2026年考察材料范文

一、引言

在全面深化改革与高质量发展的时代背景下，干部考察工作作为组织人事管理的重要环节，承担着选拔任用、培养教育、监督管理的核心职能。本文以某市科技局干部张某某同志的考察为例，通过多维度、立体化的考察方式，系统梳理其政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的表现，为干部选拔任用提供科学依据。考察工作严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，综合运用民主测评、个别谈话、实地走访、专项调查等方法，形成全面客观的考察结论。

二、考察对象基本情况

张某某，男，汉族，1982年5月生，江苏南京人，2004年12月加入中国共产党，2005年7月参加工作，南京农业大学农业机械化专业毕业，在职研究生学历，管理学硕士学位。现任某市科技局农村科技处处长，拟提拔为市科技局副局长。

（一）工作履历

2005.07—2010.03 某市农业机械推广站技术员
2010.03—2013.08 某市科技局农村科技处副主任科员
2013.08—2017.05 某市科技局农村科技处副处长（主持工作）
2017.05—至今 某市科技局农村科技处处长

（二）主要职责

负责全市农业科技创新体系构建、农业科技项目申报与管理、农业科技成果转化推广、农业科技园区建设、科技特派员制度实施等工作。近五年牵头制定《某市农业科技创新三年行动计划》《某市现代农业科技园区建设管理办法》等政策文件6项，组织实施省级以上农业科技项目42项，争取专项资金1.2亿元。

三、政治素质考察

（一）理论武装与党性修养

张某某同志始终把政治理论学习作为首要任务，建立“晨读夜研”学习机制，系统研读《习近平谈治国理政》第四卷等著作，撰写学习笔记30余万字。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牵头组织科技系统专题学习28场次，创新开展“科技下乡党课”活动，将理论学习与农业技术培训相结合，覆盖基层党员群众1200余人次。2024年代表市科技局参加全市理论宣讲比赛获一等奖。

（二）政治立场与大局意识

在重大原则问题上旗帜鲜明，2023年面对某农业企业违规使用转基因技术事件，连夜组织专家团队开展技术鉴定，及时向市委市政府提交《关于加强农业生物安全管理的建议》，推动出台《某市农业转基因生物安全管理办法》。在乡村振兴战略实施中，主动对接农业农村部门，建立“科技+农业”联席会议制度，协调解决跨部门问题23项。

（三）政治担当与执行能力

2025年长江流域特大洪涝灾害期间，牵头组建农业科技抗灾救灾突击队，72小时内编制《灾后农业恢复生产技术指南》，组织12支专家服务队深入受灾地区，指导补种改种作物3.2万亩，挽回经济损失8600万元。相关做法被农业农村部作为典型案例在全国推广。

四、工作能力考察

（一）专业素养与创新能力

1. 农业科技项目攻关
   主导实施“智慧农业关键技术研发与应用”重大专项，突破无人机植保精准施药、畜禽养殖环境智能调控等5项核心技术，获省科技进步二等奖1项，授权发明专利12件。2024年推动建成全省首个“5G+智慧农业示范园”，实现亩均增产15%、节水30%、减药20%。

2. 科技体制改革探索
   在全省率先推行农业科技项目“揭榜挂帅”机制，2023年发布首批10项技术需求榜单，吸引中国农科院、南京农业大学等12家科研单位参与，促成产学研合作项目6项，合同金额达2800万元。该模式被省科技厅作为改革典型案例推广。

（二）组织协调与团队建设

1. 科技园区建设管理
   牵头规划建设3个省级农业科技园区，创新“园区+龙头企业+合作社+农户”运营模式，2025年园区总产值突破45亿元，带动农户2.3万户。其中某现代农业科技园获评“国家农业科技园区”。

2. 科技特派员制度实施
   建立“双向选择、动态调整”科技特派员选派机制，五年来累计选派科技特派员386人次，培育农村科技示范户1200户，推广新技术新品种156项。2024年科技特派员工作获省委主要领导批示肯定。

