出国留学咨询招聘(国外留学生怎么参加国内校招)
1、国外留学生怎么参加国内校招
海归留学生应该如何应对国内校招
1 / 职业规划要趁早
很多招聘留学生的HR跟小翼君反映,相当多的留学生,无论他们毕业于什么样的院校,都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此,小翼君建议,明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子,例如,
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错,像互联网、新技术、新能源等,都可以选择寻找专业对口的岗位;
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳,如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些,如果确定了要走本专业的路,那也就意味着要提前做好相应的心理准备;
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些,也不要慌张,结合自己的性格、能力和喜好,及时为自己找一个Plan B,这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后,要做的就是一门心思地为之奋斗,利用一切可利用的机会,提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会,或者是寻求更多的学习机会,丰富自己的经历、阅历,让自己的优势变得更多更强。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后,就要好好想想该怎样安排回国后的时间,朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排,就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒,不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实,“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生(也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生),也就是说,在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此,在毕业回国后开始算起两年内,海归们都是可以参加校招的,也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招(具体还是要看企业的人才招聘要求)。
那这时候可能就会有小伙伴问了,“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢?”
别急,小翼君还有招。
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里,很多外企会开始第一批补招,也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放;
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期,除了正常的校招外,海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后,可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会,眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸,上面的时间段你都错过了,
暂时还没有找到心仪的工作,
不妨
有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己,为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招,也就是下一届的应届生秋招,再狩猎一波。
当然了,gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间,可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会,或者考取一些必要的资格证,以丰富自己的简历内容,在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招,一旦有合适的机会就签约,没有机会就继续做实习或找新的实习,因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招,拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择,因为这意味着你的求职战线将会拖长,需要本人具有很强的耐心和抗压能力,但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了职业规划和时间计划,信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢?
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代,打开手机输入简简单单的几个关键词,就能搜到海量你想要的信息,校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号,比如学翼国际集团,定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯
除了这类公众号以外,你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息,这里小翼君简单地给大家举几个例子:
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘(可在腾讯招聘信息网站上获取)
……
在获取校招信息的过程当中,一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断,或者是否是公司官网发布的信息,或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后,不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知,这个时候一定要多问一问面试的相关信息,“人在海外,是否可以申请电话面试或者视频面试?”,“一定要回国面试的话,是否包来回机票?”等细节。若只是收到需现场面试的邮件,而自己还未回国,可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径,联系HR反映情况。
除外,还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会,在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历,甚至还可以当场面试,不过就要再看企业发布的具体信息了。
4 / 考取证明别忘掉
除了以上这些,还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内,很多岗位的就业是一定要有相应资格证,有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素,尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得,在国外考证周期会比较长,往往自己毕业了,证件都还没拿到手,所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外,不了解国内资格证考试的相关信息,等到了回国求职后才发现,没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了,很多留学生归国后往往会选择gap一年,在找实习经历丰富自己简历的同时,也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然,对于这种海归缺少资格证的普遍情况,部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后,这些公司会给予offer并对其进行入职培训,此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。
综上
职业规划要趁早
时间安排要做好
校招信息要明了
考取证明别忘掉
小翼君的这首打油诗大家都记住了吗?
