安徽留学生人才引进流程_安徽留学生人才引进流程图

大家好，今天我来为大家揭开“安徽留学生人才引进流程”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

文章目录列表:

1.2022年安徽合肥市蜀山区教育系统引进人才公告【60人】
2.合肥人才引进政策2022最新版
3.2021安徽省黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告
4.留学生回国落户有什么福利政策？怎么申请？
5.2021安徽省宿州市埇桥区急需人才引进公告77人
6.滁州市人才引进政策2022年

2022年安徽合肥市蜀山区教育系统引进人才公告【60人】

#教师招聘# 导语2022年安徽合肥市蜀山区教育系统引进人才60人，报名时间：2022年3月9日—3月15日， 现将招聘公告原文发布如下：?为推动蜀山教育深度融入长三角更高质量一体化发展大局，深入实施“人才强区”战略，建设一支德才兼备、业务精湛、结构合理的教育人才队伍，2022年蜀山区公开引进优秀应届全日制高校毕业生60名，具体公告如下：

　一、引进原则

　德才兼备、按需引进、公开公正、公平择优。

　二、引进范围

　1.教育部直属4所师范类大学(华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届全日制师范类本科及本硕(含博)连读优秀毕业生。

　2.具备引进高校(见附件1)应届全日制本科及以上学历的毕业生(上岗一年后需取得相应教师资格证，否则予以解聘)。

　上述高校的定向生、委培生、在职人员攻读学历学位、专升本、合作办学、独立学院和成人教育不在引进范围之内。

　3.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)公费师范生直接签订就业协议。

　三、引进条件

　1.拥有中华人民共和国国籍。

　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，未受过任何纪律处分，甘于为蜀山教育发展服务奉献。

　3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　4.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，具有引进范围所要求的学历，须按期取得相应毕业证书和学位证书;具有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。

　5.引进的本科生年龄在25周岁(含)以下、硕士研究生在30周岁(含)以下、博士研究生35周岁(含)以下;

　6.四所师范学校的毕业生在校成绩为前30%;

　7.体育岗需体育与运动专业毕业，心理健康岗需心理学或精神卫生学专业毕业;

　8.有下列情形之一的，不得引进:

　(1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　(4)法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　其中涉及年龄条件的，如“25周岁以下”为“1996年3月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算以此类推)。

　对相关证书的取得期限为2022年8月31日以前，未按期取得人员，取消聘用资格。

　四、引进程序

　1.现场报名：符合条件的优秀应届全日制高校毕业生可携带相关材料现场报名。报名时需提供以下材料：

　(1)《合肥市蜀山区2022年公开引进优秀应届全日制高校毕业生报名表》(附件2);

　(2)符合引进条件的相关证明材料，包括有效身份证、学历证书、学位证书(毕业证还未发放的提供在读证明、预计毕业证明、教育部学籍在线验证报告)、教师资格证书等原件和复印件;

　四所师范学校学生需提供学校成绩前30%的成绩证明;

　(3)获奖证书或荣誉证书原件及复印件;

　(4)本人近期免冠同底1寸照片2张。

　报名时间：2022年3月9日—3月15日 上午8:30分—11：30;下午2:30—5:30分

　报名地址：蜀山区民生大厦一楼大厅

　2.资格审查：每位报名者只能报考一个学科岗位，报名人员提交材料进行资格审查。若引进的岗位报名合格人数少于或等于引进的学科岗位计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科岗位计划数。减少的岗位计划数可根据其他学科岗位的报名人数情况，按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科岗位计划数。

　3.考试环节：资格审查合格者，确定为进入面试人员。

　面试时间、地点及评分要求和标准见《蜀山区教育系统2022年引进优秀应届全日制高校毕业生面试工作有关事项的通知》(面试前一周在相关网站公布)。

　面试考核设定合格分数线为60分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　实际参加面试人员等于或少于该岗位计划数的，该岗位考生的面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

　根据疫情防控有关要求，面试当天所有面试人员均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，方可进入考场参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　根据新冠肺炎疫情防控情况，如需要调整面试时间，将提前在合肥市蜀山区人民政府网站上另行公告，面试人员要予以关注，逾期者责任自负。

　因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

　4.确定初选人员：根据引进计划数和引进人员面试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定确定初选人员名单，进入体检、考察环节。初选人员名单在合肥市蜀山区人民政府网上公布。

　5.体检与考察：初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局统一组织实施。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检。

　考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。

　若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

　6.公示聘用：体检、考察均合格的人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在蜀山区人民政府网公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　被确定聘用的人员与用人单位签订《事业单位聘用合同》，见习期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　五、聘用及待遇

　引进人员均纳入财政全额供给，纳入事业编制管理，工资薪酬、福利待遇等按照国家、省、市事业单位相关规定执行，并按照人才引进相关政策提供周转住房。

　六、其他

　(一)咨询电话：

　报名咨询：0551-65121110(蜀山区委组织部人才办)

