1、猎头是怎么找到合适的候选人的？

猎头是怎么找到合适的候选人的？

2、找猎头帮忙找工作是不是会更好？

在人才越来越贵的情况下，对于广大的职业经理人，怎样让自己的职场之路走得顺畅，如何让每次职场转型都找到更好的机会呢？适当借助猎头的帮助是非常有必要的。猎头扮演了企业与人才之间重要的链接角色，是这个时代重要的“掘金者”之一，靠谱的猎头往往能够帮助职场人士寻到满意的机会，谈到理想的薪资。

任何一个工作的背后都是人在推动，那现在猎头从业者究竟是怎样一群人呢？近期谷露猎头软件发布的一个调研报告中显示：

（1）猎头从业者现状：

目前中国猎头公司的管理者在创业或成为合伙人或成为管理者时的年龄最大46岁，最小仅22岁，平均31岁。

（2）猎头公司规模：

10人或10人以下的猎头公司占据了约半数的市场份额，能稳定在100人以上规模的猎头公司任然属于市场上的绝对少。

就是这样一群猎头公司和猎头从业者在帮助大家去寻找合适的机会与平台。经过猎头推荐过的简历更加容易引起企业的重视，至少HR的阅读比率会大大提高，在面试和后期谈判过程中猎头也可以根据对企业的了解给求职人士一些比较好的建议。

和猎头打交道有什么技巧呢？到底如何通过猎头帮你找到好工作呢？让猎头发现你

1、首先要主动暴露自己，把简历挂出去。

要多放一些猎头比较活跃的网站，优秀的招聘网站发布的职位多，也会吸引很多资深的猎头，推荐成功率也会更高。猎上网、猎聘网、51job、领英、微博，以及还有一些专业性招聘网站。

2、简历中要布局关键词。

所谓的求职关键词，就是知名公司、职位名称，简历内容中要注意布局关键词，方便猎头能够快速的搜索到你。不要写一些模糊不清的内容去考问猎头的理解能力，要让猎头容易读懂你的大概经历。

3、多和猎头互动交流。

一旦与猎头联系上，注意甄选一些自己谈得来的、资深的猎头，多互动交流，让猎头对你的软硬件条件都有比较多的了解，这样在职位出来的第一时间，猎头会首先想到你，会更加愿意和有底气去帮你做推荐！

让猎头帮助你

1、 面试辅导。

资深的猎头会在候选人面试前做全面的面试辅导，内容包含面试官的风格，常爱问的面试问题、面试注意点、着装、乘车路线等。帮助候选人对公司风格有个大概的了解，在简短的面试中，重点展现公司想要的要素，这样可以大大提高面试成功率。

2、 薪酬谈判。

关于薪酬有一个美丽的误区，跳槽一定涨薪吗？答案是不一定！比如同岗位下二线公司跳到一线公司、乙方转甲方、转岗等都可能出现降薪的情况。在与猎头合作中，候选人和猎头是利益共同体。猎头当然希望帮助候选人谈到很理想的薪资。但是合适的才是最好的。

在谈判过程中，要注意通过猎头了解到该公司对这个职位能够给到的薪资范围和薪资结构。这两点是非常重要的，在一定的薪资范围区间内，候选人可以尽量让猎头帮助自己谈最高限。而薪资的发放方式则决定了候选人应该采取什么策略去谈薪资，比如是月薪较高，还是年总收入较高。这些都是细节上的技巧，但细节的堆砌决定了整个offer的质量。

3、中国十大猎头公司有哪些

下面，我们来一起看看中国十大猎头公司排行榜。

1.南方新华猎头(SINO SOUTH)：南方新华猎头是国内知名的猎头公司，成立于2015年，主要服务于互联网、科技和金融行业，拥有丰富的猎头服务经验和成功案例。其猎头团队十分专业，拥有丰富的猎头资源和渠道。

2. 猎云网：猎云网是一家以互联网、IT、金融、地产为主要服务领域的猎头公司，成立于2011年，总部位于上海。

3. 聚汇人才：聚汇人才是一家多元化的猎头服务公司，成立于2008年，总部位于上海。其业务包括行业猎头、人才咨询和培训等领域，服务于互联网、金融、制造、医疗等多个行业领域。

