华为留学生招聘流程_华为留学生招聘要求

大家好，我是小编，今天我来给大家讲解一下关于华为留学生招聘流程的问题。为了让大家更容易理解，我将这个问题进行了归纳整理，现在就一起来看看吧。

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华为校园招聘面试地址填错了怎么办

华为校园招聘面试地址填错了可以重新填写地址。

在华为招聘校招官网注册简历, 如果筒历通过筛选，将在招聘会前夕收到面试请。

面试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，软件及算法类岗位増设上机编程测试环节, 非研发类的岗位增设集体面试环节。主要的面试考核环节都会安排在一天内完成。

面试考核的同学将在招聘会后收到面试考核情况的反馈，随后优秀的同学将会受到录用通知与公司履行签约手续。

研发类：网申—综合测评—集体面试—专业面试—综合面试—offer

非研发类：网申—上机考试—综合测评—专业面试—综合面试—offer

华为2018届应届生招聘的对象为：2018年期间毕业的国内高校应届生，以及2017-2018年期间在海外高校获得学位的中国籍留学生。在这期间毕业的同学们都可以申请岗位。

我们的招聘会场次较多，建议同学们尽早注册简历并投递岗位简历，通过筛选后我们会通过短信电话或邮件通知，请保持****的畅通。同学们参加笔试和面试没收到通知，表明我们暂时没有适合你的岗位。

没有招聘院校学历和专业限制，诚挚欢迎有能力又优秀的同学们踊跃加入。

建议同学们关注华为招聘微信公众号后续的招聘宣传。

留学生回国如何找工作

留学生回国找工作的过程可能与在国内找工作略有不同，但总体流程是相似的。以下是一些可能有用的步骤和建议：

1、定位自己的求职目标和职业方向

回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。可以通过咨询朋友、社交媒体、招聘网站和招聘会等渠道获取相关信息。

2、准备好求职材料

回国前需要准备好自己的中英文简历和求职信，注意简历和求职信的格式和内容需要与目标行业和职位匹配，同时需要突出自己的优势和亮点。

3、利用人脉和社交媒体

留学生回国后可以通过自己的朋友、校友和教授等人脉资源来获取职位信息和推荐，也可以利用社交媒体平台来扩大人脉和拓展职业圈。

4、参加招聘会和面试

可以关注招聘网站和招聘会的信息，积极参加相关活动，了解目标公司和职位的招聘信息，并争取参加面试。

5、提高职业竞争力

回国前可以参加一些职业培训、实习或志愿者工作等活动，提高自己的职业竞争力和经验。

6、了解和遵守相关法规和规定

回国后需要了解和遵守国内的相关法规和规定，如税务、签证、劳动法等，确保自己的求职过程和工作合法合规。

以上是一些可能有用的步骤和建议，希望对留学生回国找工作有所帮助。

留学生回国后如何找工作？

首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。

最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。

一般有四种途径：

内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力；

参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等；

具体公司、行业需要具体对待。举个例子，国内律师事务所的招聘情况是，他们很少会对外发布招聘广告，因为他们全年都在招人，可能7月份有空缺职位到了8月份就没了但是九月又招人了，所以你需要尽早投简历，他们有空缺职位会通知你的。再比如，有些外资投行招应届生是从上一年的summer intern中挑选，而不是对外直接招应届生。所以各行各业，各家公司的情况可能都不一样，因此你要知道你的目标行业跟目标公司是哪些？他们的招聘规则是什么？

委托求职机构。现在行业里有不少专门帮助留学生求职的机构，身边同学比较推荐icareerup。

再说说你要做的准备：

简历。干净利落重点突出是最基本的，错别字、标点符号错误绝对不能有；

正装、皮包、皮鞋等。不用花哨，穿得干干净净、大方且专业就行了；

笔试。具体公司具体对待；

面试。有些公司可能会有面经，一般的面试都是有套路的，自己找人模拟几场，背好台词，再加上一点临场发挥，就差不多了；

心理上的准备。记住你不再是一个学生了，你要成为一名真正的大人了，面试时不要再有任何学生思维。

总之，加油。

华为校园招聘网申对英语有要求吗，研究生必须过六级吗？

对肯定需要的，对英语都需要有要求，你在一定的学历上肯定要有文凭。

试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，部分研发岗位增设上机考试环节。非研发类岗位增设集体面试环节，部分非研发类岗位增设语言测评环节。同时，华为会举办海外场以及留学生专场，一般一天内就会走完全部流程，暂时还未回国的同学可以持续关注。

