1、国外务工公司直招的平台有哪些？

在寻找海外工作的过程中，可以使用许多不同的在线平台。这些网站不仅提供了大量的职位空缺，还提供了一些有关如何迁移到特定国家的信息。以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：

1.LinkedIn

作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。许多国际公司都在这个平台上直接发布他们的招聘信息，并在此进行筛选和招聘。

2.Indeed

Indeed是全球性的职位搜索引擎，涵盖了许多不同国家和岗位类别。用户只需输入关键词和地点，就可以查找到相关的工作职位。Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站，也有来自公司自己的网站。

3.Glassdoor

Glassdoor不仅为寻找海外工作提供了平台，还提供了员工对公司的评价和信息，这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。在这个平台上，用户可以查看到各个岗位的薪酬、公司文化，甚至是面试过程的分享。

4.Monster

Monster是全球广受欢迎的职位搜索网站之一。对于那些寻求海外职位的工作者来说，Monster提供了涵盖多个国家和行业的大量职位空缺。

5.Jobstreet

Jobstreet是在亚洲地区热门的求职平台。在这里，工作者可以找到包括新加坡、马来西亚、菲律宾等地的工作职位。

虽然上述网站提供了大量的国际工作机会，但在申请工作前，一定要了解清楚自己目标国家的签证和工作许可的相关政策。同时，也要仔细研究所投递公司的信息和具体职位要求，以期找到最匹配自己的工作岗位。

2、有没有正规的出国打工招聘网

找一个国家正规的劳务公司

（一）可以把查询的方法给你，你自己查下，有资质的就是国家法律保护的，没资质的就是不合法的，出问题了，你都找不到说理的，

商务部资质查询：

商务部（官网）→导航里的《走出去》选项→企业名录里面的《对外劳务合作企业名录》选项→对外劳务企业名单→选择省份→查找企业

（二）有资质的也有打擦边球的，在合同上做手脚，你还有通过以下手段看一下合同条款验证劳务公司是否正规的方法如下：

现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场

，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性

第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子

第二，收费是不是透明，合同要写清楚。

第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。

第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。

第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。

第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反，

在有不明白的私信我，或者是点击我的名字去我的贴吧留言

3、留学生在国外有哪些兼职途径

现在，出国留学已经是成为了很多学生的首选，目前有很多留学生在国外留学期间进行打工兼职，适当的兼职可以减轻一些生活费用，同时还能使我们更好的锻炼自己，更快的融入国外留学生活，那么留学生通常能够挑选哪些打工兼职呢?

工作选择一：中餐馆待应

优势：最简略找的作业，英文需求低;

缺点：作业辛苦，作业环境差，作业技能含量低，薪水较低，作业经历几乎没有价值。

办法：电话或拜访你地点市镇的中餐馆即可熟练掌握国/粤/ 英语者时机最大。

工作选择二：助教或Part-time讲师

优势：作业轻松，酬劳较高，作业经历价值高; 缺陷：需研究生等级，对英语需求较高。

办法：导师有时会找上门来;系里通常会张贴广告聘任助教校园网站通常有Part-time的listing。

工作选择三：IT有关的Projects

优势：酬劳较高，作业环境好，有时可在家作业，时刻较灵敏，作业经历价值高，实习时机较多;

缺点：需求IT本科3年以上学历，对最新的技能需求很高。

办法：能够在校园的有关公告栏寻觅，或在当地Job Centre，以及作业网站寻觅。

工作选择四：超级市场/快餐店Staff

优势：时刻灵敏，可了解西方管理方法，作业环境较好;

缺点：虽然大都超级市场/快餐店有平等时机条款，但亚洲学生较难找到此类作业，薪水较低。

办法：当地超级市场和快餐店都有Job Offers的公告栏可查询，也可拜访招聘网站等。 寻觅结业后的作业时机。

除此之外还有其他品种的兼职作业如：收银员，调酒师，单位杂务人员，餐厅清洁人员等。

4、2022年招聘海报-有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报？

2022有创意的公司招聘人才广告文案收藏六十句

2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇一】1.为梦想不妥协,找份有态度的。

2.寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!

3.你斗志昂扬?我们给您提供平台!

4.不要...只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

5.您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。

6.高薪不是问题,问题是你敢来吗?

7.人生最可怕的不是月薪3000!而是去年3000,今年3000,五年后还3000,并且月薪3000,比月薪3万还忙!又穷又忙的工作是最没前途的!加入我们,突破自己,共享未来!

8.忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

9.即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

10.慧眼识才,伯闻天下。

11.伯乐众里寻马,奇闻名满天下。

12.一年四季,我们都在等你

13.与其做一个有价钱的人,不如做一个有价值的人!

