外国留学回国面试流程_外国留学回国面试流程图

对于外国留学回国面试流程的话题，我可以从不同的角度进行分析和讨论，并提供相关的资讯和建议。

文章目录列表:

1.美国留学归国手续材料及流程
2.留学面试准备攻略：7大秘诀助你一臂之力
3.留学生去外企面试有哪些技巧
4.留学申请签证面试攻略
5.留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的

美国留学归国手续材料及流程

　最近海外留学回国的同学很多，而归国很重要的事情还有办理归国手续。美国留学归国手续办理需要哪些材料呢？归国手续班里的流程又是怎样的？带你一起去看看。

　 一、美国留学归国手续材料

　1.使用递签条件

　以下是官方要求：上次获签的签证仍有效或失效日期未超过12个月。申请人此次必须在上次获发签证的美国驻华使、领馆申请签证，且此次申请的签证类别必须与上次相同。唯一的例外是曾经在美国驻中国其它领事馆（上海，广州，成都或沈阳）获得过F（留学生类签证）、J（交流访问学者类签证）或H1B（短期工作签证）的申请人可以在北京使用代传递免面谈服务申请与上次相同类型的签证。申请人必须持中华人民共和国护照赴美旅行。

　2.递签材料

　1）准备好DS表（156-158），学校更新的I20，护照，2张签证照片（和之前一样50×50）；

　2）去中信银行交钱，将材料交给银行工作人员；

　3）填好表格，确定指纹采取时间；

　4）拿着指纹采取表格及银行提供的文件去使馆提取指纹。一般情况，在中信办理完手续后，第三天就可以去使馆提取指纹；

　5）一周之后，去中信银行领取Visa。如果本人领取不方便的话，可以在之前在中信办理手续时，选择Visa代领。到时候让带领人拿上自己和签证申请人的身份证即可。

　简而言之，你需要前往美驻华使馆签证处旁边的中信银行，并携带以下材料：

　1）缴纳810元人民币的美国签证费；

　2）缴纳200元人民币的代理签证手续费；

　3）携带护照、I-20表格、2张签证照片；

　4）DS156\157\158签证申请表格。

　其中，DS157\158签证申请表可以到中信银行（电话：95558）前台领取，也可以从美国大使馆网站上下载打印。DS156表格必须在美国大使馆网站上填好表格后打印。

　如果欲返回美国学校继续学业的学生签证申请人在递交免面谈申请时必须提供学校的官方成绩单。

　 二、美国留学归国手续流程

　此处的归国手续流程主要是指学历认证流程与留学回国人员证明流程。

　 1、学历认证

　学历认证的办理方式已经是互联网化办公，所有手续均在网上提交，办理流程非常简便。

　办理流程：

　（1）登录教育部留学服务中心网站注册账号并登录（网址：申请人登录-教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统）；

　PS. 登录界面右侧有认证申请材料说明，里面有一张《授权声明》是后续提交材料之一，需要下载下来，填好签名，再扫描同后续材料一起上交。

　（2）填写个人信息；

　（3）提交材料：

　一张个人近期证件照（JPG格式）；

　毕业证书（PDF格式）。官网说明：需认证的国外源语言（颁发证书院校国家的官方语言）学位证书或高等教育文凭证 书；为保证认证办理进程，请同时持有国外源语言证书及英语证书的申请人，在提交源语言证书时，一并提交英语证书；已毕业但尚未取得学位证书者，请提供就读学校出具的已获学位的证明信；

　护照信息（JPG格式）（个人信息页、本人签字页、留学期间所有签证记录和出入境记录）；

　《授权声明》（PDF格式），在登录界面左侧栏，国境外学历学位认证申请材料 里可以下载、打印、填写、扫描并提交；

　（4）缴费并完成。

　 2、留学回国人员证明

　归国证明稍微麻烦一点，需要将材料备齐后邮寄到纽约中国留学服务中心。（登录注册地址登录系统）。网上申请一般会保留45天，45天后需要重新申请，所以最好准备好材料之后再在网站上走流程。

