1、如何通过“领英”拓展自己的人脉

个人档案填写自己行业相关的信息，系统会自动推荐同您行业相关或者职位，以及技能相关的其他联系人，当你添加一些联系人以后，系统会自动推荐该联系人的联系人给您，供您选择性的添加好友。相当于一个无止境的链条。

所以为了确保好友的质量，您要时刻注意，自己所添加的好友都是自己行业相关或者质量比较好的用户。

2、领英职场为什么退出中国

领英职场退出中国的原因是领英注册不符合中国用户的习惯。

在本土化及用户定位上，领英内部判断并不一致，同时，领英账户注册繁琐，交互体验差，页面设计感缺乏等问题仍然突出，并不符合中国用户的使用习惯。更何况，中国互联网社交平台已经进入高度白热化，领英的对手不管从理念还是产品来看，都比它领先一个时代。

领英是一家全球领先的职场社交平台，创建于2003年，总部位于美国硅谷，2014年领英进入中国，也曾成为职场人，尤其是外企青睐的职场平台。但2021年开始，领英中国坏消息不断。2021年3月，领英停止中国境内的新用户注册。

2021年10月，领英又切断了平台原创内容的发布与互动功能。在业务摸索上，领英中国也未摸到明路，2015年推出的中国本土化平台赤兔，于2019年关闭，2021年再推出领英职场，如今也面临关闭。

领英职场的作用

帮助职场用户与真实可信的职场人脉连接和互动，让弱关系成为新机遇的窗口，是领英职场区别于其他任何招聘及社交平台的独特价值。今年领英职场还将针对职场洞察和求职招聘功能持续优化产品，旨在打造一个覆盖职场人成长全周期的一站式职业发展平台。

在职业路径更加丰富多元的时代，人脉不仅意味着人际关系，也意味着破局的窗口。职场人比以往更渴望突破身边固有的熟人圈层，打破地域、行业和职能的界限拓展职场人脉关系。

在线下沟通严重受限的后疫情时代，线上渠道已经成为人们打破空间、地域、行业和层级界限连接人脉的重要方式。

3、LinkedIn英领怎么用

1、请求推荐。在LinkedIn上，你可以发送推荐请求，邀请你的联系人帮你写份推荐，并发布到你的个人页面上去。对方写完以后你可以看得到，等你同意以后，这段荐文就出现在你个人资料上了。

这个功能可以和上面的概括信息和专业技能信息相辅。未来的雇主和客户浏览到个人资料时会看到这些推荐内容，帮你写荐文的人的人脉也能看得到。

2、请求引荐。让你已有的一个联系人把你推荐给新的人脉，这样扩展人脉关系又快又友好。在LinkedIn的免费版本中，你有5个免费的引荐请求。

如果你浏览了某个联系人的人脉，你可以邀请他们也成为你的联系人。当然只有在你认识那个人的时候才这样做。你也可以让人发送自己的资料，把你介绍给他们的联系网。

3、加入并参与LinkedIn小组。你可以发起或参与讨论来提高自己的曝光度，搭建自己的关系网。本地小组有活动时还会通知你。

4、要维护和定期更新您的个人资料。这是你最显眼的职业资料，在搜索引擎搜索你的名字的话LinkedIn资料通常会显示在最顶部。

5、继续建立你的社交网络，添加新的联系人。一个十分有用的法则是，只添加你觉得会给你写份好推荐的人。加那些不太喜欢你的人，或者不喜欢你公司、生意的人之前，都要三思而后行。

