1、求职找工作app有哪些？

目前互联网上关于招聘的平台有很多种，各个平台所注重的行业都有所轻重，还是要看自己想要从事什么行业。

市面上的互联网招聘行业四处崛起，当前互联网招聘行业可分为以下五种模式：

1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。

2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等业务，代表平台有58同城、赶集直招。

3.垂直招聘，专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网，因为专业性强、针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行业里也有它们的一席之地。

4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。

5.新兴招聘，即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。

“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台，让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作，同时基于互联网便捷高效的优势，各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。

各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵，建立自己品牌的微信公众号，开发微信小程序，求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历，给求职者带来极大的便利。

如果你想要往普工等制造业的方向发展，我推荐你使用熊猫进厂APP，熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日，隶属于广东智通人才连锁集团，集团成立于1995年，旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力，为各大企业培养和输送制造业技工人才。

熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验，平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能，深度还原蓝领工厂现场求职场景，同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术，缩短蓝领求职时间，提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务，为蓝领提供真实有保障的工作岗位，求职有保障，生活更幸福。

总言之，招聘平台千千万，在找工作时应结合自身需求，再以自己想要的去寻找合适自己的工作，不盲目，不跟风，适合自己的才是最重要，最后祝工作顺利~

2、哪个招聘app比较靠谱？

排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。

1、《智联招聘》创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。

2、《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力资源服务提供商。

3、《58同城》58同城全国娱乐休闲招聘网是全国本地专业、权威的娱乐休闲人才招聘网站。

4、《店长直聘》BOSS直聘的兄弟app，是服务业兼职以及找工作的平台，给你指尖上就能找工作的体验。

5、《赶集网》成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。

6、《中华英才网》比较清爽的界面UI，拥有较为丰富的企业信息。

7、《猎聘》众多招聘企业入驻，倡导一对一的职业服务，平台帮助优化求职者的简历。

8、《BOSS直聘》2014年7月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

9、《拉勾招聘》该公司成立于2013年。是一家受官网认证法律保护的正规公司。经营范围也都是在法律允许范围内。所以拉勾招聘app是真的，靠谱。

10、《今日招聘》今日招聘网操作界面简洁清除，是业内较为专业的求职招聘平台，快捷的人才筛选以及合适岗位匹配。

3、招聘外国人的话，去哪个网站比较靠谱啊？

招聘外国人的话，去哪个网站比较靠谱啊？

4、网上招聘求职的app，哪个比较靠谱？

转眼间又到了金三银四的求职黄金期，对于要跳槽或找工作的小伙伴们，绝对是一个好时候，在这时招聘网站的选择对求职者就十分重要，下面就来说一下常用优质行业内排名很高的的几个招聘网站。主要分成三类十个网站。

一、综合类别:（职位覆盖最全面）

1、前程无忧

作为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，在南方城市用户量占大多数，二三线城市岗位多，搜索比较方便快捷。但是搜索岗位的结果不够精确，而且页面看上去比较简单没有美感。

2、智联招聘

前身是一家猎头公司，是国内最早的人力资源服务商之一，偏重于北方用户市场，职位选择比较多，但相对二三线城市岗位较少，HR要求较高，投递的简历容易被筛选出去。

3、中华英才网

曾经与一度与前程无忧，智联招聘三足鼎立，定位于中高端岗位，行业知名度高，但后来因内部原因被卖给了58同城，招聘质量及效果较以前来说有些下降。

4、猎聘网

本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。

二、垂直类别（偏向互联网和应届毕业生等）

5、拉勾网（互联网招聘网站）

是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。

6、BOSS直聘（互联网招聘网站）

是一款宣传BOSS与求职者直接开聊天的免费招聘工具，让求职和招聘变得更有效率。这一模式是方便了企业与求职者，但不可否认这里面也有少数李鬼公司（通俗来讲就是骗子公司），要注意辨别。