相信所有看到这里的“小海龟”们
都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的
小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家
让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰
2、济南哪些留学中介比较好
济南比较好的留学中介有myOffer留学、前途教育,金吉列教育等,出国留学更推荐选择myOffer留学。myOffer留学有超过2000名超级导师,他们毕业于各个名校的各个专业。
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3、北京出国留学中介前十名
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4、百利天下留学:初创于2001年的百利天下作为老牌咨询机构,是国内业务规模最⼤的出国机构之⼀,和传统留学中介不同,百利天下拥有特别庞⼤的数据库,这⼀些丰富的专业信息,让百利天下的服务井井有条。但也正因为其庞⼤的流⽔化作业能力,致使留学⽂书中规中矩没有太多亮点。
5、IDP留学:Idp成立时间算是蛮早的,总部设办于澳⼤利亚,一大亮点是雅思考试的三大主办方之一了,有不少学生因为这⼀原因而选择与这⼀家签约留学服务,具体对留学申请有没有好处这⼀见仁见智吧。主要做澳新、英国、加拿大这几个国家的留学申请,其中专注澳新留学业务。
6、顺顺留学:顺顺留学针对中国学⽣的不同年龄过程⾥和家庭需求,提供从海外本科、研究⽣到PhD的系列申请服务,以满⾜学⽣与家庭的长期申请规划需求。另外还有,还可以给家庭提供海外探亲、投资、房产、移民等咨询服务和资源对接。
7、澳际:北京澳际教育咨询有限公司是⾸批获得国家教育部资质认证的中国留学⾏业旗舰品牌。⽬前在全球如上海、南京等多个城市设有分公司和分公司。澳际留学是留学⾏业⽼牌咨询公司,也是最早⼀批获国家教育部资格认证的⾃费留学服务机构之一了。
8、艾迪留学:艾迪出国是具有留学中介资质的中介服务机构。艾迪出国总部设立于北京,在广州、南京、天津、长沙、重庆、武汉、济南、青岛等城市设办直属分公司。此外,艾迪出国于澳⼤利亚墨尔本和英国伦敦分别设办境外办公室,为海外学⼦提供完善的中后期的服务。
9、嘉华世达留学:嘉华世达从属于中国(教育部)出国服务中心,中心长期从事国内外教育交流工作,是为留学人员提供留学咨询、手续办理、行前培训、档案存放、国际学历学位认证、落户及⼯作安置等全套服务的权威机构。
10、万极留学:万极留学开设于1997年,定位于为中国学生提供⾼品质教育服务的起点,以专业、⾼效作为自身行动宗旨。为中国学生构建了⼀个包括留学咨询、职业规划、留学申请、签证申请、境外服务⽀持、海归求职指导、合作办学、语培、海外英文教师培训、国际游学、国际教育交流等全面的国际教育服务体系。
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5、留学毕业后可以选择哪些工作
留学毕业后,您可以选择各种工作,具体取决于您的专业背景、技能和兴趣。以下是一些常见的留学生就业选择:
学术界/研究机构:如果您对研究和学术领域感兴趣,可以选择在大学、研究机构或实验室从事科研工作。这包括担任教职、从事科研项目、撰写论文等。
跨国公司:很多留学生选择加入跨国公司,特别是那些在国外有分支机构或与国外有业务联系的公司。您可以应聘在这些公司的不同部门工作,如销售、市场营销、人力资源、财务、技术等。
国内企业:随着中国经济的快速发展,国内企业也提供了广泛的就业机会。您可以考虑加入国内大型企业、中小型企业或初创企业,根据自己的专业背景选择适合的岗位。
创业/自主就业:一些留学生可能选择创业或自主就业,将他们在国外学到的知识和技能应用到创业项目中。这需要良好的创业意识和能力,并可能面临一些风险和挑战。
政府部门/非营利组织:您还可以考虑在政府部门或非营利组织工作,为社会做出贡献。这些机构通常招聘专业知识和技能丰富的人才,您可以应聘在相关领域从事政策制定、项目管理、社会工作等工作。
自由职业者/咨询顾问:如果您拥有特定的专业技能和知识,可以考虑成为自由职业者或咨询顾问。这样您可以根据项目需求与不同的客户合作,提供专业咨询和服务。
请注意,以上只是一些常见的就业选择,具体的工作机会还取决于您的专业和个人背景。在做出决策之前,您可以与留学生事务办公室、就业中介机构、校友网络或行业专家进行沟通和咨询,以了解更多适合您的就业机会。
6、国家安全机关招聘是否对海外留学生有限制
国家的军队、警察和情报部门不招收海外留学生。
这是因为这些单位需要对本国国家安全负责,他们认为海外留学生可能有潜在的安全风险。另外,一些职业可能需要对特定国家或地区有特殊的背景知识和情报,因此他们更倾向于招聘本国人员。
哪些类型的企业对留学生比较偏爱
在国内和海外工作的留学生中,就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率和薪酬水平都相对较高。具体来说互联网/电子商务、制药/生物工程和计算机软件行业的雇主对应届毕业生的需要最大。金融/投资/证券行业中的服务类和销售类岗位也需要大量的专业人才。
当前来看,就业单位对于海外归国人才有相对全面和客观的认识,在招聘时,主要关注“海归”的学历、专业能力、个人能力等方面是否与岗位相匹配。所以“海归”在就业时要先认识自己的优势,结合自己的优势选择适合的公司和岗位,这样才能在和国内毕业学生竞争时脱颖而出。
目前中国大陆的大型国际企业,面临成本上涨与本地竞争加剧等问题需要对运营进行重组,因此公司需要更优秀的人才来推动企业发展与改善业绩。所以跨国公司和需要做海外市场的企业更需要,有优秀的留学生做员工。
企业对留学生有哪些顾虑
除了海归学生需要更长的时间适应国内企业的工作方式、工作环境和人情世故这个因素之外,部分“海归”对工作期望值过高也是应聘失败的一个主要原因。
海外留学往往比国内求学需要付出更多的成本,所以,“海归”对工作薪酬、工作环境等方面期望过高是可以理解的。但是我们也要了解,招聘单位对留学人员的认识趋于理性,更看中的是应聘者与工作的匹配程度,能否适应已有的工作氛围。
国内的大型企业和上市公司更需要海外高端人才、专家型人才的加盟,比如需要博士或者MBA,而且普遍会要求海归就读的学校排名在世界排名前100所或者类似的衡量标准。而一些留学生还够不上高端高薪的岗位应聘要求。