　0551-65597672(蜀山区教育体育局)

　考务咨询：0551-65504469(蜀山区人力资源和社会保障局)

　监督投诉：0551-65133298(蜀山区纪委监委)

　(二)查询网站：

　合肥市蜀山区人民政府网：/index.html

　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用，引进过程中各环节信息在蜀山区人民政府网发布。

　引进高校名单.docx

　合肥市蜀山区2022年公开引进优秀应届全日制高校毕业生报名表.docx

　合肥市蜀山区2022年公开引进优秀应届全日制高校毕业生岗位学科计划表.docx

　合肥市蜀山区委组织部

　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　合肥市蜀山区教育体育局

　2022年2月28日

合肥人才引进政策2022最新版

合肥市于今年发布了《合肥市服务人才发展若干政策(试行)》并于2022年6月16日起施行

那么今年的人才政策是怎样的呢

一起来跟着肖肖去看看吧

(一)对象范围

在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业(国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业)、新型研发机构工作的高层次人才(含港澳台和外籍人才)，经“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”认定后(分为A、B、C、D四个类别)，符合条件的可申报享受如下政策。

(二)政策内容(上下滑动查看完整内容)

类人才:“一事一议”“一人一策”“量身定制”予以支持。

2. B、C、D类人才:

人才公寓:在肥无自有住房的，可分别按不高于180m2 、140m2 、120m2 标准免费租住人才公寓3年，在肥连续工作满1年的可按相同面积标准购买人才公寓，并分别享受人才公寓备案价格的30%、25%、20%优惠。

购房保障:在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号，其中在肥连续工作满1年的可分别按购房时商品房平均价格的30%、25%、20%享受购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于180m2、140m2、120m2 ，与人才公寓政策不重复享受)。

租房保障:新引进的B、C、D类人才，在肥无自有住房且自行租住的，3年内可分别按每年6万元、万元、万元标准发放住房租赁补贴。

岗位补贴:享受5年岗位补贴，前3年按个人对地方经济贡献留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。

在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。

(一)对象范围

合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定后，符合条件的可申报享受如下政策。

(二)政策内容(上下滑动查看完整内容)

1.可简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理。

2.在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号。

3.对引进的符合条件的优秀人才:

(1)在肥无自有住房的，可按不高于120m2 标准免费租住人才公寓3年;可按相同面积标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的20%优惠。

(2)在肥购买首套自住住房，可按购房时商品房平均价格的20%享受购房补贴(计算购房补贴的房产面积不高于120m2，与人才公寓政策不重复享受)。

(3)在配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。

(4)特别优秀的人才或成建制引进的人才团队，可“一事一议”予以支持。

(一)对象范围

在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的可申报享受如下政策。

(二)政策内容

购房保障:可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制。

租房保障:在肥无自有住房的，可分别按不高于90m2、70m2和50m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可分别按每年万元、2万元和万元标准发放住房租赁补贴。

注:认定为高层次人才的，可申报享受重点产业链入库企业、专精特新企业高层次人才有关政策。

(一)对象范围

在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的可申报享受如下政策。

(二)政策内容

1.博士

人才公寓:新来合肥市就业的博士，在肥无自有住房的，可按不高于90m2 标准购买人才公寓，并享受人才公寓备案价格的10%优惠。

购房保障:在肥购房享受本市户籍家庭政策。在肥购买首套自住住房的，可按购房时商品房平均价格的10%享受购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于90m2，与人才公寓政策不重复享受)。

租房保障:新来合肥市就业且在肥无自有住房的，可按不高于90m2标准免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可按每年万元标准发放住房租赁补贴。

2.硕士、本科生

购房保障:可在肥购买首套自住住房，不受落户条件限制。

租房保障:新来合肥市就业且在肥无自有住房的，可分别按不高于70 m2和50 m2标准，免费租住国有租赁公司房源3年;自行租住的，3年内可分别按每年2万元和万元标准发放住房租赁补贴。

(一)海外引才奖励。鼓励猎头机构或个人为合肥市企业引荐掌握关键核心技术的海外研发人才，每成功引进1人并认定为A类或B类人才的，按人才引进后年薪的30%，给予猎头机构或个人引才奖励。其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。

(二)柔性引才补贴。对合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、市属事业单位从市外柔性引进的急需紧缺人才(团队)，按年度计税报酬的30%择优给予用人单位引才补贴，每人(团队)每年最高补贴100万元。

(三)支持科技成果转化。对在肥高校、科研院所的科研团队和科研人员，将科技成果作价入股成立企业在肥转化且符合条件的，下一年度可参照享受合肥市重点产业链入库企业高层次人才相关政策。

