1、企业打算招国外的学生，请问哪个网站可以？

建议使用领英人才招聘平台来招聘留学生。

首先，领英拥有来自全球不同地区、各个领域的超过9亿的人才信息，而且留学生对领英这样的社交媒体招聘方式接受程度也比较高，方便企业挖掘海外留学生人才资源。

其次，领英的招聘管理软件可以帮助企业更加高效地管理招聘流程，提高招聘效率；并且能对招聘到的人才进行立体分析并给出报告，让企业招聘者实现对人才的全面洞察。

最后，领英的智能推荐功能还可以把符合企业招聘条件的留学生推荐给HR，实现企业和人才的双向奔赴，提升招聘效率和准确性。

2、海外招聘当地员工可以用哪些渠道？

如果长期有业务的话，你可以在海外注册实体公司并开设银行账户，但是这样需要比较长的时间，而且具体还要看是哪个国家，要是着急需要员工的话还是建议找国际雇佣外包公司，外包公司可以帮你一站式解决各地员工的用工问题⌄合规合同、税务、薪资发放、法定福利和保险福利等各类繁琐的海外人力资源雇佣事宜。但是各个外包公司的实力都大不相同，建议找比较靠谱的，比如可以了解一下GoGlobal。

GoGlobal将根据每个国家/地区的不同劳动法, 税收和社会保障制度，法规和商业惯例来雇佣员工。客户没必要熟悉当地的法律法规，也没必要设立公司，就能开展业务。更多内容可以去他们官网了解一下。

3、找工作平台哪个靠谱些

找工作以下这几个平台都是不错的选择。

1、智联招聘

智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

2、前程无忧

前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3、58同城

58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

4、猎聘网

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

5、大街网

大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台，专为年轻人打造，目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。

4、请问从哪儿看是不是国外的招聘？

想确认一个工作机会是不是国外直招，我推荐在领英职业社交平台上查看。

第一、领英是一个全球性的职业社交平台，拥有数亿注册用户和来自全球各地的专业人士。这些专业人士包括国外企业的HR人员，他们会在领英上发布招聘信息，同时也会主动联系适合的候选人。

其次，领英上的招聘信息通常都非常真实可靠。在阅读招聘信息时，您可以查看发布者的个人资料和企业资料，了解他们的背景和信誉。此外，领英还提供了用户评价和反馈的功能，您可以通过这些信息来评估一个招聘信息的可信度。

最后，领英还提供了一系列职业发展工具和资源，例如职业规划、职业指导、职业培训等，帮助您提高自己的职业素养和竞争力，为国外直招做好充分准备。

综上所述，如果想确认一个工作机会是不是国外直招，我推荐使用领英。在领英上，可以通过查看发布者的个人资料和企业资料，了解招聘信息的真实性和可靠性。同时，领英还提供了丰富的职业发展资源和工具，帮助您提高自己的职业素养和竞争力，更好地适应国外直招的需求。

5、目前，什么网站可以招到在国外的求职者？

以下是可以招到在国外求职者的网站：

1. LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

2. Glassdoor：这个网站主要提供就业信息，包括薪资、公司口碑、公司评级、工作评论等，它也可以帮助招聘人员在全球范围内找到适合的人才。

3. Indeed：这是全球最大的招聘网站之一，提供来自各行各业的全球机会。招聘人员可以在Indeed上张贴招聘职位，并接触到来自全球各地的求职者。

4. Monster：这是另一个全球最大的招聘网站，汇集了来自世界各地的求职者和招聘人员。对于招聘国际人才的公司来说，Monster也是一个不错的选择。

5. Upwork：这个网站主要为自由职业者和远程工作者提供服务。如果你公司需要在国外招聘远程工作者来完成一些任务或项目，那么Upwork也是一个不错的选择。

请注意，以上网站仅供参考，招聘人员应该根据自己公司的需要、预算和招聘计划选择最适合自己的招聘渠道。

6、出国工作，请问怎么找？

1. 在招聘网站上搜索：可以在招聘网站上搜索符合自己背景和技能的工作职位，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等。

2. 职业顾问：可以咨询职业顾问，他们可以提供有关特定行业和公司的信息和建议。

3. 社交媒体：可以在社交媒体上关注自己感兴趣的公司和行业，了解他们的招聘信息。

4. 网络：可以在公司的网站上查找招聘信息，也可以通过搜索引擎查找相关公司和职位信息。

5. 人际关系：可以通过自己的人际关系，如朋友、家人、同学等，了解有关工作机会的信息。

6. 招聘会：可以参加招聘会，与雇主面对面交流，了解他们的需求和招聘计划。

7. 外派公司：可以通过外派公司找到海外工作机会，这些公司通常会为您提供相关的支持和服务。

无论您选择哪种方法，都需要准备好自己的简历和面试技巧，并保持积极的态度和耐心。

7、国外有哪些著名的求职网站？

最有名的应该是Linkedin，Monster，glassdoor...吧，个人最喜欢glassdoor，可以查到相同职位的普遍薪水，还有一些面试评价和员工评价

8、中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些？

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。

其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。

用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。

专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。

中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。

另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。

以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！

9、正规劳务出国的在哪里可以找到

正规的出国劳务可以通过以下渠道了解:

第一，先搜索一些很棒的境外劳务公司网站，比如境外劳工、境外求职等。在搜索引擎中，你可以选择百度、搜狗等。分类信息网站，如对外就业网和专业的境外劳务信息网站，如境外劳务信息网，如果一家劳务公司的曝光率高，说明该劳务公司的实力，可以作为第一步参考。

第二，找到几家境外劳务公司后，在搜索网站上搜索该公司的口碑，查看网友对该公司的评价。如果评价太差(有恶意评价，可以多渠道搜索)，建议你慎重考虑。

第三，去商务部网站查询劳务公司是否有出国劳务资质，是否备案。而且有资质有证件的公司管理比较正规，不会被“骗”。虽然有些境外劳务公司没有资质，但是发布的真实招聘信息也可以考虑。第四，对公司进行实地考察（这个很重要）。在准备注册之前，建议你去劳务公司调查一下公司的规模，员工素质，办公环境等。顺便看看各国的项目手册，选择合适的项目进行注册。

10、海外招聘网站有哪些

海外招聘网站有哪些

请添加微信号咨询：19071507959

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