4. 利登国际：利登国际是一家专注于高端管理咨询、人力资源咨询和猎头服务的公司，成立于2002年，总部位于北京。其在高端管理咨询和猎头服务领域拥有丰富的经验和资源。

5. 鲲鹏猎头：鲲鹏猎头是一家专注于招聘高端人才的公司，成立于2000年，总部位于上海。其在金融、制造、IT、工程等行业领域拥有专业的猎头团队和成功案例。

6. 华夏人才网：华夏人才网是一家全面服务于求职者和用人单位的人力资源公司，成立于1997年，总部位于北京。其猎头服务涵盖了众多行业领域，深受广大客户的信赖和好评。

7. 时代人才：时代人才是一家全方位的人力资源服务机构，成立于1993年，总部位于广州。其在招聘、猎头、培训、评估等领域都有深厚的积累和丰富的经验。

8. 顺达猎头：顺达猎头是一家专注于管理咨询和人才招聘的企业，成立于2009年，总部位于上海。其业务涉及机械、制造、医药、金融、IT、地产等多个行业领域。

9. 北极光人才：北极光人才是一家全面服务于公司人力资源管理的专业公司，成立于2001年，总部位于北京。其在人才招聘、猎头服务、员工培训等方面均有专业的服务。

4、我要招聘员工，请问在哪里发招聘信息？

招聘员工可以去boss直聘网站，这个网站可以免费发布职位，竞招职位的话就需要钱。还有前程无忧，智联招聘这些网站也都可以发布招聘信息。

5、一般找工作去哪里找？

一、找人内推（最高效）通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试机会。在校招中，能够帮你省掉繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职几率。可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，连接到企业的内部员工。记住“帮你是情分,不帮你是本分,别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，找人帮忙基本的礼貌还是要有的，别一副欠你的嘴脸。二、应届生最应该关注的网站/APP1、高校的就业信息网看过海量的求职攻略，最靠谱的还是本校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有相应的毕业手续办理，城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。

如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心例如：山东高校毕业生就业信息网清华大学学生职业发展指导中心复旦大学学生职业发展教育服务中心2、应届生求职网这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，

3、新职业教育部大学生就业网

新职业网站跟学信网挂钩，会要求用学信网账号登陆。里面的岗位比较稀少，毕竟不是专业的招聘网站，但蛮有分量的。比如：中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等等。

4、各大企业的校园招聘网站/公众号/微博

这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。

在专属的招聘网页上除了人才招聘、有些还会有企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够让你更多的了解这个企业。如果想要全面了解企业发展，可以用天眼查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息会更加客观全面。搜索方法：公司名+校园招聘比如：完美世界校园招聘网易校园招聘腾讯校园招聘知乎校园招聘5、应届生求职类的公众号我在大三的时候，就关注很多大学生求职的公众号。比如：互联派（主要是互联网岗位求职）、白熊求职、刺猬求职、实习僧等，都是比较有名气的公众号。这些公众号里面都有些求职资料，可以按需领取。别看到资料就保存，搜集了好几个G，却一点都没看。他们其中也有些开求职辅导班，之前有咨询过，被价格劝退，单价在1W左右。这个东西不好多说，见仁见智吧。领资料、进社群交流还是可以的。三、社会招聘渠道有些同学觉得校招的竞争激烈，职位选择小，因而进入社招渠道。其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。1、综合型求职网站：智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网“找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集？”如果你想从事的普工类，比如服务员、家政、保洁等，在58同城、赶集网上找工作，可能会更加有效。当然，也有很多人吐槽这类网站，虚假信息太多，这就需要我们求职的时候，动动你聪明的小脑袋瓜了。

如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。直达链接：58同城直达链接：赶集网智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。

直达链接：智联招聘直达链接：前程无忧（51job）2、垂直类的招聘网站这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。BOSS直聘从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。

拉勾网

拉勾网在百度百科上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……

3、地方性招聘网站

每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。

这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。

搜索方法：城市名+人才招聘网比如：首都人才网,北京招聘网,北京人才网,北京招聘信息重庆人才网_重庆招聘网_重庆找工作最新招聘信息 - 汇博网上海人才网,上海招聘网,最新上海人才招聘网-上海人才热线四、其他渠道找工作猎聘网中高端招聘网站，比较适合有过工作经验的人。如果你已经进入职场几年了，可以定期在猎聘网站上更新简历（半年或一年，了解自己的职场竞争力），最好保持跟1-2两个猎头联系，这样能够让你有可能获得更好的求职机会。