(四)人才项目支持。1. 高层次人才团队创业扶持:每年遴选一批在肥创新创业、拥有自主知识产权、具有国际先进或国内一流水平的高层次人才团队，给予最高1000万元市天使投资基金扶持。2.“合肥市领军人才计划”:在合肥市产业领域和教育、文化、卫生、规划、建设、审计、技能、乡土等专业领域，每年遴选认定一批“合肥市领军人才”。在产业领域，创新类给予50万元项目经费、创业类给予200万元项目经费，对其中技术水平达到国际领先、能够引领产业发展的，创新类可给予100万元项目经费、创业类可给予500万元项目经费;在专业领域，给予每人5万元工作经费。3.“名师名医名家”工作室:在文化、教育、卫生、外专、农业、技能领域，充分发挥本地名师、名医、名家的作用，以“名师带徒”方式分批组建300个左右工作室，管理期内给予每个工作室15万元至20万元工作经费。

(五)博士后政策。1. 建站补助:对合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构新设立的国家级、省级博士后科研工作站，分别给予30万元、15万元建站补助。2. 生活补贴:对合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构设立博士后科研工作站，新招收的全职在站博士后研究人员，给予每人10万元生活补贴。3. 留(来)肥津贴:凡出站博士后研究人员到合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的，给予20万元生活津贴。

(六)优秀技能人才奖励。对合肥市在世界技能大赛中新获得金牌、银牌、铜牌、优胜奖的选手，分别给予50万元、35万元、25万元、15万元奖励;给予代表中国队参赛的选手3万元奖励，并给予受奖励人员的专家团队相应奖励。对在各自领域做出较大贡献的技能人才，新获得中华技能大奖、“大国工匠”的给予20万元奖励，新获得全国技术能手(经评选产生)和“江淮杰出工匠”的给予5万元奖励，新获得省技能大奖的给予3万元奖励。

(七)其他各类用人单位普惠性人才政策。1.安居:在合肥市就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的，落户后即可在肥购买首套自住住房。新来军工科研院所(仅限在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业编制人员)和市属国有投资类企业工作的高层次人才及35周岁以下的博士，可参照享受重点产业链入库企业高层次人才和高校毕业生购房资格、租房补贴政策。2.创业:高校毕业生在肥创业的，最高可申请50万元创业担保贷款，期限最长3年。

(八)对各领域引进的优秀人才或团队，经相关领域专家委员会评审和市急需紧缺人才引进委员会认定后，可按条件参照享受合肥市相应人才政策。

《若干政策》自2022年6月16日起施行，试行至2025年12月31日。合肥市已出台的有关人才政策在本文件中未予明确的条款，不再执行;已出台的人才政策与本文件不一致的，以本文件为准;此前已批准分年度拨付的奖补项目尚未兑现完毕的，仍按原标准兑现。

政策咨询:

“12345人才专线”:0551-12345

合肥市人才发展集团:

0551-65532185

0551-65900788

(咨询时间:每个工作日8:30-12:00、14:30-17:30)

2021安徽省黄山市面向全国部分重点高校引进人才公告

一、引进对象

　全国部分重点高校(详细名单附后)全日制本科及以上学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。其中本科生年龄在25岁(含)以下、硕士研究生年龄在30岁(含)以下、博士研究生年龄在35岁(含)以下。

　全市各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

　二、资格条件

　引进对象应具备以下基本条件：

　1.政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到黄山工作;能如期毕业并获得毕业证、学位证;身体健康;无定向委培单位，服从组织分配。

　2.本科生年龄在25岁(含)以下(1995年11月22日〈含〉以后出生)，硕士研究生年龄在30岁(含)以下(1990年11月22日〈含〉以后出生)、博士研究生年龄在35岁(含)以下(1985年11月22日〈含〉以后出生)。

　三、引进程序

　1.网络报名。

　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2021年11月22日9:00至11月26日16:00，逾期不再补报。

　考生可以通过以下方式进行报名:登录黄山市人力资源和社会保障局(/index.html)网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

　网络报名资格审核由各引进单位主管部门负责。报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校人才引进报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。

　2.资格审查。

　由市委组织部会同市人力资源和社会保障局组织各引进单位主管部门根据报名条件对申报对象提供的材料进行初步资格审查。专业测试前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。

　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料(包括原件和复印件)：

　(1)属全日制2021年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。

　3.专业测试。

　专业测试由市委组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，成绩满分为100分。

　(一)专业测试人员确定。确认报考人员与岗位比例数达到2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山市人才工作领导小组同意，可降低开考比例。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入专业测试(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节)，其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节(不占用专业测试名额)。

　(二)有关事项。专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　专业测试于12月中上旬进行(具体时间另行通知)。

　4.体检考察。

　(一)人员确定。市委组织部会同市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

　(二)有关事项。体检由市委组织部会同市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　5.公示聘用。

　市委组织部会同市人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市人才工作领导小组研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