内地企业当然也欢迎留学生,因为他们工作起来会更职业,他们对职业的理解比内地毕业生更有深度;另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯,这点非常难得。
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• 股东:
周子恺,出资比例31.00%,认缴出资额是155.000000万
王伟,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
阴晓婷,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
袁卓超,出资比例23.00%,认缴出资额是115.000000万
• 高管人员:
周子恺在公司任职
周子恺在公司任职执行董事
阴晓婷在公司任职监事
8、留学生回国找工作,找什么工作好呀!
每年都说“史上最难就业年”,留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题,但这当然不是意味着就不好找工作,根据每个人的实际能力和要求相关,下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?
不管是海归还是土著,不管是985、211还是一本、二本,一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试,到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的,也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。
国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说,首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题,其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等,所以在时间点和资源的角度来说,海归都是弱势群体。
人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情,大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作,殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已,这些都是过程和手段,最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA,要考托福、GRE,还要做科研项目,要准备申请等等,大多精力已经被耗光,根本无暇去做职业上的准备,比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情,所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的,海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来,现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍,这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题,对于大多数学生来说都是极其不公平的。
由于海归们能力的参差不齐,很多公司已经不盲目迷信海归,甚至于会觉得海归没什么了不起,或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解,而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同,对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司,海归其实还是有明显优势的,他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。
国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累,要看更多东西,对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的,所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况,所以企业会挑更好用的人,他们对国内的学生更了解,觉得国内的学生更肯吃苦,工作的时间可能维持的更长,期望的待遇更低,也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会,从这个角度来说,海归本身也是没有什么优势)。
现在每年都说是最难就业年,其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事,有很多工资三四千的工作,有很多三四线城市的机会,只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情,要找到更好的平台,这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈,所以绝大多数海归回国都在北上广,都去争最好的公司,最好的职位,或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样,和国内的这些人比起来,仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。
最近看到一句话是“眼界开阔了,但能力没有跟上”,我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价,海归普遍比较着急,也比较自负,不得不说很多时候海归是有自负的本钱,比如更懂得国际化标准化的东西,更懂一些管理知识和概念等,以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气,总而言之还是“不好用”。
