1、年金是什么意思

年金是指一定时期内，等间隔期等额收付的系列款项。

年金按照收付时点和方式的不同分为普通年金、预付年金、递延年金以及永续年金。

普通年金是指每期期末收付等额款项的年金，也称为后付年金；预付年金即为每期期初收付等额款项的年金，又称为先付年金；递延年金是指第一次收付款项的发生时间不在第一期期末，而是间隔了若干期后才开始等额收付款项，递延年金是一种特殊普通年金；永续年金是指无限期（∞）等额收付的年金，也属于普通年金的特殊形式。

年金的作用

1、计算货币价值

已知年金和系数，计算年金现值，得出某一时点货币的价值，这是年金现值的基本作用。

2、比较投资方案

根据货币价值的不同，可以比较投资方案/筹资方案的优劣。

3、比较方案优劣

不同年限、不同投资/筹资总额的方案可以通过计算年金净现值（ANPV）指标进行方案优劣比较。

4、计算报酬率

通过插值法可以计算出筹资内含报酬率（IRR）。

2、年金是什么意思

年金，也叫作年金险或者年金保险，从字面上来理解，不难看出年金险是与时间和金钱挂钩的。它是指投保人为了满足自己的生存需要，按照约定缴纳保险费用，而保险公司需要根据签订的保险合同来支付保险金，直到投保人死亡或保险合同到期的情况。

年金可按其每次收付款项所发生的时间点不同，可以分为普通年金(后付年金)、递延年金（延期年金）、即付年金(先付年金，预付年金)、永续年金等类型。年金保险产品资料

1、普通年金

普通年金是指从第1期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又被称之为后付年金。

2、递延年金

递延年金是指第1次收付款发生时间与第1期无关，而是隔若干期(m)后才开始发生的系列等额的收付款项，同时它也是普通年金的一种特殊形式。

3、即付年金

即付年金是指从第1期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又可称之为先付年金。

4、永续年金

永续年金是指无限期等额收付的特种年金，同时它也是普通年金的一种特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。

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3、年金是什么

年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。

年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。年金按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。

年金分类

个人年金是指职工个人在工作期间按月从工资中提取一定比例的钱存入信托银行，退休后由信托银行分期分批拨付给职工个人，供其使用的一种信托方式，目前在国外比较普遍。在我国刚刚开始推广的个人补充储蓄养老金，就属于这个范畴。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

4、年金是什么

年金是指等额、定期的系列收支。例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。

按照收付时点和方式的不同可以将年金分为普通年金、预付年金、递延年金和永续年金等四种。年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。

中国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系，其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质，具有相当重要的作用。

对年金的建议

1、健全养老金的税收优惠政策。

税收优惠政策会极大激发企业为职工建立养老金制度的内在动力，借鉴经验以及税收优惠政策的成功实例，建议在企业年金运行中，适当提高企业缴费的税优幅度，并对个人缴费部分采取延迟纳税的方式。

2、养老金制度从“非强制”“半强制”逐步转向“强制性”。

根据最新《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》第十六条的规定：“完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。”由此可见，中央政府对改革事业单位与公务员养老保险制度的决心已定，并将继续大力发展企业年金和职业年金。

以上内容参考：百度百科—年金

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