　引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

　本次人才引进不收取任何考试费用。

　四、相关待遇

　引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，还享受以下待遇：

　1.薪酬待遇。按照黄山市有关人才政策规定，享受相对应的优惠政策，其中，博士研究生及硕士研究生分别参照事业单位管理七级、管理八级岗兑现薪资待遇。

　2.住房保障。向引进人才提供免费周转房，暂住3年;3年后根据本人实际需要，依照《黄山市公共租赁住房管理暂行办法的通知》(黄政办〔2013〕2号)帮助申请公租房。

　3.家属就业。引进人才如有配偶，需要来我市就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原工作单位系机关、事业单位的可按原单位性质对口安排。

　4.子女就学。如有适龄子女需要入园入学，由市教育局、市妇联按照就学政策，对子女在学前教育、义务教育阶段的入学就读进行统筹解决、妥善安排，每名子女在幼儿园、小学、初中阶段各享受1次机会。

　5.景区游览。人才本人、配偶及子女，在国家法定节假日及其调休日除外的时间里，人才政策享受期内可以免费参观市文旅部门公布的景区点(不含景区内索道、缆车、景交、采摘、演艺、游船和导游讲解等二次消费项目)。

　五、疫情防控要求

　2021年度黄山市面向全国部分重点高校引进人才考试期间的疫情防控工作按黄山市委组织部、黄山市人社局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委《关于印发黄山市2020年度考试录用公务员期间疫情防控工作方案>的通知》(黄人社秘〔2020〕278号)执行。考生应提前申领“健康码”，考试当天考生“健康码”为绿码并经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考点。

　六、有关事宜

　本《公告》未尽事宜由市人才工作领导小组办公室负责解释。

　政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)

　监督举报电话：0559-2355602(市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　1：全国部分重点高校名单

　2：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才岗位表

　3：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才专业参考目录

　4：关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书

　5：2021年度下半年黄山市面向全国部分重点高校引进人才疫情防控书

留学生回国落户有什么福利政策？怎么申请？

　近些年来是留学生回国热潮，一批又一批的留学生选择回国发展，就是我们俗称的海归，而国家为了鼓励与支持留学生回国发展，颁布了一系列福利政策，其中的落户政策对于留学生回国落户提供了大大的便利，可以在北上广一二线城市落户，具体有落户政策是什么？一起看我给大家整理的内容吧。欢迎参考阅读！

留学生回国落户有什么福利政策？怎么申请？

　 回国留学落户政策介绍

　大家都知道现在在大城市上户口有多难。有时候工作多年也不能在那个城市有户口，尤其是现在买房政策收紧了。没有户口真的很不方便。但是有些出国留学的同学回来就可以有当地户口了。他们只需要在国外学习一年以上，并获得最低本科学历。不管是北京还是上海，这个都可以。

　 留学生回国就业落户政策

　我国公派或者自费出国留学一年以上，具备以下条件者，均可申请管理留学职员引进，办理北京市或者其他城市或地域的户口。

　 1、落户北京

　留学生年龄在 45 周岁（含）以下

　 需满足以下条件：

　

1.在国外获得国内教育部认证的硕士及以上学历。

国内各级学校毕业后直接出国留学，从未办理就业登记手续的留学人员在国外完成学业后回国就业；或出国前已办理开除公职手续的归国留学人员。

2.留学360多天。

根据护照出入境时间，需要扣除学习期间在国内探亲的时间。

3.留学生在北京与用人单位建立正式劳动关系。

合同期限必须在一年以上(含一年)，并且要参加社保。需要缴纳社保3个月以上才有资格提交申请。

4.留学回国后两年内提交申请材料。

具体时间从毕业后第一次回国的落地时间算起；学习结束时，境内外工作人员还需提供其他境内外工作证明，包括合同、工资表、税单或机构负责人签署的工作证明等。

　 所需材料:

　1.《留学回国人员申请办理在京就业、落户手续材料目录》

　2.《在京用人单位申请就业落户预约单》

　3.《留学回国人员证明》

　4.《国（境）外学历学位认证书》

　5.护照、签证及出入境记录复印件

　6.《单位接收函》

　7.劳动合同

　8.《档案保管证明》或《存档合同（卡）》

　9.户口本或户籍证明

　办理机构

　北京市海外学人中心

　北京市人力资源与社会保障局各区县分局

　人力资源与社会保障部

　教育部留学服务中心

　 2、落户上海

　 需满足以下条件：

　1.在国外留学获得博士学位。

　博士不论毕业院校，回国皆可落户

　2.在国外留学获得硕士学位。

　国内 211 院校本科+国外任何正规院校研究生；

　国内非 211 院校本科+国外排名前 500 高校研究生；

　国外本科+硕士；

　国内外联合培养硕士，国内 211 或国外排名前 500，且需在国外学习时间达到 6 个月以上；

　3.在国外留学获得本科学位。

　国外排名前 500 高校本科且累计学习时间1年以上；

　中外合作办学、联合培养本科需同时获得国内和国外本科学位；

　4.海外进修及访问学者。

　国内获得硕士及以上学位且担任访问学者 1 年以上；国内取得副高级及以上职称且出国进修 1 年以上；

　符合上述任一条件的同学与沪工作单位签订合同后还需缴纳连续 6 个月社保且税单不低于上一年度平均工资。（2018 年的标准是 7132 元）

　若不符合前面的条件 需要在国外学习实践一年以上且获得国内外两张学位证书。同时，需缴纳连续 12 个月社保且税单高于上一年度平均工资 1.5 倍。（按照 2018 年标准 7132*1.5=10698 元）

　签订的工作单位要求如下：

　必须是上海注册的守法企业；

　注册资金 100 万元人民币以上的各类企业；

　 所需材料：

　1.教育部出具的《国外学历学位认证书》

　2.国外文凭和成绩单。学员需提供出国（境）培训证书（须附有资质翻译机构的翻译文件）、《留学回国人员证书、》国内硕士以上学历证书或副高级以上职称证书。

　3.留学前在国内取得的相应最高学历学位证书；出国前为在职职工的，提供原工作单位同意调出或已离职的证明；如有国外工作经历，提供工作单位的劳动合同、税单或机构负责人签署的工作证明（须附有资质翻译机构的翻译）。

　4.护照、签证及所有出入境记录、户口簿、身份证；出国转农业户口前，必须在原籍办理“农转非”；出国留学居住登记已注销的，须附90日内有效的居住登记注销证明。

　5.上海住址证明。地址为个人购买的产权房的，提供房产证；地址为配偶或直系亲属家庭住址的，提供配偶或直系亲属的房产证、户口簿和产权人签署的书面同意证明；住址为集体户口的，提供相应集体户口簿或户籍证明复印件，单位同意落户的书面证明。

　6.婚姻状况证明。如果已婚，提供结婚证；离婚，提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。持有涉外结婚（离婚）证的，还须提供有资质翻译机构的翻译。

　7.孩子的出生证明（如果在国外出生，需要有合格翻译机构的翻译）和合法出生证明。

　8.上海市档案接收单位出具的验收证明；如果档案已经在上海，提供档案保管单位出具的保管证明。

　9.在本市正常缴纳社会保险和个人所得税的证明（社保缴费基数和期限由社保系统提供；未正常缴纳社会保险、缴费单位与签订劳动合同单位不一致、社保缴费基数与缴纳个人所得税不能合理对应的，不予认定；党政机关、事业单位新录用人员暂时无法提供上述证明的，须提供正式录用或预备录用相关证明）；回国后半年以上未就业的，须附劳动手册或档案保管单位出具的失业证明。

　 3、落户广州

　 满足以下条件条件：

　1.在国外取得本科及以上学位

　并要在广州市属国家机关、企事业单位工作。如留学人员需随迁配偶或未成年子女，需提供《广州市留学人员优惠资格证》办理。

　2.年龄符合以下要求

　留学取得学士学位的同学年龄在35周岁以下（含35周岁）；留学取得硕士学位的同学年龄在40周岁以下（含40周岁）；留学取得博士学位的同学年龄在 45 周岁以下（含45周岁）

　3.社保要求

　按规定需参加广州市社会保险的留学生须在申办前，在广州工作的单位办理五险一金登记，且连续参保6个月以上。

　 所需材料：

　1. 提供《留学人员人才引进登记表》 1 份（表格须双面打印，否则不予受理）；

　2. 提供《广州市留学人员归国工作审批表》原件一式两份（“接收单位意见栏”需单位签署意见，并加盖单位公章；表格须双面打印，否则不予受理）；

　3. 提供国（境）外学位证书、国（境）外学历学位认证书复印件各 1 份，查验原件；

　4. 提供居民身份证、户口簿首页、本人页复印件各 1 份，查验原件（户口已注销者，须由入户地地级以上市公安局出入境管理部门出具《办理户口通知》，并提供《留学人员户口注销证明》；