很多人觉得海归要求的薪金太高,但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右,这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右,和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求,那不是他对自己能力的盲目自信,那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的,所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低,而应该看发展曲线斜率的大小。
以上就是天道留学小编分析的海归回国就业情况,虽然看起来优势不太明显,但出国留学除了能扩大国际视野,增长见识,而且学到不一样的经历和体验,如果不是抱着那么功利的的态度的话,出国留学还是很有必要的。
9、英国留学硕士回国好找工作吗
英国留学硕士回国好找工作。想要了解更多请点击免费领取2022留学白皮书
英国硕士一直以来都以高效高排名高认可度而出名,所以找工作一般不是问题。一个合格的毕业生首先是有毕业两年的工签,学生可以自主选择去留;其次是如果回国就业的话,只要学校不是太差的一般都可以找到一份比较不错的工作,当然,前提是不考公务员事业单位等等,因为我国公务员和事业单位的认证标准是1.5年及以上的硕士留学时间。
拥有海外留学背景(尤其是海外名校背景)的学生,无论是在大厂招聘,或是国企招聘,都具有很明显的优势,有些岗位会特意写出“留学生更佳”,留学生申请的成功率更高。据统计,英国硕士回国后约有24%的学生在国企就业,剩下的学生大多集中在外资企业和国家事业单位,就业率非常高。英国硕士回国后具有较好的英语水平,受到了很多外资企业的青睐。
更多相关内容可以到新东方前途出国进行了解并咨询,新东方前途出国咨询有限公司是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构。其前身是创办于1996年的新东方出国咨询服务中心,前途公司拥有一支高质量、高效率、高专业化的咨询团队,汇聚了一批拥有丰富出国留学办理经验的资深顾问,凭借资深的团队、严谨高效的工作风范、准确快捷的海外信息通道、诚信周到的规范服务,前途人一直在用“良心和责任”,指导数以万计的学生完成留学梦想。
10、办理新加坡留学的机构
如果大家想去新加坡留学的话,最好需要咨询一个新加坡的留学中介机构,这样可以帮助大家在申请的时候更加轻松。
新加坡留学中介机构前十名
1、新东方前途
新东方前途出国是新东方旗下从事出国留学服务的专职机构,是1996年成立的新东方出国咨询服务中心。其业务范围涵盖广泛,包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、文书指导、签证服务、职业规划等方面,让学生轻松享受留学“一站式”服务。
2、无忧留学
无忧留学经验丰富,有大量的申请案例,顾问老师都是有经验的资深顾问,具有海外留学的经历,专业知识储备充足,能够给学生提供留学咨询,选校等一系列服务。无忧留学实行顾问一贯制原则,保证不换顾问,承诺换顾问就会启动赔付机制,文书保证百分百原创,不套模板。
3、教外留学
教外留学成立于2013年,机构的资源丰富,合作院校多以新加坡,马来西亚私立学校为主,是校方委托在中方的招生代表,等于直接向校方申请,由校方支付委托服务费,全程中不收取学生任何费用,不但可以对比各学校的优势和特色,找出适合自己的学校,而且在整个申请过程当中如果有任何质疑,学生可通过学校的官方电话与新西兰学校总部取得联系进行咨询,予以监督。
4、新通教育
新通教育在中国经济发展的核心城市以及新加坡、美国、英国、澳大利亚、加拿大等已创建30家分支机构,核心业务涵盖游学、语培、国际课程、留学规划、海外投资、K12辅导等领域。在30多个经济发达城市及海外设有分支机构,有近30个2000多所优质院校资源。
5、天道留学
天道留学创建于2002年,公司总部设在北京,率先将职业规划、研究能力、情绪管理等软能力融入留学咨询和申请服务的机构,能针对全球多个国家提供留学服务,包括欧美及大洋洲、亚洲的热门留学国家,如美国、英国、日本、加拿大、澳洲、中国香港、新加坡、德国等,招聘的咨询顾问在业内专业度高,咨询顾问对专业的研究比同行公司都要深入。
6、威久留学
威久留学成立于1998年,一直专注于国际高等教育,与英、美、澳、加、欧、亚等众多国家和地区的院校建立了长期、稳定的合作关系。威久留学拥有十余年专业经验、百余名专家团队、千余名校合作经验、万余学子成功案例、十余万次的咨询量,逐步建立起了涵盖全国各大中城市的服务网络及海外分支机构,并提供境内外专家双向服务。
7、津桥留学
津桥留学自1996年成立,有全球20多个国家1000多所优质院校资源,设立了美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本等5个海外分中心以及十几个全国分公司,业务涵盖了英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、欧洲和亚洲等多个国家和地区,搭建了了强大的网络化覆盖及服务体系,业务有留学、语言、移民,能够辅助学员做全线的留学、移民规划。
8、启德留学
启德留学是国内第一批聚焦于国际教育一站式服务的企业,致力于留学规划与出国培训,在国际教育资源方面具有显著的优势,在35个城市设立了58家分支机构,并在中国香港开设了公司,业务涵盖美国,英国,加拿大,澳大利亚,新西兰,欧洲,亚洲等国家。
9、环外留学
环外留学是直接与新加坡校方对接,为学生提供申请通知书、办理签证以及学生落地新加坡的一系列后续流程,不收取学生任何中介费用。一般中介公司是留学新加坡的二级、三级代理,收到的学生有不少会转给我们环外留学,然后从中收取中介费,如果学生直接联系环外留学顾问老师就不需要支付这笔费用了。新加坡多所学校授权环外留学为中方招生代表,拥有学校直申通道。
10、金吉列留学
金吉列留学成立于1999年,是首批获得国家资质认证的留学服务公司,保持和美国、英国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰等多国使馆的密切沟通,建立互访通道和多种活动支持助力留学。并且同各类国际教育组织紧密合作,共享全球教育前沿动态。

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