脉脉

脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。

如果想知道一个公司怎么样，也可以在脉脉上搜索该公司的关键词，综合其他用户对它评价，多方面了解该公司。直达链接：脉脉Linkedin（领英）如果你想进入外企工作，在领英上找工作一个不错的选择。如果你的目标用户主要是海外用户，好好打理你的领英账户，还会有源源不断的客源。具体怎么操作，某度上都有。

社交媒体上营造自己的专业形象让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了写到50万用户，感觉不止这个数；2016年底，李叫兽被百度估值1亿收购，才25岁的他，成为了百度最年轻的副总裁。你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。我看到有些小伙伴在评论区指出"XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。比如：想做快递、服务员、技术工人等大众类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适；想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适；如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站。如果你还不知道怎么自己喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。职业咨询顾问可以通过在行、知乎、微博等渠道链接到，职业性格测试的话，我个人觉得九型人格测试相对会比较好，这个是近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学推崇的，而且全球500强企业的管理层大多都研究过九型人格。

6、人才招聘软件哪个好用

牛客。

牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。

7、互联网行业 RD FE QA UE OP分别是什么职位啊

RD：研发（Research and Development）

FE：前端（Front-End）；前端开发（Front-End Development）

QA：测试（QUALITY ASSURANCE，中文意思是“质量保证”）

UE：用户体验（User Experience，简称UX或 UE）

OP：运维（Operations）

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职业社交应用网站领英对国内从事互联网行业的职场人士做了深度的数据挖掘与分析，发布领英《中国互联网人才库报告》。报告发现，中国互联网人才教育背景较好，硕士及以上学历占比达到47.1%，拥有海外教育背景的比例达到43.5%；

同时，互联网行业呈现出“将多兵少”的状况，43%为初级人才，高级人才及管理人才占比达到57%；在互联网与其它行业人才流动中，领英数据表明，工程人才最为紧缺。

来源：人民网-互联网行业“将多兵少”

8、在深圳找工作，用什么网站比较好？

1、帮你找工深圳通

复产复工都基本成为深圳最近的主旋律了，尤其是各类支持复工的新政策，不仅送口罩、包车接返岗还要帮你安排工作！深圳市扶贫协作和合作交流办公室、深圳市人力资源和社会保障局等单位联合开发了“帮你找工深圳通”平台，免费为企业和人才提供匹配对接工作服务。

2、智联招聘

智联招聘是成立于1994年的人力资源服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。

3、前程无忧

前程无忧是一个成立于中国的人力资源服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。

4、58同城

58同城是一个包含有众多网络资讯的平台，里面包含有众多的工作信息，每天都会有众多工作岗位信息上传，其网站中部分信息存在虚假，因此需要谨慎。

5、猎聘网

猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。

9、怎么找工作

应聘工作无非就是三步，应聘一个好的工作对人的一生影响是很大的。首先选职位→投简历→面试，三个环节，依次递推。

兴趣才是最强大的动力，所以这家公司在做的产品以及发展的方向，一定要符合你的理念，这样你才能喜欢。

人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量。

10、职业信息领英钉钉是什么意思

1、LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络，成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。

2、钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。

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领英团队构成：

团队大多由大学教授和在读博士组成；LinkedIn除了提供数据外，还会给每个团队提供2.5万美金的支持。这些团队的研究初衷包括：包括通过数据和算法来了解一些公司的“健康程度”，自我包装意识对求职的影响等。

领英影响力：

2014年5月23日和25日，LinkedIn分别在北京和上海举行了进入中国以来第一次线下交流活动——领英影响力，第一辑主题为“创投思维看中西机遇”。

LinkedIn创始人Reid Hoffman，LinkedIn中国区总裁沈博阳、红杉资本创始及执行合伙人沈南鹏、中欧国际工商学院院长朱晓明作为演讲嘉宾参与了此次影响力活动，并现场分享了对当下中西方商业机会的独家洞察。

来源：百度百科-钉钉

来源：百度百科-领英

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