7、应届生求职网（毕业生求职平台）

对于刚接触社会的大学生来讲，这是一个比较好的求职网站，很多大学生都喜欢在里面论坛分享学习相关求职知识。但是页面设计上不太美观，字体较小，看上去有点累。

8、大街网（毕业生求职平台）

大街网也是即将毕业大学生求职的一个好网站，收到的面试通知算是最快的，而且在投递简历后收到的推送通知比较合适。但是有时候出现简历被网站乱投的问题。

9、事业单位招聘网（考事业单位必备网站）

这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。

三、社交类别（职场社交互动）

10、脉脉

这是一个社交性质的招聘平台，号称工作版的微信。在这里能够得到一些公司的小道消息，这能帮助求职者更好了解求职公司，同时帮助用户积累人脉。但因有时泄露用户隐私人脉，导致不少用户对其反感。这是我们在使用时要注意的。

除了以上这些主要的招聘网站，当然还有储如58同城、赶集网一类的，一些本地的人才网，线下的本地求职招聘会等可以相结合起来。这些相结合起来可以帮助你在这个时期更好的找到理想的工作。

在求职时不光要找到好的招聘网站，还要了解求职公司 ，做好简历，做好面试准备充分才能帮你更好的入职你想要进入的公司。

5、巴西招聘平台有哪些软件？

常用的招聘平台有：

1. Catho：巴西最大的招聘服务平台，拥有上百家企业客户，成千上万名求职者简历库。

2. Vagas：Vagas是巴西最大的求职中心，从招聘到管理，通过该平台招聘广泛，十分便捷。

3. Nube：这是巴西国家级招聘网站，设置了十大行业模块供企业选择。

4. Workpower：Workpower是巴西领先的人力资源管理和招聘管理系统，功能强大。

5. OfertasJobs：这是一个专业的招聘信息平台，提供职位招聘、求职、旅行和生活信息，服务范围广泛。

6. HelloJob：HelloJob 提供全方位的招聘服务，包括微聘、招聘会、招聘前调查服务等。

6、问题急救啊~

今天踢足球时候~球达到了肾~而且因为球场冲撞~对方本想抓我衣服~抓到我肉上~刚好是我肾的部位~会不会有事情~现在感觉很痛

7、哪个招聘软件最好用

Boss直聘、58同城、猎聘、智联招聘、前程无忧。以上五个软件都是社招和校招常用的，用户可以根据自己的实际情况选择心仪的岗位投递。

1、Boss直聘：Boss直聘是一提供招聘服务的手机应用软件，求职者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘负责人聊天，某个程度上可以免去了简历筛选的过程，要找工作的小伙伴可以下载一个用用，不过提醒大家就是招聘信息要看清楚，不要误入虚假公司。

2、58同城：58同城是国内分类信息的手机软件之一，生活中的各种服务都可以在上面找到，装修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城还并购了安居客和中华英才网，为用户提供了更加丰富和专业的租房信息和招聘信息。

3、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。唯一的缺点就是猎头职位不清楚是什么公司，需要详细沟通。

4、智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘服务商了，智联招聘的功能也很实用。在智联招聘上，作为求职者可以在这里筛选工作，投递简历，获取面试机会。而且在智联招聘手机版上可以查看公司的所有招聘职位，还有收藏，智能推荐相关工作等等。

5、前程无忧：前程无忧有app和网页版，支持提供职位搜索、简历投递、简历修改预览、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。可以查看投递简历人数和匹配度，对于求职者来说非常贴心。也提供付费的职业咨询服务。

8、哪些招聘软件比较可靠

招聘靠谱软件。

1、智联招聘：智联招聘成立于1997年，是国内最早、人力资源服务商之一。

它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。

独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。

智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、报纸招聘服务、招聘伴侣（RC服务）、企业培训以及人才测评等等。

并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

2、前程无忧：前程无忧成立于1998年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。

同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。

为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求。。

9、有没有什么APP可以免费发布招聘啊

目前很多招聘网站APP都开放了免费招聘通道，不过计费的效果好些。APP到相应手机应用软件或者到对应招聘网官网下载安装即可。以下列举全国性、地方性、行业性较有影响力的招聘网站。