　5. 提供在穗拟入户地址户口簿首页或本人房产证或《广州市不动产登记查册表》，复印件 1 份，查验原件；

　如挂靠街道公共集体户者，请先征询拟挂靠街道办事处意见后，填写《落户公共集体户申请书》1 份；

　如需挂靠工作单位集体户者，须提供经工作单位盖章签字的《同意迁入证明书》；

　如需挂靠非直系亲属或朋友户口者，建议先向拟挂靠户口所在地公安分局征询挂靠意见后再到我中心递交材料。

　6. 提供本市引进单位近三个月内开具的工作证明原件 1 份；

　7. 提供与本市引进单位签订的劳动合同复印件 1 份，查验原件；

　8. 申报人视不同情况需提供以下材料：

　1） 已婚者提供结婚证复印件 1 份，查验原件；

　2） 引进单位与参保单位不一致的，需提供有关代理协议或证明（不能转委托或再委托）。代缴单位须具有人力资源服务许可或劳务派遣许可资质；

　3） 如需随迁家属者，提供《广州市留学人员优惠资格证》、随迁家属居民身份证、户口薄首页及本人页、学历证书复印件各 1 份，需随迁子女者须提供子女出生证明或亲属关系证明复印件 1 份，查验原件。

　 办理流程：

　（1）申报人在留学人员信息系统注册，提交回国人员户口转入申请；

　（2）申报人到广州留学人员服务中心递交纸质材料（网上提交申请后请直接到现场递交材料）；

　（3） 广州留学人员服务中心审核；

　（4） 广州市人力资源和社会保障局审批；

　（5） 广州留学人员服务中心办理《广州市入户人员信息卡》；

　（6） 申报人到广州留学人员服务中心领取《广州入户人员信息卡》及其它入户材料；申报人持全部入户材料到公安部门办理入户手续。

　（7） 广州市申请时间，每年 3 月 1 日至 12 月 31 日

2021安徽省宿州市埇桥区急需人才引进公告77人

#事业单位# 导语2021安徽省宿州市埇桥区急需人才引进公告77人已发布，本次急需人才引进按照网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示的程序进行。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　一、引进对象

　引进对象为取得学士学位的大学本科生(本科毕业生需毕业于安徽省教育招生考试院发布的安徽省2020年普通高校招生本科第一批院校);取得硕士学位的研究生;取得博士学位的研究生。

　二、引进条件

　1.具有中华人民共和国国籍。

　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　3.拥护中国***的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　4.取得博士学位的研究生年龄一般在40周岁以下(1980年4月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推)、取得硕士学位的研究生年龄一般在35周岁以下、取得学士学位的大学本科生年龄一般在30周岁以下。

　5.引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为5年。

　6.有下列情形的人员，不得报考：

　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　(3)现役军人;

　(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　(6)有法律规定不得聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形的人员。

　7.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

　8.已纳入宿州市埇桥区机关事业单位编制管理的人员不列入本次引进范围。

　三、引进程序

　本次急需人才引进按照网络报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示的程序进行。

　1.网络报名

　报考人员可登录宿州市埇桥区网上报名系统进行报名()以及埇桥先锋网(/)，查询岗位成绩排名情况。

　3.资格复审

　按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按1:2比例确定各岗位参加资格复审的人员，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审时，报考人员应提供居民身份证、学历学位证书、学信网学历证明、引进岗位规定要求的相关证书证明等材料。2021年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部门学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。埇桥区以外的机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审时间及地点另行通知。

　4.面试

　面试采用结构化面试的方式进行。资格复审合格人员即为面试人员。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人员数少于或等于岗位计划数的，报考者面试成绩须达到70分以上方可进入体检考察环节。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

　5.体检

　面试结束后，根据考试最终成绩从高分到低分按岗位引进计划数1:1的比例确定体检对象。若考试最终成绩相同，面试成绩高的考生可进入体检考察程序。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　6.考察

　体检合格者列为考察对象。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对体检、考察出现缺额的，将在相应岗位考试合格人员中按考试最终成绩从高分到低分递补，递补各不得超过2次。

　7.公示

　对考试、体检、考察合格的拟引进人员在宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。拟引进人员无正当理由逾期不报到的，以及在办理人事关系转移前发现不符合引进条件的，不予引进。

　四、相关待遇

　事业单位引进人才纳入相应事业编制管理，医院引进人才根据医院实际编制使用情况，优先进入医院编制管理，工资福利待遇按事业单位现行政策执行;国有企业人才引进相关待遇按国有企业有关政策执行。另根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)，符合条件者可享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学、医疗服务等保障政策。

　五、有关事宜

　1.宿州市埇桥区纪检监察部门按有关规定全程监督人才引进工作。对在引进工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。

　2.资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　3.宿州市埇桥区人民政府网和埇桥先锋网是本次人才引进相关公告的官方发布渠道。本次人才引进报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察不收取费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由宿州市埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。

　咨询电话：0557-2100030

　监督电话：0557-3025478

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2021年宿州市埇桥区事业单位急需人才引进岗位计划表.xlsx

2021年宿州市埇桥区国有企业急需人才引进岗位计划表.xlsx

2021年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.docx

2020年安徽省普通高校招生本科第一批院校投档名单.docx

滁州市人才引进政策2022年

华图社区工作者考试频道同步滁州先锋网发布：2022年安徽滁州市公开引进党政干部储备人才公告（100人），为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才。