尤其要注意的是，华为会对候选人进行性格测试，考核合格才会被录用，不合格则会被淘汰，而且华为对于不同岗位的人才需求也是不同的。

华为校招经验参考

背景：

硕士就读于英国某世界排名100左右高校，本科双非一本。有4个金融机构的实习经历，考了证券从业，基金从业。网申及面试华为伦敦场。

一面：自我介绍+辩论

一面总共有10个人，进去的时候是分两边坐，中间有5个面试官。刚进去的时候面试官要我们折名牌，把自己的姓名，学校专业写上，正反两面都要写，一定要听清楚要求，不要漏了一面或者漏写了东西。

面试官要求我们用30秒介绍自己的基本背景和一个优缺点，不分先后顺序，准备好了就可以开始说。接下来面试官会针对你说的优缺点进行提问，测试心理承受能力。第二个环节我们是辩论，给了一个题目是成功路上奋斗重要还是机遇重要，辩论完同样是面试官提问。

二面：专业面

一对一的面试，先问了一下我的基本情况，然后就问我本科的时候学到最精华的是什么。面试官也问的很详细，问我为什么这么做，怎么保证严谨可靠，有点像答辩的时候。

然后面试官又问了研究生的学习情况，学的最好的是哪一门。为什么说这些呢，因为之前看面经说有面试官问了非会计专业的同学这些问题，我就觉得，面试官应该对这些比较熟悉吧，然后就说了。回答完后面试官好像还比较满意我的学习状况

海外留学生如何参加国内校招

海外留学生参加国内校招首先要制作一份简历，然后了解一下各企业的要求进行投递就可以了。

其实大可不必担心，因为广义来说，即使你回国时已经是第二年的秋天或者冬天，你依然可以参加这一年的校招，甚至出去gap一年回来，你依然可以参加下一年的校招。因为应届生这个概念，本来就是针对国内的当年毕业生的。

而证明你是“应届生”的关键材料，往往并不是毕业生上写的那个毕业时间，而是你去参加工作时，由学校就业办或当地的人才管理中心，为你开具的“报到证”或者“派遣证”，这个证就是国内的学校或者就业管理中心，把你从学校送到公司的一个证明，也是从公司的角度来说，看待你是一个“应届生”的身份证明。

而在国外读书的留学生，在回国后，可以前往教育部留学服务中心，为你开具就业报到和落户手续等，这样在材料和相关规定上，你就等同于当年毕业的国内应届毕业生。而国家为了鼓励海归回国就业创业，同时也是考虑到国外不同的毕业时间，把回国办理就业报道手续的期限放宽到了两年，所以完全不需要担心回国只能社会招聘，办理好就业报到手续后一样可以享受校招待遇。

留学生：

留学生，是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

留学生指正在或曾在外国学习的学生。“留学生”这个词是日本人用中国的汉字创造的。唐朝时，日本政府为了吸取中国的先进文化，曾多次派遣唐使来中国。遣唐使团是外交使节，在中国停留的时间不能过长，因而难以更好地吸取中国的先进文化。所以日本政府从第二次派遣唐使起，就同时派遣“留学生”和“还学生”。

所谓“留学生”就是当遣唐使等回国后仍然留在中国学习的学生，“还学生”则在遣唐使回国时一起回国。后来，“留学生”这个词就一直沿用下来，其语义也有了变化发展：凡是留居外国学习或研究的学生，都称作“留学生”。

留学生如何参加国内校园招聘?

直接投递简历就可以了。

如果你在你所在的城市没有合适的选择，你可以去大学集中的城市或者有几所你喜欢的大学的城市，参加他们的校园招聘会，前提是一定要提前确认具体时间，并确保自己以外国学生的身份进入校园招聘会不会被更严格的识别出的相关政策和环节封锁在外。

留学生参加招聘的方式方法

报纸：从当地国家的报纸上获取一些招聘的信息，尤其是那些专门刊登一些招聘信息的版面，我们应该多多的去注意，它的时效性和针对性，对我们来讲一般都是非常强悍的。

图书馆：一般图书馆里面的资源都是相当丰富的，通过图书馆，我们一般都可以获得非常多的招聘信息，除此之外，其实在图书馆阅览一些书籍，也可以获得非常多的求职技巧，图书馆这个工具千万不要失去。

华为校园招聘只要研究生吗？

不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。

华为校招流程、

校园招聘第一步：校园推介会。

每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。

校园招聘第二步：笔试?

面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说，华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。?

笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。?

校园招聘第三步：面试?

经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。

面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生，华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。?

校园招聘第四步：公司考察和宴会?

面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入地了解华为，而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。

闯过以上四关的毕业生，只要不发生什么意外，他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。?

好了，关于“华为留学生招聘流程”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“华为留学生招聘流程”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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