　办理流程：

　（1）登录网站并注册；

　（2）填写个人信息和留学归国信息。

　这里会出现两个问题：

　1、如果你的I20不能cover你填写的留学时间会弹出提示，但是可以强行提交，不影响后续资料填写。

　2、如果你的回国入境时间早于留学结束时间，那么就没有办法提交，系统要求最后入境的时间一定要晚于你的留学截止时间。

　（3）邮寄材料

　1、申请完成后发送到指定邮箱的确认信；

　2、当前有效护照个人信息页，复印件；

　3、抵美入境章，需要复印然后用红笔圈出时间；

　4、第一次来美签证页；

　5.1 如果未回国需要提交回国机票电子打印页；

　5.2 如果已经回国需要提交最后出入境章，用红笔圈出；

　5.3 如果回国没有入境章，那只能提供回国机票了。

　6、I20复印件；

　7、学位证复印件。

　邮寄时需按顺序邮寄到纽约中国留学服务中心，地址会在确认信上有明确提示。

留学面试准备攻略：7大秘诀助你一臂之力

想在留学面试中脱颖而出？以下7大秘诀助你一臂之力

深究邀请函

别只扫一眼，里面藏着你不知道的秘密。邀请函里可能有要求带的文件或面试任务，别因此而错失机会！

个人陈述再熟悉

提前为面试中可能的问题做准备，这样你就能轻松应对，展现深度和思考！

学科调研

了解你要面试的学科，课程、设置、就业方向等，让面试官看到你的用心！

材料统一战线

简历、个人陈述里的信息要一致，别让面试官在信息里迷失，对你产生不信任！

答案草稿化

将问题与答案对应，提前写下来，不断推敲，确保在面试时你能流利、自信地表达！

形象大作战

注意自己的仪容，自信从外表开始。保持良好的形象，让面试官眼前一亮！

精神状态至上

内容准备很重要，但精神状态更是关键。保持微笑、风趣幽默，让面试官感受到你的热情与活力！

留学生去外企面试有哪些技巧

　随着大批的海外留学生回国，很多学生会选择去外企工作，那么外企的面试非常重要，那么留学生外企面试技巧有哪些呢？和一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。

　留学生外企求职面试技巧

　面试在求职过程中，英文面试可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎外国人的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

　当然，绝大部分人也只能想想而已，面试自带的紧张感让面试者说中文都未必从容，何况是英文面试。但是，如果能事先做足准备，是能够最大可能减少失误和减轻紧张感的。

　一，做好面试前的准备。

　准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

　对面试公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。

　以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理—专员—主管—资深主管—部门副经理/Section Manager—部门经理。不要连面试你的人是不是你未来的上司都搞不清楚!

　 二，尽量把每一句说的流利，句子和句子之间可以加停顿，说的流利比发音准确更加重要。 比如用语气词uh，或者and, well等来表示你在斟酌怎么表达你要说的内容。比如“This part of improvement, uh... ..., I was one of the main contributors. And.... ... I've been driving it even further afterwards "。 这种停顿不但不会影响别人对你的英文的观感，反而会让人觉得你稳重。

　三，意思尽量表达精准。

　我参加过的英文面试和我自己作为面试管主持过的英文面试都毫无疑问的指向这一点，在面试中只要你能持续的说下去，发音不准不是问题。别人听不懂可以要求你重复一下，但是如果你一直纠结于发音结结巴巴那么印象就会很差，会给人一种你根本没有英文思维的看法。其实外企招收的很多外籍职员母语也不见得是英语，对他们来说英语也是外语，大家都有口音，只要你可以说出来让别人理解就行了。况且就算是英语母语国家，英国，美国，澳大利亚等的英语发音也是千差万别，不要指望大家用所谓的标准英标。

　四，注意英语时态的变化运用

　应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

　其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

　其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。

　 五，语法问题不是大问题，错了不要慌张，毕竟不是你的母语，不会太在意你的语法小问题，除非你说的完全没有人能听懂或者意思说的相反。 比如这一句“I've been in this project 5 years, there is nothing I don't know about it”就算你说成“I'm in this project 5 year, nothing I don't know it”虽然很别扭但是你也要继续说下去而非不停的纠结。因为作为面试官来说更希望看到自信的candidate，其他方面都是以后可以逐渐提高的。

　 六，听不懂不是什么大问题，不懂装懂才是问题。 当听不懂面试官说什么的时候可以大胆的说“sorry, I didn't follow you, can you please repeat it”，这个不会降低面试官对你的印象，因为面试的一个很重要的部分是考察你的交流能力。而听不懂礼貌的让人重复也是个不错的交流能力。而且现实工作中由于要和不同英语口音的人交流，听不懂是很正常的，这个时候不能卡壳，不能面面相觑，不能不懂装懂，而是立刻礼貌的要求别人重复。这里强调的一点是一般工作中我们让人重复不太会总是说pardon，这个词比较急促，听起来不是特别礼貌。

　再次强调，你的谈吐需要做到自信，积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。

　七：尊重个人及文化差异

　任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。

　具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

　其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

　在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

　八，以英语为载体，展示工作才能

　一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

　 九，在回答深度问题时，不要显得太胸有成竹。 偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用!