为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强的人才智力支撑，现面向全球知名高校引进一批党政干部储备人才，有关事项公告如下。

一、引进计划

本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

二、引进对象

(一)市直单位引进对象

1.全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校(参考QS世界大学综合排名)等硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

2.取得国(境)内外高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且本科为全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校毕业。

3.国(境)内外高校毕业的博士研究生。

(二)县(市、区)直单位引进对象

全国“双一流”高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校等本科及以上学历学位的毕业生。

“一流学科建设高校”的本科和硕士毕业生所学学科须为该校“一流学科”。滁州市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

2.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。其中，应届生需学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书。

4.本科生年龄不超过26周岁(1995年3月30日及以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年3月30日及以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年3月30日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。具有正常履行职责的身心条件。

法律依据：人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。

各地对于人才引进户口迁入条件是不同的，公民若需要申请人才引进落户到当地，建议本人直接带上身份证原件以及当地需要的资料前往户籍机构申请办理落户的。以深圳人才引进户口迁入为例子，当地办理人才引进入户有二种方式：接收毕业生、在职人才引进，可以由单位办理或个人办理。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立户登记。

个人或单位办理都需要登陆人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报。深圳办理人才引进入户条件及流程：1.办理接收毕业生(用人单位可以办理接收毕业生，毕业生可以委托代理机构办理接收毕业生。)

留学生集体户口流程是怎么样的

　现在回国留学生落集体户口有两种，一是刚毕业的应届生，另一种是已经在美国工作了一段时间且毕业已经超过两年的海归，那留学生落集体户口的过程是如何的呢?下面是我为大家整理留学生落集体户口流程的知识，希望对大家有用处!

　 留学生回国落户流程

　1、应届毕业生

　一、应届毕业生申请回国落户基本条件

　1、 在国外留学取得大学专科以上学历的留学回国人员;

　2、 出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;

　3、 出国留学一年以上(满360天);

　4、 申请在北京落户的需在国外取得硕士以上学位(含硕士)，且学业结束回国两年内,按要求把所有申请材料递交至留服处受理;

　5、 申请到其他省市省会城市(不包括上海 、深圳 ) 落户的需大学本科以上学历。

　*注：回国赴上海、深圳工作的留学人员，需咨询当地人事局(引智办)办理就业报到和落户手续。

　二、留学生回国证明

　《留学回国人员证明》是由中国驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学人员在国外学习、访问进修的证明材料。必办，一般在留学国的中国大使馆或教育部办理。

　三、国外学历学位认证(必办)

　查询中国留学网 www.cscse.edu.cn ， ?学历认证?专栏。

　四、存档 (如果出国前已经存档的，此步可忽略)

　1、存档对象：留学回国人员(指：回国就业后，其在京落户手续是通过教育部留学服务中心办理的留学回国人员)

　2、办理流程

　在线申请：请登录中国留学网 www.cscse.edu.cn,进入?留学存档?栏目，点击?在线申请?

　五、在就业落户在线服务系统注册，填写基本信息， 申请人登陆系统 /Login.aspx

　六、在京工作申请备案，材料提交后50个工作日，等待邮件通知领取结果

　1、申请在京落户的非北京户籍留学回国人员，需将申请材料交由聘用单位统一办理，留服不受理个人申请。

　2、北京户籍留学回国人员办理在京就业，需本人到中心递送申请材料。

　七、办理落户介绍信和就业报到证

　八、调档，公安局人口管理处办理《准迁证》，原户口所在地派出所办理 《户口迁移证》

　九、交材料到人才，开介绍信

　十、新户口所在地派出所办理户口迁入

　2、毕业多年? 留学人员引进

　一、留学人员引进回国落户基本要

　中国公派或自费出国留学一年以上，具备以下条件之一：

　1、在国外取得硕士及以上学位;

　2、出国前已具有高级职称;

　3、国内已获博士学位，出国后进行博士后研究或进修。

　二、办理流程

　1、用人单位向区人力资源和社会保障局申报材料;

　2、区人力资源和社会保障局初审后报市人力资源和社会保障局审批;

　3、市人力资源和社会保障局审批后办理调动和落户手续。

　留学生落集体一线城市户口流程

　北京

　1. 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标

　2. 在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员

　3. 在国外取得硕士以上学位(含硕士)

　4. 出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天)

　5. 学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)

　6. 在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。

　个人所需准备材料：

　1. 《留学回国人员申请办理在京就业、落户手续材料目录》

　2. 《在京用人单位申请就业落户预约单》

　3. 《留学回国人员证明》复印件(验原件)