14.做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈。

15.一份耕耘,一份收获——祁仲

16.收拾行李,寻找最新的自己。

17.神一样的软件,非一般的考验!

18.明明给够了加班费,却无法说服自己长假加班也无所谓,能用offer解决的事,那都不叫事!

19.约你当老板干大事,来不来?

2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇二】

20.跟随我的脚步,让我们一起创造世界!

21.即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

22.穷不一定思变,应该是思富思变。

23.让失业成为炮影,让就业成为现实。

24.牵手企业共发展,寻求人才谱伟业。

25.黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。

26.门当户对,高瞻远瞩。

27.企业招聘我帮忙,你来求职我服务。

28.钱和情怀,诗和远方我们都给你。

29.尊重人才就业,期待您的加入。

30.闻知今世伯乐,天下良才尽得。

31.享受工作带来的快乐——酷职。

32.领先一步,职创未来。

33.我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

35.求职新途径,成功新道路。

36.你斗志昂扬?我们给你提供平台!

37.找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。

38.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。

2022有创意的公司招聘人才广告文案【篇三】

39.人才是企业的动力,企业是人才的动源。

40.先声药业:我们需要比我们更强的人

41.伯闻天下名士,共创双赢未来。

42.把握现在机遇,双赢美好未来。

43.伯乐识马,闻名遐迩。

44.我们同样对你也是如饥似渴,等待你填满我们!

45.不要等待机会,而要创造机会;

46.七夕就要到了,一份好工作,比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼,[email_rotected]

47.给人才更多机会,给梦想更大舞台。

48.招立即行动说干就干的人。

49.想在广州买房的请过来。

50.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

51.不负初心的温暖少年,我愿成为你未来职场规划的引路人。

52.好的选择,好的未来。

53.伯乐识别千里马,伯闻广纳天下士。

54.想摘下星星给你,摘下月亮给你,你想要我都给你;只要你敢想、敢说、敢挑战,来XX施展你的才华,我们给你意想不到的惊喜!

55.网罗天下人才,定如你所意。

56.自()麻烦

57.星辰大海一直在问:你为什么还不来?

2022有创意的招聘文案招聘海报集合

2022有创意的招聘文案招聘海报【篇一】

1.最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识。

2.股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。

3.我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。

4.每月4天,另加每年法定假日(无论你哪天休,必须休满,要不别来上班),全员会定期组织游玩(国内国外),各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

5.点赞你的生活。

6.你未必出类拔萃,但肯定与众不同!

7.来这里,证明自己!

8.你的代码够牛吗?快来书写世界吧!

9.科技为本,创新超越,世界需要我们,而我们需要你!

10.中国泛海控股集团:未来地产精英的.舞台

公司,专治不得志。

12.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻,这一瞬间。

13.牵手企业共发展,寻求人才谱伟业。

14.四方英才,伯乐至爱。

15.节后生活,想神马有神马想工作,来这里!

16.多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

17.当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。

18.我们在挖掘,不让你被埋没

19.伯乐识马,伯闻知人。

2022有创意的招聘文案招聘海报【篇二】

20.为爱零距离,找份在一起的。

21.细心谨慎是安全航道的导航灯,粗心大意是引发事故的温床——何海锋

22.我长得那么可爱,约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

23.中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来

24.快乐工作,享受生活。

25.即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

26.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

27.参加就业,各尽其才。

28.给人才更多机会,给梦想更大舞台。

29.你来不来?别去抽锦鲤了,我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

30.给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

31.我知道,你能行;来我司,不独行。

32.在招聘员工、组建优秀团队的过程中,除了好用到吐血的招聘文案,最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

33.不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐

!时代的潮流,你们的主场!

35.用尽洪荒之力在找你,想要好工作看过来!

36.时代呼唤人才,人才推进事业。

37.环境不会改变,解决之道在于改变自己。

38.13薪,15天年假,每年两次outing。

2022有创意的招聘文案招聘海报【篇三】

39.“你为什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

40.听说你学富五车?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部,XX部,XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!

41.青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

42.世界那么大,你不来怎么知道你牛逼。

43.企业招聘黄金台,人才求职加油站。

44.世界那么大,单单只要你!

45.出国外派,前景无限。

46.加入梅里埃,我们一起为健康护航。

47.“职场中苦海无涯,只要你回头,就会发现(公司名称)一直都在你身后”

48.薪满益足,让你心满意足。

49.搭建就业平台,满足企业需求。

50.找工作=找对象,只找自己想要的!

