是给T教授整理办公室，这活儿干了小半年。这份工作哪里需要找个博士生来干?但又不能撂挑子。

　还有一段时间，系主任要求我们每周通过电子邮件汇报一次工作量，都干过什么活儿及用了多少时间，这种被监控的感觉也让人心里不爽。不过算一算账才知道，每周都干不满规定的时间。

　给不同的教授做助教，情况待遇有时会截然不同。与Z教授一起工作的半年让我一直记忆犹新。

　副系主任Z教授是两系合并时来我们系的，这位50多岁的白人女士，个子不高，体态臃肿，性格直爽，楼道里经常能听到她爽朗的大笑声。Z教授似乎很有人缘儿，跟谁都很聊得来。

　我帮Z教授做助教干的第一件事，是给调整后的系里更换互联网主页，还要更新补充新内容。于是我们一起重新设计栏目和功能，并在技术部门帮助下为每一位教授新设计了介绍页，加拍了照片，还有教授们的学术成果列表。并且把以前零散信息按类别和层次一一梳理清楚。

　如此忙碌了两个多月，推出的新系主页令人眼前一亮，界面简朴大气，内容也显得条理清晰。Z教授心里高兴，多次人前人后地说起我，后来连导师都知道了我们配合得很愉快。11月的一天，Z教授邮件通知我到系里参加一个活动。我到了之后，看到全系的人在大厅里举办这一年优秀教师和助教的表彰活动。一会儿我听到了主持人读到了我的名字，真没想到我居然被推荐获得了最佳助教奖!上台领奖时，我看到Z教授坐在下边笑得尤为灿烂。

　此前我做了近3年的助教也没听说过什么奖励，一直认为拿奖学金干活是份内事儿。而Z教授虽其貌不扬，却有着金子一般善良的心，对我这个异国来的学生满是尊重和支持，给她做助教那半年最有成就感。

　总的来说，美国大学里的大多数教授都是很好的。研究和教学活动有着很强的独立性，不太容易派出什么活儿来。每周16个小时干不满是常事儿，拿着奖学金不用干活的时候居多。

　我在美国大学做助教工作的经验是，教授有活儿叫你一定要痛痛快快答应，尽全力干好，不会做就去问去学，不能以功课作业多为由推脱，因为那是你自己的事情。当好助教，态度第一重要。

　在这里小研补充一点，在美国想获得奖学金也不止当助教一个途径，在申请大学时，可以到这些大学网站上查找奖学金信息以及申请办法。有些奖学金是针对整个大学的，有些是只针对大学下面的某个学院或专业的。

　除了各个大学的网站之外，还有一些网站也提供奖学金信息：

　EducationUSA 美国国务院文教属的总部每周都会公布一些大学给国际学生提供的奖学金这些奖学金中有的是提供给本科学生的，有的是提供给研究生的，网址是：/HomePage/country/31862.shtml

美国留学 博士后留学生的就业情况介绍

　美国的博士后一般是全职的研究工作。每周要求工作四十个小时。平均年薪大概在四万美金左右。博士后的薪水从三万美元到5万美元不等。同时雇用单位提供健康保险等福利。这样算来，一个博士后的工资对一个三，四口人家的家庭是基本上可以保证小康水平的。每年除了生活费，房费，养车等的花费，应该稍有结余。

　在美国，一些研究性强的专业(象理工科，医科)，博士后的职位较多。而且薪水丰厚。做博士后似乎已经成了做专职教授，专职研究员的一条必经过渡之路。一般来说，随着近几年中美关系的友好，国际学术交流活动的频繁，申请美国博士后的中国学生也越来越多，原因多方面，第一，科研环境好。对于申请人来说，希望能有更好的平台，进行学术研究，国外良好的科研环境和科研氛围是国内的很多研究机构远远达不到的。第二，先进的仪器设备和领先的研究成果，众所周知，美国多个领域生物，医药，均领先世界，对于中国的学生来说能加入这样的团队，自己的文章及研究成果也会得到显着的提高。第三，对于以后有移民的倾向的同学，这也是一个不错的途径。中国学生到了美国做博士后，是拿J-1签证，比较容易被领馆批准。工作一到两年后，可以申请免去J-1签证必须回国服务的要求,转为工作签证(H-1)，进而申请绿卡。 一般的博士后的工作期限是一到两年。做完一个博士后之后，可以申请第二个，甚至第三个博士后的工作。但一个人做博士后工作总的期限一般在五年左右。

美国留学最好找十种工作

美国留学最好找十种工作

　在美国有很多职业对人们的教育程度有最基本的要求，下面是一些职业需要求职人员至少是具有硕士学位。这些高学历人才所从事的职业在薪水待遇上并不是一刀切，不同行业、不同地点以及个人的工作经验等都会影响到一个人的收入。

　1、 医学科学家（ Medical Scientists），医学科学家（不包括流行病学家）与临床医生不同，他们做要是做医学研究工作，从宏观的角度来探索如何改进人类的身体将康。未来几年，美国对心理健康顾问人才的需求量将会增加40%，如果想从事这一职业，必须具备博士学位。2008年，美国医学科学家的`中位年薪为72590美元。