　4. 硕士以上国外学历学位认证书复印件

　5. 所有护照、签证及出入境记录复印件

　6. 《单位接收函(需落户)》(盖章原件)及事业单位法人证书复印件(加盖单位章、A4纸复印)，公立大专院校及在京国家科研单位不需提供事业单位法人证书复印件

　7. 单位公函和聘用(劳动)合同

　8. 社保局出具的单位已为所聘非事业编制留学人员缴纳最近3个月以上(含)社会保险的证明原件)

　9. 由用人单位或在用人单位委托的在京人事代理机构出具的《档案保管证明》原件

　10. 户口本复印件或者是户籍证明的复印。

　上海

　申请单位要求：

　申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

　个人要求(满足下列条件之一即可)

　1.在国(境)外获得博士研究生学历学位。

　2.在国内?211?高校(见附件1)获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位(中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照?211?高校毕业生执行)，并在国(境)外高校获得硕士研究生学历学位;或在国内非?211?高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国(境)外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位;或在国(境)外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位(不含大专起点本科和HND等形式)。

　3.在国(境)外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位(累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)。

　4.在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国(境)外进修、做访问学者满1年以上。

　同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

　5.其他不符合第2、3项条件，在国(境)外高校获得本科、学士及以上学历学位(本科学历、学士学位人员累计在国(境)外学习时间须满1年以上;中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国(境)外本科学历、学士学位;不含大专起点本科和HND等形式)，同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。

　广州

　1、获得《广州市留学人员优惠资格证》的留学人员及其配偶、未成年子女

　2、在国(境)外取得学士及以上学历学位人员

　入户年龄要求：

　1、在国(境)外取得学士学位的人员年龄在35周岁以下(含35周岁)

　2、在国(境)外取得硕士学位的人员年龄在40周岁以下(含40周岁)

　3、在国(境)外取得博士学位的人员年龄在45周岁以下(含45周岁)

　办理流程：

　(一)登陆广州市人力资源和社会保障局网站，在留学人员信息系统注册，提交回国人员户口转入申请，上传所需材料后送审

　(二)到广州留学生服务中心现场提交有关材料原件及复印件，查验原件收复印件

　(三)广州留学人员服务管理中心审核

　(四)广州市人力资源和社会保障局审批

　(五)广州留学人员服务管理中心到公安局办理《准予迁入证明》及《入户指标卡》

　(六)申请人领取入户材料

　所需材料

　(一)《广州留学人员服务管理中心留学人员登记表》

　(二)国(境)外学历学位认证书、国(境)外学位证书原件及复印件，查验原件收复印件

　(三)如需将户口落入公司集体户口，需提供公司户口簿首页复印件、?同意迁入证明?，以上材料可到员工服务中心领取

　(四)居民身份证原件及复印件，查验原件收复印件

　(五)计划生育证明

　(六)单位工作证明

　(七)《广州市留学人员归国工作审批表》

　(八)《广州留学人员服务管理中心近期婚育状况调查表》

　(九)与用人单位签订的劳动合同原件及复印件，查验原件收复印件

留学生落集体户口免税购车方式

　免税购车优惠具体有两方面：

　购车时享受免除进口零部件海关关税的优惠购车价格。

　上牌落户时免缴车辆购置税(税额计算方法：市场零售价?11.7)。

　申请免税购车条件为：

　1、以学习和进修为目的，在国外(及香港、澳门地区)正规大学、学院、科研机构求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流时限不短于一学年

　2、完成学业或进修结束后

　两年内回国定居工作

　3、毕业或进修结束后首次入境未超过一年

　4、购免税车计一件免税指标 (在学期间连续在外满180天有一件指标，中途回国停留不超过30天的可视为连续在外，并可计入购车免税指标天数，若停留时间超过30天则不能连续计算。)

合肥市人才引进政策

法律分析：（一）必须符合以下基本条件：

1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才；

2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明；

3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。

法律依据：《合肥市经济和信息化委员会关于开展2018年合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作的通知》

一、申报范围

1．围绕我市战略性新兴产业、优势主导产业领域的人才需求；

2．符合市人社局发布的《2018年合肥市急需紧缺人才目录》；

3．2017年6月19日-2018年6月30日来我市企业就业的急需紧缺人才；

4．若2018年6月30日以后来我市企业就业的，纳入下一年度合肥市产业紧缺人才引进资助申报。

二、申报条件

（一）必须符合以下基本条件：

1．2017年6月19日以后来我市企业（含非公企业）工作的引进人才；

2．与用人单位签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳社保，特殊原因不在我市缴纳社保的须提供相关证明；

3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。

（二）同时，须符合以下条件之一：

1．业内具有较高知名度的技术骨干；

2．市级以上科技进步奖主要完成人；

3．市级技能大赛三等奖以上获得者；

4．博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；

5．具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；

6．我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；

7．各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作，3年内可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受生活补助。

好了，关于“安徽留学生人才引进流程”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“安徽留学生人才引进流程”，并从我的解答中获得一些启示。

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