51.伯乐识马,闻名遐迩。

52.我们可以输在人生起跑点,但绝不能输在人生转折点。

53.方正:加入方正,放飞梦想

54.您的人才储备库,Xx伟才。

55.我们抱暖取暖,不止在这个冬天。

56.青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

57.招年轻人

金秋九月公司有创意的招聘优秀人才文案收藏六十条

金秋九月公司有创意的招聘优秀人才文案(篇一)

1.招天上兵,纳天下士。

2.30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕

3.阿里巴巴:Let’sgo!Let’sdo!Let’sshine!

4.你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

5.立白集团:梦想开始的地方

6.时代呼唤人才,人才推进事业。

7.为梦想不妥协,找份有态度的。

8.人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢投简历了吗?

9.人的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。

10.天生有才,却被当作废柴。

11.伯闻天下,万事发达。

12.招想变强的新人。

13.别再为错误的工作卖命了。生命短暂,禁不起一份错误的工作。快跳槽吧,到这里寻找你的新天地!

14.中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来

15.天生有才,伯闻有道。

16.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。

17.去相信去证明,梦想一触即发,青春无所畏惧!

18.在这里,可以向全世界展示自己,传播你的光芒,你来不来?

19.挣钱不容易,不要蒸发了!找本地企业更靠谱!正在招聘!总有合适你的!

20.酷爱工作,职在必得。

金秋九月公司有创意的招聘优秀人才文案(篇二)

21.生活不止眼前的苟且,你要的钱和情怀,诗和远方我们都给你。

22.黄金万两易得,知己一人难求,我愿意成为你最知心的HR。

23.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

24.用尽洪荒之力在找你,想要好工作看过来!

25.海外携手,世界领秀。

26.收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

27.世界上最遥远的距离,不是生和死!而是我在招聘,你却不知道!

28.人才是企业的动力,企业是人才的动源。

29.成功的抉择,美好的前程。

!时代的潮流,你们的主场!

31.你们,做着,早9点上班,晚10点下班,每周只休1天的活儿。我们,前程无忧。

32.改变生活,职创未来。

33.我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。

34.化难为易,助您显才。

35.在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!

36.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋,不如到xx工作。

37.股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。

38.招聘新时代,就业更精彩。

39.企业招聘我帮忙,你来求职我服务。

40.揽一程清风,唯愿你扶摇直上。

金秋九月公司有创意的招聘优秀人才文案(篇三)

41.辞职信一交,好事自然来,升职加薪年终奖,一个都不少。

42.成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。

43.牵手企业共发展,寻求人才谱伟业。

44.伯闻天下,寻觅千里马。

45.多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

46.我们在挖掘,不让你被埋没

47.博揽精英,鸿程似锦。

48.让失业成为炮影,让就业成为现实。

49.想要高薪,只要你愿意。

50.高薪不是幻影,只要你愿意!

51.无限多职位正在等你。

52.出国外派,前景无限。

53.康佳集团:有梦的人最美

54.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

55.星辰大海一直在问:你为什么还不来?

56.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!

57.13薪,15天年假,每年两次outing。

58.点至如意,聘之诚意。

59.我们抱暖取暖,不止在这个冬天。

60.着眼未来,仅在你手中的IT。

招聘人才的创意新颖广告文案摘录

招聘人才的创意新颖广告文案【篇一】

1.在这里,可以向全世界展示自己,传播你的光芒,你来不来?

2.让伯乐和千里马相遇。

3.协信集团:协力同信共筑精彩人生!

4.xx年过完一半了!今年的目标实现了吗?还没找工作的该准备了,有朋友换工作也可以联系我!

5.我们不能成为贵族的后代,但我们可以变成贵族的祖先。

6.天生有才,伯闻有道。

7.梦开始的地方,就在脚下。

8.我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

9.架设沟通桥梁,博闻天下皆知。

10.涉猎天下英才,拓展锦绣前程。

11.谁家有闲置的～小姑子,小姨子,大表嫂,二表嫂,亲嫂子,小姐妹,亲戚,长辈,晚辈,小学同学,初中同学,高中同学,大学同学,战友,牌友,大表姐,小表妹,女闺蜜......只要想找工作的,热爱销售行业的,找我找我找我~

12.不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六!

13.30岁不可怕,日复一日的30岁才可怕

14.穷不一定思变,应该是思富思变。

15.13薪,15天年假,每年两次outing。

16.我们在等你,做出五百强!

17.没有过去,没有将来,只有现在!

18.加入我们,一起创造梦想。

19.天下名企给舞台,九州精英尽施才。

20.求才求职找伯闻,企业人才两双赢。

招聘人才的创意新颖广告文案【篇二】

21.为梦想不妥协,找份有态度的。

22.海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。

23.你想飞,xx就给你一双翅膀!