（三）应急处突与攻坚能力

2024年非洲猪瘟疫情期间，连夜组建疫情防控技术专班，48小时内完成全市127家规模养殖场生物安全评估，制定《生猪稳产保供技术方案》，推动建立“公司+农户”利益联结机制，保障了疫情期间猪肉市场供应稳定。相关经验被农业农村部《非洲猪瘟防控工作简报》专题报道。

五、工作实绩考察

（一）主要业绩指标

（二）重点工作突破

1. 种业振兴行动
   牵头实施“种质资源保护与创新利用”工程，建立水稻、小麦等主要农作物种质资源库5个，收集保存种质资源1.2万份。2025年培育出“宁麦18号”等3个优质专用小麦新品种，累计推广面积超200万亩。

2. 数字农业建设
   构建“天空地一体化”农业监测体系，整合卫星遥感、无人机巡查、地面传感器数据，建成农业大数据平台，实现耕地质量、作物长势、灾害预警的实时监测。2024年平台获评“全国数字农业创新案例”。

（三）群众满意度测评

在2025年市科技局组织的群众满意度测评中，张某某同志在“工作作风”“服务态度”“办事效率”“廉洁自律”四个维度的满意度分别达到98.6%、97.8%、99.2%、99.5%，在全局处级干部中排名第一。

六、廉洁自律考察

（一）纪律规矩意识

严格执行中央八项规定精神，近五年个人重大事项报告12次，均按规定如实填报。在农业科技项目评审、资金分配等关键环节，建立“双随机一公开”机制，随机抽取专家、随机确定项目，评审结果全程公开，未发生任何违规违纪问题。

（二）家庭家风建设

注重家庭家教家风建设，其家庭获评2024年度“全市最美家庭”。在子女教育方面，坚持言传身教，培养孩子诚实守信、勤俭节约的品格。其子在2025年全市青少年科技创新大赛中获一等奖。

（三）社会形象评价

通过走访服务对象、社区邻居等36人次，普遍反映张某某同志生活简朴、作风正派，从未利用职务之便谋取私利。2024年某农业企业为表示感谢，赠送价值5000元的农产品礼盒，被当场婉拒并退回。

七、存在不足与改进方向

（一）理论联系实际能力需加强

在运用新发展理念指导农业科技工作方面还存在差距，如对碳达峰碳中和目标下的农业绿色发展研究不够深入。下一步将加强生态经济学、低碳农业等领域学习，2026年计划赴中国农科院进修相关课程。

（二）统筹协调能力需提升

在跨部门协作中有时存在沟通效率不高的问题，如2024年与市场监管部门联合开展农资打假行动时，因信息共享不及时影响执法效果。下一步将建立常态化联席会议制度，完善工作协同机制。

（三）创新意识需进一步强化

在农业科技体制机制改革方面突破不够，如科技成果转化收益分配机制仍需完善。下一步将学习借鉴广东、浙江等地经验，2026年试点推行“先使用后付费”等成果转化新模式。

八、考察结论与建议

（一）考察结论

综合民主测评、个别谈话、实地走访等情况，考察组认为：张某某同志政治素质过硬，工作能力突出，实绩成效显著，廉洁自律严格，群众公认度高，符合提拔担任市科技局副局长条件。民主测评中，应到会56人，实到54人，发出测评票54张，收回有效票54张，其中“优秀”52票，“称职”2票，“基本称职”0票，“不称职”0票；个别谈话42人，均同意提拔使用。

（二）使用建议

建议提拔张某某同志为市科技局副局长，分管农村科技、科技成果转化等工作。同时建议：

1. 加强战略思维培养，定期组织参加高端研修班；
2. 加大年轻干部培养力度，建立“老带新”传帮带机制；
3. 完善考核激励机制，对农业科技推广等基础性工作设立专项奖励。

出国留学申请报名上出国留学报名网www.liuxue678.com

请添加微信号咨询：19071507959

在线报名

上一篇：2026年英语四级作文必背范文

下一篇：2026年普通话考试命题说话范文30篇