　2、医师助理（Physician Assistants），医师助理也可以看作是开业医生，不过他们必须在医生的指导下工作。通常从事医师助理职业需要有硕士学位，在现实中他们可以为病人进行诊断、治疗和预防疾病等服务，未来几年美国这一职业的需求量会增加39%。2008年，美国医师助理的中位年薪为81230美元。

　3、生物化学家和生物物理学家（Biochemists and Biophysicists），生物化学家和生物物理学家也是美国就业机会较多的职业，未来几年的需求量会增加37%。从事研究的生物化学家和生物物理学家职业需要获得博士学位，但如果是从事应用研究、产品研发、管理或是产品检查，大学本科毕业也可以胜任。2008年，美国生物化学家和生物物理学家的中位年薪为82480美元。

　4、兽医（Veterinarians），在介绍美国职业时会多次出现兽医这种职业，可见兽医职业是一个相当不错的职业，未来几年美国的兽医需求量会增加33%，前景看起来挺光明。从事兽医职业一般需要博士学位，而且还要有专门的执照。2008年，美国兽医的中位年薪为75230美元。

　5、理疗师（Physical Therapists），伤筋动骨100天，这说明治疗伤筋动骨可不见得是个一刀子下去就手到病除的活。理疗师的工作就这样有了它的特殊性，而美国对理疗师的需求量还挺大，未来几年会增加30%理疗师的职位。从事理疗师职业有个硕士学位就行，但要是获得博士学位那就叫更好。2008年，美国理疗师的中位年薪为72790美元。

　6、人类学家和考古学家（Anthropologists and Archaeologists），学文科的在就业市场上有点现实上的麻烦，能在专业发展的人不多，大部分是万金油，做什么都行，但这样一来，薪水就比学医学、理工、管理和法律的人要差上一大截。美国对人类学家和考古学家看起来还挺重视，就业机会也不赖，未来几年社会对这两种人才的需求量会增加28%。从事人类学家和考古学家职业只要是硕士学位就够用了，但如果要在大学教书那就需要获得博士学位。2008年，美国人类学家和考古学家的中位年薪为53910美元。

　7、环境科学家和专家（Environmental Scientists and Specialists），现代人对环保越来越重视，低碳生活也成为2010年的流行语。在时代潮流面前，环境科学家和专家想不吃香都不行，未来几年美国对环境科学家和专家的需求量会增加28%。从事环境科学家和专家职业的人至少要求是硕士毕业，2008年，美国环境科学家和专家的中位年薪为59750美元。

　8、镶牙专家（Prosthodontists），美国人特别重视保护牙齿，所以与牙相关的医疗职业收入都不错。只要有人，人就会有牙，没了牙的人就得琢磨镶上一口牙。想从事镶牙专家人必须获得牙齿外科博士学位或是牙齿医学博士学位，否则就免谈了。2008年，美国镶牙专家的中位年薪为166400美元。

　9、工业组织心理学者（Industrial-Organizational Psychologists），在美国心理学者的职业分布面很广，在医疗界、教育界、司法界都有大量的心理学工作者，而工业组织心理学者主要是针对工作场所的人类心理，通过心理分析和研究提高生产率和工作质量。如果有心理学硕士学位，就可以加入工业组织心理学者的大军行列，工业组织心理学者的中位年薪在77010美元。

　10、地理学家（Geographers），地理学家顾名思义就是与地球打交道，美国农业人口不多，但与地球打交道的职业还很热，未来几年，美国对地理学家的需求量会增加26%。从事地理学家这一职业至少需要硕士毕业，在大学任教就需要博士学位了。地理学家的中位年薪是66600美元。

美国留学毕业后 怎么找工作？

一、充分利用CPT/OPT

所谓CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)通俗来讲就是“实习许可”，所有本科、硕士和博士都有的，换句话说就是美国政府认可你和移民局申请，批准后，可以找公司做实习。这两者的区别在于CPT是学习期间用的，其时间长度可以接近一年，但是不能满一年;OPT是毕业后用的，前几年有一整年随你自己安排，现在要求一年之内的失业状态不能超过90天，但是如果公司加入美国移民局的个人身份验证系统，STEM专业之一，是可以延长到36个月的。

二、人际关系网络

国内办事得有关系，没有熟人帮忙，有些事情可能寸步难行，有人有关系再难的事情也可能一路绿灯。在美国，其实也要看关系的。只是美国人更注重个人能力，因为有才华、有能力的人会有更多的机会、更好的环境做出成绩。而且美国人的“关系”通常是在了解你的能力或人品之后才会推荐机会或帮你，这和国内“关系”的味道不一样。

当然美国公司招聘需要打广告，或者通过猎头公司，要花费很多钱，所以也会鼓励员工推荐人才，同时会给予推荐人现金奖励，利益驱使下，一定会有人愿意“内推”来帮助你。当然，你也得有能力，否则即使有推荐奖金也没有人愿意帮你，因为搞不好还要替你擦屁股，搞坏TA在公司的名声。