24.享受工作带来的快乐——酷职。

25.人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。

26.当你迷茫的时候,来找我,我能让你明白未来可期。

27.加入我司,专治郁郁寡欢不得志者。

28.人才哪里找,伯闻最明了。

29.加入我们成就自己!

30.用尽洪荒之力在找你,想要好工作看过来!

31.给人才更多机会,给梦想更大舞台。

32.“莫文蔚的阴天,孙燕姿的雨天,周杰伦的晴天,都不如你来我们公司和我聊聊天。”

33.高薪不是幻影,只要你愿意!

34.网罗天下人才,定如你所意。

35.成就梦想,“职”在未来。

36.加入人才“酷”,“才”有大出路。

37.昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。

38.你的下一个风口。

39.忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

40.招挺直腰板挣钱的人。

招聘人才的创意新颖广告文案【篇三】

41.加入我们成就自己!

42.聚九州人脉,纳四海英才。

43.你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

44.您的人才储备库,Xx伟才。

45.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

46.招简单直接实在人

47.你来不来?别去抽锦鲤了,我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

48.高薪不是幻影,只要你愿意!

49.听说你学富五车?听说你是技术宅?听说你洞察人心?XX部,XX部,XX部(如:业务部、人力资源部)...XX给你的梦想一个平台!

50.伯闻天下汇贤士,获才就职展前途。

51.找工作不是一天的事,是一辈子的事。

52.化难为易,助您显才。

53.您选择了我,我选择了你,从此不再分开。

54.健康有梦想,有才你就来。

55.博闻强识,招贤纳士。

56.真诚为你导航,寻找未来曙光。

57.给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

58.招聘会场,日行千里何愁无伯乐。

59.你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

有哪些让人眼前一亮的招聘文案或海报？

1、XX公司的销售人,赚钱、赚钱、最赚钱!

2、世界那么大,你不来,谁知道你牛逼?

3、招聘xx(岗位)我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。

4、我们xx公司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

5、一年四季,我们都在等你。

6、我们总以为生活欠我们一个“满意”,其实我们欠生活一个“尝试”。

7、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。

8、股份分红,让你给自己打工(你就是老板)。

9、我们在挖掘,不让你埋没!

10、梦想要有的,只要你来,我都帮你成真。

11、青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!

12、只给你喝汤的公司有很多,愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们,我们不玩假大空,不玩城里那套路深。

13、简历免筛选直通面试,不是说说而已。

14、爱游戏、爱直播,不如来试试禾木传媒。

15、没钱没经验?不怕,我带你飞!

16、只有孤注一掷来(公司名称)的决心,才能比别人走得更快,跑得更远。

17、90后的舞台。

18、约你当老板干大事,来不来?

19、差钱的公司才会克扣员工,我们公司只差人。

20、那个福利好薪酬高的(某某公司)招人啦?

21、你从来都不是配角。

22、不管是钱和情怀还是适合远方,我们都能给你,就怕你不来。

23、大家都懂,别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

24、伯乐识良马,明主觅贤才。

25、我们需要一位新的实习生,上一个去当CEO了!

26、再不找工作,就要过年了!

27、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法。

28、搜寻下一个超级英雄。

29、吃货看过来!想不想一整天泡在DQ店里?

30、能涨薪却不涨的工作,值得留吗?

31、我只想找一份让自己骄傲的工作,很过分吗?

32、好工作,就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

33、你的能力,还能不能往上走?

34、xx公司,专制各种丧、懒、颓。

35、2020年已经过去四个月了,你还在为2020年是否跳槽犹豫吗?你再想想,就该思考2021年是否要离开了。最终你会发现,就算到了2021年,你还没跳槽升职加薪。

36、所以,你是因为没胆量才不来面试的?

37、同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

38、找不到坚持下去的理由,那就找一个重新开始的理由。

39、您的选择肯定没错。

40、我能给你稳定的生活,也能给你激情的奋斗。

41、你来或不来,我们的条件就在那里;你要或不要,我们的高薪就在你手边。

42、生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?

43、月薪高达10w+的4a广告公司在这里!

44、需要牛逼的设计,你敢不敢来试一试?

45、我知道,你能行;来(公司名称),不独行。

46、找工作=找对象,只找自己想要的!

47、给你初恋般体验的工作,甜到心里,宠到天上。

48、“你属什么?”“我属狗”“不,你属于我们公司”。

49、不要总是对着流星问为什么怀才不遇,你来,让我们做你的伯乐!

50、给你晋升空间,让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

51、加入我们,你将:1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入非常有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4。有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;5。开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题!