全国性：

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月，在美国纳斯达克上市，是中国最具影响力的人力资源网站。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员；不过近七八年来逐步没落，于2015年被58同城收购，仍保持独立运营，开始重振旗鼓。

4、猎聘网：于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。前几年，邮箱广告特别多。

5、58同城：2005年12月12日创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市。全国最大的综合信息分类网站，旗下设置有招聘频道，用户活跃量比较大。

地方性：

例如深圳人才网 上海人才网

行业性：

例如IT类的有拉钩，医疗类的有丁香园，招聘销售类有赛斯马克

注意：

想快速高效便捷的招到合适的人才，还是建议优先选择计费方式招聘，较有影响力的招聘网站一年基础套餐一般在2000-4000元水平，甚至还会有买一年送一年的促销，具体咨询相应招聘网站客服。

10、「领英职场」将于 8 月 9 日停止服务，是什么原因导致的？

又一个外企退出了中国市场。

领英官方微信公众号5月9日上午发布《致领英职场会员的一封信》。领英在文中表示，经过了慎重的考量，决定领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。

网上说领英的退出早有苗头

第一波操作21年宣布闭中国区社交网络功能，大家不能发布原创内容，不能自由言论，而且不能自由互动。在2021年以前，领英面向中国市场提供职场社交产品和领英在全球的产品定位一样，在领英中国的网站和APP端，用户可以展示自己的职场履历，同时在发布自己在职场上的动态，并且拓展自己的人脉网络。

第二波操作5月9号，也就是昨天，公开宣布进一步关停剩余中国业务；

第三波操作，5月6号内部疯传裁员，一度被当笑话听。5月8号管理层落实，开会确实大中华区内部的裁人动作。

咱先来介绍一下这个“领英职场”

领英职场推出于2021年12月，是领英面向中国推出的一个本土化求职招聘平台，用户可以利用这个平台申请全球企业的职位，招聘方可以在该平台上投放招聘广告，发布职位信息，挖掘中国市场的专业人才。准确的说是一个不带分享和评论等社交媒体功能的纯招聘产品。然而两年后，领英决定关闭“领英职场”，这意味着该平台的又一个本土化业务探索失败。

领英职场退出，到底是什么原因呢？

1、肯定是“不挣钱”呗。有网友说从21年到今天，3年的经营和各方面压力来说，领英能撑这么久也是挺努力（不容易）的。企业穷了，招聘消费大幅下降。

领英的赚钱来源：

65% talent solution：包括招人，在线培训

18% marketing solution：包括广告

17% premium subscription：氪金会员费。

2、咱们国内自己的职场社交平台也是很强的。例如脉脉、钉钉

以脉脉为例，这款职场社交APP，在基本功上与领英相同，但更懂中国用户，不仅可以建立圈子，进行交流，还能掌握行业动态、分享职场经验和话题热点，特别是脉脉上的匿名吐槽功能，多香呢。

“水土不服”真的是很多外企的硬伤呀，本土化一直都再提，但是很多企业都没有跨过这个坎呀，要想真的做到本土化，还是要了解用户的习惯和爱好呀。

领英职场退出，对咱有什么影响呢？

对个人求职offer的影响

没啥可说的，懂得都懂。国内人员去外企更麻烦了。不过利好是在海外的留学生和国际人才。

对企业用人的影响

比如普华永道、德勤、BCG这些公司没办法看后台的的人才看版（没办法从市场上看到自己过往发布的职位浏览和被投递情况）。

没办法发布岗位，基本上“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”全部死掉。这个APP基本上等于报废。

最后，我想说的，就是领英职场的退出还是多多少少会影响一部分人的，但是这给了其他企业的空间，咱们本土企业可以跟上呀。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：海外招工最新招聘信息

下一篇：海外招聘linkedin 领英