大家好，今天我想和大家探讨一下关于hr留学硕士的问题。在这个话题上，有很多不同的观点和看法，但我相信通过深入探讨，我们可以更好地理解它的本质。现在，我将我的理解进行了归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.央企HR怎么看英国硕士留学就业前景
2.人力资源管理专业留学如何就业
3.出国留学人力资源管理专业的就业情况分析
4.HR专业留学问题

央企HR怎么看英国硕士留学就业前景

1、Times 英国排名, 注重 本科教育的指标(e.g 学校对于本科学生满意度);

没有把学校的历史, 名气国际知名度 和 学术力量规模考虑在里边,

所以,Times 英国排名, 对本科教育有一定价值

华威大学、巴斯大学，约克大学，杜伦大学 规模较小, 而且他们更重视本科教育, 平均起来, 他们的本科教育平均水平很高;

爱丁堡大学，曼彻斯特大学 规模较大, , 而且他们更重视研究生教育, 平均起来, 他们的本科教育平均水平相对较低; 但是, 他们的研究生教育平均水平很高...

由于Times 英国排名 注重 本科教育的指标, 华威大学、巴斯大学，约克大学，杜伦大学 在英国都排前十左右....

但是, 世界排名更重视, 历史, 名气国际知名度 和 学术力量规模,

爱丁堡大/曼彻斯特大学 这种重量级的老资格大学 学术力量/规模 肯定 比 华威/巴斯/约克/杜伦 中量级/轻量级的 要厉害的多.

所以, 爱丁堡/曼大 的世界大学排名, 怎么排都在世界前50/60.

华威/巴斯/约克/杜伦甚至在世界100外

读研最好参照世界的, 还有官方的 RAE2008 (这个是最好的读研的参照)

人力资源管理专业留学如何就业

作为留美申请的学子们，可能最为关注的是

人力资源管理专业

就业的问题。根据上海交大管理学院的一份调查数据显示，从2005年开始，我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。该报告的分析如下：

人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的总多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。

商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。举个例子，PSU(Penn

State

Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪才5.2w左右(很多人是因为念master之前已经有多年工作经验，所以起薪高，从而带动了整体的起薪);而UMN(Univ.

of

Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM

master毕业生，平均年薪也在6.7w左右，相对于该学校的其他专业，算是很高了。

出国留学人力资源管理专业的就业情况分析

　人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法;

　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

　5.了解本学科理论前沿与发展动态;

　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

　7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。

　 就业情况

　人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。美国的相关统计数据显示，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%，其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。康奈尔2008-2010三年的HR专业毕业生起薪最低位$73.982。其中49%的国际学生留在美国(44%直接工作，5%继续读PhD)。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计，在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎，其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

　从现在人力资源管理人士的 发展途径看，其发展道路应该是：

　1、成为知识管理总监

　2、做培训师

　走这条路的人士逐渐多了起来，但要分析成为培训师的条件，从现在市场上已做得较好的人士来看。首先，你最好是某名牌大学的硕士以上毕业生;其次，你曾在世界知名的外资企业或国有著名的企业工作过5-8年，且是高管人员(部门经理以上职位);第三，有丰富的培训经历和相关工作业绩(给某某大企业做过培训);第四，有良好的口才，亲和力较强;第五，在某一方面真正有自己的一套行之有效的实施办法(这就是实力，也是最重要的一点)。

　3、进入公司决策层

　成为管理整个公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职，在中国现在这个市场方可有实施你的人力资源战略管理规划的条件，真正体现作为战略伙伴关系的地位和作用。要做到这个职位，本人要有高超的内外部平衡能力(即内部政治)，但真正能达到这种水平的人，真可谓凤毛麟角。可是你若从事销售工作，同时销售业绩较好，反而可以在短时间内上升到高层主管。许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从销售做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

　4、成为管理咨询师

　自己或同朋友成立一家管理咨询公司，利用自己丰富的管理工作经验这一优势，对一些企业进行管理诊断咨询，及时发现问题，减少人为管理失误带来的损失。同时，要对各种管理案例要熟悉，特别是要有自己的一套良好的可操作的解决办法。但你若没有著名公司的相当工作背景，刚开始创业则比较困难。

　5、成为人力资源管理某方面的专家

　人力资源管理设计了许多方面，如：招聘、绩效管理、薪资管理、人力资源测评、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。要成为某一行的专家就要有十年磨一剑的思想准备，须有达到这个市场前三名的志向，否则不做。

　6、成为人才分析师

　这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

　7、成为猎头

　利用自己各方面的人力资源界的关系，及对企业欲招聘人员的了解，可逐步形成某方面的专业猎头。

　8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

　由于工作关系会经常处理一些企业人事劳动纠纷，随着时间的推移，逐渐积累了处理这方面业务的实践经验，若你本人喜好研究这方面的案例，将对从事这方面的工作大有益处。当然，你必须对相关法律不仅有浓厚的兴趣，且有一定的研究，并愿在此方面发展下去。

　9、转换职业

　现在许多从事HR的人士因各种原因正考虑转换职业，谋求新的发展。人力资源管理的发展状况远没有达到人们期望值，在单位里出成绩较慢，不宜显现，与其他一些行业的发展相比较有一定的滞后性。需要经过一个较长时间的发展(与市场经济的发展水平较低有关)，才可能有大起色。这需要大家长期的共同努力，方能产生效果。

HR专业留学问题

看你是多希望移民了，英国移民比较麻烦，需要时间长，但其实如果你是全心在外国工作的，在英国也就需要的时间长一点罢了，应该是读完1年硕士后，再要工作个5年才可以申请，而澳洲则是快捷得多，应该是连硕士在内3年就可以。

申请澳洲的学校，因为澳洲人数少，学校数量也少，所以你申请的学校，在该国排名就容易高。申请上悉尼墨尔本国立大学这几个，你都能说自己是Top 3的了，但在英国，却是很可能连Top 10的都申请不上。不过这个所谓优势，完全就是虚荣罢了。澳洲大学也只建议这么3个学校，其他几个8大，感觉一般。

英国的话，Bath实在不错，我强烈推荐，但Bath的要求也相当的高。Warwick虽然没开始Human Resources，但他们的管理也是相当不错，而且，我不知道你有没有看过，Bath其实也是没直接开Human Resources的，都是在School of Management里面有相关的专业罢了。直接叫Human Resources的学校比较少，都是申请的Management，在其中有分支可以选。

另外，曼大算是比较传统，而且要求不算高，也可以考虑一下,其他如City，Lancaster都可以看看。相对而言，因为英国学校比较多，可供选择的也多。不过其实都是要看你自身条件多少，才能给你说些比较适合的学校了。

比较好的那些，大部分要求你1本80分以上，或者2本85以上。至于说非常好的，则是要求你重点大学85以上乃至90以上（LBS，JBS的要有个90以上，LSE那些也要有85以上）。

今天关于“hr留学硕士”的探讨就到这里了。希望大家能够更深入地了解“hr留学硕士”，并从我的答案中找到一些灵感。

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