　 十，面试过程中做到中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。 介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。

　 十一，考官明确说出：This is the end of the test, thank you。说明考试正式结束。 站起来，拿好自己的东西，如准考证，与考官说再见：Thank you, goodbye. 或Thank you for your interview goodbye. 然后离开。注意考试结束后不要问老师关于得分的问题，应该马上礼貌的离开。

留学申请签证面试攻略

你可以从以下三方面来考虑一下

专业方面

在留学申请的过程中，你会知道有一部分专业是敏感专业，如军工、生化、航空等，申请到这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性。

出国目的

让签证官相信你有明确的学习目的和计划，你的回答必须要结合自身的实际情况以及所学专业的特点和发展现状，同时还要结合未来的应用前景向签证官阐明出国理由。针对签证官对这个方面的考察，签证核心内容设计中有三个部分可以对签证官的移民倾向判断给予有力回击。

态度表现

态度在出国留学申请签证过程中作用十分重要，如果只是被动的回答问题，就无法完全的表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，学生在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时就可有意识地引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过几率。

留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的

　海归求职普遍遇到的第一个难题，就是容易错过国内招聘季，不会安排求职的时间，那想回国找个好工作应该怎么安排自己的时间呢?下面是我为大家整理留学生回国找工作正确的时间(以英国留学生为例)的知识，希望对大家有用处!

英国留学生回国找工作正确的时间安排

　9月入学：对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。

　10-11月份：保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。可以寻求专业人士的帮助，让他们修改。然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。

　12月份：开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。

　次年3-4月份，有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。

　次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。

　次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。英国的留学生大部分都是十月中旬回国，还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国，你知道十二月份回国会错过多少机会吗，同学!当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。

　次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多关注类似himycareer这样的求职咨询公众号，多看些关于面试的干货文章，有些企业会贴心地提供线上面试，最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你们也不要慌张嘛。你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认这就是你所需要的工作之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。

　 回国留学生找工作指南

　1、扎实的专业知识及就业方向

　专业知识是进入一个行业的敲门砖。这里说的专业知识并不只是学生的文凭，而是在获取文凭过程中学生所真正学会及掌握的知识。雇主们都喜欢有专业热情、明确知道自己追求的年轻人。

　2、不拖沓找工积极性

　毕业生可能在一段时间内有非常大的找工积极性，深信着自己一定能够找到工作。抓住这段时间，去挑战你梦想中的职位。有的毕业生会因为生计随便干起了一些如餐馆类的临时工作，而其积极性则被日复一日的劳累而蹉跎。

　3、让自己被雇主喜欢

　这点听起来很像在拍马屁，但是谁又会愿意雇用一个自己不喜欢的员工呢? 对于很多中国留学来说，被雇主喜欢这一点其实最难以达到的。很多学生通过简历证明了自己的硬实力得到了面试机会，但是却在面试中失利，其中一项重要的原因 是在于其谈吐并不被面试官所接受。由此可见，学会与人相处是一种至关重要的找工技能。

　4、海投简历

　其实对于任何没有社会关系的毕业生来说，海投简历其实是找工的唯一捷径。学生需要准备好一份像样的简历，不断的投、每天投，千万不要因为没有回应就放弃希望。规定自己每天必须有针对性地投出10-20份简历，那么面试通知一定会在学生付出了努力后随之而来的。

　5、相信自己的价值

　大多数毕业生在找工之初都会选择一些较为初级的职位或者是实习机会来提升自己的工作经验。然而不免有一些职位要求和毕业生所知不符的情况发生，那 幺，这个时候毕业生就要懂得随机应变，谈一谈一些相类似的经验及自己的收获，令雇主相信虽然你不曾接触到某个领域的知识，但是你学习知识非常迅速且非常相 信自己能够将该职位的工作做到更好。

　6、多方位搜素

　很多学生喜欢用SEEK找工作，觉得SEEK非常方便而且一应俱全。但是，学生要知道的一点是在SEEK上找工的人千千万万，从这样的渠道得到面试 机会的概率要比从一些冷门招聘网站上获得职位的机会小了几乎一倍。建议学生应该多方位搜寻工作机会，而不只是局限于1-2个热门网站。

　国内企业招聘最看重应聘者哪些方面的能力

　1、符合要求的GPA

　2、与目标工作相匹配的专业知识

　3、相关的实习经历和项目经历

　4、具有良好的沟通能力、分析能力、抗压能力、领导能力等

　5、具备一定的专业技能，例如英语、计算机等

　需要注意的是，仅仅具有或者挖掘出一些相关经历是不够的，重要的是能够通过这些经历有效体现出自己的核心竞争力，只有这样才能比较容易脱颖而出。此外，各项能力的展示也一定要依托于经历，基于各种事实展示自身优点。

　现在海归找工作的形势越来越严峻，小伙伴们一定不要错过求职的最佳时间点，错过一个好企业，有可能葬送一个好前途。总的来说，秋招无论从招聘的企业规模、质量，还是岗位性质，都是最适合海归应届生的。

好了，今天关于“外国留学回国面试流程”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“外国留学回国面试流程”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。

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