52、“我很能干,但是有一件事不会。”“什么事?”“不会让你去别家入职”。

53、我知道你绝对不是一个这么简单的人,但是如果你愿意和我聊天的话那就过来吧,不管是聊工作还是聊生活,我都能和你聊到天昏地暗。

54、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。

55、青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

56、多一份了解,多一份选择,选择不对努力白费,寻找合伙人寻找最优秀的你。

57、“你有没有闻到一股烧焦的味道”“发生什么事儿了?”“听说你要去别家面试,我心燃烧毁灭了”。

58、年后找工作的美女、小姐姐们:这辈子我们做不了男女朋友,做不了夫妻,做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人,我命中缺你!

59、直接点吧,我们要人你要钱那就来看看,我们不跟你谈了一下,因为知道你的理想就是不上班,所以我只给你钱。

60、要知道,这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的,比如我们公司的

5、请问从哪儿看是不是国外的招聘？

想确认一个工作机会是不是国外直招，我推荐在领英职业社交平台上查看。

第一、领英是一个全球性的职业社交平台，拥有数亿注册用户和来自全球各地的专业人士。这些专业人士包括国外企业的HR人员，他们会在领英上发布招聘信息，同时也会主动联系适合的候选人。

其次，领英上的招聘信息通常都非常真实可靠。在阅读招聘信息时，您可以查看发布者的个人资料和企业资料，了解他们的背景和信誉。此外，领英还提供了用户评价和反馈的功能，您可以通过这些信息来评估一个招聘信息的可信度。

最后，领英还提供了一系列职业发展工具和资源，例如职业规划、职业指导、职业培训等，帮助您提高自己的职业素养和竞争力，为国外直招做好充分准备。

综上所述，如果想确认一个工作机会是不是国外直招，我推荐使用领英。在领英上，可以通过查看发布者的个人资料和企业资料，了解招聘信息的真实性和可靠性。同时，领英还提供了丰富的职业发展资源和工具，帮助您提高自己的职业素养和竞争力，更好地适应国外直招的需求。

6、国外招聘怎么做？

国外招聘一般有以下几个步骤：

确定招聘需求和职位描述：

首先需要明确公司的招聘需求，确定需要招聘的职位和具体要求，然后根据招聘职位的性质和特点撰写职位描述。

发布职位招聘信息：将职位信息发布到各大招聘网站和社交媒体平台上，包括LinkedIn、Indeed等。

筛选简历并进行面试：将收到的简历进行筛选，并邀请符合要求的候选人进行面试，面试可以通过电话、视频会议等方式进行。

安排面试和评估：根据面试情况进行候选人的评估和排名，同时与候选人讨论薪资和福利等问题。

签订合同和入职：最后与候选人签订合同，确定入职日期和相关事宜。

需要注意的是，在国外招聘中，公司需要遵守当地的劳动法和相关规定，同时要注意跨文化沟通和交流，以确保招聘过程的顺利进行。

7、目前，什么网站可以招到在国外的求职者？

以下是可以招到在国外求职者的网站：

1. LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。

2. Glassdoor：这个网站主要提供就业信息，包括薪资、公司口碑、公司评级、工作评论等，它也可以帮助招聘人员在全球范围内找到适合的人才。

3. Indeed：这是全球最大的招聘网站之一，提供来自各行各业的全球机会。招聘人员可以在Indeed上张贴招聘职位，并接触到来自全球各地的求职者。

4. Monster：这是另一个全球最大的招聘网站，汇集了来自世界各地的求职者和招聘人员。对于招聘国际人才的公司来说，Monster也是一个不错的选择。

5. Upwork：这个网站主要为自由职业者和远程工作者提供服务。如果你公司需要在国外招聘远程工作者来完成一些任务或项目，那么Upwork也是一个不错的选择。

请注意，以上网站仅供参考，招聘人员应该根据自己公司的需要、预算和招聘计划选择最适合自己的招聘渠道。

8、找工作上哪个平台好？

找工作以下这几个平台都是不错的选择。

1、智联招聘

智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

2、前程无忧

前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

3、58同城

58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

4、猎聘网

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

5、大街网

大街网是一家成立于2008年的社交招聘平台，专为年轻人打造，目前主要拥有匹配工作岗位的功能以及社交的功能。让求职者与招聘者之间直接相互交流。

9、海外招聘网站有哪些

海外招聘网站有哪些

10、rpo是什么意思 rpo的解说

1、RPO——招聘流程外包。招聘流程外包（RPO ）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。

2、RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：海外招聘平台领英人才解决方案

下一篇：海外招聘怎么做