三、经验是王道、实习不可少

这点其实很正常，无论是国内还是美国，没有哪家用人单位不喜欢有经验的人，一方面可以直接上手，创造价值;另一方面也省去了培训的时间和金钱成本。在美国的就业市场，最受欢迎的工程师是：有几年工作经验，能独立干活，且工资要求不像资深工程师那么高，这样的人，工资上升空间也比较大，有希望拿到多个job offer，把工资提高一大截。

中国学生普遍缺少工作经验，如果找工作不顺利，可以先找实习。实习并不是毕业的时候才找，绝大多数学校规定，只要你上满两个学期的功课，就可以用CPT做实习了。早点动手，不要在毕业之前临时抱佛脚，更何况也不是想报就能报的。

计算机博士在美国找工作的情况如何？

美国计算机cs专业是理工科申请的热门专业，那么计算机博士在美国找工作的情况如何呢?下面是一位cs专业博士生亲述的找工作经验。 　找工作找了3个月，身心疲惫，现在终于算是确定下来。在这里我就谈谈CS PhD找工作的情况和感受吧。每个人的情况都不一样，但我相信有些东西是普遍适用的。

　思考篇：

　首先要恭喜每个可以开始找工作的phd，这一般意味着研究已经进入尾声，毕业已不遥远，这是一个重要的信号。一般来说到了这个阶段，每个phd对自己都有了定位。phd大概三条出路：1)faculty(postdoc)。对于这条路我不用多说，一般要先来个postdoc。这条路比较艰辛，不过我身边还是有不少人走的。

　2)industrial research lab，这是一个research 和 development结合的产物，好处是能够做一些研究，title fancy，绿卡可能会快，但其实除了MSR都不是以发paper为目的，不好处是job security不如software engineer (SE)好 而且以后的选择面不如SE宽。你可以认为对于大部分公司来说，这个职位是一个有很强domain knowledge的SE。

　3)Software Engineer。从待遇上来说，3 ~= 2 > 1。 我个人认为在找工作的时候，可以从3个中选2个同时进行。一般是1,2同时或是2,3同时。这是你要做出的第一个决定，其实就是你想不想做fauclty。之所以不能同时3个进行是因为1,3对于准备的差别太大了，精力肯定跟不上。如果选1，那么有很多文书上的包括research 和 teaching statement 还有给很多talk，修改你的ppt等等。如果选3，那就要开始做题了，算法，数据结构之类的。这两个每个都比较花时间。我根据自己的情况选了2,3组合。

　准备篇：

　我主要是在两方面准备. 一般research lab都会给你一个机会给个talk，我主要强化了自己的ppt以及如何能够让talk浅显易懂。我觉得对于research lab的面试，talk是很重要的一个因素，也是能够自己把握的因素，所以一定要准备好。google 搜搜 how to give good talk。research lab一般给你面试机会就说明他们对你的publication比较满意，剩下的就看你的思路，communication，和感觉了。可能会有一些coding的问题，但基本是不用刻意像面SE那样去准备的。这里我想强调communication，对于researcher来说，它非常重要，这个的提高比较难短时间内完成，所以建议在读phd好好练练presentation，多参加会议，多跟别人讲你的research。software engineer的准备就不多说了，就做题吧。我在编程基础不错的情况下准备了2.5个月左右，我的大部分准备时间是花在写code上了，因为我觉得research已经定了，变数已经不大了。

　面试：

　网投的成功率对我来说是0，当然我也没网投几个。我的时间赶的不好，不在career fair期间，所以我大多是靠会议的connection，找人内推，猎头来找我。

　Google：靠内推，经历2轮电话和onsite 5轮面试，最后拿到 software engineer offer。这个过程很艰辛，google的战线很长，而且不确定因素很多，最终能拿到有运气成分，但是如果不做题是肯定没戏的。

　Microsoft：导师推荐，经历2轮电话和onsite 7轮面试，拿到一个 startup bussiness group 的offer。其中绝大部分面试是research为主，有两轮coding。这个组属于research+development，但待遇没有很大优势。

　Intel Lab：导师推荐，经历1轮电话和onsite 7轮面试，拿到 research scientist offer。其实做的东西还是和我背景算是匹配吧，但是考虑到intel的软件能力令人有些担忧，还是很可惜的决定放弃。

　DE Shaw：猎头找我，经历1轮电话和onsite 5轮。其实面的不错，已经到了最后一步高层决定offer了，但也许他们因为知道了上面3个公司的情况，最终决定不给offer了，当然也许不是这个原因，但这个就是永远的谜了。

　Two Sigma： 猎头找我，第一轮2个小时做2个题就挂了，做超时了，用了2.5小时。这种面试方式真是变态。

　SRI International：会议connection，一个很强的研究机构，经历电话和n轮onsite面试，拿到computer scientist offer，最后被我decline了。

　最后决定去google了，要跟research暂时说拜拜了，不过以后说不定还会有用武之地。

好了，今天关于“美国留学博士的工作单位”的探讨就到这里了。希望大家能够对“美国留学博士的工作单位”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。

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