6、和你的联系人保持联系。通过给他们发消息来回应他们的更新或者祝贺他们的新职位。要重点关注的联系人是以前的同事，或者是你好几年都没有说过话的人。

4、支付宝里面的职业信息，比如“领英”、“钉钉”等，是什么意思？

这些是职场社交APP或职场社交工具。

5、领英助理（linkedines）可以只用邮箱去注册吗？

现在可以注册，但要手机获取验证码。

6、海外招聘网站有哪些

海外招聘网站有哪些

7、国外工作怎么找linkedin领英

自己主动申请国外的工作、国外企业通过猎头形式直接全球招人。
国外工作怎么找linkedin领英的方法如下：
1、在国内外招聘网站上寻找机会：可以通过国内的招聘网站如智联招聘、51job、拉勾等或国际性的网站如LinkedIn、Indeed等，在职位搜索页面中输入关键词“Remote”或“远程工作”进行搜索。此外，还可以在社交媒体上关注海外公司的招聘信息，了解相关职位信息。
2、加入自由职业者平台：可以在自由职业者平台上注册账户，建立自己的个人资料，并在平台上展示自己的技能和作品。
3、寻找远程工作中介：可以通过寻找专业的远程工作中介或人力资源公司。使用社交媒体：可以通过社交媒体平台如Facebook、Twitter、Instagram等寻找工作机会，或者在社交媒体上建立个人品牌，展示自己的技能和经验，吸引潜在客户或雇主。

8、linkedin怎么发布招聘

点职位就会出现相关页面，然后就有发布职位的按钮。

然后会跳转到下个职位发布信息页，如下图，点右侧的发布职位。

但是好像需要开通公司页面，因为下个页面就是公司信息，和职位需求的一些东西了。

LinkedIn Recruiter，LinkedIn招聘。

这一项服务是专门针对那些持续招聘最佳人才的大公司而定制的。LinkedIn Recruiter企业版的订阅服务包括。

无限制访问候选人名单及其完整资料的权限。当你使用免费的LinkedIn账户搜索人才时，你并不会看到太多会员的完整资料，搜索结果的数量也十分有限。

然而，使用该订阅服务之后，你可以看到LinkedIn所有会员的完整资料，而且搜索结果高达1000个。

企业版的高级搜索功能是不包含在免费版LinkedIn账户的高级搜索中的。而当你订阅了LinkedIn Recruiter企业版之后，你可以根据行业、公司规模、候选人教育程度、公司名称、候选人岗位年限和工作经历年限对搜索结果进行筛选。

这些功能都可以帮助企业找到理想的候选人。

利用LinkedIn邮箱InMail直接联系候选人。每个月企业有50次利用LinkedIn邮箱InMail联系任意候选人的机会。

LinkedIn邮箱有着非常高的回复率，所以，这每月50次的机会无疑能为企业的招聘工作提供巨大的提升。

每天50次的候选人匹配提醒服务。也就是说，当合适的潜在候选人出现时，LinkedIn可以自动给出提醒。

你可以在赶在竞争对手之前快速与这些候选人取得联系，这就为企业提供了巨大的优势。你还可以利用LinkedIn的邮件模板群发邮件，快速与多个候选人取得联系。

9、linkedin里面都是派遣吗

不是。根据查询领英linkedin官网得知LinkedIn领英是海外招聘，汇聚全球高端职场人士，准确定位目标人群，领英linkedin官网-500强企业选择高端人才招聘平台，全球化人才招聘，一个专为中国职场人打造的职业发展平台。

10、求推荐有哪些专业好用的海外招聘平台？

领英是世界知名的职业社交平台，总部位于美国加州，拥有超过9000名员工和超过9亿的注册用户。它为企业提供了海内外的人才招聘服务，使招聘更加全球化。

作为海外招聘平台的巨头，领英的优势之一是其庞大的人才库。由于其全球性质，领英人才库拥有来自世界各地的超过9亿高质量人才，这为企业提供了一个高效的渠道，能够更好地招聘到符合自身需求的人才。企业可以通过“领英人才解决方案”发现符合其需求的人才，包括根据行业、职位、技能、地理位置和语言等因素来搜索。此外，领英还提供智能推荐和匹配算法，帮助企业找到合适的人才。

领英平台还有许多其他功能，比如在线招聘广告，招聘营销工具，以及一系列数据分析工具。企业通过这些功能能够更加精准地找到合适的人才，并更好地了解其人才流动情况和招聘策略的效果。

此外，领英还提供了许多有用的人才管理工具，使企业能够更好地管理其招聘流程。这些工具包括简历筛选、面试安排、候选人跟踪和聘用流程管理。这些工具有助于企业更加高效地管理其招聘流程，从而更好地管理其人才。

综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“领英人才解决方案”，企业可以轻松地找到符合其需求的人才，并管理其招聘流程。如果你正在寻找一个优秀的海外招聘平台，领英绝对是值得一试的平台。

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